《把信送给加西亚》读书心得体会范文（精选8篇）.docx

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1、把信送给加西亚读书心得体会范文（精选8篇）把信送给加西亚读书心得体会范文（精选8篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，应当立刻记录下来，写一篇心得体会，这样就可以总结出详细的阅历和想法。那么心得体会究竟应当怎么写呢？下面是我帮大家整理的把信送给加西亚读书心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。把信送给加西亚读书心得体会1把信送给加西亚讲解并描述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，把信送给加西亚一书也畅销不衰，风靡世界，这主要是它提倡了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。随着矿井改革的不断深化，是

2、发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，须要职工对企业的忠诚、责任和工作的主动主动性，以加快企业发展的进程，这就须要职工像罗文中尉一样，能够不问缘由，只要是上级领导支配了，就执行并仔细细致的完成它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人的确有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴实而不艳丽。这是我看过的最小的书了，叫它小册子似乎更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付

3、出就没有收获”。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为主动、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，相识到工作的看法干脆体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。在现实生活中，我们随处可见一些人工作看法不端正，以擅长投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。成天埋怨说什么社会不公允了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和埋怨的同时，这些人为什么不能坐下来细致地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到

4、了“看法确定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作看法不端正的人，特殊是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应当被重用，被别人所凝视，不情愿从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的主动性。从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，精彩地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定目标，相识这就是吩咐，必需完成，还必需在工作之余不断地学习有了充分的基础学问，工作阅历，素养实力之后，你才能更好，更快，更准

5、地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，从美国动身隐私登陆当时尚被西班牙军队限制的古巴岛，最终胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的资料。整个送信过程充溢了艰辛和危急，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着肯定的志气和不屈不挠的精神。试想，假如罗文一味埋怨领导交给的工作工作难度大，对领导的确定似是而非，没有敬业精神，他就不会主动主动去把信送给加西亚。要想在工作中成就一番事业，就须要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信念，有一个正确的心态，才能丰富学问，驾驭更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩

6、而过，才能培育高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些埋怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，主动主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。从心理上战胜自己后，自身素养提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员，在环境改变时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐性和自制力磨练的机会，调整心态，主动适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发觉，英雄其实就是做了自己应当做的工作的一般人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳

7、理好工作，制定优质工作安排，并能根据安排逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有肯定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探究新出的新工作机制，使我们工作不断前进。“奖赏仅仅给那些有用的人”。恒久记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切胜利都是努力的结果，让我们停止无谓的埋怨，整理好心情，从头起先，从现在起先，忠诚于你要做的每一件事，不断完备自己，做一个现代的罗文。把信送给加西亚读书心得体会2把信送给加西亚一篇短短的没有动人的故事情节，也没有过多华丽的语言，然而却成了一百多年来世人的精神宣言，一篇人人适用的行为准则。这本书通过一个简洁的传奇故事，诉说了企业胜利和个人发展

8、双赢的真谛。把信送给加西亚这本书成就了一个英雄罗文，并通过他揭示了一种有主动性通向卓越的胜利模式，时代的主旋律赫然就是成为“把信从给加西亚”的人，找寻“把信送给加西亚”的人，重用“把信送给加西亚”的人。罗文的忠诚与仔细、机灵英勇、足智多谋、坚持不懈的精神面貌在这个求贤诺渴的时态，这种人实在是太少了。许多人，都只看到自己在做事而忽视别人所流下的汗水，去计较，引起不满，你所做的事情不在于你做多少，而是要在你所做的工作中去体现自我的价值，从而得到别人的认可，专注于目标，要清晰的相识到你在做什么，运用头脑，发挥聪慧才智去克服工作中的种种困难，在你完成任务的同时对自己何尝不是一种挑战。在这篇文章中，哈伯

9、德写到“年轻人所须要的不只是学习的书本学问，也不只是倾听他人种种指导，而是更须要一种敬业的精神，对上级的托付马上实行行动，一心一意去完成任务把信送给加西亚”我们早已肩负使命，去得到这封信，将胜利变成眼前的现实。忠诚、守信、牢靠、决心和机灵或许我们须要做到还有更多更多，但是我信任我自己所在的公司，我信任我的领导者，我信任我的同事跟伙伴，在这个华蜜充溢正能量的大家庭里工作我很幸运！我们的公司会越来越好，越来越强大！把信送给加西亚读书心得体会3把信送给加西亚讲解并描述了一个极其简洁的故事：100多年前，美西斗争爆发后，美国必需马上跟西班牙的抗拒军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的深山里没有人知道

