聘用合同范文汇总七篇_3.docx

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1、聘用合同范文汇总七篇聘用合同范文汇总七篇随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个特别重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我细心整理的聘用合同8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘用合同 篇1经甲、乙双方友好协商，一样同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。一、基本状况：1、甲方聘请乙方担当位于 酒楼的 总经理 职务。2、聘用期为：从 年 08月 08 日到 20xx 年 08 月 08 日止。3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币 元(￥ 15000 )。二、甲方的权利和义务：1、供应乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。2、甲方需为乙方供应

2、一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方担当，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。供应的住宿为单独寝室，并有简洁办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应赐予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正值惩罚(详细参照公司的规章制度)。4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。三、 乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折实惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：

3、1、根据合同约定刚好足额获得经营管理酬劳;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度安排和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的详细规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，确定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营安排和各

4、项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营状况，接受股东会质询并作出说明;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得从事损害本公司利益的活动;3、不得从事违反法律规定的活动。4、如发生上述行为，甲方有权经济惩罚乙方，并解除合同，情节严峻的可追究乙方法律责任。七、工资发放及绩效奖惩方法：1、甲方每月 20 日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日起先计算工资，

5、开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按15000元/月全额发放。2、绩效奖惩方法：(此条款从开业后其次个月起先执行)月营业额基本指标为500万元/月，乙方的最低工资标准为15000元/月;月营业额不超过基本指标500万元时，乙方的工资标准为最低工资(即15000元/月); 八、合同的续定、变更、解除和终止1、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。2、假如甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。3、如乙方单方终止合同，必需书面对甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿

6、。4、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。5、乙方严峻失职、假公济私，从实例事务中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。6、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其运用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。7、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必需仔细坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好

7、各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方根据有关规定，本着相互谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。甲 方： 乙 方:签 字： 签 字：年月日：聘用合同 篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条 合同期限合同有效期：聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作岗位甲方依

8、据工作任务须要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动爱护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条 工作酬劳依据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的详细日期为。甲方依据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的

9、法定节假日、安排生育等假期。第五条 工作纪律、嘉奖和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予惩罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

10、用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第七条 其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为须要规定的其他事项可以签订补充合同。

11、甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3甲方：单位性质 乙方：(员工姓名)员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方依据国家劳动法律，法规规定，在同等自愿和协商一样的基础上，签订本合同。一：乙方的工作岗位为二：本合同期限实行下列第( )种形式：(一)有固定期限。合同为年，即从日起至年月 日止，其中包括试用期 。(二) 无固定期限。年 日起起先计算，试用期为 个月(采纳此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。(三)以完成三：乙方在法定时间内供应正常劳动的试用期工资为月工资包括：基础(标准)工资 元;津贴补贴 元(其中元， 3. 等)，其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法

12、律规定执行。乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资(应明确乙方计件定额和计件单价)或提成工资等工资形式的，必需进行合理的折算，其相应的折算不得低于时，日，明确的相应的最低工资率。上述劳动酬劳确定后，甲方依据乙方贡献大小，技术水平的提高及生产经营状况改变，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动酬劳随岗位的改变而改变。甲方发放工四：甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。五：甲方应按国家规定供应平安卫生的劳动条件，对乙方进行劳动平安卫生教化，按规定做好女员工，未成年人，危急性较大的特种作业人员的劳动爱护。乙方在劳动过程中，必需

13、严格遵守国家或甲方指定的平安生产操作规程。六：在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律，法规，规章制度，甲方可依据情节轻重，给于不同的处分，直至开除。七：甲乙双方协商一样的，可以解除劳动合同。八：乙方有下列情形之一的，可以随时解除劳动合同。(一) 在运用期间被证明不符合录用条件的。(二) 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的。(三) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。(四) 被依法追究刑事责任的。(五) 有，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的。(六) 凡有其它严峻错误的。九：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面

