关于毕业论文总结5篇范文(优选)_1.docx

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1、关于毕业论文总结5篇范文(优选)关于毕业论文总结5篇范文(优选)的具体读后感参考范文，觉得有用就保藏了，这里给共享给同学们学习。 总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以提升我们发觉问题的实力,为此要我们写一份总结。那么如何把总结写出新花样呢?下面是我给大家带来的毕业论文总结范文5篇，希望大家喜爱! 毕业论文总结范文1 一个学期很快的结束了，关注每一位学生，使每一个学生通过学习得到全面地、主动活泼地发展，这是新课标所提倡的教学理念，而对于“学困生”更须要老师的特殊关注。我是这样辅导的： 1、制定安排。开学初，通过自己近半个月的接触，并和学前老师的了解，确

2、定辅导人员、制定辅导措施。 2、真正把学困生当作学生，当作有无限潜力可发展的学生。多给他们爱心，多给他们暖和，多给他们更多的帮助，多给他们更多的辅导，让他们体会到老师的关切，体会到集体的帮助，使他们乐学、勤学、善学。郑美娟同学，记忆实力和理解实力差，反映慢，家长没有实力对其进行辅导，而且也不关切孩子，所以在家学习的时间很少，而且不会的也不能得到刚好的讲解，其次天一来就像昨天没有学习新的学问一样，又都不会了。所以我确定帮他补上落下的学问，不掉队，仔细完成每次的作业，增加其自信念。 首先，我会降低他的作业难度，强化实例作用，以培育学习爱好。这个学生基础水平很低，理解实力较差，对学问和实力感到乏味并

3、且没有爱好。所以我会由易到难，削减难度，降低坡度，按部就班地教学。在课堂上我会对这个学生的表现和练习测试搜集反馈信息。依据信息，我刚好调整教学节奏及深浅度，对他出现的问题刚好予以恰当地订正，并有针对性地辅导答疑。其次，我应当坚决他的信念和毅力。这个学生的自卑感比较强，常轻视自己，较低地评价自己。教学中，我应多给他供应表现的机会，找寻他答问中的合理因素，提炼优点，刚好予以激励和表扬。数学课上，他平常极少举手答问，于是我可以给他一个简洁的问题，叫他回答，假如回答对了，我便充分的表扬他，并给他以掌声，使他能共享胜利的欢乐，品尝学习数学的乐趣。 3、把学生当作学习的主体，注意学法的指导。“没有教不好的

4、学生，只有教不好的老师”，“饭要一口一口地吃，路要一步一步地走”。只有按部就班，给学生以时间，特殊是要多指导学生学习的方法，让学生渐渐地学得学习方法，再渐渐学得学问，驾驭学习技巧，发展技能，提高学习成果。 4、营造暖和的环境，创建良好的集体舆论。一个良好的班集体对学生所起的教化作用、激励作用，往往比班主任语重心长、孤军奋战强得多。 5、创设机会，多给学困生呈现自己的机会。 总之，老师不但不能放弃学困生，更不能排斥学困生，而是应当更多的关切他们，了解他们，探讨他们，找准他们差的缘由，给他们更多的帮助和激励，耐性地给他们学习方法的指导，而不能让学困生无所适从，差上加差。 毕业论文总结范文2 学习是

5、每个人都特别熟识的名词，因为每个人都是离不开学习的。但是学习原委是什么呢?作为一个上了十几年学的一个高校生，就像绝大多数学习者一样，我之前好像从来不曾细致思索过这个问题。虽然没有什么厌学的心情，单却也没有太强的学习主动性。我之前的学习状况好像就是一切根据老师的支配来学习，人家怎么学我就怎么学，老师让我学什么我就学什么。那时在我的思想里，学习就是完成老师的任务。但是自从我接触了学习科学与技术这门课程后，我发觉学习肯定不是这样的，也肯定不应当是这个样子的。在对学习科学与技术这门课的近三个月的学习里我对学习产生了一些新的看法，这彻底打破了我过去对学习的相识。 首先，学习是一种技术今日假如你不生活在将

