2023年保卫科工作总结.docx

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1、2023年保卫科工作总结2023年保卫科工作总结(一)一年来，我在处室领导的带领下能够仔细贯彻执行和自觉遵守各项管理制度，坚持加强自身建设，踏实履行岗位职责和义务，始终保持每天进步一点点的工作干劲，完成了治安保卫、消防器材的检查等各项工作任务;20XX年已经结束，下面是我全年的工作总结：一、加强消防器材的检查，依据消防法规，根据“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公司实际状况，我每个月对公司的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好运用，所查处的隐患并刚好报告处室领导，督促有隐患的车间进行整改，对消防应急水泵每个星期天进行启动一次(启动不起来的刚好联系修

2、理人员)，确保能应急运用，达到保卫处的消防器材的目标，消防器材完好率百分之百。二、自觉参加治安平安保障工作。我常常督促各班组仔细开展治安巡逻，主动预防各类案件发生，自觉帮助班组管理，努力提高平安防范效率，刚好、肃穆、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理27起案件，在打击了违法违规行为，维护公司利益，保障公司正常的生活、生产秩序。三、主动参加模拟事故演练，刚好进行事故应急。依据6月份消防平安生产月，消防重大模拟演练支配，本人担当氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员，负责消火栓出水稀释。四、对案件材料的审核和整理。对每起案件的笔录进行检查，保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好人，也不放过

3、一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理，20XX年案件笔录已经整理完毕，以备核查。五、坚持做好企业文化管理，仔细对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考，在公司每次抽考中都是满分的成果。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交企业文化文稿，这样有利于班组人员更好的把企业文化融入到工作中去，同时也不断提高自己的文化水平。六：工作作风方面。在平常工作中能多干实事，不发牢骚，留意处室形象，维护集体团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老醇厚实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成处长交办的和自己分管的工作，工作不推诿、

4、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局动身。七：.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务学问和身体素养，做一名合格的保卫人员。我一心一意努力工作，以身作则，使保卫工作更好的开展。我注意自己的主子翁意识，以公司为家，一心一意为公司做好治安保卫工作，我20XX年全年贡献休息天25.5天。以上是本人一年来所做工作的总结，假如说一年中工作中取得了肯定的成果的话，那应当归功于处长的关切和教育，同事们的支持。总结过去，才能找到自己工作中的不足，只有不断的总结自己，才能更清晰的相识自己。只有不断的总结，才能不断的成长。2023年保卫科工作总结(二)XX年

5、以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控实力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺当完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方

6、面快速发展。 在抓班子建设方面，我们注意监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，仔细开展自我指责与相互指责，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资安排、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员坚固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，仔细履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增加了班子的

7、凝合力。为提高干警队伍素养我们突出实行了以下措施：一根据“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对全部人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素养。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训安排实施分批轮训的方法，为保证训练质量，特地从*武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增加了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗

8、点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、平安六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的方法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。强有力的措施，规范化管理，增加了广阔保卫干警素养，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达10

9、0余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风;针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想滥竽充数，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车实行上面覆垃圾该尘土的方法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。 一年来，广阔护卫队员为维护矿山及职工群众的利益，主动实行各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职工不落锁自行车240辆，摩托车

10、25辆，平安看护火车320余趟次。二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线今年以来，我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣扬教化，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。 人口信息的精确驾驭是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们根据公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，主动帮助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格

11、加强对流淌人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。 做好法制宣扬教化工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣扬教化工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教化阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教化，一年来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪遵守法律以蔚然成风，

12、遏制了我矿违法犯罪率的上升。规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核方法”下发后，我们根据要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标记牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行指责教化。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教化，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使

13、违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣扬员，刚好把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习教化，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严峻，稽查队员实行巡回检查和蹲点守候相结合的方式，特地进行了集中治理，较好的变更了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们实行集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的渐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变;公共卫生有了较好的转变。