锅炉工作人员年终总结.docx

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1、锅炉工作人员年终总结锅炉工作人员年终总结（精选5篇） 锅炉工作人员年终总结 篇1 本人88，1988年9月毕业于天津高校分校热能工程系锅炉专业，高校专科学历。毕业后就业于天津工业锅炉制造厂，从事锅炉设计、工艺等技术工作，于1996年10月被授予工程师职称。在高校期间，系统学习了热能工程方面的理论和专业课程，包括高等数学、一般物理、一般化学、画法几何和机械制图、热能工程学、材料学、流体力学、锅炉原理、锅炉制造工艺、焊接工艺、无损探伤、金属工艺学等几十门课程。参与工作后，第一项工作就是依据市锅炉处王嘉兴高级工程师举荐的一种三层燃烧固定炉排蒸汽锅炉的型式，从锅炉结构构思到热力计算、烟风阻力计算、强度

2、计算，直至设计出图、零部件测绘、工艺过程卡编制。产品试制后进行了热工测试，锅炉的出力、燃烧及节能效果特别志向，厂里申报了技术专利。该型号的系列锅炉销售到天津干休所、天津胶管厂、绍公庄卫生院等几十个用户，运行特别稳定，得到了用户的确定。从事该项工作后，使自己的锅炉专业技术及业务水平得到了很大的提升，虽然在此过程中遇到了许多在学校专业学习中没有涉及过的问题和困难，走了许多弯路，但经过请教技术科阅历丰富的老师及多方询问、反复试验校核，最终都得到了解决。在锅炉厂的10几年里，经验过五次的特种设备（锅炉）制造许可证的升级及换证工作。作为工艺责任工程师，负责全面系统的整理及编制工艺质保手册及编制多种型号锅

3、炉的工艺过程卡，其工作强度及工作量特别之大，每每加班工作到深夜。超强的工作强度得到了回报，在自己的工作职责范围内，没有出现过大的失误，保证了升级及换证工作的顺当完成。1990年，厂里承揽了冀东水泥项目工程的100余台压力容器的设计、制造、安装工作，其中分为20几个不同规格的压力容器，最大容器容积达到80立方，设计压力达到1.6MPa。工程持续1年半。在此期间，安排给我的任务是5种规格压力容器的设计、计算、工艺，包括在制造车间的技术指导，甚至盘尺寸、放大样、下料等详细工作。经过自己具体的计算，克服了许多工艺制造方面的难题，并设计了许多好用工装，在材料的消耗定额限制方面，最大限度节约了材料，单纯此

4、项，为厂里带来了几十万元的干脆经济效益。九十年头末期，随着国家对环保方面的重视，燃煤锅炉的排放问题得到了重视。为了适应国家环保政策，清洁能源产品的开发势在必行。厂里将产品重点转移到开发燃油、燃气锅炉系列产品上来。由于在学校专业课程学习及后来的实际工作中，基本上没有接触过清洁能源锅炉，因此须要走出去学习先进的锅炉设计制造学问。技术科组成了新产品开发小组，我担当副组长，首先带队考察了杭州特种锅炉厂、迪森锅炉厂、机器人锅炉厂等国内较早生产燃油气锅炉的厂家，对清洁能源锅炉有了初步了解。同时，聘请了清华高校李之光教授和当时的国家劳动总局的李毅教授来工厂讲课，系统学习了清洁能源锅炉的相关学问。当时恰好厂里

5、承揽了沈阳铁路局的11台1吨/h燃油蒸汽锅炉的项目，我作为工艺工程师，负责供应工艺制造方案，协作设计部门编制工艺制造流程，工艺过程卡。并解决制造及试验过程中遇到的燃烧机和锅炉适配性等各项问题。由于阅历欠缺，锅炉点火调试遇到了许多前所未有的困难，多次的试验、失败，再试验、再失败。甚至险些出现事故，在此过程中真正考验了自己面对困难和解决问题的实力。最终，11台锅炉完好的交付了用户，同时将锅炉房设备的设计和布置、锅炉安装组织设计方案一并交与用户。通过大家的共同努力，该工程圆满完成，后来经过回访，锅炉运行特别正常和稳定，有些锅炉至今仍在运行中。十几年在锅炉厂的实际工作阅历告知自己，必需要加强学习新的学

