精选上半年工作总结三篇.docx

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1、精选上半年工作总结三篇精选上半年工作总结三篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是我细心整理的上半年工作总结3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。上半年工作总结 篇1怀着对青春的幻想，我捧着一颗火热的心踏上了班长的舞台。上半年已经过去，在这半年里我深刻体会到了做班长的艰辛和欢乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的事业上，倾注于每一位同事身上。上半年的工作已经结束，收获不少，下面我对上半年略微写一下,为下半年的工作确立新的目标。一、思想相识。在上半

2、年，作为一名班长，我在思想上严于律己，酷爱自己的事业，以班长的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。主动参与工厂及公司组织的各项活动，如工厂的主管讲课。半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的班长。二、修理工作。在修理工作方面，上半年任务都特别重，但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持常常看一些相关的书籍，还常常网上找一些机械修理资料，还争取机会多与同事们闲聊，从中学习别

3、人的特长。平常还虚心请教有阅历的老师。自己也常常去设备现场看、与生产部门沟通挖掘他们对设备操作存在的缺陷，自己做好笔记统一处理，处理不了的通过OA流程上报设备动力部要求他们的技术支持。三、班长工作。我严格要求自己，工作实干，并能完成领导赐予的各项任务。由于我们是机修工，这个特别的职业确定了我们必需还有许多的工作要做，我听从领导的支配，兢兢业业，主要的完成每月的设备保养安排工作和日常修理工作的支配，还处理一些突发性事故。并很好的完成了领导支配的全部任务。在以后的工作，我将一如既往，脚踏实地，我会更加主动地协作领导完成各项任务，为华峰的美妙明天更加努力。四、考勤方面。我在做好各项工作的同时，严格遵

4、守公司的各项规章制度。处理好公司工作与个人之间的关系，到目前为止，考勤制度我还在制定当中，以机修以前的制度为版本再增加一些工作的实际状况。我将会用最少的时间逐步完善考勤制度。下半年，我将更加勤恳，为自己作更多的事，自己更加努力学习专业学问，使自己的业务水平更上一层楼。综合以上几点，其中还有不足之处，所谓“人无完人”，我将用更多的时间带领机修的全体同事发挥他们自己的专业技能，为自己和他们去找寻更大的发展舞台。上半年工作总结 篇2上半年我镇教化工会女职委在上级的正确领导下，仔细贯彻中国妇女发展纲要、妇女权益保障法，围绕教化改革和发展的中心，切实维护女教职员工的合法权益，加强女教职员工理论上的探究力

5、，组织上的凝合力，社会上的影响力，教学上的竞争力。在推动教化改革、发展和社会主义精神文明建设等方面发挥了“半边天”的作用。我们的工作主要表现在以下几方面：一、适应形势发展的须要，提高女教职工政治思想素养。1、加强女教职工的政治理论学习。年初，各女工小组都依据工作安排确定了有关学习内容。组织女教职工仔细学习工会工作理论，学习有关教化理论，引导女教职工在教化、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，实行妇女权益保障法，宣扬有关妇女工作法律、法规文件，增加女教职工的“四自”实力，提高了自身素养。2、强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习老师法、中心国务院关于深化改革

6、，全面推动素养教化的确定。充分相识在新形势下教化的先导性，基础性地位。学校女工委协作党政领导，动员女教职工主动投身各种学习，在女教职工中提倡解放思想，更新观点，增加竞争意识，培育创新实力，更新教学内容和教化手段，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以精彩的工作业绩树立起有显明时代特色的师表形象。3、关切女教职工的健康成长，加强对女教职工的培育。今年各女工小组留意协作党组织和学校行政做好女教职工的政治思想工作，留意培育女老师，特殊是青年女老师的成长，创建条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才能。二、结合教化改革努力提高女教职工的文化素养。随着素养教化的全面推动和教化改革的不断深

7、化，对老师队伍的整体素养提出了更高的要求。为此，我们围绕建设一支高素养的女老师队伍，以发展优质教化，以“巾帼育人创新”活动为主题，结合我镇的实际，提倡女老师专一门，会二门、学三门，引导广阔女老师在教化改革中不断提高自身素养，为我镇教化事业作出贡献。1、引导女老师转变教化观念，更新教化内容和教学手段，不断增加创新意识，增大学问储备。我们主要通过抓接着教化工作主动支持和激励女老师参与各种培训和进修，提高女老师学历层次和业务水平。我镇指导中心还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程支配上也赐予大力支持，大大调动了女老师参与培训，进修的主动性。2、激励女老师主动参与科研教改不断提高女老师的业务素养和

