关于煤矿新员工培训心得体会范文(优选).docx
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1、关于煤矿新员工培训心得体会范文(优选) 本文是精彩最新发布的关于煤矿新员工培训心得体会范文(优选)的具体心得体会范文参考文章,觉得有用就保藏了,这里给摘抄给大家学习。 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是确定培训效果好坏的根本。下面我给大家整理的煤矿新员工培训心得体会范文五篇,希望大家喜爱! 煤矿新员工培训心得体会范文1 我是来自办公室的新员工周文,很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在
2、公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与暖和:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆训诲让我获益匪浅,使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台,供我们施展自己的才华,创建人生的精彩!能够在这样的公司工作,我信任我的实力能够得到程度的提升、我的价值能够得到程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸,我会恒久做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程支配紧、内容充溢,使我收获颇丰
3、。 首先,我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了细心的打算,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗? 其次,我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史
4、、现状及将来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的相识,更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事,因更感到亲切,家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,
5、但是今日我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”。在将来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情意,同心同德、各尽所能,为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的细心支配,在此,请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 煤矿新员工培训心得体会范文2 在一个月的学习中,收获很大。期间,对煤矿的平安学问有了肯定的了解,对生产方式有了初步的相识,但,学习中存在着些许怀疑,还须要通过实践,通过向前辈的学习,才能得到进一步的提高。 在平安学问的培训方面,我矿培训部门,立足
6、于实际状况,向我们介绍了五大灾难对平安生产的影响,其中重点介绍了水、瓦斯的预兆和防治的方法与措施,矿领导也结合了一些案例向我们讲解了“平安生产0事故”的理念。 我矿在地下作业时,水的威逼相当严峻,通过培训,我学到了防止水综合治理的理论措施-应当坚持“预料预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则,结合“防、堵、疏、排、截”的方法,超前探放水,留设防水煤(矿)柱,构筑水闸门,注浆堵水。把平安工作做到前面,把平安隐患防范于未然。 其次,我矿井是煤与瓦斯突出矿井,煤与瓦斯突出时刻威逼着生产的平安,培训机构在讲解这方面的学问时,重点讲解了煤与瓦斯突出是什么,煤与瓦斯突的预兆是什么,防突工作的原则有哪些,
7、又有哪些区域被视为放突危急区等方面的内容,通过讲解,对煤与瓦斯突出有了肯定的了解,相识到了煤与瓦斯突出的危害,为今后的工作打下了坚实的基础。 在培训学习中,收获的要数案例分析了。矿领导对2023年10月20日_集团公司_煤矿的媒与瓦斯突出事故进行了具体的讲解。在讲解中,我了解到这是一起特大型煤与瓦斯突出引发的瓦斯爆炸的责任事故,意识到矿井应当刚好升级为煤与瓦斯突出矿井。严格执行煤矿平安规程和防止煤与瓦斯突出细则有关防治煤与瓦斯突出的规定,深刻体会到平安生产不仅要落实到工作中,更应当落实到每一位职工心中。 这起事故造成_人死亡,_人受伤(重伤_人),使得一个个美满华蜜的家庭走向了破裂,这不只是制
8、度存在着欠缺,更重要的是平安生产理念没有走入人心,平安“0”事故没有落到实处。 通过一个月的培训,丰富了对煤矿生产工艺的驾驭,增加了对煤矿平安学问的理解,提高了对煤矿工作的相识,但所知所解仍处于较浅显的层次,希望通过以后的学习不断丰富自己,提高自己。 煤矿新员工培训心得体会范文3 (一)新工培训。煤矿企业要有安排的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训安排,组织三大科室专业人员进行为期一周的培训,并进行考试,合格者录用,支配区队做好以老带新工作;通过培训,新工对该矿井井上下有一个全方位相识,并熟识入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有细致了解,通过在工作中的以老带新,井下的实际
9、操作,进一步对煤矿三大规程有更加深化的体会和学习,为平安生产奠定了良好的基础。 (二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班,开好班前会是搞好平安生产工作的一个重要议程,通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患,支配本班的平安生产工作,并对工作中的平安问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理状况,对一些新工作操作技术进行学习,主持人要仔细视察每个工人的思想心情和神态,如有异样作好思想工作。 (三)平安学习。矿委和区队定期对工人进行平安学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严峻性,并依据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程,使工人不断的加深了解
10、,同时开展抓“三违”的活动高潮,推动我矿形成一个你追我赶的良好的平安学习氛围。 (四)落实制度。好的企业就有一整套好的平安管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的仔细落实,是从落实制度过程中的反馈看法中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到平安生产管理的目的。 (五)现场管理。对于一个区队工作面的平安、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的方法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理平安与生产的辩证关系,这样是职工有了一个平安后盾,一个良好的平安工作环境,职工也就能团结一心搞好工
11、作,因此好的班组长是抓好现场管理的前提,是创建平安、质量、生产一流的必要条件。 (六)以人为本,提高职工素养。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要常常深化职工,贴切职工生活,听取正确看法;了解职工的到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素养是煤矿平安生产的必不行少的条件;没有职工我们的平安生产就无从谈起,没有好的心情我们的平安生产就无保证,因此以人为本,提高职工素养是我们搞好企业的前提。 对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会,已以文字书面形式提交矿委,好的企业不但要有好的基层工作者,更应当有好的矿委领导及好的决策层,以及好的煤矿平安生产监督工作和平安基础管理工
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