6、问来增加自己的业务技术实力，不断学习新技术、新理论提高自己的工作水平。工作期间参与了两期蒸汽锅炉平安技术监察规程的培训、锅炉设计、强度计算培训。通过了职称英语考试和职称计算机考试，系统学习了计算机word、CAD制图、office等学问，并娴熟运用于本职工作中。于1996年被授予工程师职称。xx年，应聘到德国独资天津布德鲁斯热力技术有限公司担当技术工程师职务。该公司是德国博世集团下属热力分部，专业制造燃气铸铁锅炉和燃气钢制烟火管锅炉和大型燃气水管锅炉，属于世界500强企业。德国燃气供热技术在同行业中始终处于的领先水平，结合自己多年的实际阅历，同时结合布德鲁斯完善的设计理念，设计了天津市人民家园

7、10万平米燃气供热锅炉房系统及设备选型，利用二次网单路小循环和锅炉联控技术，区分于传统采暖循环的大的循环泵强制循环技术，同时采纳了室外温度补偿技术（当时属于较先进技术），人民家园锅炉房成为节能最好的燃气锅炉房，投入运用当年，整个采暖季单位平米折合燃气消耗为6.8Nm3/m2，加上人工及水电费用，每平米运行费用成本为15元人民币。较其他燃煤锅炉房运行费用还低。xx年至xx年的四年时间，从事了天津河北区广场地区供热中心锅炉房的设备选型、供应技术方案，帮助设计部门技术交底等工作，并完成2台燃重油20吨/t进口蒸汽锅炉从供货到安装、交付运用全程工作。天津市河东区全民健身中心的燃气锅炉房设计、安装、调试

8、验收工作。天津医科高校3台燃气铸铁锅炉房的设计、安装、调试、验收等工作。在天津布德鲁斯热力技术有限公司工作期间，参加了20几个工程项目的实施及后期运行维护工作。xx年，由于天津布德鲁斯热力技术有限公司迁到北京，由于个人缘由，没有跟随公司去北京。遂进入天津方快锅炉销售有限公司，担当主任工程师，并帮助销售部门供应锅炉销售的技术支持工作。xx年至今，适逢天津市第一发电厂关停改燃工程、天津市区及滨海新区淘汰燃煤锅炉房燃气热水锅炉改造项目、海河教化园燃气供热等大型工程项目。天津市第一发电厂关停改燃工程，涵盖电厂四周100多家用热单位的热网改造工程，除了大部分采纳东北郊热电厂余热供热外，仍有部分用户采纳燃

9、气锅炉供热及生产用汽。我们中标的天津市第三中心医院3台4吨/h燃气蒸汽锅炉及天津工业高校2台2吨/t燃气蒸汽锅炉两个项目。由天津高校建筑设计院设计该项目，技术方案和图纸由我进行设计，并指导安装公司进行工程安装施工，燃气工程技术交底协作，全部两个工程进展特别顺当，施工过程没有出现任何问题，系统调试和试运行完好，设备投入运用4年来，运行牢靠稳定。尤其在xx年冬季采暖时，东北郊热电厂由于故障，停止给第三中心医院供热一个月，停供期间，靠我们供应的燃气锅炉保证整个医院的正常供暖。获得了医院方面的赞誉。天津市区及滨海新区淘汰燃煤锅炉房燃气热水锅炉改造工程，包含天津市区及滨海新区百余座集中供热燃煤锅炉房，在