6、来，那么明天你将生活在过去。21世纪是一个科学技术和信息技术高速发展的世纪。这些最先进的技术在与整个社会融合的时候自然而然的也就与学习融合在一起。在信息时代的挑战面前，变革学习比变革技术更重要!了解和体验信息时代学习正在发生的历史变革，培育和提高自身的信息素养，驾驭信息时代的学习实力， 能够运用信息技术进行阅读，写作，计算，学会用脑图整理笔记，制定学习安排等等都是在这个时代里生活的人尤其是我们这些学生应当驾驭的基本学习技术。在这个时代不驾驭这些基本的信息学习的学习者必将在这个竞争日趋激烈的社会里被淘汰。所以在这个时代驾驭最新的学习技术是一个至关重要的生存法则。 学习还是一种与人相处合作之道。走

7、到一起时起先，团结是进步，共同工作是胜利。我认为，共同学习更是一种胜利。在对学习科学与技术学习中，分组学习正是对这一点的最佳体现。团队学习以他肯定的效率优势必将成为以后最最主流的学习模式。 学习科学与技术这门课程能够系统地教授学生关于学习的学问和技能，详细指导和帮助学生提高自身的学习实力与学习效率。当我们在学习中遇到学习障碍和挫折时，它可以赐予我们正确的指导和帮助。通过学习学习科学与技术后，我们还可以提高我们自主学习的实力，更好的适应我们在以后的工作岗位中遇到的严峻的挑战压力。通过学习学习科学与技术，我们会更擅长了解和捕获国内外关于学习探讨的新进展和新成果，用以指导和改善自身的学习。使自己成为

8、一名聪慧的、紧跟时代步伐前进的优秀学习者。 通过小组共同学习，共同探讨，共同探讨，使我们每个人都受益非浅.懂得了以前不懂的学问，相识到团队合作的重要性，只有紧密的团结，才能最大限度的发挥团队力气，是团队力气大于个人力气之和.同时，按时完成团队安排的任务，也是特别重要的.通过团队学习，可以使”自主学习”的好处更好的体现.学会团队学习就是学会在这个社会的最佳生存之道。学会学习，然后才能学会生存。 毕业论文总结范文3 管理对象就是企业的员工，杜拉克在21世纪管理挑战中说到将来管理是要把越来越多的精力花在人的管理上。他甚至提出80%的高级管理者要把精力放在处理人的问题上。对于酒店来说，它又是一种劳动密

9、集型的行业，酒店就是依靠给顾客供应各种服务，来赢得利润和价值。酒店的许多服务都是人人对人的干脆服务，所以人性化的管理在酒店中得到了广泛的提倡。然而正因为这些特点，酒店中更简单引发许多冲突，引发顾客的投诉。在建设我们和谐社会的今日，宽容是我们提倡的一种主流的哲学思想，它可以甚至应当指导各种管理理论的发展，在酒店提倡人性化管理的同时，同样将宽容思想融入到酒店的人性化管理中去，真正创建酒店好的环境，实现酒店真正的价值所在。 一、宽容思想的相识 中华民族是个重情义的民族，在中国历史的长河中，宽容思想在中国民族的传统文化中有着丰富的文化底蕴。尚书中有“有容，德乃大”之说，首倡宽容思想。周易中提出“君子以

10、厚德载物”;荀子主见“君子贤而能容罢，知而能容与愚，博而能容浅，粹而能容杂”;朱熹在朱子语类中说“心只是放宽平便大，不要先有一私意隔阻便大”;近代民族英雄林则徐指出“海纳百川，有容乃大”;由此可以看到宽容思想的历史渊源，我们的古人将宽容思想不仅融合到做学问，也融合到社会的各个方面，如做人、做官等等。可以说宽容思想是一种哲学的思想，它渗透到社会的各个领域。 中国历史中有许多的故事可以见证宽容思想融入到中国的管理，如魏征的纳谏，刘备的三顾茅庐等等。在现代真正将宽容思想初步在管理学中的应用的是英国商务会主席，闻名经济学与管理学家阿里德赫斯，依据38年的工作阅历和总结世界上许多的“长寿公司”，他提出的

11、“宽容管理”的理论，它的主要内容是：公司的管理结构不是高度集中统一的“垂直型”、“金字塔型”、而是充分发挥各部门主动作用，授予员工创建性权力的分散结构管理模式。他的宽容管理理论中有含有宽容的思想，但是不同我们这里所强调的。我们在这里所提倡的是管理者将宽容思想真正融入到日常的管理中去，与“人本管理”、“以人为本管理”、“人性化管理”等理论相融合。 可以说，宽容思想是新经济形态下一种新型的管理思想，是世界上很多企业能保持长久生命力活力所在，是管理创新的源泉。同时是构建和谐社会的主流思想。 二、酒店的人性化管理 一般意义上讲，人性化管理，指的是一种在整个企业管理过程中充分留意员工人性要素，.以充分发

