考勤管理制度.doc

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1、考勤管理制度考勤管理制度一、目的 为使员工作息、休假及加班等有所规范，特订立本制度。 二、范围 公司内部除总经理、副总以外的所有员工 三、职责 人力资源部负责本制度的实施与监督 四、内容 1、工作时间 公司实行每周工作 天(周一至周 )、每天 小时工作制，其中 为加班。 工作时间:上午 :00, :00;下午 :00, :00。 2、识别卡规定 1）员工上班时间均应遵照规定配戴识别证，违者每次罚款5 元。 2）识别证应妥善保管，遗失时，应即附照片一张，连同工本费 5 元/张，送人力资源部补发新证，不得借用或使用他人识别证，违者罚款 5 元;考勤卡遗失或损坏时应至人力资源部办理并缴纳工本费 10

2、 元/张。 3、打卡规定 1）本公司员工(除副总以上主管、因公出差及因故请假经核准者外)上、下班、加班时，必须本人持考勤卡亲自打卡，替人代打卡或伪造考勤记录者，打卡人与代打卡者皆按旷工处理;如再次违反，则给予辞退。 2）在刷考勤感应卡时，感应卡若无反应，请立即在门卫登记;若当天忘记带卡也要在门卫登记，并于当日下午下班之前到人力资源部填写补卡单，经其单位主管和人力资源部主管签证，可视为出勤，否则，按缺勤论处。一个月内有二次忘带卡或未签字的，给予记过处分。 4、未打卡 1）员工于规定时间(上)下班未打卡者(包括加班)，应到保安室填写补卡单并说明理由，呈直属部门主管签证后，送人力资源部报备。 2）经

3、查未打卡之申请如有不实，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管视情节轻重酌于连带处分。 3）如未打卡事后一天内未及时呈主管批示的，对其按本日未出勤论处;一个月内有二次未打卡的，给予记过处分。 5、迟到、早退 1、凡非公出(出差)而未能于上、下班时间前、后打卡或未经批准提前离开公司，超过 5 分钟以上的均被视为迟到或早退，迟到或早退一次，扣款 20 元;超过一小时的，按旷工半天处理。2、员工迟到或早退需打考勤卡并在保安室登记，若未登记或未打卡擅自进入公司或离开公司者，一律作旷工论处。 3、未经请假或假满未续假而擅自不到岗者，以旷工论处，不满半天以半天计，员工旷工半天罚款 50 元，旷工一天罚款100 元，元，旷工三天或月累计旷工五天(含五天)或全年累计旷工达七天(含七天)以上者，视同自动离职而予以除名。其离职当月薪资应自离职日起一周内办妥离职移交手续后发放，逾期未办理者视同自动放弃。 五、执行时间 年 月 日起执行