10、20xx年之前全部改造为燃气锅炉房。目前我们中标的供热站有天津市南开区川府新村供热站、兴泰里供热站。我负责前期投标工作，与运用单位和设计单位共同协作实施对原有锅炉房进行拆除，布置新的锅炉房设备，指导安装、调试、试运行、验收等相关工作。由于改造的供热站全部都是大型燃气锅炉，且关乎居民供热，须要在成本限制的各个关键环节以及节能环节严格把握，这样才能有效利用能源节约能源。今年6月30日供货。天津海河教化园燃气供热项目，包含5座大型供热站，每个供热站都布置了3台14MW燃气热水锅炉，其中4号站和5号站两个锅炉房由我们负责供货及调试，全部设备合同款达到20xx万元，xx年9月起先安装，10月底试运行，1

11、1月8日交付运用。该项目供货的的前期技术支持及锅炉房设计技术交底工作都由我负责，多年的实践阅历使我对这样的大型项目有了丰富的阅历，包括设备安装、管路系统、电路系统、远程监控系统的各项工作均有条不紊，提出了引进许多项诸如室外温度补偿功能、温度平衡限制、燃烧机风机变频限制、氧含量限制燃烧等同行业先进技术运用于4号、5号两个供热站的锅炉房系统中，节能效果特别明显，这两个供热站较其他3个供热站节约能源近20%。通过该项目的胜利实施，燃气热力公司安排在今后的燃气供热项目中，优先运用我们的锅炉。多年的实践阅历告知我，必需在工作中引进和汲取新的学问，不断更新自己的学问面，勤学勤实践，绝不能原地踏步。从事锅炉

12、技术工程师职务的10多年来，通过自己的努力，为天津市的清洁能源工程项目尽了自己的一份力，为天津市的蓝天工程做出了一点贡献。今后肯定会更加严格要求自己，利用自己的学问和阅历为天津市的供热工程做出自己的一份微薄的贡献。 锅炉工作人员年终总结 篇2 在繁忙的工作中转瞬之间xx年的工作已接近尾声，过去的一年中平海维护项目正式起先了2号机组的检修维护工作，锅炉专业的组织结构也进一步得到完善，此时的检修班组由原锅炉检修工、炉辅检修工、阀门检修工组成，同时班组也加入了许多新员工，检修工作也打破了原工种的界限，这些都须要班组员工进一步提高思想相识，此时的锅炉班员工思想浮动，但值得欣慰的是经过几次停机检修工作，

13、班组的团队合作精神、凝合力得到进一步加强，新员工也一步一步融入到班组的大家庭中。在短短的时间内，锅炉班也不再像成立之初的茫然，工作的开展也有所收获，但不足之处也由许多，现将全年的工作总结如下：一、主要检修工作xx年，我们的主要工作是2号机组的168跟踪、168后停机消缺、8月份及9月的爆管抢修工作、机组日常的检修维护工作；由于种种缘由2机组缺陷较多，168后又没有进行停机消缺工作，5月初电厂利用出线改造的机会对2号机组进行停机消缺，锅炉专业在人力紧缺的状况下消退168遗留缺陷40多条，完成了两台空预器热一次风出口膨胀节改造、飞灰取样、煤粉取样的改造工作，解决了22台长吹运行过程中无法吹灰的问题

14、，确保了2号机组的平安稳定运行，也为平海项目后期的维护工作打下了坚实的基础；8月份，平海2号机组大包低温再热器区域发生爆管，电厂锅炉专业共策划检修项目31项，其中重点项目包括了2A、2B引风机电机找中心、水冷壁中间联箱管座更换、大包漏点处理、2A一次风机揭盖检查等项目；由于发电形式严峻，安排检修工期只有4天多的时间，业主对此次检修工作特别重视，同时也在对我公司的检修实力与其他检修单位在进行比较，对于项目来说更是进入平海电厂的“第一炮”，而能不能打响则关系到项目乃至整个公司在电力检修行业中的荣誉；面对这些问题，项目领导带领锅炉专业全部人员始终坚持奋斗在检修的第一现场，重点项目更是由主管班长亲自带