14、形式通知乙方：(一) 乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的。(二) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(三) 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。十：甲方面临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体员工说明状况，听取工会或员工的看法，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。十一：有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一) 在试用期内的。(二) 甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

15、(三) 甲方未根据劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。(四) 甲方违反劳动合同，严峻侵害乙方合法权益的。十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(一) 犯职业病或因公负伤并被确认丢失劳动实力的。(二) 犯病或负伤，在规定的医疗期内的。(三) 符合安排生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳期的。(四) 其它不行抗力事务，使乙方不能履行合同的。(五) 法律，行政法规规定的其他情形。十三： 本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一样的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四：一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任(违约金数额

16、应在本合同第十五条中订明)。十五：双方认为须要规定的其它事项：十六：其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当遵循同等自愿，协商一样的原则。本合同订明的事项，与新法律，法规有抵触的，按新法律，法规执行。十七：本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方必需严格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。甲方(盖章) 乙方 鉴定机关法定代表人(签章) (签章) (盖章)年 月 日 年 月 日 月日聘用合同 篇4甲方：吉安市高级技工学校(监管部门：学生科)乙方： 性别： 年龄：岁 文化程度：依据学校工作须要，经甲乙

17、双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、 乙方工作职责：1、 严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、 保安人员全面负责校内内的平安保卫工作，执行学校的各项管理规定，听从学校的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见支配表），值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状况登记表中，方可交接班。3、 要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭

18、抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告值班人员或校领导处理。4、 学校实行半军事化封闭式管理，保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有学生在宿舍内逗留和在校内内溜达，负责学生就寝时间的巡逻和处理紧急事务；周六、日帮助学生科或教务科做好老师、学生活动保卫工作二、 甲乙双方权利和义务：1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应，但乙方须缴纳每套100元押金。2、 甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元（叁拾元）；若满两年，则每月增加60元（陆拾元）；以此类

19、推。工资发放时间为：当月发放上月工资。3、 若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。4、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。5、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。6、 试用期为一个月。7、 未尽事宜，双方协商解决。8、 此协议一式四份，甲方及监管部

20、门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：（盖章）年 月 日乙方签名： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日聘用合同 篇5编号：甲方：（旅游车辆经营者）乙方：（驾驶员）_签订日期：_年_月_日甲方姓名：_性别：_文化程度：_ 诞生日期：_住址：_ 居民身份证号码：_ 家庭电话： 手机号码：所属街道办事处：乙方姓名： _性别： _文化程度： _ 诞生日期： _住址： _居民身份证号码： _驾驶员聘用合同家庭电话： _手机号码： _ 所属街道办事处： _身体状况：_依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期

21、_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_年 月 日终止。其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事海南旅游汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条 甲方为乙方供应符合海南省交通主管部门行政许可具有旅游营运资质，为旅游团队（者）供应旅游交通服务的营业性乘用客车，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.

22、具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障;6.在接团期间无饮酒、赌博等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和海南省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第六条 乙方应遵守海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理方法等规章制度，乙方违反以上规定的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条 乙方作息时间按不定时工作制。第八条 甲方实行计时工资制，工资标准为_ 元/出团日;其中试用期内工资按_元。但不得低于当地

23、最低工资标准。乙方工资由甲方托付管理公司按时发放。第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及

24、海南省旅游车驾驶员管理方法等规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证及中心取消其旅游车驾驶资格的;5.被依法追究刑事责任的。1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

25、知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和海南省有关规定担当赔偿责任。其次十一条 当事人约定的其他内容：其次十二条 因履行本

26、合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十三条 海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理方法等规章制度_作为本合同附件。其次十四条 本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖的，按国家、海南省有关规定执行。其次十五条 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方

27、（盖章） 乙方（签章）签订日期 年 月 日运用说明：一、本合同书可做为海南省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同时运用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动爱护和劳动条件;劳动酬劳;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得随意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一样后填写。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一样后，在本合同书“其次十一条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一样同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一样同意

