关于车间员工篇人的工作总结5篇范文(优选).docx
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2、下自己全年的工作状况了,这对于我新一年的工作必定会有着不小的指示。 在已经过去的20_年里,我特殊注意个人实力的提升,这是上级领导对我的要求,也是我自己始终都在思索的问题。那么如何才能尽快尽好的提升自己的工作效率以及各方面的实力呢,这就得通过自己的学习和摸索才行了,在工作的时候我除了仔细根据车间里的操作流程严格执行自己的工作外,我还去学习了不少和车间里的机械有关系的学问,并且还参与了不少次公司里组织的技能培训,正是靠着这样一点点的学习,让我在工作的时候很难再出现什么意外的状况了,我的工作效率也慢慢地向着车间里面的老员工门看齐了。 在工作这一方面,我一改往年的颓废,同时还加强了自己思想上的学习。
3、本年度,我始终仔细听从上级领导的指示和任务要求,不再出现那种顶撞上级或者消极怠工的现象,终归在工作的时候还是得跟着领导们的要求来工作,要是自己的太任性了,那么确定会在工作中出现一些小问题。依据我的个人表现来看,我在20_年里的进步还是比较明显的,首先是在出勤这方面,很少迟到,而且缺勤的次数也极少,此外还加了不少班,只为能尽快完成上级领导给我们下达的任务。在车间里面,我除了注意个人的工作效率外,也非常的留意和平安相关的问题,各大车间因为操作不规范导致出现了多起平安事务,所以这给我们下了一个警告,那就是得时刻打起精神来,不然一旦出了什么事情,就连懊悔都已经晚了,所以每当领导们为我们这些工人举办了平
4、安学问讲座时,我听得非常仔细,并且还为我四周的同事们进行了讲解。 现在,我依旧没有停下自己提升个人实力的步伐,在20_年里,我要让自己的工作效率再上几个台阶,争取早日能成为车间里面的骨干员工,希望领导们能多多给我一点提点,让我成长的更快一些! 车间员工个人的工作总结2 时间荏苒,一挤眼又过去了一年了,回首过去的这一年,内心不禁感慨万千,在平常的工作中,深谙工作技能及学问的重要性,以下是我的个人工作总结。 一、以客为先,优质高效 持续改善为中心工作,根据相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,提高自身综合素养,通过虚心地向相关同事请教学习,已能基本运用x图软件,设计各种生产协助夹具,以及通过
5、上级领导的教育,基本能将x限制安排的学问运用到实际生产工作中。 二、刚好处理生产事务 在负责生产一车间的相关生产事务中,能刚好地完成各项生产工作任务,以及解决生产异样问题,保证生产的产品出货期,从未发生过质量事故以及生产投诉事项,当然,生产上一些细微环节问题不满心情总是会有发生的;主动协作组人员调动,在一车间人员的频繁调动与流失中,自认为很好地完成传帮带作用,使其能快速适应相关工作。 三、工作中的不足 虽然能刚好完成各项工作,但也存在一些不足,在一些细微环节工作中,不够主动,生产产品的产能未能有效地在改善中得到质的提升,以及个别人员的纪律未得到有效的限制,总之,距离上级领导的要求还有不少的差距
6、;不定时地对生产现场进行流程优化分析,以寻求工艺流程及生产效率的改善,使产品效率得到有效的提升;随着人员的稳定及工作技能的提升,工作效率亦在不断地提高;就目前一车间而言,空间比较窄小,生产的品种不多,而且相对而言比较简洁一些,但仍旧有许多工作须要去做,在日后工作中,将会逐步对生产中的产品进行流程合理优化,以求做到持续改善,提高生产效率。 我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需驾驭的学问更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,肯定努力打开一个工作新局面,为公司的发展作出应有的贡献。 苏轼有句话:“古之立大事者,不惟有超世之才,就必有坚韧不拨之志。”这句话的
7、意思是,胜利的大门从来都是向意志坚毅的人放开的,现在我想我是真的懂了。 车间员工个人的工作总结3 我是在两年前来到咱们_工厂的,那时候咱们工厂还没发展到现在的地步,厂里面的工人也没有现在多,眼瞅着咱们厂的效益是越来越好了,我是非常的欣慰啊,因为这意味着我们的薪资待遇也有所提高了。在这一年里,我紧紧跟随着上级领导的要求和指示,一步步地把自己的工作任务给完成了,虽然没有取得很大的突破,但还是收获了不少的东西,现在我就将我这一年来的工作做一个总结。 厂里面的工作是比较机械化且枯燥的,这也是大多数工厂的现状,在这里,体力劳动的占比恒久要高出脑力劳动。我在工厂里面负责的主要是车间里面的产品组装,这个工作
8、是非常讲究手法的,还记得我刚入厂时,那时候我啥都不会,虽然以前也在其它厂工作过,可类似组装之类的工作还是第一次干,所以干起活来可真是急死人,干的慢不说毛病还一大堆。好在我的组长以及厂里的前辈们都很关照我,是他们手把手的教我,才让我的工作效率提升了上来,这份恩情我始终都不曾忘怀,虽然有些带我的前辈已经离职了,但我间或还会在节假日里面问候一下他们。 这一年的工作相比去年是有一些变更的,首先是因为工厂里面的体制改革了,绩效的计算方式有所改变,整体来说就是底薪削减,但是单件的收益提升了,所以只要我们肯努力干活,收入还会比以前高,这也大大激励了我们的干劲,大家的“摸鱼”状况是越来越少了,只想着能多挣一点
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