言行会影响同事之间的关系3篇(与同事之间的关系).docx

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1、言行会影响同事之间的关系3篇(与同事之间的关系)下面是我整理的言行会影响同事之间的关系3篇(与同事之间的关系)，供大家参考。言行会影响同事之间的关系11、把时间定得快5分钟一块手表，一部手机，一台电脑，一个时钟等等这些，轻轻地拨动你四周全部计时器的指针使其时间快5分钟。然后，你会发觉早上你不再匆忙忙忙跑向打卡机前;你也不会再出现打开会议室的门缺发觉领导已经坐在那里等着你的尴尬境况;在探望顾客时，你不再须要一边赶路一边整理服装或化妆。每天仍旧是24小时，工作量仍旧很大，但是你会发觉，因为这五分钟，你的工作和心情变得更加悠然、自信，而且表现得更好。2、向你不相识的同事点头微笑在办公室里，在走廊里，

2、总会有惊奇的面孔，有的是来探望的客人，有的是其他部门的同事，有的甚至是上级的家人。面对面的时候，你会不带表情地飘过去，或者点头微笑，几秒钟之内，对方就会给你的修养，也给部门或公司的修养打出分数。所以，养成一个喜爱微笑的好习惯，暖和他人，也会照射自己。3、早中晚深思非常钟古人说，一日三省吾身。这种宏大的人生才智也被运用在工作场所。趁着早晨闹钟还没响的时候躺在床上，想想昨天的错误，想想今日重要的事情;午饭后，找个宁静的角落闭上眼睛，想想今日工作中遇到的问题和难缠的顾客，思索一下问题的所在;晚上睡觉前，提前几分钟放下手机，总结今日的收获，问问自己是否能做得更好。每天给自己一点宁静的时间去思索，这是在

3、修炼你的性格，坚持它就会成为你工作中的一大步。请留意，这些时间必需用来询问和谛视自己，而不是埋怨。言行会影响同事之间的关系言行会影响同事之间的关系21、有好事儿不通报单位里发物品、领取奖金等等，你都知道，或者已经收到了，静静地坐在那里，似乎什么都没有发生一样，从来不会通知任何人，有些事情可以代表别人去做，也从来没有帮助过别人。这样几次下来，其他人自然会认为你太孤僻，缺乏共同的意识和协作精神。在将来，假如他们事先知道，或者他们有什么东西要先拿，他们可能不会告知你。假如接着这样下去，同事之间就不会和谐相处。2、进出不相互告知你得出去一段时间，或者请假一段时间。虽然批准请假的是领导，但你最好和办公室

4、的同事也告知一声。即使你只是出去半个小时，也要向你的同事说一声。这样，假如领导或熟人来找，你也可以让你的同事有一个说明。假如你什么都不说，搞得自己很神奇的样子，有时有些重要的事情人家就没方法说了，有时他们不情愿说出来，最终受到影响的只会是你自己。相互告知不仅是合作的须要，也是相互联系的须要，这表明双方相互敬重和信任。3、拒绝同事投喂的"零食”同事们把一些水果、瓜子、糖等零食带到办公室，休息时分吃，不要推辞，不要觉得尴尬不好意思而拒绝。有时候，有些同事获奖可以被评为职称或其他什么，每个人都很兴奋，让他买点东西来请客，这也是很正常的，你可以主动参加其中。你不应当坐在旁边不说话，更不要人家

5、给你，你还拒绝，这样做一副不屑为伍或不希奇的神态。人们赐予热忱，但你常常冷冰冰的拒绝，总是这样之后，人们有理由说你是清高和高傲，认为你是很难相处。4、常常和一个人"咬耳朵"。同一间办公室里有几个人，你应当尽量与每个人保持平衡，尽量保持与每个人不即不离的状态，也就是说，不要特殊接近或疏远其中一个人。在日常休息时，不要总是和同一个人窃窃私语，也不要总是和同一个人进进出出。否则，你们俩可能会很密切，但疏远的可能更多。有些人会认为你们在搞小团体。假如你常常和同一个人咬耳朵，而其他人进来不再说话，那么其他人就会不行避开地认为你在说别人的坏话。言行会影响同事之间的关系31、变更认知在这

6、个时代，人与人之间最大的区分在于认知上的差异。让我们从一个简洁的例子起先。当老王在隔壁的路上行走时，他看到一只狗在盯着他看，假如他的认知系统是：狗会咬我，但我跑得比狗快，这时他的行为就会是转头就跑。结果呢，狗追他，或许还能找到他。同样的事情发生在你身上，你的认知被磨砺了，你知道，狗是从社会动物进化而来的，社会动物的最大特点是有等级制度，在一个群体中总是有一个老大。你得表现得像个狗老大。此时，你的行为就是看着它，安静地走过它，不要变更前进的方向。这时，狗怒气冲天地看着你，很诚恳，顶多在原地喊了几声，也不敢跟着你。2、注意成长把留意力集中在与自己成长有关的事情上，放弃一切与之无关的事情。这个世界是中立的，既不友好，也不残忍，它的意义是由我们自己给予世界的。互联网把世界连接在一起，你想买一双国际品牌的鞋，淘宝800，亚马逊才35美元，加上运费只有350元，你会做哪种选择?更致命的是，移动互联网把世界始终连接到一起，你去逛超市，看中一个杯子，看看标签，10.99元，拿出手机，扫一扫，哎呦，那什么多多上才6.99，网上买吧。3、找寻导师导师能给你供应洞察力，为你指明方向。找一位导师来探讨与成长有关的价值观。假如上面提到的高手正在解决明天的事情，那么导师就是要帮你解决一年之后的问题。真的什么问题都没有，那就多读点书吧。