药品采购员的主要职责.docx

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1、药品采购员的主要职责药品选购员的主要职责（精选17篇） 药品选购员的主要职责 篇1主要职责：1、帮助有关部门妥当解决药品出现的相关问题，处理退、换货及一般赔偿事宜;2、整理和登记供应商及药品的相关各类文件，保管选购记录、购货合同、供应商信息等;3、负责选购合同的拟定、执行及跟进任职资格1、医药专业相关专业优先，大专以上学历，娴熟运用office办公软件。2、对待工作仔细负责，踏实勤奋，有良好的团队合作精神。3、具有良好的分析、沟通、谈判实力，逻辑思维清楚，执行力强，富有亲和力。 药品选购员的主要职责 篇21.常规主营药品类商品的日常选购与终端供货保障;2.终端临床药品类商品的新品开发、引进与合

2、作谈判;3.药品类商品的整体商品规划与品类管理;4.市场及商品信息的调查、管理与分析利用;5.领导支配的其他工作; 药品选购员的主要职责 篇31.帮助选购经理做好选购订单。2.选购合同的保存和履行。3.帮助选购部经理做好库存商品的跟踪处理、与供货商建立良好的供求关系。4.合法供货商的资料收集、整理、填写首营企业、首营品种审批表。5.购进产品的申请、发货、货物跟踪等。6.仔细做好选购经理交给的其它工作。7.具有较好的语言表达实力。 药品选购员的主要职责 篇4职责：1、选购品类及供应商合作关系之间分析、评估、平衡;2、部门相关指标达成状况跟进完成;3、选购相关业务模板填写;4、部门相关专项工作协作

3、跟进、5、选购返利收取监督及选购合同签订进度跟进、6、对选购品种任务量进度完成跟进监督、7、日常选购工作业务处理。任职要求：1、本科以上学历，医学医药专业;2、有选购阅历，熟识药品品种及品类学问;3、主动主动，勤恳务实; 药品选购员的主要职责 篇5职责：1、执行选购订单和选购合同，落实详细选购流程;2、负责选购订单制作、确认、支配发货及跟踪到货日期;3、执行并完善成本降低及限制方案;4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系;5、填写有关选购表格，提交选购分析和总结报告;6、完成选购主管支配的其它工作。任职资格：1、中专及以上学历，药学类相关专业;2、药品批发行业1年以上药品选购相关工作阅历;3

4、、熟识选购流程，良好的沟通实力、谈判实力和成本意识;4、工作细致仔细，责任心强，思维灵敏，具有较强的团队合作精神;5、有良好的职业道德和素养，能承受肯定工作压力。 药品选购员的主要职责 篇6岗位职责：1、通过各种平台找寻供应商与新产品，并对新产品的信息及供应商信息的汇总、整理。2、初步判定合格供应商，向供应商询价、比价、议价 。3、管理和评价供应商，限制并降低选购成本，寻求满意公司需求的药品。4、限制库存，避开不必要的奢侈，满意下游客户需求，保证库存正常运转。岗位要求：1、大专以上学历，药学或相关专业优先;2、有一年以上医药商业公司特药选购阅历。3、有大型招商企业选购阅历优先。 药品选购员的主

5、要职责 篇71.仔细贯彻执行药品管理法及相关法律法规，选购药品必需坚持质量第一、按需进货、择优选购的原则，保证购进药品的质量。2.负责制订年度、月份及日常选购安排3.负责对供应商合法资格的考核并索取合法资格证明材料4.负责供货合同的起草，按经理授权签订，明确相关质量条款，提交审核批准后执行，并建立合同档案。5.负责药品货源及价格行情的调研，负责开发首营企业和首营品种并负责就购进药品换货退货有关事宜协商处理。6.负责建立购货记录，记录项目要齐全，内容要完整，按规定保管。7.了解供货企业生产、经营、质量状况，收集分析企业所经营药品和同类药品的质量状况，刚好反馈信息。 药品选购员的主要职责 篇8岗位

6、职责：1、制定选购安排、选购订单，并做好药品选购相关记录2、负责收集供货单位、购进药品、供货单位销售人员的合法证明材料，填好相应申请表格。3、负责与供货单位签订质量保证协议，确保购进渠道的合法性。4、负责向供货单位索取合法票据(随货同行单和发票)，做到票、账、货相符。5、负责药品货源和价格信息的收集。6、收集供货方和市场信息资料，并整理、归档，建立供货方档案。7、负责对药品货源和价格行情的调研。8、帮助质量管理员，完成客商资料的更新。9、负责主管领导交办的其他工作。任职资格:1、具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历;2、具有1年以上医药行业选购阅历，精通选购业务，熟识选购流程，能

7、娴熟操作运用Word、Excel、PPT等办公软件，并可以编制各种选购体系的操作文件;3、能吃苦耐劳，为人正直，具有良好的职业道德; 药品选购员的主要职责 篇91、组织贯彻根据公司制度进行公司货品的选购工作，索取供货单位、品种的资质的资料，并符合法律、法规及公司制度的要求;2、负责产品的首次引进、与厂家进行价格谈判、回款条件确立、合同签订，对重点供应商及品种进行谈判、维护和开发;3、负责进货退货工作;4、负责销售退回业务的审核;5、维护分管区域品种的库存，优化库存结构，合理调整库存，做好购进安排，确保销售;6、制定降低成本、改善流程的安排和详细实施;7、分析梳理类别商品结构，制定品类调整方案，

