设计院人事管理工作汇报共3篇 设计院人力资源管理.docx

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1、设计院人事管理工作汇报共3篇 设计院人力资源管理下面是我收集的设计院人事管理工作汇报共3篇 设计院人力资源管理，供大家参阅。设计院人事管理工作汇报共1述 职 报 告敬重的各位领导,同志们:一年来，在市局党组的正确领导下，在办公室全体同志的关切帮助下，本人坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕年初制定的工作目标，仔细履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习状况述职如下：一、深化学习，努力提高思想政治素养和业务工作水平。 一是以学习实践科学发展观为重点，全面提高思想政治水平。依据市局学习实践科学发展观领导小组部署和要求，抓好学习，全面提高相识。先后学习了科学发展

2、观学习读本、科学发展观重要论述摘编和中共中心关于推动农村改革发展若干重大问题的确定等论著，并在学习过程中做好学习笔记，刚好撰写上报心得体会。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，驾驭要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一样。二是主动参与局组织的党课学习和“慈心一日捐”等各项活动，提高了政治素养，增加了集体荣誉感与大局观念。三是加强业务学问学习。强化了业务学问和计算机学问的学习，全面、系统地学习了公务员法、党政领导干部选拔条例、公务员考核规定等一系 1列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设等方面的各项规定，以应用促学习

3、，以学习强化应用，做到了学习工作习惯化。二、恪尽职守，仔细完成党员年报、人事晋升和工资套改等各项工作任务。一是扎实做好党员、公务员统计年报和人员编制工资年报。二是仔细细致完成了正常的工资晋档以及职务变动人员的工资调整等各项工作。三是圆满完成了全局工作人员的年度考核工作。三、摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境。在工作中，我始终保持虚心谨慎的工作作风，敬重领导和其他同事，严格遵守保密制度，自觉摆正位置，履行好自己的职责，主动为做好本职工作献计献策，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，工作上与其他同志亲密协作，分工不分家，相互支持，相互帮助，形成了一个相互支持、相互理解的良好局面。在与其

4、他科室协作上，能够始终从大局动身，争取关切和帮助，共同把工作做好。回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成果和阅历，但还存在着很多不足，工作方式、方法有待进一步提高和完善；2023年，我将决心进一步加强学习，严格要求，主动努力工作，不愧于市局党组的教化和培育，不负于同志们的要求和希望，努力为统计工作的再上新台阶，贡献自己的力气。以上汇报不当之处，敬请领导和同志们指责指正。感谢！设计院人事管理工作汇报共2*局干部人事档案管理工作状况汇报在省局和市局的统一部署和指导下，*局始终主动努力开展干部人事档案管理工作，不断完善基础建设，提高档案管理水平，使干部档案管理工作逐步走上了规范化、制度化的轨道

5、，现将有关状况汇报如下：一、强化组织领导，提高思想相识干部人事档案工作是党和国家干部人事工作的重要组 成部分，是干部个人经验和社会实践的记录，是干部思想品 德、业务实力和各项工作的详细反映，是培育和考察选拔干 部的重要依据，干部人事档案的完整、真实、规范是做好干 部工作的基本条件，基于这一相识，我局领导班子始终高度 重视干部人事档案管理工作，把按要求做好干部人事档案整 理工作当成向党的事业负责、向干部本人负责的一项重要工 作来落实。一是深化学习贯彻相关文件精神。仔细组织学习、贯彻、执行新修订的干部人事档案材料收集归档规定，强化全体干部职工，特殊是档案工作人员岗位职责意识，使全体干部职工对规范干

6、部人事档案管理工作重要性的相识不断提高。二是成立特地的工作队伍。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关科室的负责人、专职档案人员为成1 员的档案工作领导小组。选拔具有肯定文化素养和有较强实践阅历的干部担当档案管理人员，其基本素养较高，熟识本单位状况和干部人事档案工作要求，能娴熟驾驭人事档案规定要求和档案技术学问。三是明确工作任务和责任要求。把档案管理工作列入单位干部人事工作的重要内容，建立档案资料收集责任制，对负有供应资料责任的部门和人员作出归档内容和时限的要求，并把此项工作纳入岗位责任制考核中，确保档案工作有序开展。四是加大档案工作基础设施投入。在工作人员多、办公室特殊惊慌的状况下，

