公务员制度第3-4作业.doc
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1、第二次作业 录用、考核与培训姓名: 学号: 1从性质上讲,公务员的培训是一种_,是进行智力开发的重要手段。 2现代意义上的文官制度产生于19世纪的_。 3公务员录用的适用范围首先应当限于_ 4_是我国公务员录用制度需遵循的标准。 5公务员录用的方法,必须充分贯彻和体现_原则。6_是指各机关根据经济、社会和行政管理的需要以及职位的要求,按照有关规定,对其所任用的公务员有计划、有组织地通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。7我国公务员法规定,_作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 8我国公务员考核的重点内容是_。 9_是考核公务员必须遵守的首要原则。 10_
2、原则是我党一贯坚持和倡导的优良传统和作风,公务员培训的方向和宝贵经验,行之有效的学习方法。 11对公务员的考核结果应以书面形式通知本人。本人如果对考核结果有异议,可按规定申请复议_。 (二)选择题(每题至少有一个答案,多选少选均不能得分) 1我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任( )以下非领导职务的国家公务员。 A、副主任科员 B、主任科员 C、调研员 D、巡视员 2新录用的国家公务员,试用期为( )。 A、 6个月 B、 9个月 C、一年 D、一年半 3下列人员不得报考国家公务员的有( )。 A、不具有城镇户口的 B、不具有中华人民共和国国籍的 C、曾受过刑事处罚的 D、曾被开除公职的
3、4公务员录用主要采取的方法是()。A、公开考试 B、组织推荐 C、严格考察 D、操作演练 5我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。 A、只定等次,不写评语 B、只写评语,不定等次 C、不写评语,也不定等次 D、既写评语,又定等次 6我国公务员考核的重点是( )。 A、品德 B、出勤 C、能力 D、实绩7对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指( )。A、政治思想表现 B、勤奋敬业表现 C、工作贡献 D、社会公德8对国家公务员考核的原则是()。 A、客观公正的原则 B、民主公开的原则C、注重实绩的原则 D、依法考核的原则9我国国家公务员的考核等次包括( )。A、优秀 B、称职 C、
4、基本称职 D、不称职10考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的( )。A、数量 B、质量 C、效率 D、利润11国家公务员更新知识培训的对象是( )。A、晋升职务的国家公务员B、转换职位的国家公务员C、知识缺乏的国家公务员D、全体国家公务员 12国家公务员培训的目标是( )。A、学用一致 B、理论联系实际C、按需施教 D、讲求实效13初任培训在试用期间进行,时间一般不少于()。A、十天 B、十五天C、二十天 D、三十天14公务员培训的种类有( )。A、初任培训 B、任职培训 C、专门业务培训 D、补缺培训15国家公务员培训内容 ()A、政治理论学习 B、专业知识的培训 C、职业道德的培训 D
5、、管理才能的培训(三)名词解释 1公务员录用制度:2公务员考核: 3公务员的培训:(四)简答题 1、如何理解公务员录用的适用范围?2、我国公务员年度考核结果分为哪些等次? 3、我国公务员考核的基本方法有哪些? 4、公务员培训的原则是什么? 5、公务员培训有哪些种类? (五)论述题 1、试述我国公务员考核的内容及考核的重点。 2、试述建立和实行公务员培训制度的意义。 第三次作业 职务任免与升降 姓名: 学号: 1_包含任职、免职两个方面的内容。 2_是目前世界各国普遍采用的一种任免方式,也是我国任免公务员的主要方式。 3一般说来,_制能较好地反映公民的意愿,体现民主管理的原则,并且有利于克服官僚
6、主义。4在我国,对公务员职务任免的权限,主要依据我国政治制度的组织原则和_来划分,具体体现在宪法和有关法律法规中。5国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门,是我国行政机关公务员中_组成人员的任免机关。6我国采用_制,为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道,为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。7机关聘任公务员应当在规定的编制和_进行。这是实行聘任制的两个前提条件。8机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知,而是采取_的方式。9竞争上岗、_”是我国选拔任用公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。10在我国公务员制度中,降职不是行政处分,而是
7、一种公务员_。 11公务员晋升职务的必备条件,也称为_,是侧重对公务员素质方面的要求,主要包括拟任职务所要求的思想政治素质、能力要求等。 (二)选择题(每题至少有一个答案,多选少选均不能得分) 1各级政府组成人员中正、副行政首长,任职实行( ) A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制 2各级人民政府组成人员的任免机关是( )。 A、国务院 B、上级人民政府 C、同级人民政府人事工作部门 D、本级人大或者本级人大常委会 3国家公务员免职的程序包括( )。 A、提出免职建议B、审核 C、审批 D、反馈意见 E、免职通知 4选任制公务员职务的任免,通常采用( )等形式,在社会上或在一定范围内
8、予以公布。 A、公报 B、签订合同 C、公告 D、印发通知 5委任制的产生方式是()。 A、选举 B、录用 C、调入 D、公开招聘 6实行职务聘任的范围有()。 A、专业性较强的职位 B、辅助性职位 C、国家秘密的职位 D、社会通用性强的人才 7机关聘任公务员采取的方法有( )。 A、公开选拔 B、录用 C、直接选聘 D、公开招聘 8机关聘任公务员采取的任职形式是()。 A、发布公报 B、签订合同 C、印发决定 D、任职通知 9公务员法规定人事争议仲裁委员会由( )组成。 A、公务员主管部门的代表 B、聘用机关的代表 C、聘任制公务员的代表 D、法律专家 10当事人应当在争议发生之日起( )天
9、内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。 A、三十 B、四十 C、五十 D、六十 11我国对晋升领导职务的资格规定,提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作( )年以上。 A、 B、两 C、三 D、四 12国外晋升方式主要有( )。 A、资格晋升 B、考试晋升 C、年资晋升 D、考核晋升 13竞争上岗适用于()的职务。 A、厅局级正职以下 B、司局级正职以下 C、副调研员以下 D、特殊职位 14领导干部任职试用期为()。 A、六个月 B、一年 C、一年半 D、两年 15公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以( )。
10、A、降级 B、降职 C、辞退 D、撤职(三)名词解释 1公务员的职务任免: 2选任制: 3委任制:4聘任制: 5职务晋升制度: (四)简答题 1、公务员职务任免主要有哪几种类型? 2、公务员晋升职务的方式有哪些? 3、公务员晋升领导职务的程序是什么? 4、公务员降职与行政处分有何区别?(五)论述题 1、试述职务聘任的重要作用。2、试述实行公务员降职制度的现实意义。 第五次 奖励与惩戒 (一)填空题 1公务员法则明确规定,奖励的对象是公务员和_。 2从我国对公务员的要求来看,强调_奖励,防止产生拜金主义思想。也是社会主义国家的公务员奖励制度区别于西方公务员奖励制度的鲜明特点。 3定期奖励是指以_
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