15、队，检修现场哪里有困难、人员少，哪里就有项目管理人员的身影。炉顶大包检修现场，锅炉班检修人员更是冒着70度左右的高温进入大包通宵查漏，在环境温度降至60多度左右时锅炉班人员轮班进入大包内起先换管工作，由于环境恶劣、再热器系统正压，焊接难度特别大，经过多次努力于，当天下午工作结束，受检焊口一次合格；此次抢修过程中锅炉班人员克服时间紧、温度高、工作难度大等诸多不利因素，在机组晚停机一天的状况下，比原安排提前一天的时间完成了爆管抢修工作，为业主赢得17个小时的发电时间，得到业主一样好评；9月22日，2号炉出现锅炉泄漏报警，停机后检查爆管位置位于炉膛正上方62米左右的后屏过热器处，由于检修时间很紧，而

16、爆管位置下方无作业面，架子搭设需从水平烟道搭吊架至屏过处，整个检修工作都在吊架上进行，这样的检修工作对于我们刚成立的维护项目来说，不管是从人员技术还是平安方面来讲压力都很大，换管过程中项目领导亲临现场指挥，对全部进入炉膛检修人员进行专项技术交底，检修作业班长主管亲自带队，平安、质量人员重点盯防，确保换管工作万无一失，整个抢修工作比原定安排提前8小时完成。在抢修过程中，锅炉员工的吃苦耐劳精神体现的淋漓尽致。今年我们还精彩的完成了原煤仓衬板的加固工作，在技术改造方面，针对北京电力设备厂生产的辊式磨煤机运行过程中长期振动的问题，在磨辊架处加装限位，处理后磨煤机运行效果良好，也可以说是一次小的技术革新

17、吧。一年来，经过锅炉班的全体努力，机组越来越稳定，设备缺陷逐月在削减，每月的消缺率已达到100%，消缺刚好率100%，得到了业主的一样认可。二、平安与质量xx年度，锅炉专业总体上平安状况良好，没有发生人身伤亡事故及重大的设备损坏事故，但还是存在很多问题；首先，从员工的平安意识上来说。员工的平安意识较之以前有了大大提高，担心全行为逐月削减，这是值得确定的地方。尽管平安意识在提高，但还远没有达到业主要求，员工在对待平安时，普遍缺少思索，存在侥幸。习惯性的违章作业还时有发生，文明施工始终标准不高。这些，都须要员工在作业时多思索，才能保证工作平安顺当的进行下去。其次，在工作票的执行上面，刚接手2号机组

18、维护时，我们在执行工作票方面，存在一系列问题，如工作票交底不清、工作负责人不在现场等。尽管困难许多，但是我们还是情愿去面对这些困难。检修与维护的不同确定了工作票的重要性不同，机组运行时的维护工作风险性明显更大，不确定因素也相应提高了许多。这些都须要我们在员工的平安素养方面加大培训力度。本年度，锅炉专业的质量状况良好，没有发生重大的质量事故。xx年度，我们精彩地完成了几项较大的检修项目，如处理大包爆管检修、后屏过爆管抢修、#2炉干排渣B斗提机检修等等。虽然，我们取得了很好的成果，也得到了业主的确定；但是，我们锅炉专业也出现一些问题，例如，#2炉B原煤仓落煤管堵塞处理过程中，由于工作负责人对工作存

