采购部第二季度工作总结.docx

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1、采购部第二季度工作总结选购部其次季度工作总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此要我们写一份总结。那么你知道总结如何写吗？下面是我整理的选购部其次季度工作总结，欢迎大家共享。选购部其次季度工作总结1其次季度即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们仔细完成了公司的各项工作任务，并取得了肯定的成果，总结如下：一、完成工作方面1、完善选购制度，降低成本：依据材料选购安排，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息刚好供应给相关技术部门，为产品设计

2、选材供应图纸和成本估价。提高选购员的自身学问及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，削减工程成本，提高选购效率，提高企业利润。为降低成本，通过找寻多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方2、与各供应商建设立并保持良好的关系，其次季度进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于选购对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，仔细完成各项工作任务，帮助相关部门的

3、工作须要，能根据技术部的要求刚好与各供应商进行沟通协调，尽努力根据我司的标准供应产品。4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货，未能刚好到货设备也刚好向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其供应必要的资料。二、选购工作的几点体会1、公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。2、围绕限制成本、选购性价比的产品等方面进行开展工作，选购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注意沟通技巧和谈判策略。3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，选购员必需公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供应商。4

4、、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门选购员的工责任感觉，下半年选购部将特殊注意选购人员的工作安排，保证选购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素养及责任感特别重要，做一个有责任感的选购员，把好公司的进口关。三、选购工作上的小要求对各部门的请购问题上，希望请购部门给选购部肯定的选购时间，请购材料时做好请购安排，尽量避开当天请购要求当天要货，或是其次天立刻要货。为此将打乱选购员的工作安排，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于限制成本。请各部门做好请购物料的安排。四、工作上的缺点和不足1、关于_设备新装s11-250kva临时变压器工程，由于选购及施工过程中

5、没有刚好发觉并供应相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不符合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全可以避开的，但是由于选购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的惩罚都情愿担当。通过这次的教训，今后的选购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必需全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必需把资料补全。并了解市场的改变，要求各选购对设备要充分了解，避开此类问题再次发生。选购部其次季度工作总结2结束的很快，但是结果却很满足，至少我们选购部在其次季每一个人都尽全力了，没有悲观，有的是瞒住对自己努力付出的兴奋和高兴，留下的岁月

6、付出的结果都是有效果的，其次季虽然结束却也绽开了不同的开端。我们部门每个人都比较团结，应为工作的压力，也因为对于自己责任的明悟，没有人选择躲避，也没有人选择离开，而是选择主动的去迎接即将到来的挑战，做到心中如一，心中有数，不去躲避，也不放弃，总是坚决的朝着一个方向走这让我们做到了其次季起先的承诺。公司发展很快，不管是市场份儿还是规模都已经扩大了许多倍，有了许多不同的发展和方向，对我们来说这都是一段不多的成长，在部门内成长也是特别好玩的值得为此努力值得为此付出。在管理中我们部门提倡的是让有实力的人得到发挥的余地，让偷懒的人，远离岗位。因为我们须要的一群主动奋斗的人。从不会遗忘自己更为须要付出多少

7、，也不担忧自己留下了多少的努力，更多的是期盼这大家可以不断的成长和壮大，不断的发挥自身的实力。在工作中，我们有许多同事业绩因为工作不断的拔升，给了其他同事更多的激励和激励，让其他人知道在部门里面有实力就有岗位。激烈的竞争让彼此之间的工作变得更加的惊慌和急迫，变得更加的劳碌不断的督促则彼此前进，每个人都主动的投入到岗位中，他们能够做到这一点，是应为部门主动工作的氛围，也有对更好生活的憧憬，终归他们也明白了一点，那就是想要站的更好就要付出更多，想要有结果就必需流下更多的汗水。我们敬重付出的人，更加重视努力奋斗的人，因为努力奋斗的人才能够做的更好，才有更多的成长，每一个情愿努力情愿加油的人都能够不断

8、的发展不断的成长。我们选购部不是公司最重要的部门，但是也是不能缺少的部门，因此，在岗位上每个人做的如何，有什么结果都要靠我们自己去辨别，去把控，去驾驭，只有驾驭了能够拿到手中这样才能够有更好的发展和成长的空间。找寻渠道，打开更多的市场，能够为公司带来利益的人都成为了我们不能的顶梁柱，撑起了我们其次季工作。让我们在其次季结束时，收获的是满满的喜悦，是发自内心的满意。因为每个人都在为工作流汗，激烈的工作氛围让我们有了更广袤的发展空间，有了更加主动的成进步步的机会。虽然其次季结束了但是工作却还有漫长的路途须要前进，我们将始终追寻。选购部其次季度工作总结3今年其次季度的工作，在公司领导的英明领导下，我

