聘用合同模板五篇_1.docx

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1、聘用合同模板五篇聘用合同模板五篇在人们愈发重视契约的社会中，越来越多的场景和场合须要用到合同，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的聘用合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1甲方：乙方：甲方因工作须要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方向甲方供应的个人资料必需

2、全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。（乙方供应资料包括近期1寸半身照3张）四、甲方保证乙方每月休息4日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。五、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另赐予乙方每月 元电话补贴。甲方于每月22日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠。六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必需按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱惜车辆，常常保持车辆内外清洁，严格

3、遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。八、乙方聘用期间必需听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重赐予警告、记过罚款或开除处理。九、乙方应定时保养车子，要常常保持车辆平安性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发觉一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人担当全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法部门处理。十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方担当全部费用。因意外发生事故

4、除保险公司赔偿费用外，本人担当50%，公司担当60%。交通违规罚单均由本人负责。十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人担当，公司不担当任何责任和费用。十五、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严峻违反劳动纪律或甲方规定制度的：（二）不听从管理或在工作中严峻损害甲方单位形象的：（三）严峻失职假公济私，对甲方造成重大损害的：（四）被依法追究行事责任的：十三、甲、乙双方应严格根据本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2聘请方: 有限公司

5、 以下简称:甲方应聘方: XXX先生以下简称:乙方甲方由于工作须要,由总经理提名,董事会确定聘任乙方担当甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、聘用内容:甲方聘任乙方担当甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。主管公司 业务。二、聘用期限:二00八年 月 日至年 月 日止 年。若双方合作开心,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。保证产品质量、平安生产、长效管理、保值增值。2、拟订和完善公司内部的管理

6、制度,确保生产正常开展。3、聘用期间,不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。不得以公司财产为他人供应担保。4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。四、工作纪律和保密要求。1、乙方应严格遵守国家的法律法规。2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。3、不得利用职权为自己或他人谋求非法酬劳。五、乙方承诺和保证如下:1、保证所供应的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的实力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任。4、建立有效的质

7、量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核详细,管理奖罚分明。达到信息通畅、场所整齐、流通有序、事有人管、/有人查、有人考核,公司各环节惊慌有序地正常运转。5、产品质量:满意用户要求,客户投诉率不超2%,无严峻质量问题产品流入市场造成索赔事故。(客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%)6、有效利用各生产资源,不奢侈。原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的.限制指标及生产安排,使效益最大化。六、甲方承诺和保证如下:1、是一家依法设立的有限责任公司。2、有权进行本合同规定的行为,并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同。3、工资酬劳 = 月薪XXXXX元(税前)+年终30

8、000元(税前)绩效考核得分率。甲方次月10日发放工资,无正值理由不拖欠。4, 新产品研发取得明显成效或有较好经济效益,年终由董事长确定从公司利润中考虑予以部分嘉奖;七、合同解除:1、由于乙方的工作缘由造成甲方损失严峻的,甲方有权解除本合同。2、由于乙方不能胜任该职务,甲方提前一个月通知乙方后双方解除本合同;3、解除合同的同时,甲方结清乙方未付的工资4、乙方身体因病不能胜任工作,须提前一个月通知甲方,经双方协商后可解除本合同。6、合同到期或者提前解除后,双方办理移交手续,乙方必需向甲方交清乙方在任职期间的全部工作和相关资料。八、违约责任:违约方应向对方偿付违约金人民币X万元整。九、其它事项甲方

9、负责供应乙方免费食宿(带空调),并报销手机、电话、上网电脑费,并带薪探亲假一次,报销来回机票,自费一次,均不扣工资。十、 合同生效及文本:双方签字盖章生效,本合同一式三份,甲方二份、乙方一份。 十一,附件1:(一) 、乙方基本工作职责:在公司X董事长、X总经理的领导下,根据TQC的基本方法,以ISO9000质量保证体系的基本程序要求,以Uster20xx(2023)为比照标准,主管公司生产、工艺技术、产品质量、企业文化建设、安全生产、设备管理、操作管理、节能降耗及“三基”工作,对X董事长、X总经理负全部责任。推行现代化企业管理模式,内强素养,外树形象,追求卓越,争创一流,提倡团队精神,强化以下