10、他准确的地点，所以无法带信给他。有人对总统说：“有一个名叫安德鲁罗文的人，有方法找到加西亚，也只有他才找得到。”他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文徒步闯过一个个凶险密布、关隘重重的逆境，把那封信交给加西亚“投入才有回报；忠诚才有信任；主动才有创新。”人性的弱点往往在于：在接受、相识一种事物的过程中，总是过多的计较收获多少，并且本能地希望将自己的付出降低到最小。这就是为什么我们的时常会听到：“这事怎么办啊？我有搭档吗？为什么不派其他人呢？”我们在接受任务时，想的最多的是自己如何用最简洁的方式获得在工作方面最大的认可。这种在工作伊始自己头脑中的观念，自然而然地给自己设置了一道障碍，把自

11、己困扰了起来。看书中主子公罗文，他接受任务时，并没有问加西亚在那里，该怎么找到他。莫非罗文不知道工作的难度？我想他比谁都清晰自己所担当的责任。可是罗文知道作为一名军人自己应当如何去做。“假如我们每一个人都把自己看作一名冲锋在前的真正战士，为公司和自己的事业而奋斗，那么我们就不会怨天尤人、斤斤计较，不会野心勃勃，沽名钓誉，不会计较个人享乐的有无和财宝的多寡。”“或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。”没有人真正体会到罗文当时的内心活动，但可以确定的是这种志气以及在面对困难时敏捷多变的解决方式肯定不是简洁的冲动胜利是一种心态。在这个经济飞速发展的时代，我

12、们不但要有审时度势的眼光，还须要有热忱和执着，去抓住机会并转化为发展的动力。“以正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神，去投身于一项神圣的事业。”在面对困难的时候，我们不但要能解决它，而且要干的美丽。就像书中所说，罗文不但把信送到了，而且还完成得很利索。这本书使我明白了人类社会最基本的行为法则：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让全部人信服的表达方式传达了一种极为主动、健康、向上的人生观和人才价值观。我深刻感悟到罗文精神的重要性，相识到工作的看法干脆影响工作的质量。要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。人生许多的不幸就是因为对

13、自己不负责、工作看法不端正而造成的。特殊是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应当被重用，被别人所凝视，不情愿从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢。在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的主动性。要想干成一件事，除了具有主动性、忠诚度与责任感外，还必需要专注思想，锁定目标。相识到这就是吩咐，必需完成。书中罗文是在孤身一人，不知道加西亚将军详细在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，从美国动身隐私登陆当时尚被西班牙军队限制的古巴岛，最终胜利地把信交到了加西亚将军手中并带回了特别珍贵的资料。整

14、个送信过程充溢了艰辛和危急，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着肯定的志气和不屈不挠的精神。“奖赏仅仅给那些有用的人”。记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切胜利都是努力的结果，让我们停止无谓的埋怨，整理好心情，从头起先，从现在起先，忠诚于你要做的每一件事，不断完备自己，做一个现代的罗文。把信送给加西亚读书心得体会4故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西斗争期间，孤身一人，在没有任何护卫的状况下，冒着生命危急，历经艰难险阻，最终将总统的信送给了加西亚将军一个驾驭着确定性力气的人，精彩地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的胜利并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德

15、品质，肯定的志气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，听从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息。”假如罗文总想着完成送信的任务后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。合上书，脑海里却清楚的出现这一句话，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这就让我们相识到工作的看法干脆体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和看法。我们成天埋怨说什么社会不公允了，埋怨自己没有找到好工作之类的。静下心，坐下来，在埋怨和埋怨的同时，细致地想想，为什么这些不幸会落在

16、自己身上呢？现在想一想人生真正的不幸就是对自己不负责，工作看法不端正，这让我又想到了书中的另外一个故事，斯拉在一家大公司办公司从事打字工作。一天同事们都出去吃饭了，这时，一位董事经过他们部门时停了下来，想找一些信件。这并不是斯拉分内的工作，但是她依旧回答说：“虽然对此信我一窍不通，但是达斯先生，让我来帮您处理这件事情吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。“当她将所需的东西放在达斯面前时，董事显得特别兴奋。故事到这里并没有结束。四周后斯拉被提升到了一个更重要的部门工作，并且薪水提高了30%。猜猜是谁举荐她的？正是那位董事。在一次公司董事会上，有一个更高职位的工作空缺，他便举荐了斯拉。世界

17、上没有酬劳丰厚却不须要担当任何责任的便宜事。当责任从前门进来，你却从后门溜走，你失去的可是伴随责任而来的机会！作为一名老师，我们的责任就是要尽职尽的教化好每一位学生，说到这里我就感觉有些愧对七班的那些学生，这个班的学生是出了名的淘气，指责教化那是油盐不进，一到给他们班上课的时间，我都有些头疼，课堂上还要时时常处理一些突发状况，所以每次伴随我走下七班课堂的总是一些懊恼，一些失落，与在别班的酣畅淋漓相距甚远。现在细致想来，看法确定了一切，当你用观赏的看法来看待他们时，或许会带给你不一样的感觉。借用书中的一句话：“人类社会的最基本行为法则互惠的交换，投入的交换，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创