9、们可以说是特别有效率的完成了工作，也是多亏了选购部部长的多次跟公司领导的交涉，看法达成，这才导致我们每一次进行选购，都是信念十足的去，保证不完成任务不罢休的感觉，今年选购部的工作，在其次季度开了一个好头，选购部门肯定会成为公司领导最为放心的一个部门，以下就是我的工作总结：一、选购工作总结在其次季度的这三个月当中，我们选购部一共完成了公司下达的选购任务一共100多个，其中最多的就是食材的选购工作，根据我们公司后勤部的工作理念，公司食堂的食材务必保证是簇新的，所以基本上我们两天选购一批食材，肯定不屯积食材，不自觉的可能就干脆选购一周的食材，这样就不用来回那么多趟了，但是我们部门也有我们部门的工作理

10、念，那就是肯定不给公司带来麻烦。次要的就是公司的办公用品的选购了，公司最近似乎是因为项目上赚了一笔钱，确定给公司的员工们的办公电脑都换新的，这耗费了我们好一番力气，电脑的选购不是一般的任务，须要特别的谨慎，否则磕坏碰坏都是有选购部的自己担当，我为了拿到最低的价格，我问了好多的挚友跟同学，才最终以比市场价还少500的价格拿下这一百台电脑，最终就是工作服的选购，这在三个月的工作当中，也是算规模比较大的一次了，上到公司的秘书、经理，下到公司的一般职员、保洁员的服装，我们这里都有打算，统一的服饰才能看得出来，我们是专业的团队。剩下的就是一些简答的选购工作了。二、工作安排匀称，细化再细化公司选购部的人员

11、是许多的，但是选购部的工作，又不是统一的，有时候会很闲，有时候就来那么一两个工作任务，也有时候，须要我们全员出动，选购两三天才能完成的也有。为了保证各个员工之前对工作没有任何的异议，选购部长也是对工作进行了具体的安排，这就避开了抢功劳的状况，更不会出现架空的状况，就比如上次我们去选购食材的时候，尽然没有人带钱。我以为他会带，他以为我会带，最终谁也没带，这就是工作安排不精确不匀称的现象，但是自从领导发话给我们拟定了工作安排之后，再也没有出现过这种状况，极大程度的降低了公司可能会发生的损失。三、找寻有合作意向的伙伴一般来说，我们这样的大公司的选购那都是大批量的，所以我们完全可以干脆跟对方的制作公司

12、对接，而不是再去店里购买，在领导提出这个想法之后，我们都有所行动，服装类的公司已经跟我们达成了意向，然后一家办公用品的公司也是跟我们达成了合作意向，这会给公司带来很大的便利。选购部其次季度工作总结4其次个季度一结束，这半年也差不多要接近结束了。面对时间，我们没有任何的方法，也没有任何懊悔的机会，所以只有抓紧一分一秒的前进，我们才有可能战胜时间的消逝，取得更多的进步和成长。这一个季度，选购部的工作特别的繁忙，而我作为部门的一个负责任，自然也有了一些成果，不论是在管理上还是个人的工作上，我都取得了一些突破和进步。在此我就选购部其次个季度的工作进行一次总结，为接下来的道路开拓出更加光明的道路。这一个

13、季度部门的工作很繁忙，而我也在繁忙当中找到了规律，所以整体下来，我把工作都支配到了位，以至于尽管出现一些突发状况，我们也可以临危不乱，保持一个正常的状态进行工作运转。我知道自己的管理实力还不是太强，所以这个季度我始终边学习边实践，保持好自己的前进节奏，有条不紊的进行工作，完善工作。随着自己的成长，我对部门的管理也越来越娴熟了，并且和部门各个同事的沟通也越来越通畅，平常赐予的工作支配也是最合适的，所以大家也都特别主动的协作工作，也把工作完成到最好。这一点是我们部门的成长，也是每个人的成长，是值得傲慢，但又须要接着保持的。工作虽然很忙，但是平常只要有了空闲时间，我便会带领着部门同事一同学习，完善每

14、个人的学习实力，业务实力，这一部分是我们共同出力的结果，同时也是我们须要学习的一部分。所以保持学习是我们选购部的一项巨大任务，同时也是我个人应当保持的一个习惯。只有养成了一个优良的习惯，工作状态和效率才会渐渐的提升上去，才能有所突破和改善，其次个季度的结束并不仅仅告知我们这段时间结束了，它想告知我们的是，在这段时间里我们取得了怎样的胜利，应当要有怎样的变更，该往怎样的方向前行。这才是最重要的一部分，所以我们部门在这次总结当中也已经下定决心，每个人找出自己最擅长的部分和最缺失的一部分，在后面的一个季度进行调整和变更。从而为我们整个部门带来飞跃式的进步。我也会在接下来的这一个季度里接着加油，快速的成长，变成一个更加优秀的领导人，也成为一个更加合格的企业员工。