精选企业演讲稿集合七篇.docx
《精选企业演讲稿集合七篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《精选企业演讲稿集合七篇.docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选企业演讲稿集合七篇精选企业演讲稿集合七篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在日常生活和工作中,接触并运用演讲稿的人越来越多,为了让您在写演讲稿时更加简洁便利,以下是我为大家收集的企业演讲稿7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。企业演讲稿 篇1中国企业寿命短,平均只有年,而民营企业寿命更短,平均只有年。在世界排行榜上,华人在富人排行榜上的位置比企业排行榜上高多了,因为华人企业的形态是他个人的,而不是一个纯企业的形态,这也是企业难以长大的重要缘由。因此,企业家必需将个人的魅力、资源组织化,即擅长运用两类人,一类是实力比自己强的人,一类是不如自己的人,但有好多企业家是不如自己的人
2、看不上,比自己强的人不敢用,这就很危急了。民营企业要得到长足的发展,再也不能忽视人力资源管理了。一、员工为何弃你而去?员工不正常的流淌,诸如招人、跳槽之类的现象,在企业里比较普遍,在民营企业更是司空见惯。人员不正常流淌所带来的后果不言而喻。民营企业员工流失的缘由其实很简洁,依据调查分析,大致有以下几方面:工作强度大,负担过重。很多企业的工作时间分上午、下午、晚上三个工作时段,总工作时间普遍超过小时,其中还包括部门经理在内的中层干部。调查表明,多数民营企业存在超时或超强度劳动问题,计件制工人按工作量付酬,而一些技术和管理岗位的员工加班,则经常是象征性地发一些加班工资,或不发加班工资。有些企业关键
3、技术的管理人员,经常小时开着手机,随叫随到。无论是否发加班工资,但毫无疑问,员工的劳动强度远比一般国有企事业单位大。即便在经济上有肯定补偿,但长此以往,员工身体难以承受,必定选择离开。惩罚严峻,工作压力大。从年头至今,民营企业一路走来,也积累了不少的管理心得。但是,这种靠企业主自己摸索出的“土方土法”,虽然在肯定程度上有效,但大多明显缺乏科学性。例如,惩罚制度是这些民营企业管理制度的重要部分,惩罚涉及工作任务的数量、质量、厂纪、损失、行为规范等方面,惩罚比嘉奖多得多。共知名服装厂员工规章制度规定技术员工必需做满个月,否则就不予结账。另外,迟到、旷工、打架等罚款元。类似的规定写满了整整一张纸,下
4、面还签有员工和车间组长的名字。员工感觉没有前途。员工应聘到民营企业工作,最初的动机是获得较高的薪金,但工作稳定后,就会考虑个人的发展机会和前途问题。这一点在职业经理人身上体现得较为明显。在民营企业中,员工一般是被聘在某个固定岗位上工作,也少有机会从低到高逐级上升。假如员工发觉有更能施展其才华的企业,他会选择跳槽。企业内部管理混乱。企业内部管理混乱,缺乏基本的管理制度,从而导致员工无所适从,不知道应当怎么做才符合企业的要求。由于老板一言堂,没有明确的工作标准,员工即使努力工作,也难以获得认可。“企业不正规”,员工哪里还有平安感?二、“一手遮天”将走入“死胡同”在我国的民营企业中,老权威管理模式比
5、较盛行。这种个人式、阅历式、家庭式的管理,在企业创业初期还可以起到有益的作用。但是,随着企业发展,这种家族式管理就成了制约企业发展的桎梏。有一个故事很能说明这种惯性效应。一头小象,从小就被一根很细的麻绳拴到一棵树上,始终到它长成了大象,它仍旧还是那么被拴着。一个小孩看到后,问他的爸爸,为什么大象不摆脱绳子逃走呢?他爸爸告知他,因为这头象小时候就被这根绳子拴着,它挣了好多次,都没有挣开,所以,它以为自己恒久都不能挣开这个束缚。始终到它长成大象,它仍旧还是被这么一根细细的绳子挂着。相当数量的民营企业家是作为都市草莽英雄出现的。他们在一种僵化的体制变革中勇为天下先,第一个吃螃蟹,擅长利用规则,他们在
6、“立刻”得了“天下”。可是,治理天下是须要另一套“法术”的。假如说得“天下”起关键因素的是志气,而治理“天下”更须要管理。所以,有人总结说,“一次创业凭胆大”、“二次创业靠理智”。阿拉伯故事中那个才智的渔夫,面对拥有“无限”权力的魔鬼,运用了一个玻璃瓶,就胜利地制服了它。现在的企业管理也须要一个玻璃瓶,这个玻璃瓶其实就是一套标准化企业管理体系,或者说是机制。假如人力资源管理跟不上,民营企业的发展简单掉入“速度陷阱”、那些垮掉的企业有许多都是发展速度特别快的民营企业,比如三株、巨人等,所以关键是有没有持续发展的实力,而不是速度和短期内如何做得更大。企业的成长依靠于人才,但员工融合度是一个渐进的过
