银行年度述职报告范文.docx
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1、银行年度述职报告范文到年终的时候就要写述职报告,那么你们知道银行年度的述职报告要怎么写吗?下面是第一范文网小编为大家整理的银行年度述职报告范文,欢迎阅读。 银行年度述职报告范文篇1 我现任濮阳市商业银行党委委员、副行长,分管办公室、个人业务部、小企业信贷中心、工会的工作,主抓办公室、个人业务部、小企业信贷中心、工会党风廉政建设责任制的落实。下面我就20xx年度工作完成状况、党风廉政建设责任制落实状况和执行廉洁自律规定状况报告如下:一、年内工作完成状况(一)实行多种形式,加大宣扬力度。一年来,我始终把加强信息宣扬工作放在突出位置来抓,要求办公室实行多种形式,加大报送力度,为各项事业的发展供应舆论
2、支持,创建良好氛围。全年被省市各级信息部门采纳信息130多篇,市商业银行内网刊登信息120多条,编发简报117期,编发行报7期,共14000份。同时印制了产品折页、宣扬单,在人流密集处设立了灯箱广告牌,初步形成了报上有字、路边有牌、电台有声、电视台有影立体式宣扬网络,有效提升了商业银行的社会形象。(二)突出重点,协调合作,全面开展办公室工作。我分管的办公室担当着董事会、银行业协会、人事劳资、文秘宣扬等多项工作。特殊是商业银行刚刚成立,工作任务繁重,我常常督促指导办公室的同志,围绕办文、办会、办事三个重点,动脑筋、想方法,科学协调,统筹兼顾,保质保量完成了各项工作。全年先后向上级部门报送工作总结
3、、工作汇报、专题汇报等40余份。先后筹备召开了年度工作会、董事会、上半年工作总结暨下半年工作支配会议、月度经营分析会等45场次,为各项工作的顺当开展作出了应有贡献。(三)主动引进优秀人才,加强人力资源管理建设。20xx年,我行置换员工36名、聘请高校生员工17名、从外行引进专业技术人员1名,进一步变更了我行员工学问结构和年龄结构。邀请天津财经高校蔡双立教授为我行作了战略规划,为20xx全面实行绩效考核和定岗定编打下了良好基础。(四)加强基层调研,想方设法促进存款增长。一是深化基层,加强调研,制定不同的激励措施。元月份组织制定了首季开门红业务竞赛活动方案及激励措施,针对存款改变状况制定了激励先进
4、 激励后进激励措施、6月份指导性存款任务奖惩方法、20xx年9月至20xx年8月存款业绩考评方法。二是加强存款监督。对任务完成状况较差的支行常常实行各种方式进行督促、协调,对有关支行在吸存揽储工作中提出的问题及遇到的困难,主动协调解决。(五)创新丰富信贷产品,拓展业务空间,提升信贷服务水平。一是加大信贷产品创新力度,为客户供应更便捷、更多样的信贷服务。20xx年是我行挂牌开业的首年,为进一步体现政府银行、市民银行、中小企业银行的服务特色,我分管的个人业务部和小企业信贷中心主动创新丰富业务品种,全新推出了客户+员工的微贷通、你存款我解急的存贷通、助业商贷通、上班族薪贷通、小企业商贷通等一系列信贷
5、产品,已基本形成了商行贷款直通车系列小额信贷产品,并且以产品的手续便捷、担保敏捷、流程优化正在逐步树立我行新的信贷品牌和信贷形象,扩大我行客户知名度和竞争力。二是实行差异化利率,对目标市场和客户进行利率细分管理,提高产品市场竞争力。指导个人部、小企业信贷中心依据经济、市场运行环境和客户融资需求特点,在对市场和同行业进行调研的基础上,分别在20xx年的上半年和下半年,两次制订、调整了小企业(个人)贷款业务定价指导看法,对全行的小企业、个人信贷业务实行不同产品、不同客户、不同担保、不同额度的单独差异化定价。由于该项措施摒弃了我行以往一刀切的利率执行标准,在新的定价指导方法下,客户自身的职业状况、申
6、贷金额、担保方式、以及与我行往来状况都能够通过利率定价反映出来,实现了客户与业务的差异化管理,有效地提高了我行的业务竞争力。20xx年累计发放小企业、个人贷款6.3亿元,已占到全行信贷投放的58%,主动支持了全民创业和个人消费,为支持濮阳经济发展做出了贡献。三是坚持靠前服务,主动对接客户需求。为了进一步加大业务宣扬推介力度,我指导信贷中心通过主动主动参加中原油田幻想中原创业大赛、组织召开小企业(个人)贷款产品推介会、树立我行贴近市民、贴近市场的业务特色。四是主动履行社会责任,想方设法支持小额担保贷款投放,扶持地方就业创业工作。我始终把开展好小额担保贷款业务作为服务地方、服务市民、促进濮阳经济发