8、实力。各女工小组主动开展“巾帼育人创新”活动，与我镇妇联开展的“巾帼文明岗”活动结合起来，以教书育人为核心，激励女老师在本职岗位上刻苦学习，勤恳工作，科学育人。通过这些系列的主题活动，培育了女老师竞争、进取，为教化事业努力拼搏，无私奉献的精神。因此，在省、市、区举办的各学科说课、课件制作，教学论文，优秀课评比，辅导学生参赛等活动中，女老师成果显著。例如：万中的卢福好老师的教学设计调查校内内生物种类荣获广州市生物科一等奖；万顷沙中学的黄春兰老师的教学设计昌盛的秦汉文化荣获广州市历史科三等奖；中心小学的李弄琴老师的教学设计我的发觉获番禺区小学语文科一等奖；新同丰小学的郭少英老师的教学设计小学思品课

9、获番禺区的三等奖。三、结合维权职能，增加女教职工的身体素养。当今惊慌的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关切她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。1、围绕运动、健康、创新的主题，各女工小组通过开展全民健身活动和组织女教职工外出参观学习等形式活跃女教职工的文化生活，寓教于乐，既熬炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，我们实行了“三八”女子呼拉圈华式竞赛，各女工小组最少有60%的老师参与，参与竞赛的老生老师不但姿态美丽，而且有肯定的难度，使整个活动场面都充溢了笑声，时常传来热情的掌声，使女老师们忘掉了忧愁疲惫，开心而有意

10、义地渡过了自己的节日。2、学法、用法，维护女教职工合法权益。我们组织广阔女教职工学习妇女权益保障法、新婚姻法等法律法规，让女教职工参加、提高依法维护自身合法权益的相识。同时，还开展了“美德在家庭”、“文明家庭评比”等活动。把传统美德、社会公德、职业道德结合起来，主动提倡文明健康的生活方式，把各种学习资料发到女教职工手中，让她们学会爱护自己的政治权利，劳动权利，合法权益。今年的三月份，我们还在女教职工中实行了“女职工权益保障法律法规学问答题抽奖活动”，全体的女教职员工读参与了次项活动。我们实行了“激鼓传花”玩嬉戏的形式进行，每答对一题就送一份奖品。通过这次活动，进一步提高我镇广阔女教职工的法律意

11、识和自我爱护的意识，使广阔女教职工更加主动、主动、创新地投入我镇教化教学改革。3、落实女教职工劳动爱护，维护女教职工特别利益。我们非常重视女教职工孕产期，安排生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访，并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检，发觉患病的立刻赐予联系治疗。XX年女工工作虽然取得了一点成果，但仍旧存在一些问题，如女工工作开展不够深化，女工干部素养不能完全适应新形势的要求。全部这些，都有待今后的工作中努力解决。上半年工作总结 篇3上半年，我局根据县委、县政府“追逐超越”和“五个扎实”有关要求，结合今年教化工作十件大事，依托作风建设建设年活动

12、，凝心聚力，强化措施，狠抓落实，圆满完成了既定目标任务。一、上半年工作（一）深化教化综合改革一是不断深化高校区制管理。充分发挥片区、学区作用，通过高校区、学校联盟、学科指导中心等平台大力开展观摩学习、送教下乡、支教帮扶等活动，扩大优质资源辐射面，形成了“校际联手、区域合作、资源共享、优势互补、共同提高、捆绑发展”的义务教化发展新格局。二是接着做好中小学校长职级制改革试点工作。在充分调研的基础上，结合我县实际，科学制定了蒲城县中小学校长职级改革实施看法（试行）及其配套文件，目前正在协调政府常务会议探讨后出文印发。三是强化县管校聘和无校籍管理。召开20xx年度设岗聘用专题会议，制定出台了蒲城县关于

