企业党委保先教育工作方案.docx

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1、企业党委保先教育工作方案 企业党委保持共产党员先进性教化活动工作方案（2023年7月7日）依据其次批保持共产党员先进性教化活动实施方案，现制定高新区企业党委先进性教化活动实施方案。一、参与范围1、流淌人员中的党员，在企业所在地流淌的，一般应回原单位党组织参与先进性教化活动；在外流淌的，一般应在流入地党组织参与先进性教化活动。企业聘用、借用人员中的党员，一般应在聘用、借用单位党组织参与先进性教化活动。与企业解除劳动关系但尚未转移组织关系、且没有固定工作单位的，一般应将组织关系转至其居住地党组织，短暂不能转移的回原企业党组织参与先进性教化活动。2、停产关闭破产企业党员，下岗失业职工党员，改制企业党

2、员，解除劳动关系、组织关系仍在原企业的职工党员，流淌党员，企业驻外机构党员等参与先进性教化活动，可在坚持总的要求的前提下,区分对待,敏捷支配。3、离退休党员及年老体弱党员，原则上也要按要求参与教化活动，但应视其身体状况，从实际动身，在时间、内容、方式上敏捷驾驭。二、详细目标依据市委精神和高新区党工委要求，在坚持“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”总体要求的基础上，结合企业党委各支部实际，努力达到以下目标：1、党员的先锋模范作用更加突出。学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增加，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，志向信念进一步坚决，党性观念进一步增加。始终站

3、在企事业改革发展的前列，坚决搞好企事业的信念和决心，艰苦奋斗，爱岗敬业，带领职工群众在本职工作岗位上建功立业，充分发挥先锋模范作用。2、党组织更加坚毅有力。党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥。党的活动与企事业中心工作结合更加紧密，思想政治工作更加有效，创建力、凝合力、战斗力进一步增加。3、党群干群关系更加亲密。广阔党员特殊是党员领导人员的宗旨观念进一步增加，思想、工作作风明显改进，组织群众、宣扬群众、教化群众、服务群众的本事进一步提高，真正做到心系职工、求真务实、廉洁从业，做群众的表率。党支部和党员领导人员坚持一心一意

4、依靠职工群众的方针，用加快改革发展的成果来解决前进中的问题和职工群众工作生活中的困难，党群干群关系进一步亲密。4、改革发展稳定更加富有成效。党的方针政策在企事业进一步贯彻，科学发展观和正确政绩观进一步树立，企事业改革进一步深化，发展的质量和效益进一步提高，强化管理、厉行节约、挖潜增效的意识进一步增加，和谐稳定的环境进一步巩固，生产经营业绩全面提升。三、方法步骤先进性教化活动从2023年7月起先，到2023年12月基本结束。在总体支配的前提下，每个支部集中学习教化的起止时间，可依据实际状况敏捷驾驭和支配，但一般不少于3个月。集中学习教化分三个阶段进行。第一阶段：学习动员(30天)时间支配：7月1

5、日7月30。主要任务：学习文件、统一思想、提高相识、增加素养。重点抓好五个环节：1、做好打算工作。先进性教化活动正式启动前，要仔细开展调查探讨，充分驾驭党员队伍的思想动态、结构状况和发挥作用状况，重点摸清下岗失业职工党员、停产关闭破产企业党员、流淌党员的下岗缘由、家庭状况、个人特长和择业要求，主动查找长期未与党组织联系的党员，全面了解党员、职工对先进性教化活动的要求和期望，找准抓住迫切须要解决的突出冲突和问题，进一步统一思想，理顺心情，激发党员参与先进性教化活动的内动力。在此基础上，仔细探讨制定实施方案。2、搞好思想发动。在仔细打算的基础上，开好动员会，党支部书记作动员报告，进行广泛深化的思想

6、发动。讲清晰先进性教化活动的重大意义，市委和高新区党工委的部署要求、本支部的详细支配，对党员的要求。对因故没有参与会议的党员，要明确专人负责，实行适当形式传达会议精神。4、明确新时期保持党员先进性的基本要求。组织企事业党员开展“保持共产党员先进性”的专题探讨，在此基础上，比照“三个代表”重要思想和党章的有关规定，结合本单位、本岗位的实际，明确党员保持先进性的详细要求。同时，在企业中组织开展“两爱三新”活动(爱企业、爱岗位，新观念、新目标、新贡献)，在企业外出务工党员中，开展“遵纪遵守法律、树好形象、增收致富、建设家乡”活动；在下岗失业职工党员中，开展“失业不失志、立志创新业”活动，在全体党员中

7、，开展共产党员奉献岗、奉献日活动，为党员发挥先锋模范作用创建条件，供应舞台。5、小结转段。学习动员阶段结束时，各支部要向企业党委先进性教化活动办公室提出转段申请，经同意后，召开会议进行小结和转段动员。其次阶段：分析评议(30天)时间支配：8月1日8月30日。主要任务：党性分析、民主评议、查摆问题、比照检查。重点抓好八个环节：l、广泛征求看法。企业党委及所属各支部、学习小组可实行设置看法箱、开通热线电话、发放征求看法表、召开不同类型座谈会、组织开展“为发展献计献策，为党旗增光添彩”主题活动等形式，广泛征求群众看法，并照实向党员反馈；党员领导班子成员要多渠道、多层次征求企业党员和职工群众的看法；党

8、员个人也要主动征求和听取职工群众看法。征求看法过程中，要留意刚好发觉和解决一些带有苗头性、倾向性的问题，努力做好理顺心情、化解冲突的工作，把广阔党员群众的留意力进一步引导到改革发展稳定上来。2、开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动。开展谈心活动要放开思想，坦诚相见，力争把话谈开、把话谈深、把话谈透、把气谈顺，达到沟通思想，相互提示，加强了解，增进团结，共同提高，共同进步的目的。3、撰写党性分析材料。在广泛征求看法的基础上，组织党员和党员领导干部，比照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的状况，重点检查存在的问题，从世界观

9、的高度仔细剖析思想根源，形成党性分析材料。党员的党性分析材料要由支委会把关。领导班子中的党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观、科学发展观、执政意识特殊是领导企事业改革发展的实力等方面进行剖析。主要领导同志的党性分析材料由党支部探讨把关，其他班子成员的党性分析材料由党支部书记把关。领导班子中党员领导人员的党性分析材料要通过肯定方式向中层人员和下属企业主要负责人通报，并报企业党委先进性教化活动办公室。4、开好专题民主生活会。每个党员都要根据打算好的党性分析材料，逐个进行比照检查、自我指责，党员之间相互评议、开展指责。党员要依据评议看法，仔细修改自己的党性分析材料。5、召开支委会。依据民主评议的状况、职工群众的看法和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议看法。6、向党员反馈看法。党支部要向每个党员反馈评议看法，指出存在问题。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行指责教化，帮助其相识问题，要求其仔细改正。