18、新”。把信送给加西亚读书心得体会5这本书讲解并描述的是一个全世界最宏大的送信人的故事。这本书的主子公叫安德鲁萨默斯罗文上校。正因为他在送信途中的坚持与才智是他精彩地完成了该完成的任务，为美西斗争中美国的成功做出了最为重要的一战。这是发生在美西斗争中真实的故事，在美西斗争爆发之际，美国与巴西起义军的领袖取得联系，是燃眉之急的事情。然而，加西亚隐藏在古巴广袤的山区一带没人知道他在何处，也无法通过信件电报宝联系上他，于是便有人对总统说：“假如有谁能为你找到加西亚的话，这个人就是罗文。”罗文被找来后，麦金利总统变给了他一封信和为它表明身份的文书，罗文接过信。也没问他在哪儿便当晚就上路了。在为此在旅程做

19、打算的时候，他内心还是有着些许忐忑。他懂的此任务艰难困难，只要走错一步路，便会成为终身缺憾。罗文上校须要将信跨过古巴（敌人占据的地方）送到加西亚手中。或许因为天时地利人和以及罗文本身的个人素养的高尚，使他胜利的完成了这一使命，也让美国在更好的了解敌人的状况下取得了斗争的成功，而罗文在此事上的功劳是不行忽视的。罗文上校送信的过程中，他毫无怨言的接受使命，不须要人监督而且具有坚毅和正直的品行的人，正是能变更世界的人。好无疑问的是，罗文上校能取得胜利，并不是因为他有过人的军事才能。而是因为他有这些珍贵的品质。说实在的，把信送给加西亚这本书写的很为平淡，而且其中的道理都是我们耳熟能详的。但却是很难得做

20、到的书的开篇就讲出了这样一个故事，没有任何借口的人是最受欢迎的是说当老板让你去完成一件事情，一件很简洁的事情。但不在你的实力范围之内的事时，你会有许多问题产生，如雇我来就是为了做这个的吗？为什么不让查理去做这件事，这事急吗？你为什么要了解这件事登，然而等上司回答完你的问题。这个员工会转身离开，去找另外一位同事帮忙，并且还不肯定会如期完成。这样的人便是缺乏独立行为的实力，思想迟钝，意志不坚决，不愿主动抓住机遇获得晋升机会的人，我们应当学习罗文上校在接到任务后，不退缩，没有多问，只当是一个吩咐，认仔细真的去完成，不要为自己找过多的借口。在这本书的第四部分中给大家介绍了。把心送给加西亚的十个法则。有

21、照亮世界的热忱法则，用无止境的勤奋法则。高效能沟通法则，卓越的执行力法则。恪尽职守的责任心法则，精益求精的看法法则。以身作则法则，挑战自我的志气。把泽矢志不渝的恒心法则，坚决的信念法则。这十大法则完全说明出若做人做事的原则，而我最为动心的还属色情法则，它所描述的是一位一般服务员米娜，接待一位名叫罗琳的客人，让原来心情不好，且一本正经，有着刻板生活习惯和严格要求的人，对他的服务看法，多加赞许，他用热忱和温顺对待他的每一位上帝，对一个酒店来说，真正的舒适，不仅来自先进的服务设备，更来自服务者本人来自她对服务看法的热忱，而这种工作热忱，更是一种豪华和精致显出温情与舒适的核心。这本书给了我许多做事的看

22、法，让我在今后的时间中对事物少了些许埋怨，拿着一个良好的心态和奋不顾身的坚毅去完成每一件事。把信送给加西亚读书心得体会6近期，中交一公局五公司工会发起了以“学问充盈人生幻想，阅读引领企业将来”为主题的第三届“书香中交”活动。正是得益于这一活动，使我有幸鉴赏了这本百年经典读物把信送给加西亚，读后深有感受，获益颇多。故事的内容看似简洁，讲解并描述美国士兵安德鲁萨默期罗文中尉把信送给古巴将军加西亚。但我们不要忘了，他是临危受命，前途险阻，甚至明知会危及自己的生命。尽管如此，在接到任务后，他没有多说任何话，更没有丝毫的迟疑，依旧接受吩咐，在没有任何护卫的状况下立即动身，将一封关乎美国命运的书信胜利送到

23、了居无定所的加西亚将军手中。无疑，罗文中尉成为了全美人民的傲慢。然而，与罗文的优秀品质相比，在当前的现实中也有为数不少的人，工作缺乏激情，没有主动性、责任感和担当精神，听到最多的就是“我干的工作怎么这么多、这么累”、“他们怎么比我升职快”、“这事为什么让我来做”、“这事我不会”等诸如此类的话，工作拖沓不主动，却整日牢骚满腹，传播的多是负能量，干什么不是想着怎么把事情做好，把任务完成，首先考虑的是自己，典型的表现就是拈轻怕重，患得患失。这类人应当好好读读把信送给加西亚，学习罗文，从中找差距，像“罗文”那样，忠诚敬业，把责任扛在肩上，踏踏实实，立足本职，奉献在岗，做一个主动的人，有益于社会的人。联