13、健全老师专业技术岗位设置聘用嘉奖方法和退出机制实施方法，目前已完成设岗，正在拟定聘用方案；进一步修订了中小学老师县管校聘沟通轮岗实施方案，并拍摄完成了教化系统无校籍管理工作视频。四是激励社会力气兴办教化促进民办教化健康发展。召开新民促法和配套政策培训会，整理印发了民办教化文件资料汇编，大力宣扬新法新规政策，提高民办学校举办者的知晓率。（二）主动开展两项创建一是组织召开了义务教化均衡发展双高双普创建工作推动会，以政府名义制定印发了蒲城县加快推动义务教化均衡发展双高双普工作实施方案，对创建工作进行了全面部署。同时，组织召开标化学校暨义务教化均衡发展双高双普创建工作支配会，进一步明确方向，落实责任。

14、二是完成了60余所学校的绿化工程, 5所学校主体建设已完工，正在进行室内外装饰工程，3所学校正在进行主体建设，24所学校也已接连开工建设。三是安排投资7350万元，加强改善第一期61所创建学校的办学设施，包括信息化建设和部室内部设施，现已进入招标阶段，将于7月全面完成。四是通过摸底调研，完成了48所创建学校的建设规划和99所创建学校信息化、部室及配套用品设备购置清单建设规划编制工作，并对布局规划的104所公办中小学中的48所（包括市考指标35所）未通过标准化创建学校从校内文化、部室设置和环境建设等方面进行了指导和督促，以确保按时完成标准化学校创建任务。另外，我们还通过专项督导、回访督导和月度进

15、展状况统计通报等形式，提速软件建设步伐，目前各校、各单位进展状况符合总体进度安排。（三）加快重点项目建设城区10所公办园一、二园已开园招生，三、四、五园正在进行室内外装修和设备安装，九月份可开园招生，六、七、八、九园正在进行施工图纸设计，近期可开工建设，十园正在选址；普惠性幼儿园x所，已达到x%（市考指标为60%），后半年，随着普惠性民办幼儿园的认定和8所公办幼儿园的开园招生，我县普惠性幼儿园占比将达到60%以上。城南一小1#7#楼主体和双酒小学一期新建教学楼主体已封顶，今年九月份均可建成投用；第十小学校址已确定，筹建实施方案已经县政府领导审批。农村22所薄弱学校全部开工建设，其中10所学校体

16、育运动场地改造工程已竣工，12所学校项目正在进行基础施工。另外，在充分调研的基础上，稳妥完成了四所农村中学学生进城就读和中学老师分流整合工作。平路庙学校搬迁方案已确定，九月份可完成搬迁。（四）持续加强队伍建设一是狠抓校长队伍管理。坚持校长专业化发展，实施“名校长（园长）培育引领工程”，常态化对学校领导班子进行研判，形成校长队伍梯次配备新格局；修订名校名校长培育方案，建立领导干部培训信息库，主动选派青年干部参与岗位培训、提高培训和研修培训，建立了挂职熬炼、外派学习、送教上门等校长培训长效机制，选派一批优秀中小学校长赴省内外名校挂职学习，不断提高校长队伍整体管理水平。二是大力提升老师素养。加大老师

17、招录力度，通过特岗老师招募、免费师范生聘请、振兴安排招考等多种途径共招录中小学幼儿园新任老师x名，目前面试工作已结束；坚持“请进来、走出去”，通过组织开展中青年老师基本功大练兵、老师业务实力测试等活动，累计培训x人次，逐步提升老师队伍整体专业素养和业务实力；主动实施“三名”工程，确定了首批127名蒲城名师培育对象，顺当开展了名师大讲堂、名师微博等“六个一”培育活动，“蒲师苑”微博平台阅读量突破50万，x位名师、10位名校长和10所名校受到县委、县政府的表彰。三是加大教化行风整治。围绕作风建设年活动，充分发挥教化公众监督中心职能，拓宽群众诉求渠道，扎实开展老师有偿补课、参加校外托管等专项治理，肃

18、穆查处各类违规违纪案件，上半年政纪处分7人，警示训诫8人，维护了风清气正的教化氛围。（五）稳步提升教化质量一是切实加强素养教化。坚持育人为本、德育为先，着力构建“1681”德育工作模式，全力打造“求真向善 德润奉先”德育品牌。组织开展了法律进校内、万条家训进万家、20xx年中学生篮球运动会、中小学生足球联赛等活动，组队参与了陕西省第十五届“春芽杯”中小学生艺术竞赛，举办“送嬉戏下乡”系列活动，着力打造“一校一特色 一校一亮点”，不断提升学校德育工作水平。二是倾力抓好教化教学。制定出台蒲城县关于进一步提升一般中学教化教学质量的实施看法及教化系统配套政策制度，设置x万元教化质量嘉奖基金，通过多种途