12、掘员工的潜能为己任，从而达到最佳经营效果的管理模式。就像是我们提倡的“以人为本”的管理思想。人性化管理的详细内容可以包含许多要素，如对人的敬重，充分的物质激励和精神激励，给人供应各种成长与发展机会，注意企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。近年来，人性化管理在一系列世界知名企业获得的巨大胜利，已经成为在世界上有广泛影响的管理文化理论。这种代表企业管理文化发展方向的新型管理模式，已经受到越来越广泛的重视。 酒店业是个服务性行业，是劳动密集型的行业，同时又是感情密集型企业。酒店所供应的是对人的服务，员工服务的对象是来宾，是须要情感的来宾。员工服务的看法，服务的质量干脆关系到来宾需求是否得到

13、满意，是否享受到高质量的服务，是否体验到价值的所在。进一步影响到酒店的客源状况，影响到酒店的利润。希尔顿酒店在世界的知名，就是因为酒店员工始终微笑的服务，员工的理念是：我们是位先生和_的先生和女士，他们带给来宾的是家的温馨。现代酒店的发展趋势表现在对服务质量的追求上，因为只有高的服务才能真正赢得顾客。 现代酒店管理学认为一切管理工作均应以调动人的主动性、做好人的工作为根本。可见酒店更须要人性化管理，真正将“以人为本”的理念贯彻究竟。 三、酒店人性化管理中须要宽容思想 1、酒店自身特色的须要 酒店中顾客享受的是各种各样的服务，然而由于顾客是不同层次的，面对不同的顾客需求，员工很难做到100%的顾

14、客满足，在许多环节上会引发顾客的不满;同时员工供应对客服务时，他们的看法会受到其内心状态影响，同样顾客接受服务时也受到当时的心情影响，种种因素都会引发服务效果没有达到志向的状态，甚至有时候会引起冲突，这也都使得员工可能收到顾客的投诉。有时候是员工的服务无意中损害了顾客的利益。例如在打扫客房时，员工看到客人的水杯，会帮他清洗，但是有时候客人在水中放入药物等，就会引起顾客的不满。其实员工这些行为并不是有意的冒犯，只是在不知情的状况下引起的。对于这些投诉我们管理者不能指责员工，而是应当用宽容的思想来体谅员工，告知他们正确的处理方式。同时将各个细微环节处理方式在整个酒店员工中推广，削减不必要的投诉。

15、2、建立和谐酒店环境的须要 酒店是个人员密集的地方，又是一个人员流淌性很高的行业，人员的流淌性是个影响酒店服务的问题。所以建立一个和谐的酒店环境是个重要的问题，这也说明在面对酒店顾客的投诉状况下，管理者如何解决这些投诉问题。所以我们提倡管理者要用宽容思想去处理 投诉问题，管理者须要用宽容的思想去理解员工所犯的错误，因为那些不是原则上的错误，只是员工的某些行为没有达到顾客的满足。 3、真正发挥员工价值的须要 酒店的领导者用宽容的思想去理解员工的工作和他们的工作价值，才能够让员工感到真正价值所在，才能充分调动他们的主动性，发挥他们的主动性和创建性，真正提高酒店的整体服务质量和水平。 四、将宽容思想

16、融入到酒店的人性化管理中去 1、酒店中要宣扬宽容思想，做到宽容无处不在。 事实上宽容思想，不仅管理者应当拥有，酒店的每个员工都应当融入到这种思想中去。假如管理者误会了员工的行为，那么员工要用宽容的心态去理解领导，而不是采纳逆反的心态去处理问题。 这就须要我们定期开展各种关于宽容思想的活动，将这种思想深化人心，建立酒店的和谐环境。同时要建立员工的放松俱乐部或者是心理询问部等，因为酒店的员工会受到各种委屈，员工要用宽容得思想学会宽容别人，我们管理者就要为员工创建好的环境。 2、酒店管理者要将人性化管理和宽容思想相融合。 管理者不再是传统的管理者“经理”，表现为限制者、干预者、约束者和阻挡者;现在的

