行政管理员竞聘演讲稿3篇 管理员竞聘演讲稿范文.docx
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1、行政管理员竞聘演讲稿3篇 管理员竞聘演讲稿范文好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在充溢活力,日益开放的今日,越来越多人会去运用演讲稿,演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是我收集的行政管理员竞聘演讲稿3篇 管理员竞聘演讲稿范文,供大家赏析。行政管理员竞聘演讲稿1敬重的各位领导、各位评委、同志们:大家好!首先,感谢行领导给了我这次展示自我的机会。希望通过这次竞聘,历练自己的胆识、呈现自己的志向、开拓自己的视野,也领会其他竞聘者的风采。我坚信,这次竞聘将成为我人生旅程上的新起点。感谢公司给我这次竞聘的机会。我竞聘的岗位是办公室行政主管。我叫张先生,19年参与工作,在公司有
2、20年的工作经验,多年为领导开车并担当小车班班长职务,始终从事为领导服务工作。担当汽车队管理人员,负责车辆调度及修理管理和一些日常事务;参加汽车队管理制度及考核方法的制定和修改、起草通知、负责支部的党建及文字工作。无论是做小车驾驶员,还是做车队管理人员,我始终踏踏实实地工作,认仔细真地努力,勤勤恳恳地做事,团结同事,仔细负责,具有高度的责任心,高效完成领导交付的任务,因此也荣获过一些荣誉:被评为年公司优秀员工,荣获公司优秀党员荣誉称号。尤其在做车队管理和党支部工作期间,提高了我的组织协调实力与管理实力,增加了起草文稿的实力,对规章制度的规划建设和制定积累了肯定的阅历,组织会议和各种活动的实力也
3、得到有效的提升。另外,20年的工作经验也使我具备了扎实的学问基础和丰富的工作阅历。“干一行就要爱一行,爱一行就要专一行”,这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作,才使得我在工作中不断进取,取得好成果。假如竞聘胜利,我将本着一切听从大局,一切服务大局的思路,立足于岗位职责,帮助主任处理好日常行政事务,不遗余力做好内勤工作。在此基础上做好有关文字材料及公司管理制度的起草和修订工作。仔细负责组织协调各种会议及重要活动,同时做好机关车辆的管理和调度工作。坚持统筹兼顾,对一些常规性、阶段性工作要主动着手,提前打算,制定完整的工作安排,仔细落实安排的内容;对一些非确定性工作要有敏捷的应变实
4、力,做到忙而不乱。同时,处理好与同事及各部门之间的沟通和写作关系,创建一个精诚团结、集思广益、齐心合力的工作氛围,促进行政系统的高效运转。行政管理员竞聘演讲稿2敬重的各位领导、各位同事:大家上午好!今日很荣幸在这,我感谢我们公司各位领导组织这次竞聘活动。首先,根据此次竞聘要求,我向大家简洁介绍一下我自己以及我的工作经验和取得的一些成果:对于行政岗主管岗位,我个人认为,要做好本职工作,其实就是做好上级领导的参谋员、做好企业职工的服务员、做好部门与部门之间的协调员、做好后勤任务的管理员,这有这样,才能切实将行政主管岗位的工作全面铺绽开,稳步促进公司综合工作的全面推动。为了完成这些工作任务,作为一名
5、行政主管,在工作中就必需保持醒悟的头脑,冷静分析、坚决处理,既有具备优异的执行实力,又要有良好的协调组织实力,在工作中周密考量各项工作的细微环节与发展趋势,用细致严谨的工作看法和工作实力助力岗位工作的发展建设。假如可以接着担当行政主管一职,我的的任期目标是:在半年时间内将行政管理工作的能效提高1530%,并且在确保员工用餐质量的前提下,在既定预算的前提下,实现办公费用降低5%10%,切实为公司的的发展供应我最大的助力作用。要完成这几个方面,在下一步工作的开展中,我主要会从以下几个方面做起:第一,立足岗排。作为一名行政主管,在下一步工作的开展中就要切实发挥好上级领导和日方客户“参谋”和“助手”的
6、作用,在工作中行政经理竞聘依照相关部署主动组织推动好公司的后勤支撑和对外宣扬工作,为项目的运行和经营目标的实现供应保障。除此之外,我还将会根据业务发展规划,主动制定相关工作安排上交主管领导批阅,并且在执行过程中与各位同事协调协商,提出合理化建议,不断细化步骤,力求在完成的基础上精益求精,做到更好。其次,健全管控流程。对于我们行政管理工作而言,制度和体系是我们工作开展的有力依托,因此在下一步工作的开展中,我将一方面将会对我们行政部门现有的机制和制度进行梳理,取精华,去糟粕,使得相关规定更加标准、规范、合理,另一方面我将会对工作流程进行优化,使得工作开展可以更加高效,切实发挥好我行政部门整体的能效
7、作用,构架我长春一汽行政管理层面优质的管控体系。第三,做好工作氛围。作为一名行政主管,在与其他部门的沟通协调上,我将会从三个方面进行着力:一是加强行政部门和其他职能部门之间的业务沟通,以保证行政管理工作和其他层面工作的有效连接,确保运转良好,为整体工作的健康发展奠定基础;二是协调部门内外部员工之间协作,明确分工,考核到位,打造和谐的工作开展环境,使得全体工作人员可以凝心聚力;三是强化预算决算管理层面的工作,在公司内部大力开展降本增效方面的工作内容,为公司利润空间的增大供应助力,并且以此为基础最大限度的为各个部门、为后勤工作创建宽松和协的财务环境。第四,提高职团队。作为一名行政主管,为进一步提高
8、部门员工的职业素养素养,在部门管理方面,我还会坚持在部门工作人员的教化培训上用强力、下功夫:一方面,我会定时定期对部门工作人员尤其是新进入的工作人员进行培训,藉此提高他们服务职工、服务企业的个人实力,为进一步提升员工满足度做好支撑;另一方面我还会从员工自身的实际动身,多方面、多层次的挖掘他们的个人实力,支配他们在最适合自己的岗位上发挥效能,引导他们做好自己的个人工作。第五,强化作效能。作为企业的一员,作为一名行政主管,在后续的工作中,我还会秉承不懈学习的精神去努力,不断提高自身的思想意识水平和工作效能。一方面我会强化自己学习企业发展相关文件的力度,用以更好地提高自己的意识水平,使得自己无论在思
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