7、程。一个企业是否成熟的重要标记就是企业的重要岗位是否由内部提拔产生,而不是聘请来的。要使员工能够逐步融合,企业就要一步一步地发展。就像筑坝,要一层层撒上、一层层夯实才坚实。再者,民营企业在创业初期不要当“甩手掌柜”,因为这样的话,尤其是对于小企业很简单出现失控。要强化员工对企业的忠诚(这对企业的发展特别重要),肯定要建立良好的企业内部限制系统,形成企业的互补性资源,就是说每一个岗位都是互补的,不是每一个人都是不行或缺的。企业演讲稿 篇2蓝天下,迎着初升的晨曦,我们在那里实行庄重而隆重的升国旗仪式。小时侯,妈妈对我说:“我们的祖国叫中国。上学了,老师对我讲:“我们的祖国叫中华人民共和国”,我们要
8、像爱妈妈一样,更爱祖国。五星红旗象征着祖国的光荣和幻想,每当我看到冉冉升起的五星红旗时,我的心情都无比激烈。明天就是10月1日,中华人民共和国成立XX周年纪念日。我们祖国走过了XX个年头的辉煌道路,回顾历史,每一个中国人都会为此感到傲慢与骄傲。滔滔的长江,滚滚的黄河,连绵起伏的山脉,都属于我们宏大的祖国。祖国的山川雄奇,祖国的河水秀逸,祖国的胸怀无比广袤。千千万万的赤子,撑起了我们民族的脊梁,正是他们用满腔的热血,谱写了无愧于时代的义勇军进行曲,才使得我们这天的共和国国歌响彻神州,气概磅礴,雄壮响亮。国旗,在新世纪升起;国歌,在新世纪奏响。祖国正走向旺盛昌盛、前途一片光明。让我们沐浴着五彩的晨
9、光,伴着艳丽的国旗,更加努力地学习吧!祖国须要我们,世纪须要我们,将来须要我们!多谢大家!企业演讲稿 篇3各位领导、各位评委、各位同事:大家好!我叫陈艳伟,来自新二、六炼焦点检作业区,年毕业于辽宁工程技术高校热能与动力工程专业,作为一名热动专业的高校生,我酷爱我的专业,同时我也特别荣幸能够成为化工总厂的一员。同近些年步入化工的高校生一样,都为自己能在化工总厂这样一个充溢朝气与活力的企业工作,感到无比的光荣和骄傲,同时深感责任重大。从二期号号干熄焦投产,到新一回收,新二六炼焦的建设,对化工取得的辉煌业绩深受鼓舞,对企业制定的发展战略倍感激昂,对咱们化工总厂发展前景充溢信念。为实现今年各项的奋斗目
10、标,为建设“现代一流”化工企业,为创建一个更加美妙和谐和富足的家园,作为当代有文化、有素养的化工人,我们要从各方面严格要求自己:一、统一思想,坚决信念。20xx年,化工三期,鲅鱼圈改造工程投产,可以说今年是我厂乘势而上,加快发展的关键之年。我们要明辨方向,增加信念,统一思想,协调步伐,坚决不移地实行总厂经营战略和发展思路,把才智和力气凝合到企业发展目标上来,凝合到实现企业确定的各项任务上来,为促进化工总厂持续、快速发展,贡献自己的才智和力气。二、心系企业,奋勉有为。企业造就员工、员工成就企业;个人成就价值、企业赢得发展。谋划企业的发展大计,创建企业的发展伟业,是广阔员工的根本利益和共同愿望。实
11、践告知我们,企业的每一步发展,改革事业的每一步重大推动,都与我们广阔员工的切身利益紧密联系在一起,全部重大举措的落实,都须要广阔员工以昂扬的斗志和高度的主子翁热忱来完成,离不开广阔员工的参加、支持和努力。因此,全体员工要正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系,通过辛勤的劳动,创建出更加突出的业绩,展示公司员工的壮志豪情和“特殊能攻坚、特殊能战斗、特殊能奉献”的精神风貌。三、争优创佳,再攀高峰。扬帆力排千重浪,迈步更上一层楼。化工的大发展为我们广阔员工创建自身价值,供应了更加广袤的舞台。我们面临的历史任务,就是战胜困难、跨跃障碍,共同努力把企业的雄伟蓝图化作自己
12、的实际行动。我们新一代员工要全面提升自身素养,努力成为有志向、有道德、有文化、有纪律、高素养的员工。当前我们正处在一个非常难得、极其珍贵的战略机遇期,时不我待,形势逼人。作为一名高校生,立志要“学习不断,创新不止”,把学到的学问,技术献给化工。 “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,在机遇与挑战并存的新世纪,让我们更加紧密地团结在一起,在总厂党政班子的正确领导下,上下一心,奋勇拚搏,为化工总厂创建成为一流现代焦化企业添一份力气,也为我自己赢得一片天空。企业演讲稿 篇4尊敬的各位收导、各位评委、同讲们,除夜家好!来日诰日我演讲的标题成果是企业在我心中。曾几甚么时间,我多数次胡念兹釉祭阅将去,正在心
13、中谱写着人生最斑斓的那束花唤爆曾几甚么时间,我多数次神驰兹釉祭阅将去,正在茫茫人海中苦押谠祭阅方针,冶约涝奈恢茫正在人生阶梯上,我无悔选择两茬站那片崇下的热土,我为自祭砸住择而倍副枯。挚友,当冶来临您正在仄宁的灯光下听着音乐的时间;当华灯初上您战挚友正在林荫讲上安步的时间;当佳节光临您战家人热剧烈热情闹悲散一堂的时间;您可曾念到,是谁为山水带去了明光,是他们是我们一线的水电工人!他们死守正在自祭阅岗亭上袪除林蚣业扑。我高傲,因为我是那当中的一员!“企兴我枯,企衰我荣”,一个企业的畅旺与可从某种意义上去讲是由皿业的员工所确定的。一样,企业史吮工好以保存的母体,职工靠企曳唆存、企业靠职工死少,企业
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 精选 企业 演讲 集合
限制150内