17、管理者应当是“领导”，表现为解放者、帮助者、激励者和教育者。美国前通用公司前总裁杰克韦尔奇把管理行为界定为:清晰地告知人们如何做得更好，并已能够描绘出远景构想来激发员工的努力。用他自己的话来说，就是“传达思想，安排资源，然后让开道路”。对于酒店的管理者同样要给员工规划好他们的远景发展，给他们发挥自己才能的机会。 酒店的管理者要用宽容的心态去对待员工就要做到以下几点： (1)员工不会做管理者要教他。 (2)员工会做而不做管理者要知他。 (3)员工会做肯做而不敢做管理者要谅他。 (4)员工会做敢做而不多做管理者要信他。 (5)员工多做却做错了事管理者要用他。 从中可以看到宽容的思想贯穿在酒店人性化

18、管理中，这就要求酒店的管理者要适时和员工不断的沟通，不断对他们进行培训，真正建立员工的忠诚度，那样的话，酒店人员的流淌性自然而然就降低了。 3、酒店管理者要把握好宽容的“度”。 我们不能因为我们用宽容的思想处理问题，对于有些严峻的违规行为，或者是连续几次都犯的错误，我们就不能自由放任那些员工，因为那样会引发员工懈怠和放松的心态，工作不仔细不细致。管理者要把握好宽容的“度”，该惩罚就惩罚，该嘉奖就嘉奖，黑龙江高校排名，要有一套评估体系，真正实现能者上的竞争局面，促进酒店人才的良性竞争。 毕业论文总结范文4 时间总是在不经意间静静溜走，一转瞬，当年的“高三党”已经是如今的大三“学姐”了。德育开题仿

19、佛还是昨天的事情，今日却已经到了中期总结的时候。 回顾开题时的踌躇满志，如今的我平和了许多;回顾开题时的懵懂迷茫，如今的我明朗了许多;回顾开题时的冲动乐观，如今的我思索了许多。 与大一的我相比，如今的我还是有很大的变更的。大一时候的我会用文言文写作，现在的我会用C+编程;大一的我只有3个舍友，现在的我有二十几名共青团员和两名预备党员同志的支持;大一的我从网上下载安装软件都非常困难，现在的我已经可以自己尝试重装电脑的操作系统。 两年的时间里，我担当团支书，虽然也有举步维艰的时刻，但更多的是肩负使命的责任感和完成任务的成就感。四个学期，四次团日活动;两对寒暑假，两对假期社会实践活动;两个学年，两次

20、团支部技能风采展，两次支部放映室;伴随着一次“微文微图”征集活动和两次“暖和衣冬”活动，“我的电脑：E:团”这个文件夹中已经存储了大量的图文资料，记录着两年来开展团支部活动的酸甜苦辣、点点滴滴。两年的时间中，我所在的团支部更换过一次委员，宣扬委员和组织委员都经验了更新换代，只有我这个“老牌”的团支书始终“坚守在自己的岗位上”。在两年的工作经验中，我也有遇到过无人响应、活动进展特别吃力的状况，在每学期一次的换届选举上也曾有一瞬间想到放下这个担子。但是下一刻我就会重新振作，因为我舍不得这个自己奋斗了两年的岗位，也不想轻易放弃这份当年自己主动争取来的责任。 两年的时间里，我参与了北理心理协会并在其中

21、担当了部长一职，和一群志同道合的挚友们在一起，那是特别欢乐的时间。社团每隔一周会为同学们放映一场心灵方面的电影，制作海报、申请教室、组织宣扬等常规工作是社员们的习以为常。虽然不是很大规模的庆典式活动，但是社团的这个传统从很久以前就始终被保留下来，每次放映电影的教室最多只能容纳几十人，但是看着同学们仔细观影的神情、若有所悟的模样，心中还是满满的华蜜感。是的，得知自己的存在能给他人带来暖和，这样的感觉是华蜜的。心理协会是校心理中心下直属的社团，因此协会的成员会被安排到心理中心值班，做一些简洁的接待来访者的工作。大二的小学期期间我也曾在那里任职过一段时间，这算是我高校期间的第一份正式兼职。不管是心协