19、径激发老师干事创业的主动性。围绕学校精细化管理，以“名师、名校、名校长”引领工程为抓手，扎实开展中小学教学常规精细化管理星级创建活动，主动构建“1236”骨干老师队伍，通过教学能手工作室、360学科云平台、学科指导中心等平台，有力推动有效课堂向高效课堂、才智课堂转变，持续提高教研教改水平，促进教化教学质量全面提升。高考二本上线2110人，上线率比去年增加6个多百分点，肯定人数稳居全市其次,2名学生被北京高校录用；中考最高分（653分）荣登全市榜首，全市中考前10名、100名、500名等各学段人数我县也均名列第一。（六）全面抓好党的建设一是切实抓好学校党建。全面落实中组部教化部关于加强中小学校党

20、的建设工作的看法和渭南市中小学党建工作基本规范，充分发挥共建党组织、“回原籍”干部和挂职青年干部作用，深化推动两学和一做学习教化，落实好“三会一课”制度，扎实开展三创三增、观摩问诊等主题党建活动，强化过程指导和督促检查，提振全体党员干部干事创业、追逐超越的精神气。二是扎实做好教化扶贫。汇编了教化脱贫攻坚工作文件资料，印制了教化脱贫攻坚作战图,明确了脱贫攻坚任务。半年来，共落实好了学前一免一补、义务两免一补、中学职中一免一助等国家资助资金x万元；设立x万元的教化扶贫基金，已向x名特困学生发放了x万元的第一批教化扶贫基金；各学校也主动开展“励志 诚信 感恩”主题教化活动和“扶志向、扶学业、扶生活”

21、帮扶活动，并建立助学制度，减免学生伙食、保教、住宿等相关费用共计x余万元。同时，联合西安电子科技高校、爱心企业、社会组织向贫困学生发放财物50余万元，渭南电视台也对我县20xx年教化扶贫工作进行了系列报道。二、存在问题一是义务教化发展双高双普创建离标准还存在较大差距，建设农村教学点难度大、消退城区大班额阻力不小；二是重点项目建设推动不一，资金缺口量较大，城乡学校对媒体设备配备不足，现代化教学手段缺乏；三是基层党组织建设不均衡，各学校党建工作水平存在差距；四是部分学校在开展教化脱贫攻坚主题活动上教化目的和活动形式把握不到位。三、下半年设想一是加大两项创建工作力度。探究多途径融资解决资金不足问题，

22、力争校舍、教化信息化等全部达标，确保年底接受市上验收。二是加快重点项目建设。力争3所城区公办园和11所农村公办园、2所城区小学、22所农村改薄学校秋季建成投用；加快5所城区幼儿园和洞坡小学建设进度。同时，筹备蒲城中学、职教中心整体搬迁工程和第十小学建设项目。三是加大老师校长培训力度。以三名工程为引领，持续开展老师五级培训，不断提高老师素养；落实乡村老师支持安排、边远农村学校在职老师专项津贴等乡村老师激励政策。管好用好1000万元教化质量嘉奖基金。同时，全面推行校长职级制，主动落实校长职级制相关配套资金。四是持续提升教化治理实力。围绕精细化管理和作风建设年活动，持续开展吃空饷、老师有偿补课、教辅材料散滥、规范民办教化机构、城区大班额、学校财务和招生规范等专项治理，不断加大校长离任审计和扶贫资金审计力度，狠刹行业不正之风。同时开展68个基层组织建设对标规范全面提升观摩问诊活动，打造35个党建示范点，创建35个廉政文化示范点。五是切实保障教化公允。严格执行义务教化免费就近入学、普职6：4等招生政策，坚持桥山中学摇号招生、尧山中学50%招生指标安排到农村薄弱学校等招生制度，接着落实13年免费教化，完善精准扶贫数据库，实施好学生养分改善安排及“1941”精准扶贫各项措施，深化开展“励志、诚信、感恩”主题教化活动，培育贫困学生良好道德品质。