28、增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应签名;法定代表人或托付代理人及驾驶员本人应签字或盖章;甲乙方姓名、诞生日期应同居民身份证一样。六、本合同用钢笔填写，字迹清晰，文字简练、精确。本合同一经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。八、本合同书一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。聘用合同 篇6甲方：_乙方：_照片肖像人：_地址及邮编：_电话及传真：_甲、乙双方本着友好互利的原则，经双方协定，达成下列条款：1、甲方聘请乙方_为* 品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写)_万_仟_佰_拾_元_

29、角_分，小写(￥)：_元，时间为_ 年。2、初次拍摄内容：(1)专卖店立像推销照(2)欢迎光临照片(3)介绍产品照(4)专卖店货架选购照(5)产品外包装装潢照数张 如：手提袋、包装箱、礼品盒等(6)电视广告片拍摄3、乙方有义务出席甲方的重大宣扬活动(开业庆典、产品发布会、大客户洽谈等)需到场，定期为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再另行支付形象代言费，只支付肯定的劳务费。4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣扬及包装中运用，其肖像权归甲方全部。5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。6、乙方为甲方拍摄用6*7的反转片拍摄，最终为客户供应6*7的反转片每张价格为_元，电分(XMB)刻盘每张

30、加收_元。7、付款方式：(1)甲方需在合同签订之时将制作总费用的50%付给乙方。(2)初次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。8、拍摄日期_年_月_日至_年_月_日，共_天。由于天气等缘由造成不能施工，工期顺延。9、甲方权利和义务(1)甲方有权对乙方供应的图片进行选择，确定接受或不接受，或者要求乙方供应其他图片。(2)甲方有权对乙方供应的图片进行制作加工，包括裁剪、缩放、色调调整、细微环节美化或其他保留图片人物面部特征，且不损害人物形象的技术处理。(3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内运用乙方图片中的姓名以及乙方供应的相关个人资料。(4)甲方不得擅自利用乙方的姓

31、名或形象为其他企业本身或产品做宣扬推广，不得夸大与乙方的合作范围或做其他不实宣扬。11、乙方权利和义务(l)、乙方应在甲方要求的时限内，为甲方供应所需数量的候选照片，并经协商授权甲方选择、运用其中照片。如乙方不能满意甲方要求，不应视为违约。(2)乙方在为甲方供应图片时，应当保证有权供应并授权甲方运用图片的相关权益，含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。12、违约责任甲乙双方应严格履行合同条款，出现看法分歧，双方应协商解决。如有一方违约给对方造成损失应赔偿相应损失。13、不行抗力因素：甲乙任何一方由于不行抗力，不能履行合同时，由双方协商解决，的确无法调整，则有仲裁机关或依据中华人民共和国合同法办理

32、。14、合同生效本合同需由甲乙双方签字盖章，以双方最终签字日期为生效日。本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。甲方(盖章)：_甲方代表签名：_电 话：_地址_乙方(盖章)：_乙方代表签名：_肖像代言人签名：_电话：_地址：_日期：_聘用合同 篇7甲方（用人单位）名称：_乙方（受聘老师）姓名：_性别：_民族：_诞生年月日：_文化程度：_ 居民身份证号码：_家庭住址：_电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。（起止时间必

33、需明确详细）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在教学岗位工作，完成该岗位担当的.各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家规定，依据老师教学和工作须要，按国家规定为乙方供应教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为_元（1小时），按月发放，甲方每月_日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶

34、管理权、考核权和奖惩权。2。合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的：（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相像的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。（3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损坏的；（5）乙方被依法追究刑事责任的（6）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受支配的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解

35、除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方面临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5。乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方担当相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1。遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和

36、创建性的琴行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加琴行民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。2、有权享受国家和本琴行规定的劳动爱护、福利待遇。3、因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用

37、期内；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。（二）乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应的法律责任。七、违约责任本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任。给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1、 提出书面通知；2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、 交接工作；4、 支付违约金和赔偿金；5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。九、双方约定_十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方：_乙方：_年_月_日