关于会计人员在职工作心得感悟范文(优选)_1.docx
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2、监督作用是它的延长功能。 会计不管是会计工作还是会计人员,都只是一种工具。会计工作,是人们利用它来表现一个实体经济活动的工具;会计人员,是领导者或雇主依据他们的须要为其服务的“工具”。 一些专家对“会计”下过不少定义,也有不同的学派观点,国际上已形成一套完整的理论体系和操作指南。会计的理论和实践也是与时俱进,在不断发展。从结绳记事到簿记,从手工会计到电算化,会计工作在不断更新,今后信息化的发展为会计工作会带来更大的创新和变革。但不管怎么发展,万变不离其宗,返璞归真,“会计”就是为人类服务的“工具”。 一、会计人员的学问结构 会计人员就是从事会计工作的自然人,所以他要具备肯定的学问和技能。当然,
3、依据其服务单位的规模大小,条件和要求的不同,对会计人员的学问结构的要求也有较大差异。 会计人员学问结构总体上分为两个方面,一方面是文化学问,另一方面是沟通实力。文化学问是有凹凸之分的,沟通实力是有强弱之别的,但最基础的学问是语文、数学和肯定的表达实力。进一步就是要有肯定的法律学问,如税法、经济法。假如要更好地参加管理,还须要有相应行业的专业学问,如机械、电子等方面的基础学问。假如是合资或外企单位,你还要具备肯定的外语水平。所以它是因职而异,因你所处的位置而不同。 所以说,做一个一般的小会计并不难,一个初中生足矣。但做一个大企业的优秀会计人员,是须要具备各方面学问水平和较强交际实力的,一个博士生
4、未必就能如愿。所以会计人员是要不断地学习,不断地丰富和完善自己,向更高的目标迈进。 二、会计人员的品德素养 会计人员要有肯定的学问水平,但仅此而已是不够的,还必需有好的品德素养。我想一个好的会计人员要基本具备以下品德:刻苦工作、勤奋好学、不谋私利、务实敬业。 首先要有刻苦耐劳的精神。会计工作有时很轻松,有时很辛苦,月末、年末的工作量就较大,有时赶报表就要加班加点。酷暑的夏日,你要照常工作;寒冷的冬天,你也不能偷闲。越是热的时候,工作越忙;越是冷的时候,工作越多。这是大家深有体会的,所以你不刻苦不行。 其次就是要有勤奋好学的精神。时代在前进,会计在发展,你不学习不行。现在会计制度是一变再变,与国
5、际接轨,与世界趋同,几十年来发生了天翻地覆的改变。从规章到制度,从制度到准则,今后还会有新的理论,你不学习行吗? 再其次就是要有廉洁奉献的精神。这并不是要我们的会计不计酬劳,不追求自己的正值利益。而是说我们不能利用自己的工作来假公济私,谋取私利。薪金、奖金,你都要,但不能贪污。所谓奉献,是奉献我们的聪慧才智,为单位和国家作出肯定的贡献。这个贡献与你的酬劳有可能是对等的,也可能是不对等的。可以说绝大多数状况下是不对等的,假如你过于计较,那么你就别当会计,去当老板好了。 最终就是要务实敬业。所谓务实,就是要依据你单位的详细状况,综合各方面的要求,选择适合的方式,进行实际的工作。光照书本是不行的,死
6、啃条文是行不通的。所谓敬业,就是要有职业操守,不能遗忘“会计”的本质,要忠于你的职业。你的账不能是一本糊涂账,你的人不能是一个糊涂人。 三、会计的法律责任 会计工作既是一项一般的工作,又是一项特别的工作。之所以特别,就是它的法律性比较强,会计工作和会计人员是有法律约束的,违反了规定就要受罚,触犯了刑法就要追究法律责任。所以我们要把握好这个界线,要爱护好自己的合法权益。 四、会计的职业风险 会计是一个很风光的工作,又是具有高风险的工作。现在的会计很难在一个单位长期工作下去,当然有些是因待遇不如意、发展前景不志向而主动辞职的,但最主要的缘由是职业风险。 1、因该单位要求会计人员做假账,涉及到法律责
7、任的,会计人员不愿做不敢做而辞职的。 2、该单位负责人(或老板)对会计工作指手画脚,瞎指挥,而你又不愿听其随意摆布而遭辞退的。 3、该单位负责人(或老板)颐指气使,不敬重你的人格,把你当奴役,你愤愤不平而离职的。 4、涉嫌违规而受处分的。 5、触犯刑法而追究法律责任的。 会计工作心得体会2 依据我行20_年这一年来会计结算工作中的实际状况,我们在20_年的工作主要从三个方面着手:抓内限制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素养以提高我行的服务水平与风险防范实力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20_年的工作思路: 一、加强内限制度建设,防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多,促使
8、我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求 1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。 2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等珍贵物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们根据制度规定加强对
