行政办公室年终总结格式.docx

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1、行政办公室年终总结格式这篇行政办公室年终总结格式的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！20xx年上半年，行政办公室在区委、管委会的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“开拓创新，主动服务，把握大局，参谋决策”为目标，紧紧围绕管委会中心工作，着眼于加快发展、政令畅通、打造政务品牌、后勤保障有力，争创一流工作。真正把办公室打造成开拓创新、协调有力、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力开创办公室工作新局面。现将行政办公室上半年工作总结如下：一、上半年工作推动状况（一）围绕管委会中心工作和重点工作，加强调查探讨，刚好了解、驾驭经济和社会发展动态，向管委会供应各类相关信

2、息，为领导决策、部署和指导工作发挥了参谋助手作用。（二）上半年共年收到各类文件 件，制发各类文件 件。其中，以区管委会发文87件，以行政办公室发文35件；起草各类工作汇报、领导讲话 件；筹办、协办各类会议 次。其中，党政联席会议9次，信访工作专题会议2次，其他各类会议 次，共印发会议纪要12份。围绕管委会中心工作，对全区重点工程、重点项目督查 次，确保了重点工作任务的完成。（三）支配和督导管委会各部门、单位办理人大代表议案5件，建议 条；办理政协提案2件。 （四）仔细做好人民群众来信来访工作。制定了东湖区信访工作办案程序和东湖区领导干部信访包案制度，进一步规范了信访事项办理程序，极大的推动了信

3、访工作的有序、扎实开展。荣获全市信访工作先进集体。 （五）坚持做好政务信息公开工作。根据市政府办公厅的要求，将20xx年1月至20xx年6月管委会有关文件在满洲里市政务信息公开平台公开，便于。（六）仔细审核把关各部门、单位的文书处理工作；仔细落实管委会和行政办公室的档案管理和保密工作，为行政办公室日常工作的正常开展供应了良好保障。二、下半年工作安排通过总结上半年工作状况，仔细分析行政办公室面临的工作形势，制定了下半年工作支配：围绕一个主题，推动三个转变，实现五个突破。围绕一个主题：就是紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题，创新工作思路，强化综合协调，提升服务水平，确保办公室工作快速、高效、协调运

4、转，确保管委会各项工作的顺当推动。推动“三个转变”：一是在工作重心上转变。紧贴管委会工作思路，紧贴领导思路，把握大局，仔细谋划，前瞻思索，统筹支配，努力当好参谋助手。二是在工作方法上转变。坚持抓大放小，坚持办公室工作紧密联系政府工作大局、政府中心工作、重点工作、重大事项和重大决策，全面协调，仔细督查，促进落实。三是在组织协调上转变。注意统筹兼顾，留意做好对上、对下、对内、对外各个环节的工作协调，对上讲实情，对下听呼声，对内多联系，对外促沟通，充分调动各方面的工作主动性，为实现全区工作目标努力工作。实现“五个突破”： 一是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在区委、管委会重大决策部署的督查

5、落实、领导批示件的督查督办等方面，刚好拟定督查方案，进行分解立项，将工作任务落实到各部门、单位，明确责任，提出要求，主动开展督促检查。对党政联席会议定工作的督查，要制定措施、落实专人，形成制度，确保重点工作、重点工程件件有着落，事事有回音。二是综合协调上要有新突破。对领导交办的任务，全力协调。既立足大局，实事求是，又努力体现领导要求，兼顾各方须要，保证任务的完成；对各部门提出需管委会解决的问题，主动协调，把状况摸深摸透，把政策吃准吃透，主动思索提出方法，兼顾各方，多商议，善处理；对群众反映的问题，耐性刚好协调。仔细听取群众看法，对涉及群众利益的实事，满腔热忱地办好办实。三是后勤保障上要有新突破

6、。进一步强化内部事务管理制度、车辆管理制度，压开支，保运转。改进工作方法，不断提升接待服务质量和水平。四是依法行政上要有新突破。重点抓好政务公开、行政许可法和国务院全面推动依法行政实施纲要的实施工作。强化信访工作责任制，加大协调疏导力度和督促落实力度，努力化解各种冲突，维护社会稳定，促进全区经济社会快速发展。 五是队伍建设上要有新突破。根据政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、严格考核奖惩，全面加强办公室工作人员队伍的思想、作风、纪律建设，努力提高办公室工作人员理解执行政策，科学分析推断形势，敢于解决疑难困难问题，擅长进行综合协调的实力，真

7、正把办公室建设成政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚毅队伍。三、20xx年工作思路在看到成果的同时，我们也在不断的对比先进，找寻差距，认为自身还存在着以下几点不足：一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。二是忙于事务性工作多，站在全局角度当参谋不够。三是满意于完成眼前工作，创新意识不强。在醒悟地分析自身差距的同时，也必需看到办公室工作具备的优势，区委、管委会高度重视和支持办公室工作，重视培育和运用年轻干部，为办公室建设供应了持续的人才支持，这也正是我们进一步做好工作的潜力所在。在总结工作、分析不足和查找优势的基础上，行政办公室不断探究今后工作的努力方向。（一）树立超前意识，创新工作模式办公室将发挥综

8、合、协调及服务等职能，“搭建两个平台、扮好三种角色、采纳四种手段”，主动创新工作。搭建两个平台：搭建一个吸取先进地区阅历的信息沟通平台，通过出访、接待以及利用网络、传真等便捷手段实时沟通工作阅历，不断改进工作流程、管理规则和运行模式；搭建内部信息沟通平台，畅通政务信息渠道，不断提高政务信息质量，为领导决策供应参考。着力扮好三种角色：人民群众的服务员，政府各部门工作的协调员，政府开放、法治、服务等方面创新的联络员。采纳四种手段：以提高工作效率和工作质量为目标，配齐现代化办公设备，管理并充分利用专业化办公系统，建立完备的电子文档数据库，探究前瞻性领导决策系统，为政府办公模式的彻底变革做出我们的努力

9、。（二）深化服务意识，塑造窗口形象作为与社会接触比较多的部门，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。一是要提高工作人员的整体素养，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要主动主动工作，树立主动热忱的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作安排。强化“办公室工作无小事”的责随意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培育五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“大张旗鼓、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来始终提倡的工作精神，我们将一如既往地发扬下去，满腔热忱地做好服务工作。（三）强化学习意识，提高工作水平引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业学问和最新信息，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变满意现状为奋起直追。营造 “你追我赶”的学习氛围。目前，办公室秘书均为大专以上学历。擅长思索，勤于动脑，把学历转化为实力，把才智转化成工作成果；变自我学习为互学共进。开展内部学习沟通，科室之间互通信息，秘书之间沟通最新学习和工作体会，促进工作的整体协调和人员素养的全面提高。