8、提出改善建议.8、刚好完成部门各种表格的填报;9、刚好完成领导支配的其他工作。 药品选购员的主要职责 篇10详细职责：1、熟识药品相关学问及药品选购流程;2、厂家谈判，了解药品最新信息、市场行情、国家政策等相关信息;3、严格遵守GSP规定，规范药品选购工作。任职资格：1、有药品选购岗位相关工作阅历13年;2、药学、医学、生物、化学等相关专业优先;3、男女不限;4、年龄2535周岁; 药品选购员的主要职责 篇11工作职责：1、负责客户、产品供求及相关信息的调查、收集、整理与市场分析汇总;2、负责新供方、新品种资料收集、筛选、整理与报批，依据产品选购安排，刚好合理地进行产品选购;3、负责选购订单接

9、收、选购流程跟踪、选购货款支付跟踪、到货日期跟踪、发票追踪、到货入库跟踪;4、监督库存商品状况，避开滞销、过期商品的出现，定期对库存积压的商品做统计并提交报表，充分利用库存商品，削减积压;任职要求：1、药学相关专业;2、熟识GSP工作要求;3、思维清楚，良好的谈判与议价实力;4、人品正直，有良好的职业操守; 药品选购员的主要职责 篇12工作职责：1、负责产品询价议价、签订合同、跟踪到货、付款申请等选购工作;2、负责核实供应商的供应状况;3、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判;4、负责核查供应商供应的物料质量;5、负责对选购过程发觉问题的刚好汇报与问题处理;6、负责处理退换货;7、负

10、责收集最新产品信息及供应商信息、供应商产品书目。任职要求：1、医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。2、做事仔细负责，有耐性;有较好的沟通、协调实力，良好的团队协作精神，性格开朗活泼，主动向上。 药品选购员的主要职责 篇131、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;2、编制单项材料选购安排并实施选购;3、签订和送审小额选购合同;4、帮助选购经理处理日常选购业务，完成选购订单制做、确认、支配发货及跟踪到货日期;5、制作货物入库相关单据，主动协作库房保质保量完成选购货物的入库;6、编制单项选购活动的分析总结报告;7、完成上级交办的其他工作。 药品选购员的主要职责 篇141、负责对供货单位履行合同

11、实力的考察，必要时协作质量管理部门对其进行现场调查;2、负责新品种筛选、评估、价格谈判;3、负责所选购品种合同和年销协议的签定;合同协议执行的跟踪、监督;4、负责所选购品种库存管理，制定合理选购安排，保证市场供应;5、比价选购，提高产品价格优势，公司效益最大化;6、负责所选购品种价格制定、调整;7、负责所选购品种的退换货工作;8、负责所选购品种的各项数据分析，给选购经理和公司领导供应决策依据;9、负责品种的市场价格信息、质量信息搜集、整理和反馈工作;10、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行。 药品选购员的主要职责 篇151、 门店店谱进行制定和维护。2、 进行首营企业和首营商品的初级审核及商

12、品附属属性的确定。3、 完成公司商品周转天数指标，做好公司仓库与门店不动销商品、近效期商品、超库存商品的处理。4、 制定所负责供应商公司商品仓库存量方案并按季度进行调整。5、 依据选购流程，进行市场询价，最大限度降低选购成本，为公司创建更大的利润。6、 负责公司选购安排及订单的拟订、修订工作。7、 刚好进行供应商订单跟踪，提高订单满意率。8、 根据商品补货管理规范，进行门店补货申请的审核，。9、 根据退货管理规定完成商品的退厂工作。10、上级领导交办的其他工作 药品选购员的主要职责 篇16职责：1、负责厂家产品的筛选、洽谈、定价;2、负责跟踪落实供应商交货进度，确保刚好到货;3、负责产品的销售

13、、库存、选购等管理工作;4、负责对存量商品进行动态跟踪、分析、刚好补充适销库存，刚好协调处理呆滞库存;5、负责开拓新供应资源，优化供应渠道;6、建立和维护供应商关系，保持良好沟通;7、完成领导授权交办的业务工作。任职资格：1、药学或相关专业专科以上学历;2、医药行业选购工作阅历优先;3、熟识药品市场行情，熟识合同法、药品法和相关法规、规定;4、具有良好的人际关系处理实力，擅长沟通和协调公司内外的有关社交关系;5、具有较强的工作责任感，能担当工作压力。 药品选购员的主要职责 篇17岗位职责：1.负责分公司选购安排的制定，供应商帐目核对，提交付款申请;2.负责分公司产品的销退，采退管理，协议政策及发票，返利的刚好收取;3.根据公司选购制度选择供应商，对供应商进行询价.比价.议价后精确下达选购订单;4.按合同管理规定，按时签订，对下达的选购订单进行跟踪，保证交货期;5.上级支配的其它事项。任职资格：1.中专及以上学历，中药学、药学或相关专业，熟识大型药品流通企业的业务流程;2.有大型医药企业2年选购阅历;3.擅长沟通，有较强的责任心和主动进取的精神，执行力强。