7、设立了特地的档案室和阅档室，安装了防盗门、窗等。在经费相当惊慌的状况下，又拿出 2 万元的专项资金，购置了空调机、加湿器、电脑、打印机、切纸机、打孔机等、严格落实了防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温“六防”措施，做到了硬件到位、配套设施配备到位、“六防”措施平安到位。二、细化详细要求，规范档案管理根据中组部干部人事档案材料收集归档规定，我局突出抓好三个重点，做到全面收集、细致鉴别、规范整理，不断规范干部人事档案管理。一是突出抓好材料收集。干部状况是一个动态改变，只有刚好地补充收集档案材料，才能使干部人事档案比较客观2 全面地反映干部的状况。在档案材料的收集上，我们作出明确归档内容和时限的要求

8、，落实责任到人，坚持常常性收集、定期收集、集中收集和特地收集相结合方式，对须要归档的材料，档案人员主动与相关部门和人员联系、索要，做到收集整理常常化，不拖延、不积压，确保干部人事档案材料完备，与实际状况同步。二是突出抓好鉴别工作。档案材料的鉴别在整个档案管理工作中是一个重要环节。在材料的鉴别上，我们以文件为依据，对收集到的每一份材料进行细致鉴别，对系列或成套材料，查漏补缺，对不属于归档内容或没有保存价值的材料予以清退。三是突出抓好整理工作。我们把干部档案的整理装订当作一项重要的工作来抓，在档案整理工作中，我们根据有关规定，坚持高标准、严要求，不符合标准的决不入库，确保干部人事档案的整齐、美观。

9、三、深化制度建设，提升工作水平制度是做好工作的前提和保证，假如没有肯定的制度来 制约，就会无章可循、无所适从。结合这次档案达标工作， 我局进一步健全了干部人事档案管理工作制度，规范了干部 人事档案管理工作台账，做到完善制度，长效管理。建立健 全了包括干部档案查（借）阅、收集、鉴别归档、检查核对、保管保密、管理人员职责、转递等制度，做到制度上墙，责3 任落实，规范档案的查、借、用、转等管理程序。同时，我 们还主动推动干部档案信息化进程，不断提高干部档案的利 用效率。我们以这次干部人事档案达标工作为契机，为档案室更新了电脑等办公设备，建立了干部档案电子信息台帐，既提高了干部档案工作管理效率，又推动

10、了干部档案信息化进程。干部人事档案工作时间是一项长期的工作，标准严，要 求高。尽管我们做了大量的工作，但仍存在一些问题，如进档材料的常常性工作坚持不够、材料有时收集、装订不刚好等。我们将在今后的工作中逐步加强，确保干部人事档案管理工作再上新水平、再登新台阶。二一一年九月4设计院人事管理工作汇报共3设计院年会工作汇报发言敬重的各位领导、各位专家：二O一一年，很荣幸和各位同仁一起参与此次设计年会，共同总结过去，谋划将来。下面我代表*分院简要总结一下2023年的工作状况。回顾2023年的工作，*分院在市院的大力支持和细心指导下，团结一心、开拓进取，克服人员不足、工程项目繁多的困难，圆满地完成了年初制

11、定的各项目标任务。一、工作完成状况2023年，*分院坚持始终以设计精品、服务客户为理念，以专心沟通、仔细勘测为方式，以培育人才、提升整体素养为根本，全年共完成工程项目总投资亿元，概算设计费万元：其中完成报装项目88项，工程投资3050万元；完成*区供电公司下达的农网凹凸压项目储备初设及施工设计工作：共四个批次、42条线路、189个低压台区项目，工程投资8557万元。并帮助市院完成35kV*石墨输变电工程施设、35kV材张线改造工程施设、110kV鸦鹊岭变配套5条和110kV古树变配套2条10kV线路施设。二、主要工作亮点（一）服务地方经济建设，设计任务再创新高。我院坚持以服务地方经济建设为中心，主动协作地方政府招商引资重点工程，完成了锦绣星城、嘉豪城、*石墨等重点项目。2023年完成一百万以上工程共21项。