辞职报告简单版本（共3篇）.docx

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1、辞职报告简单版本（共3篇）第1篇：辞职报告版本精选版本1敬重的公司领导在递交这份辞职报告时，我的心情非常沉重。这段时间，我仔细回顾了这X年来的工作状况，觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，加上一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。本人将在X年X月X日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题，并希望能得到离职

2、的准许!感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和生活中取得更大的成果和收益!此致敬礼!精选辞职报告版本2敬重的*董我于4月7日加入*公司，至今日一月有零。在这一个月的时间里承蒙各位领导与同事的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢.但缺憾的是，工作上的毫无成就总让自己彷徨。我起先了思索，仔细地思索，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合这份工作，在这短期的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名管理干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的管理工作会带来肯定的影响。我会在剩余的几天内尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头

3、的工作以尽量削减或避开这些损失。*是一个特别有前景的公司，承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对公司提出一些看法和建议，希望能对*今后的发展能有肯定的帮助，谨供领导参考。这段时间在与新员工的接洽中，我感觉到的一些问题新员工入职公司后比较迷茫、消极，无法适应公司内部环境及工作因素等。在这方面就须要深化和提升各部门管理人员的主事实力，尤

4、其是加强与一线线员的沟通及互动。个人认为，现在公司的整体素养偏低，尤其是一线线员，素养与内涵都有所欠缺。公司强调“管”是以“人”为中心，管理的本质就是“带领大家一起去完成、做好公司想做的事情”；这就要求我们的管理层多下基层，多专心去感受他们的诉求，理解他们的想法。新员工还没有进入一个工作的状态、和工作就有一些抵触，这就须要我们的基层管理人员主动引导、激励他们尽快融入工作心态，帮助他们相识到自己的不足，这才体现了我们公司团结互助的要求。还有就是对公司的规章制度理解有误区，执行力不够。我们的主管人员能以身作则，本着公允、公正、合理的管理原则，坚决支持、推行公司的各项规章制度，并严格遵守，在员工心中

5、起到模范、领航者作用。公司的主管人员，就等于是一线线员的参照物，你做的好，他就学好的；你做的差，他也跟着差。管理层应主动引导，帮助他们完全融入公司的正轨，消退他们的认知误区。公司应当对管理者与被管理者一视同仁，不采纳两手制度，在不违反公司利益的前提下，尽可能的创建一种公允公正的氛围，从而达到真正“服人”的目的。员工没有归属感，是辞职的主要缘由。（包含工资待遇，福利等因素）公司最主要的是获得利润，得到发展壮大。公司的发展与员工的辛勤付出惺惺相关，人员流失严峻将对公司的发展造成冲击。管理层人员应有一种处事危机感的心态，能结合公司的现状，并能考虑到公司的发展前景。综合实际状况，制定相应的、切实可行的

6、对策，主动的引导我们的员工，做好他们的思想工作，让他们能感受到他们在公司的发展是充溢希望的。现在老员工辞职较多，我们要留住他们，就要拉拢人心，采纳“攻心”政策，推行人性化的管理，让他们在公司发展过程中有成就感，让他们的确将自己当成公司的一份子，培育他们的归属感，把他们的职业规划牵引并与公司捆绑一起，从而扎根公司。公司的发展目标，以及一些制度的制定、推行，赐予机会让我们的一线线员参加其中，重视他们的想法、看法。使他们有居家的感觉。其次是对员工的培训。企业管理和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对基层管理人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训措施却不尽如

7、人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当一部分，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书与管理技术，也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。再一绩效考评系统的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和

8、创建热忱是相当重要的，加工行业也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然公司的工作有肯定的特别性，但只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。以上是我个人对公司的一

9、点看法和建议，假如这能对公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和劝慰。最终，谨祝公司事业顺当。报告人*20xx年*月*日精选辞职报告版本3敬重的您好！首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我确定无奈的上交这封辞职信，和领导同事们一起走过的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。在工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细的思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合这项工作。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。犹如弗罗斯特的一首小诗未选择的路里曾写道“黄色的树林里分出两条路，可是

10、我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消逝在丛林深处。或许在多年后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条路而我选择了人迹最少的一条，从今确定了我一生的路。”前方的路会是什么样子，谁也说不清晰。但即便失败了，我也并不胆怯，因为我还年轻，还有机会。我也很清晰单位正值用人之际，不断有新项目启动，也正是考虑到今后在各个项目支配的合理性，本着对单位负责的看法，为了不让单位因我而造成失误，我慎重提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。最终，感谢贵单位对我的培育，感谢各位领导对我的谆谆教育，感谢各位同事生活中的各种帮助，让我从一个初

11、出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆识的社会青年。但是我还是要确定离开了，我恳请领导们宽恕我的离开。祝各位领导、同事工作顺当，身体健康！辞职人日期精选辞职报告版本4辞职报告（注，应在正式离职前三十天提交辞职报告）敬重的*单位领导:您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向*单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在*单位接着发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为*单位的一员