19、在侥幸心理以及管理人员把关不到位，造成跑煤；A一次风机检修后围带处漏风，由于对设备的缺陷没有引起重视，抱着碰运气的心态去检修，也造成重复缺陷；针对这些检修过程中存在问题，专业制定相应的措施，将检修问题编写成案例学习，加强员工的质量意识，培育员工的主子翁精神。三、专业管理本年度，由于机组刚投产，运行不是很稳定，检修工作相对许多，再加上新员工较多、思想不稳定、技能水平相对较差，工作重点偏向于员工的思想稳定及新员工技能培育；检修工作较辛苦，环境相对其他维护点来说较差，生活相对比较单调，前期检修工作较多，新工在这样的条件下思想浮动很大，许多新工在不适应的状况下辞工，针对这些问题项目领导组织专业管理人员

20、在业余时间与员工进行座谈，了解员工的思想动态，帮助新员工树立正确的人生观，组织员工主动参加业余活动，在有困难时赐予帮助，培育新工对项目的归属感；在技能培育方面：1、在班组理论学习的同时进行基础钳工学问的培训；2、建立师徒关系，对新员工因材施教，针对员工的爱好，指定师傅，确定学习的方向，实行嘉奖机制，对技能提高较快的员工，对其师徒两人赐予肯定嘉奖；3、主动参加公司组织的一专多能的培训，本年度锅炉专业已组织2人参与电火焊气割培训、1人参与起重司索培训；4、培育新员工的自信，一些的检修工作逐步起先由新员工去完成，师傅只在发生错误时才赐予指导，我始终认为，只有亲身经验，印象才会深刻，成长才会更快速；5

21、、激励员工走出去，在项目维护工作相对稳定的时候将技能水平较低的员工调至其它检修工地参加检修工作，使其感受检修工作的惊慌气氛、提高自身的技能水平，从而为项目培育一批基本工相对扎实的技能人才。四、下一年工作安排总的来说锅炉专业今年的工作取得了肯定成效，也得到了项目领导和业主的确定，但我们仍有许多不足之处，还有许多工作需进行开展；1、全力做好xx年2号机组大修工作，组织管理人员对检修项目进行分解，熟知每项检修工作，提前做好2号炉大修工作的机工具材料及人力安排，对重点检修项目做好施工方案及紧急预防措施；精彩完成2号炉的大修工作；2、做好设备的维护检修工作，设备维护注意保养，加强设备定期维护力度，全部定

22、期维护要做到实处、做到记录有据可查，对易损设备要做到定期检查、定期更换备件，杜绝因设备缺少维护而进行的检修工作；削减重复缺陷的发生，建立重复多发性缺陷台账，对重复缺陷进行技术分析、找缘由，对重复、多发性缺陷持续跟踪，做到缺陷发生缘由不清晰不放过、缺陷未处理不放过。 锅炉工作人员年终总结 篇3 新家园制砖锅炉房，现有司炉工及修理人员5人，平均年龄45岁，负责砖厂生产线锅炉正常工作及修理保养工作。几年来我们始终坚固树立“平安第一”的思想，时时刻刻不忘平安工作，坚持标准“学标、对标、达标”，作为锅炉房班长，在厂里领导正确领导下，精彩地完成20xx各项任务。现将我个人所做的工作总结如下。一、统筹兼顾、

23、突出重点狠抓平安首先抓好班组的劳动平安工作，把劳动纪律作为整治重点，对班组内存在的违纪现象，仔细组织分析探讨，落实整改措施，刚好整改。保证平安有序可控。二是抓好设备质量检查，对于须要更换设备的刚好向厂里汇报要求更换，确保设备平安牢靠。三是严格锅里我班组工作人员按规定穿戴和运用防护服装和用品，有个别工作人员在焚火时不穿戴防护装备，造成担心全因素。每天都严格要求我班组锅炉工焚火时必需穿着厂部发工作服和用品保证职工劳动平安。为保证平安工作，重在日常抓平安，为班组制定“每日工作支配”，结合厂里对锅炉房的工作标准，特殊制定的其内容：周一，平安阀试喷(车间领导监控)。周二，凹凸水警报试验(车间领导监控)。

