聘用合同模板集锦九篇_1.docx

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1、聘用合同模板集锦九篇聘用合同模板集锦九篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，合同是企业发展中一个特别重要的因素。那么合同书的格式，你驾驭了吗？以下是我收集整理的聘用合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。聘用合同 篇1甲方:韵录虺萍追姜乙方: 以下简称乙方经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议曳阶栽溉惟m销售业务人员,双方在工作中必需严格遵守以下协议约定：一、甲方权利与义务：权 利：1、有权依据市场销售状况和企业实际状况自主确定产品种类。2、有权针对市场状况对乙方下达销售任务及考核目标。3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售

2、条件的销售人员,随时调整区域市场、进行惩罚或终止合作协议。义 务：1、依据企业自身状况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩赐予乙方肯定待遇。2、甲方为乙方供应交通工具浔感车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。二、乙方权利与义务权 利1、可自由选择甲方。2、依据双方约定享有薪酬待遇。3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。义 务1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作枷虢步滴袷炝藩从领导、工作主动。三、乙方薪酬及期限:1、销售人员是以业绩获得薪酬酬劳的。2、工资底薪为1000元+提成3、工厂担当每月车辆油费20xx元以及车辆保险、年票、过路费（已配小车才可享受此报销）。4、提成按每月业务双数5、业

3、务费报销按：（客户总营业额-客户回扣-业务自身提成）的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回赐予乙方的原本工厂的老客户。7、由于乙方在传达客户要求等个人缘由造成的工厂的一切损失由乙方本身来担当。8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未刚好回收货款的银行利息，直至回款为止。9对因各种缘

4、由导致货款无法收回的坏账，乙方担当坏账的40%，甲方担当坏账的60%。三、保密责任乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。四、违约责任合同未尽事宜滓宜方协商解决缥茨艽锍梢恢陋栽冈诩追剿在地法院解决。五、合同期限合同有效期为一年 自 年月日至 年月日止。此协议一示两份方签字生效。双方各执一份哂型等法律效力。甲 方 方法人代表签字 身份证号码日 期暝氯 日期 年 月 日附乙方身份证复印件聘用合同 篇2甲方：_乙方：_甲乙双方依据国家有关规章、法规，根据自愿同等、协商一样的原则，签订本合同：第一条 合同期限1、合同有效期：自

5、_年_月_至年_月_日止。合同期满后聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条 工作酬劳1、乙方工资由基本（固定）工资和绩效工资组成，发薪日期为每月_日。2、乙方的基本（固定）工资标准为_，资依据乙方的业绩考核状况核定。第三条 工作纪律1、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。2、 乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按规章制度赐予惩罚。第四条 合同变更和解除1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：（1） 乙方经过培训后仍不能胜任工作的；（2） 严峻违

6、反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3） 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成损害的。2、 甲方不能按时支付乙方工资，推迟一星期还未支付，乙方有权单方面解除聘用合同。第五条 乙方工资乙方的第一个月基本工资_元作为乙方的培训费用，合同期满后支付给乙方，若乙方在合同期内自行解除合同的，所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严峻失职，假公济私，给甲方经济造成损失的，乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。本合同经甲乙双方签字后生效。甲方（签章）：_ 乙方（签章） ：_身份证号：_ 身份证号：_电话：_ 电话：_签约时间：_ 签约时间：_聘用合同 篇3依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本

7、合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部门）担当临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月 元。（三）全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元，按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6

8、、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。2乙方因疾病不能按时上岗。3订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违

9、反职业道德，给单位造成极坏影响的；2旷工时间超过一天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；5伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；（三） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五） 有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳动酬劳的；2甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六） 有下列状况之一，本合同自行终止：1合同期限届满

10、；2法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月 日聘用合同 篇4聘用单位(甲方) _应聘人(乙方)_性别_学历_诞生年月_年_月 。甲方依据单位须要，现聘用乙方在 * (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事*(同上)工作

11、，双方商定如下条款，共同遵守。一、 本合同有效期三年，从 * 年 * 月到 * 年 * 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月取得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应当是毕业证书上时间的后一个月起聘。)二、 甲方向乙方供应相宜的工作条件，乙方要听从甲方的工作按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，主动完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、 合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、 本合同的变更