12、，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在*辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！此致敬礼辞职人XXX时间年月日精选辞职报告版本5敬重的领导你们好!我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司也三年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得李总曾跟我说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。然而人总是要面对现实的，自己的爱好是什么

13、，自己喜爱什么，自己适合做什么，这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺，这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔，或许人真的要学会渐渐长大。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，许多项目打算启动，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动，公司的前景一片大好。本着对公司负责的看法，为了不让公司因我工作上的失误而造成影响，我慎重向公司提出辞职。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子

14、不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好离岗前属于自己的全部工作，尽力使项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福公司兴盛发达！辞职人20xx年6月7日精选辞职报告版本6首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向贵单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在贵单位接着发展！我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为中科亿东单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在中科

15、亿东公司辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！此致敬礼辞职人潘烨时间20xx年7月12日精选辞职报告版本7敬重的X总经理及X总经理首先致以我深深地歉意，及怀着及其困难而愧疚的、恋恋不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。很缺憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（照看北京女儿缘由本人及老伴身体缘由等等），以致不能在XX公司接着发展！我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照看我的领导和同事，的确很舍不得，舍不得X总及X总的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请X总及X总经理宽恕我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们！XX公司是一个有着优良传

16、统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为坤洁的一员，特殊是财务部门的主要会计，更要站好最终一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清晰明白，更不能辜负X总的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清晰楚。我担当多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保XX公司财务工作日后正常运行。我就要离开公司了，由于XX担当了出纳重要岗位的缘由，在这里我举荐XXX会计接替我的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目前她是公司里唯一可以接替我的工作的会计，信任他肯定有实力并能够胜任工作，信任年轻人的她会比我做得更好。

17、另外建议XXX工作的人事部分交给XX，成本会计方面交给XX，为了节约人力成本，他的工作由XXX辅导可以在万达财务和花艳基地两边办公，也便于成本的核算数据的刚好传递、财务数据的刚好清算。（以上是我认为财务工作能较好无缝对接支配、的一点点建议，妥否请领导考虑？）在离开公司的时候，我把交给会计XX正在运用的一套终身免费的U盘版财务软件无偿赠送给公司，聊表谢意。我离开公司前的详细支配是8月1日完成7月份的一切账务及报税全部工作，8月4日办理移交手续，一切工作手续交清后离开公司。8月5日我将离开宜昌到北京。在XX公司工作两年间、三个年头里，我很荣幸曾身为湖北坤洁土石方工程公司的一员，能有机会在王总的公司

18、里工作学习，是我人生中莫大的荣幸，在此我对X总、X总不胜感谢！我将永久关注坤洁公司的健康发展，诚心祝福坤洁公司发展壮大。也感谢公司元老陈总、吴主任、周主任的认可和信任，及X红、X小红、X媛、X阳等同志的关切和照看、并祝在XX公司辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！此致敬礼！辞职人XXX报送王总及办公室各一份20xx年7月7日精选辞职报告版本8敬重的单位领导:您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在单位接着发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但

19、是我还是要确定离开了。同时，很荣幸曾身为单位的一员，能有机会在这里工作学习，在这里成长，不胜感谢！诚心祝福全部辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！公司蒸蒸日上！此致敬礼辞职人时间20xx年6月6日第2篇：简洁辞职报告_辞职报告关于简洁辞职报告_辞职报告敬重的总经理：你好!首先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职了。这几天我仔细回顾了我这一段时间的工作状况，觉得来公司工作是对我的熬炼和磨练，我始终特别珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的这段时间中，在工作上我学到许多东西，在许多方面都有了很大的提高，在生

20、活上得到了公司领导的照看，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。另外，她对我的看法严峻影响了我的心情，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种心情工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。或许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为成天只想着针对我而无心工作，工作看法会有所变更。所以，我确定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教育，对于您的帮助和教育我特别感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交

21、接。我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼申请人：辞职报告辞职报告范文(2)敬重的xx领导：您好!提出辞职我想了有段时间了，单位的环境对于员工很照看很爱护，鉴于我的特性，要在单位自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。不知不觉在上海单位呆了快一年了(去年5月进单位)，在单位工作的近一年中，在单位各位领导的栽培和信任下，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力，学到了许多学问。特别感谢单位赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我确定离开，或许这样会好一些。离开这个单位，我满含

22、着愧疚、缺憾。我愧对单位对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能留下来。祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜!此致敬礼第3篇：辞职报告通用版本辞职报告敬重的公司领导： 您好我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。从进公司到现在已经四年多，在这段时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关切、支持和帮助。这些珍贵的经验和阅历都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。特别感谢公司在这段时间里对我的教育和照看，同时我也很感谢大家在工作上赐予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经验于我而言是我整个人生中相当重要的一部分。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己和公司感觉满足，经过一再思索，申请辞职;再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够对我的申请予以考虑并批准；最终，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺当；也祝公 司基业常青，蒸蒸而上！申请人:辞职报告简洁版_最简洁辞职信简洁辞职报告样本出纳辞职报告简洁版简洁辞职报告模版举荐简洁辞职报告