24、周三，机械各传动部位加油。周四，注水器上水试验。周五，除尘器清灰，打扫卫生。周六，煤，灰场清整。周日，环境卫生清扫。每月1号捅烟火管，每月1-3日，16-18日各冲洗一次压力表存水弯管(车间领导监控)。几年来，我们始终坚持执行，保证了平安生产的顺当进行。二、仔细学习，提高班组人员素养厂里出台的一系列制度，打破了平均主义的安排方式，真正起到奖勤罚懒的作用，激发职工的主动性和奋斗精神。实施竞争上岗，使职工人人竞岗，促进职工技术和思想素养不断提高，使比较差的职工有压力，比较好的职工有动力，更好地调动职工的主动性，激励职工奋勉学习业务，钻研业务技术，提高技术水平。每周坚持学习业务学问，不断提高班组人员

25、的业务技能。结合我厂开展平安生产大检查、大反思和平安生产专项整治活动，依据现状查找隐患和不足。刚好制定措施、整改。严格岗位卡死制度，使每个职工做到上标准岗，干标准活，不违章不违纪。向先进学习，向标兵学习，苦练本事，形成个个有绝技，人人有绝活，都不甘落后的好局面。三、严格管理、落实工作标准为更好的为制砖生产服务，为厂里服务，要求班组锅炉工有更高的标准，我们制定相关制度上墙，并与经济考核挂钩，锅炉房内运用的工具、用具、备品等都定置摆放，使锅炉房内整齐、美观，当班人员搞好自检自修，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。机械设备每班擦拭，做到铜铁分明，无油灰等，定期打扫卫生，做到文明生产，加强日常设备保养与修理

26、工作，定期按规程、规定搞好锅炉洗炉保养工作。刚好送验压力表、平安阀，当班人员严格遵守操作规程，不简化作业程序，把经营责任制落实到岗、到人，加强检查考核，使每个人都有压力，目的是把规章制度执行好，更好地完成任务。四、加强养修，保持设备良好状态我们严格执行自检自修规定，要求当班人员做到小活不出班，大活不出车间，不带病交接班，同时要求杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，强调锅炉本体和附机设备等班班擦拭，做到铜铁分明，班组长刚好检查，加大考核。严格执行设备巡察制度，加大关键部位巡察，发觉问题刚好解除，对锅炉换季保养，严格按有关规章制度。按规定洗炉、刚好整修刚好调倒锅炉保障供气。仔细做好锅炉本体和辅机的维护保养

27、，保持锅炉各部件的整齐，油路畅通，保证设备处于完好状态。五、存在不足和下一步准备在领导的关怀下，我们班组虽然取得了一点成果，但我们也醒悟地相识到不足。1、进一步仔细学习平安学问，强化平安事前限制水平。2、进一步加强责任心，更好地干好本职工作。我们始终严格根据平安合格锅炉房检查评比标准进行对标检查，找差距，落实措施抓整改，狠抓锅炉人员业务技术水平的提高。我们有信念，有实力，在上级主管部门的领导下，根据锅炉平安操作规程标准化作业，提高自身的业务素养，严格作业程序，保证锅炉及设备的平安，不负重望，为跨越时发展作出贡献。 锅炉工作人员年终总结 篇4 总结过去一年的工作阅历，也对下一年工作进行初步的安排

28、和支配，在确定成果，总结阅历的同时，也是检查与弥补自己不足，吸取教训，再接再厉，取得更大的成果，更好地做好下一年工作的起先，在这里把我一年的工作进行总结汇报如下：人常说，吃一堑，长一智，说的是阅历教训可以使人成长的更快些，在遇到新问题时，下功夫探讨攻克，也会感受到胜利与收获的喜悦的，无论是阿特拉斯，还是英格索兰，我都有这种感受，无论外部环境怎样，人的敬业精神是很重要的，这并不单单表现在把工作干好，而是如何使工作做得更好，也并不表现在别人让你做什么工作，而是你要在工作中还要做什么工作，上面提到的6#炉3#灰管的改造与xx0米输灰气源管道的连通，并不是甲方提出让我们做，而是我们提出要这样做，这样做