10、工作:坚持以人为本,不断提高企业员工的综合素养,对在职人员进行岗前培训及在岗培训,最大限度的激励员工的主动性、创建性。不断加强制度建设,完善各种规章制度,使企业成为制度“科学管理型”企业。 不断增加团队战斗力,大张旗鼓,不拖拖拉拉、不推诿扯皮。不断加强质量管理,坚持“质量第一、用户第一”的理念。提高工程质量、工作质量,坚持质量问题“四不放过的原则”,坚持质量问题“一票推翻制”,在企业内部,坚持“质量是员工的饭碗、质量是企业的生命、质量是企业的防洪大堤、质量是产品出口的通行证”的管理理念;坚持QC小组质量攻关活动;坚持TQC的“四大支柱、八个步骤”,稳步推动产品质量。发扬个人的榜样作用,使公司拥

11、有一个团结的、以身作则的、文化素养较高、年龄结构和学问结构相对合理、勇于开拓创新的领导集体。主要领导必需经过择优选聘,具有优秀的个人品德、较高的管理实力和丰富的实践阅历,在各方面工作中都是卓越的管理者,从而使企业沿着X董事长、X总经理开拓的方向阔步前进!加强企业文化建设,推崇“团结、诚信、创新、务实、求精”的精神;“虚心好学,严格要求,快捷精细,刚好沟通”和“日事日毕,日清日高”、“高、严、精、细”的工作作风;转变思想观念,增加员工对企业的向心力、凝合力、团队战斗力;依法行政、依法治厂,力争使企业经济效益最大化。全力以赴把公司建设成为一个以信誉求发展,以质量求生存,以进取之心抢占市场,以诚恳广

12、交挚友的一流企业,真诚地为客户供应敏捷、便利的经营方式。依靠现代化科学管理,以高水准的商业道德、先进的管理理念、宽敞的胸怀、广纳贤才,不断进取,与各界挚友真诚合作,把公司建设成为“质量第一,诚信经营,团结奋勉,拼搏进取”的企业,它充分体现了企业不断自我完善的进取精神。以先进的管理,一流的产品,完善的售后服务,良好的信誉,为企业的发展奔向锦绣前程,共同创建辉煌的明天奠定坚实的基础!(二),乙方基本权力在董事长、X总经理的全面领导下:1、有对生产、工艺技术、质量、平安、文化建设等指挥、协调权;2、对质量重大问题“一票推翻”权;3、依照有关管理条例,有对员工管理、责、罚权;4、依照有关管理条例,有对

13、中层干部管理、责、罚权;5、报请董事长、X总经理批准后对干部的择优选拔权;6、有对严峻违反公司规定的员工、中层干部的处分权;7、有对个别中层干部严峻违反公司规定的除名报请批准后的执行权;8、对个别员工严峻违反公司规定的除名报请批准后的执行权;9、不合理的规章制度的修改、完善权;10、有权组织对有关部门的经济技术指标考核;(三)乙方的其它工作:1、为了增加企业的凝合力与向心力,以及推动企业规范化管理工作,报请批准后: 、每年实行1次操作运动会,评出公司级操作技术能手并赐予适当嘉奖;、每年实行1次QC小组成果发表会。并报请赐予适当嘉奖;、每年实行一次劳动模范评比工作(并向一线值车工倾斜)赐予适当嘉

14、奖; 、每年实行一次“三八红旗手”评比工作( 并向一线值车工倾斜)并赐予适当嘉奖;3、每月实行一次经济活动分析会,对生产、质量、成本进行综合分析(事先充分打算资料),使生产始终处于有效的受控状态;4、每周召开一次生产质量分析会。十二、其它1、(由于乙方系南方人)公司供应有空调的住宿2、公司负责交纳手机、电话、上网费;3、予批准每年探亲2次;(并由公司报销旅程费一次,自费一次,假期工资照发,探亲每次15天)十三、未尽事宜,双方协商解决。十四,主要相关绩效考核指标,序号内容指标备注1新产品研发10个以上/年2质量损失1% 指全年损失3客户诉率5%4质量普梳20xx公5%水平5精梳20xx公报25%

15、水平甲方: 乙方：聘用合同 篇3甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 法定代表人：乙方身份证号码：甲方因平安工作须要，确定聘用乙方担当幼儿园门卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。一、门卫人员工作职责：1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。2、工作时间不能离岗，离岗时必需有人顶替。3、衣着整齐，待人接物和气，工作时间不聚众闲聊。4、幼儿入离园时门卫人员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。6、外来人员必需登记后经允许方能入园，

16、来访人员须出示介绍信或有关证件。7、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必需放在指定地点。8、帮助总务管理好园内绿化，做好包干区的清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。9、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。10、门卫值夜班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑状况，刚好通知园长或公安机关。11、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。12、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。13、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产平安。