7、展的一项重要举措,过去的一年,在小额担保基金困难、担保中心部分贷款不担保的状况下,我组织有关部门想方设法、实行可行措施接着支持小额担保贷款的投放。截止20xx年12月底,我行已累计发放小额担保贷款1179笔,金额8165万元,支持30多家小企业、1100多名下岗失业人员,走上了自谋职业、自主创业之路。(六)规范信贷操作,加强信贷管理,提高信贷质量。在主动拓宽业务的同时,我指导个人业务部、小企业信贷中心进一步加强了信贷业务的规范、管理。一是对已有的小企业、个人信贷产品的规章制度进行完善,对新推出产品的管理方法、贷款文本进行制订,并做好了信贷业务培训工作。先后完善、下发了我行行政事业单位职工综合贷
8、款管理方法、小额担保贷款管理方法、最高额抵押贷款操作规程、微贷通贷款管理方法、存贷通贷款管理方法等一系列信贷规章制度,有效规范了信贷操作。二是加强信贷管理,防范信贷风险。20xx年3月份,组织有关人员对20xx年底前发放的个人贷款进行了专项检查;根据监管政策的要求,每季对发放的个人住房按揭贷款及下岗失业人员小额担保贷款进行专项检查,并对存在的问题的单位和责任人赐予了惩罚;每月依据不良贷款清收工作要求,对支行管理的不良贷款,进行统计、考核。(七)加强征信系统的管理,进一步提高征信数据精确度、刚好性、稳定性。我行自20xx年在全省首批胜利接入征信系统,成为接口行以来,征信管理工作始终名列前茅,过去
9、的一年面对新的环境、新的状况,实行多项措施进一步提高了我行征信数据的精确度、刚好性和稳定性。一是督促有关单位和部门每月刚好上报个人征信数据报文。为提高数据报文质量,月初对21家支行的1000多笔贷款资料进行逐笔核对。全年,上报报文数据6000多笔,删除报文数据1笔,查询打印个人征信资料20xx多笔。20xx年4月份在全省召开的征信工作会议上,由于我行征信工作做的突出,得到了省领导的表扬。二是为加大征信宣扬力度,提高百姓信用意识。5月份,根据市人行关于开展征信学问宣扬活动的通知要求,印制了600份征信宣扬手册,悬挂宣扬条幅,上街进行宣扬。三是6月份,协作上海征信中心进行了数据切换测试工作,确保我
10、行征信工作的良好运行。四是8月份,协作计算机中心做好了省人行对我行征信系统及程序方面的现场检查工作。(八)转变工作作风、提高工作效率。一是带动有关部门主动主动协作商行筹备小组工作,不分节假日按时完成各项工作。如上报各种文件、报表;联系开业酬宾小礼品的定制等。二是为确保分管部门开展好双评议活动,指导个人业务部制订了双评议工作实施方案,向社会作出了办好事 办实事承诺,指导业务部门创新信贷业务品种,切实解决了部分中小客户的筹资困难,在全市双评议中,个人业务部在公共服务类41个科室中取得第十名。三是为了体现地方银行服务于地方,充分发挥我行在服务地方经济发展方面敏捷、便利、快捷的特色,对濮阳安居房地产开
11、发公司承办的开发我市绿城小区项目,指导个人部、信贷中心制作了绿城小区金融服务方案及详细的办理流程,印制专项信贷产品手册,并在选房两个月期间现场设立信贷业务询问台进行全程服务,得到了广阔客户的认可。(九)加强工会自身建设,提高队伍整体素养。对工会工作制度进行了修改和完善,在全行开展了文明窗口、巾帼岗位建功立业和巾帼建功先进个人竞赛活动。主动开展优秀工会会员评比活动。围绕全行改革发展、为提高员工的综合素养和竞争实力,利用金融大讲堂对干部员工分专业、分岗位进行了集中培训、统一学习。组织召开了职工代表大会专题会议,选举了两名职工监事。(十)主动开展送暖和活动。组织工会主动开展送暖和活动,春节前走访慰问
12、离退休老干部和特困员工,把组织的暖和送到员工的心坎上。在员工过生日时,行工会还刚好送上了生日贺卡和生日蛋糕。对在职职工进行了体检和健康教化培训。行工会在三八妇女节’、五一劳动节来临之际,向各支行的员工发放了慰问信和慰问物品。(十一)围绕经营管理工作开展各种竞赛活动,丰富职工文化生活,营造和谐工作氛围。围绕经营管理工作,主动组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动,开展了技术创新,优秀技术成果、先进操作方法、技术创新能手的评比活动,组织了我行首届专业技能竞赛,取得较好的成果。在市文化艺术广场举办了情系市民文艺晚会。在玉树地震时期,在第一时间以情系玉树、大爱无疆为主题的爱心大行动,短短一天
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