9、每一个环节的限制。 3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实专人负责,发觉问题刚好提出并督促对问题的整改落实状况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。 二、 加强会计核算工作,提高工作质量。因我行的前台临柜人员的流淌性较大,而且我行的新业务新方法改变较快,对我行的会计核算质量始终都是个挑战。 1、接着执行柜员绩效考核机制,经过20_年的绩效考核对我行的临柜人员产生了肯定的主动作用。20_年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参与到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。 2、对在我们检查中发觉的问题除进行通报处理外,我们
10、将接着执行对临柜人员的经济惩罚手段,以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生,努力削减差错。 3、有罚有奖,根据全行临柜人员的差错考核状况,对全年无差错及工作表现好的柜员进行嘉奖,以促进柜员的工作主动性。 4、定期、精确、刚好地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。 三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理实力,从而提高她们的业务素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本,在目前人员流淌常见的状况下我们须要有一支高素养的队伍 1、 制定出培训安排,在201_年我们打算对我行股改上市后的会 计制度、支付结算方法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务学问以及各种新兴业务进行培训。
11、刚好让柜员汲取新的业务学问,帮助她们跟上我行的变革速度。 2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培训上做好互通有无,通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课,或讲业务学问,或讲自己的工作阅历,以加深相互之间的了解,从而相互学习,以提高柜员的业务素养,更好地做好服务。 3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作,如版本升级、测试验证、帐户管理、安排任务等各项工作支配,并刚好将业务信息向下辖网点传达,以更好地完成市分行的工作任务。 4、加强对营业经理的考核与考评工作,使营业经理能发挥潜力,履行好职责,提高我行的会计核算质量。 四、做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种
12、、新的结算方式,加强与客户的沟通,获得各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题 作为会计结算部,还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作,20_年我们将加强与市分行之间的工作连接,刚好将各项工作任务落实下辖各网点,努力完成市分行下达的各项任务。同时,加强与各部门之间的工作协作,共同为工行发展努力。 会计工作心得体会3 我叫_,是_公司财务科长,从事财务工作_年,下面谈一下在工作中的一点心得: 1、注意工作细微环节,细微环节确定成败 注意细微环节,首先要把日常工作制度化、流程化,有了科学合理的制度,工作才有指导,有方向。其次,就是在制度的指导下,抓好每一个细微环节。对财务来说就是每张凭证
13、、每个工作细微环节都要处理好,每笔业务都要清楚驾驭来龙去脉,每个科目都要管理到位,每月底都要刚好与业务部门去沟通对账; 2、注意工作方式方法,提高工作效率 工作中要多思索,找到最快、最佳解决问题的途径;要擅长运用统筹方法,提高效率;要分清主次,条例清楚,不能胡子眉毛一把抓;要擅长从纷繁琐碎的日常事务中找到规律、把困难事情简洁化;要注意与外部单位、本单位人员的沟通方式,有效解决工作中的问题;要快速反应,刚好解决领导交办的每项工作,并刚好汇报工作进展状况。 3、注意信息平安,保守商业隐私 计算机登录、财务软件等要设置密码;重要文件要备份,防止数据丢失造成麻烦和损失;每年末要将本年度重要数据刻录成光
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