12、、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、 本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。六、 合同期间，乙方接受甲方的考核，并依据考核结果在合同期满前两个月通知对方是否续聘。七、 在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应依据上级文件精神协商解决。八、 双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、 本合同一式四份，甲方、 乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。甲方(签字)_乙方(签字)_年_月_日聘用合同 篇5甲方：_有限公司电话：乙

13、方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。3、 乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。4、 乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、

14、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。6、 如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、 乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵

15、守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_有限公司 乙方签字：公司签章/代表人签字：日期： 日期：聘用

16、合同 篇6甲方：xxxxx巴士股份责任有限公司乙方：_签订日期：_年_月_日乙方姓名: _性别: _文化程度: _ 诞生日期: _住址: _居民身份证号码: _家庭电话: _手机号码: _ 所属街道办事处: _身体状况：_驾驶员聘用合同依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限为_年合同。本合同自_年_月_日至_年_月_日终止。其次条 乙方同意依据甲方工作须要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。第三条 甲方为乙方供应符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，

17、建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;5.具有肯定的修理阅历，能够独立解除一般故障;6.在工作期间无饮酒、等不良行为;7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和湖南省的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第六条 乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定

18、的，应担当相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条 乙方作息时间按不定时工作制。第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应听从甲方工作支配并完成任务。第十二条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1

19、.被证明不符合录用条件的;2.严峻违反公司规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证的;5.被依法追究刑事责任的。第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明状况，听取管理公司看法，并向劳动行政部门报告后，可以

20、解除本合同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。其次十条 甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定担当赔偿责任。其次十一条 因

21、履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。其次十二条 本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。其次十三条 本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方(盖章)乙方(签章)签订日期年 月 日聘用合同 篇7合作单位(甲方)：电话号码：合作人(乙方)：身份证号码：甲方因工作须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用

22、(以下称乙方)为公司合作人员。双方依据同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，确立劳动服务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合作期限本合同自_年_月_日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为_年至_年_月_日止。二、工作任务(一)乙方工作范畴划定：_。(二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳动酬劳1.乙方职称或部门：_。2.甲方根据政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(一)乙方工资依据岗位定为(二)甲方每月如期发放货币工资。(三)在保质保量完成服务工作的前提下，乙方工作时间自由支配。四、保险福利待遇(一)乙

23、方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。(二)甲方将_股份的3%赐予乙方做为合作期权，并写入公司章程。五、退出机制(一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否接着合作，假如接着合作续签合作协议。(二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份根据公司市值评估后由甲方根据1：1购买的方式回购。六、劳动爱护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和国家劳动平安条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品。七、

24、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙

25、方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。(四)本协议经甲、乙双方协商一样可以解除。(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合作协议： 甲方不能按合作协议规定支付劳动酬劳;甲方以

26、暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行合作协议，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。(七)乙方非依据本合作协议解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。(八)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。甲方： 乙方：签字盖章： 签字盖章：日期： 日期：聘用合同 篇8甲方： 企业法人代表：身份证号码： 地址： 乙方： （执业药师）身份证号码： 地址： 甲方因经营药店须要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一样，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条

27、款：一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因须要续签合同时，可提前二个月协商。二、乙方供应执业药师证书，按年支付，年工资元， （大写：）。三、甲方仅运用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必需严格根据该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。四、聘用期内甲方如需乙方到现场帮助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。五、乙方保证供应的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，协作甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或供应给第三方运用。六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方

28、经同等协商处理。七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后马上生效，甲乙双方各持一份。八、乙方需供应身份证原件、药师证原件、接着教化证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册胜利，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。甲方： 乙方：年月日年月日聘用合同 篇9员工聘用合同书甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_ 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从_20xx_年

29、_1_月_1_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_部门工作，完成该岗位担当的本职工作任务。三、劳动爱护和劳动条件 1、 甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康；2、 甲方依据国家有关规定制定工时制度，因生产经营须要加班的，甲方应当依法支配乙方补休或支付加班工资；3、 女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙

30、方行使管理权、考核权和奖惩权。2聘用期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发觉乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，一年超出12分者自动离职。（3）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。（二） 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3乙方具有下列情形之

31、一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利1有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。2因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。（二） 乙方的义务1必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。本合同一经签订，双方必需严格执行，甲方（盖章）：_代表：_年_月_日乙方（签名）：_年_月_日