24、想到我们中交，因企业性质缘由，绝大多数员工都在基层一线，长期与砂石为伍、钢筋为伴，业余文化生活相对也没有那么丰富，这是客观事实。但我们和“罗文”相比，这些问题又算得了什么。一个客观的事实是，目前基层项目部的工作、生活条件不也在逐步改善和提高吗？况且，我们是建设者，更何况是中交的建设者，既然选择，就要坚持，这样一个人的实力才能得到无限释放。每当天堑变通途时，每当开车行驶在自己参加修建的高速马路上时，每当乘坐自己洒下汗水的高铁观赏祖国的大好河山时心中的骄傲感怎能不油然而生？每当看到中交是全球领先的特大型基础设施综合服务商，正在努力打造成为全球知名工程承包商、城市综合开发运营商、特色房地产商、基础设

25、施综合投资商、海洋重工与港机装备制造集成商，领先建成世界一流企业等这些描述而自己又身为其中一员时心中的傲慢情愫怎能不被瞬间充溢？历史的车轮已经到了今日，经验了120年的考验，把信送给加西亚仍旧是历史上最宏大的作品之一，为什么，因为“送信”早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。苔花如米小，也学牡丹开。阅读把信送给加西亚，有感获益多，信任你我也能成为那个“把信送给加西亚的人”，变更自己，从内心起先，为国家基础设施建设，成为一名新时代的“罗文”。把信送给加西亚读书心得体会7学习把信送给加西亚一书，我们可以从中得到一些启示。一是增加政治意识。要坚固树立“执行无小事”的理念，坚决自身的

26、志向信念，学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题，确保在任何时候、任何状况下都保持高度的政治敏锐性。二是增加荣誉意识。每名老师应当将自己的职业生涯同崇高的教化事业紧密结合起来，坚固树立“校兴我荣”的信念，珍惜学校荣誉，维护学校荣誉，创建学校荣誉。三是增加听从意识。执行力是一种听从力，要坚固树立刚性化的听从理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。听从是每一名教化工作者应遵守的一项铁的纪律，要对党和人民忠诚，对教化事业酷爱，就要对学校的各项决策和要求，仔细遵守，严格执行。四是增加责随意识。提高执行力，爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键，工作责任确定了工作质量。也是衡量工

27、作称不称职、合不合格的首要标准。五是增加主动意识。要保障政令畅通，切实得到实行，学校的工作目标和任务明确后，要马上将其付诸实践，主动主动地坚决执行，想方设法地去落实，保证高效率高质量地完成教化教学任务，变“要我干”为“我要干”。六是增加诚信意识。诚恳守信是中华民族的传统美德，是当代社会的道德规范，是提高执行力的信誉保障。讲诚信必需做到言论与客观现实一样，言论与行为一样，言行前后一样，在社会上广泛树立起“诚信重诺，有诺必践”的良好老师形象。忠诚、敬业、责任是一种美德，也是一种职业道德，我们须要这种美德，我们须要“罗文”这样的人。我希望我们每一位老师都要具备这种职业道德，把这种职业道德作为老师必备

28、的品质，具备了这种品质，我们的老师工作肯定会更加精彩、更加胜利。把信送给加西亚读书心得体会8读了两遍把信送给加西亚，掩卷深思，感受良多。作者阿尔伯特哈伯德写道：“安德鲁罗文接过信后就干脆投入工作，最终胜利完成任务。这体现出一种忠诚的精神、敬业的精神、听从的精神，就是一种肯定的执行力。”在实际工作中，我们须要这样的执行力。关岭自治县基础差、底子薄、总量小，全县37.06万人民实现共同富有的道路还很漫长。在同步小康的道路上，关岭须要奋力拼搏、开拓创新、肯定执行的党员干部，须要忠诚、敬业、听从的精神。忠诚，就是要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己所从事的工作。一心一意为人民服务，一切以人民利益作为我们工作的最高准绳，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。敬业，就是要对工作负责。假如工作看法不端正，就会出现推诿塞责、固步自封、消极怠工的不正之风。我们要坚守执着，坚固树立剧烈的事业心和责任感。听从，就是要坚决听从。工作中我们要坚决听从支配，根据上级党委政府的要求，根据人民群众日益增长的物质文化需求，仔细抓好各项工作的实行。我将与关岭各级干部一起，学习安德鲁罗文的“忠诚、敬业、听从”，进一步改进工作作风，亲密联系群众，以肯定的执行力干事创业，共建关岭的美妙将来。