22、的活动还是心理中心的工作，从大一到大二，我都经验了被人带领到带领别人的过程，从学妹变成了学姐。心协带给我的不仅是角色的转变，更是心态的转变和实力的提升。最重要的，还是我在这里和全部人结下的友情，以及我们一起留下的欢声笑语。 两年的时间里，我也胜利达成党组织的考验，成为了一名光荣的预备党员，今年年底就是一年考察期的结束，我即将成为一名真正的共产党员。成为共产党员是我中学就产生的想法。但是最初的入党动机仅仅是因为我认为共产党是一个优秀的人的组织，我想成为优秀的人，想与优秀的人为伍，所以我希望加入中国共产党。两年的高校时间带给我的除了资料表上“政治面貌”一栏内容的变更，更重要的是思想的转变。如今的我

23、以身为一名即将转正的预备党员为荣。因为我已经知道，共产党是一个为人民服务的组织，是一个会为广阔民众的利益而牺牲小我的人的组织，我想成为这样宏大的人，我也想与这样宏大的人为伍，所以我志愿加入中国共产党，这是比以往任何一个时期都要剧烈的愿望。 经过两年的熬炼，我现在已经基本能够胜任高校中的各项学生工作，人际交往实力也一如我之前所期盼的一样得到了大幅度的提高。而为了面对今后踏上社会将会遇到的种种挑战，我认为这些打算还不够充分。因此我会在接下来的两年里接着熬炼自己，更加主动地为自己的将来积累资本。 两年的时间里也有缺憾。学业上我并没有达成开题时的目标，或许因为成长的不止我一 个人，而我并不是其中走的最

24、快的。大二的一年中，我渐渐脱离了中学养成的良好学习习惯，适应了高校的生活节奏，却也放松了在学业上对自己的要求。大二的两个学期，我的专业名次出现了严峻的下滑，以至于不仅没能达到开题时定下的大二学业目标，甚至连总体的保研目标也受到了很大的威逼，对于大三的学业要求变得极为苛刻。但是我不会被一时的逆境所击败，我情愿以加倍的努力来弥补大二失去的时间，付出足够的汗水来换取一个给自己的答案。 在大三大四的生活中，我会在学业上投入更多的精力和更大的热忱，以更加主动的看法和更加饱满的斗志迎接本科的最终两年。我不会因为眼前的阻碍而降低最初为自己制定的标准，不论最终的结果如何，不拼搏不争取，那么留给自己的就只能是懊

25、悔。对于大二的结果，我已经感到了懊悔，但是我不会让自己始终沉醉在这种心情中，也不会给自己再次品尝这种味道的机会。在接下来的两年中，只要我真正尽到了自己所能达到的最大努力，那么即使结果依旧达不到自己的预期，我想我也有志气笑着面对。 逝去的时间无法找回，但是亡羊补牢恒久不会太晚，我始终信任，只要我还情愿付出，只要我不胆怯失败，就总会有收获回报的一天。 毕业论文总结范文5 接近结束时，很舍不得和学生们分开，两个月的时间里他们已经成为了我生活的一部分，每天与他们谈话闲聊，学生们给了我许多欢乐，我也从他们身上学到了许多，在这里，学生们给我留下了一段一段美妙的回忆。最终一节班会课时，我很激烈，说了许多自己

26、在中学时的经验，希望他们可以好好读书，少走些弯路，将来考上好的高校，还说自己有空会回来探望他们。这一个多月的时间里，我常常帮他们克服在学习，与同学相处中遇到的困难，还和他们一起共享自己的成长经验。常常和他们闲聊，有时和他们一起打羽毛球，融入了他们的生活，学生也也很情愿和我共享他们的心情。他们是我带的第一批学生，无论以后自己是不是做一名人民老师，我都会记得在自己高校的时候曾经有过这样一批学生，给我带来那么大的触动，让我再一次体会到天真烂漫，再一次经验心灵的冲刷。我真心地希望他们可以欢乐成长，学业有成，将来考上自己志向的高校。真心希望他们在人生的旅途中，希望他们可以走得顺当一些，我只能陪你们走一程，以后的路，就要靠你们自己把握。 这次实习，对我来讲是上了一堂重要的社会课，受益匪浅。在这个过程中，特别感谢陈老师，感谢我可爱的一六班学生，你们我更加明白要成为一名优秀的老师须要怎样的努力，走入社会，须要学习的东西还许多。只有坚持自我，不断努力，才会不断的完善自己，取得胜利。 haha毕业论文总结范文