17、二、聘用合同期限：本聘用合同期限为 年 月至 年 月。双方如情愿，应重新签订合同。三、聘用合同的终止与解除：1、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。2、聘用期间，如乙方违反园务制度，或严峻失职，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。3、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。4、因行业及特别性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。5、因本岗位的特别性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。6、双方约定的其它事宜。四、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。甲方（公章） ：乙方（签字）：日期： 年月日 日期： 年月日聘用合同 篇

18、4甲方：乙方：甲方因生产须要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方同等自愿协商一样签订如下合同。一、 乙方基本条件：1、 政治思想好，职业道德强、身体健康。2、 熟识、驾驭本职工作的平安操作规程和肯定的工作技能。3、 遵纪遵守法律、遵守厂纪厂规，听从管理，办事仔细。二、 聘用期限：1、自年月 日至 年 月 日止。聘用期满后，经甲乙双方协商，并经甲方认定符合“聘用条件”者续聘，但必需重新签合同。2、因本行工作特别性，聘用人员必需每人交纳5000元保证金。期间按银行同期利息付给乙方。如解聘保证金本息一次退还。如续聘保证金不退，直至解聘。利息每年结一次。三、工作职责及待遇：1、甲方划村由乙方承包。乙方

19、负责 村的抄表收费管道修理等一切涉水事务。修理材料由甲方供应，乙方应填写领料单并说明去处，但领取20的材料，乙方必需用现金购买，甲方供应成本价。当日接报当日修复，不得拖延。农户负担以外的收取材料费，全额上交公司，否则按收取材料费10倍罚款。2、每村水费收取每 个月一次。于 月内起先，抄表时间每村为10天，收费时间为10天，每延误1天，扣工资10元，抄表收费率100%。所收取水费刚好如数上交甲方，乙方不得滞留，否则将每日交纳3滞纳金。3、抄表收费结束后甲方组织复查，凡复查漏抄水表，抄表不准的发觉一户扣乙方基本工资10元。4、乙方基本工资分工两村每月元分工一村每月元。分成按收费 提成，实施区域供水

20、后分成为10%提成。工资采纳收交水费结清当日发放。5、聘用期间甲方给乙方购买农保险，人身意外损害保险各一份，农保手续由乙方办理，农保费凭发票到甲方领取。人身意外险，乙方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责担当。元手机话费。发觉工作期间关机或电话通了不接，则发觉一次扣手机话费元。其它福利依据本公司经济效益综合考虑。四、工作纪律：1、乙方必需遵纪遵守法律，遵守职业道德，听从甲方领导，听从安排坚持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到则扣工资20元，并主动完成合同交给各项任务。2、乙方必需严格根据本职工种的平安操作规程，规范工作行为对违反平安操作规程和规范发生的伤亡事故、责任由乙方担当与甲

21、方无关。3、乙方在聘用期内若用违法、违纪、违无、违约并给甲方造成损失的、甲方有权依据其损失程度扣除相应工资或提前终止合同，解聘乙方。4、在聘用期间内乙方因执业过错造成甲方或第三人损失的乙方应担当其过错并赔偿损失。5、修理：接到用户电话，在小时内到场修理，否则罚款元。6、有事请假并支配好离岗后工作，否则按擅自离岗处理每发觉一次扣工资20元7、乙方给用户无手续，接通水者罚款20xx元。五、其它：1、本合同未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，补充协议与本合同效力一样。2、本合同签订之日生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：年 月 日聘用合同 篇5(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:诞

22、生年月:身份证号码:经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要，聘用乙方在销售部 岗位工作，并聘任销售经理 职务。二、聘用合同期限1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止，期限为 三 年。试用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限为 三 个月。2、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责： 在湖南省外市场开展销售业务工作。2、详细工作内容及要求： 根据公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开

23、发，货款的刚好回收与产品售后服务。3、乙方必需在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必需达到一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必需全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职状况发生四、工作酬劳1、甲方依据乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，详细标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。2、乙方在须要出差时的食宿费用包干制度，详细标准为 元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并

24、向公司汇报出差状况，填写好出差状况表，并与当月刚好办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作须要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用 元/天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、乙方可依据公司实际一心一意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等状况第一次警告，并罚款五千元，其次次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，

25、甲方核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交具体的工作安排与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。(2)、私自调动价格的。(3)、私自替替他公司推销类似产品的。(4)、严峻失职、渎职，假公济私，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生改变，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章： 乙方(托付代理人)签章：甲方法定代表人(托付代理人)签章：签订日期 ： 年 月 日