29、更利于我们的检修工作，更利于设备的平安稳定与长周期运行，也更利于节能降耗，我们在做这项工作的时候，甲方看到了眼里，甲方当时就发出了感慨，早知道有这么多的活就不让你们改了，为了能把工作做得更好，再苦再累都是值得的，自从附属车间合并之后，开料单与领料，都得我们自己去做，跑多少趟，挨多少批，都丢在了脑后，领空压机专用油，一领一大桶175公斤，就拉着咱们的架子车，来回于大仓库与电厂之间，架子车都只想压卧下，人员从不叫苦叫累，我们都是这样干工作的，在即将过去的一年里，从对电脑的不熟识，到适应电脑消缺，做电子台账，做工作安排，做材料安排，递电子工作票，写工作总结，写检修报告，渐渐做的顺手了，我认为这也是我

30、的进步，能够看到自己的进步，我的内心也是很愉悦的，即将过去的一年就要过去，我们就要迎来新的20xx年，在新的一年里，我还会一如既往的做好我的本职工作，并协作好马主任的工作，当好马主任的助手，在做好除运检修这一块的工作的同时，把检修车间这一块的工作做得更好，在做好正常的检修与维护工作的同时，在甲方同意与批准的前提下，安排把灰库仪用空压机系统与4#5#6#炉气源管道连通，和把6#炉输灰与仪用空压机气源管道连通，这样更利于设备的平安稳定运行与节能降耗， 锅炉工作人员年终总结 篇5 不知不觉新年的钟声即将敲响，我们即将结束20xx年的征程。20xx年对于我和新区工段的全体员工来说是既平凡但又充溢收获的

31、一年，在公司各级领导的亲切关怀下，在车间班子的正确领导下，新区工段顺当完成了6至xx车间的全年供汽任务，为公司20xx年度的基酒生产任务做出了我们应有的贡献。经过150名员工9个轮次的不懈奋战，我们最终完成了20xx年的使命。一年来，新区工段在平安生产、节能降耗，员工管理，制度落实等方面取得了肯定的成果，得到了车间领导的确定，当然，在取得成果的同时，我们也深刻相识到了在工作中，一些值得思索和改进的地方。在此，我代表新区锅炉工段全体员工就20xx年度的各项工作进行总结。一、在平安生产方面平安生产是其他各项工作得以顺当开展的最根本保证，过去一年里新区工段始终抓住平安生产这个核心问题不放松。在平安生

32、产工作中我们始终坚持车间统一领导，工段详细执行的工作方针，从以下几个方面做了大量工作，因此，没有发生设备平安事故，违反综治平安事务，以及工伤事故等影响车间形象的事务。1.加强员工的平安意识教化。除了定期召开工段会议宣扬平安生产的重要性以外，工段还深化班组与员工进行沟通，听取他们在设备平安和人身平安问题上的看法和建议，并及是做到了相关信息的转告和反馈。2.工段长、班长以身作则用实际行动向员工传递信息在平常的锅炉运行过程中，工段长、班长主动带头加强设备巡回检查，和各项隐患排查工作，总是在第一时间赶到现场，进行缘由排查和推断处理。同时抓住每一次问题处理的机会，对员工进行刚好的教化和引导，并要求他们遇

33、事冷静、正确处理、确保平安。为员工树立了良好的典范。3.仔细抓好窖期设备检修工作和用汽单位反映问题的处理。窖期设备检修工作既是对上一轮次检修工作的总结，同时也是下一轮次设备平安运行的根本保障，是一项及其重要的工作。除了平常加强巡回检查刚好发觉问题外，我们在每一轮次结束前的一周，由工段长带领各班长在进行一次彻底检查，并作好窖期修理安排。在修理任务完成后，工段长、技术员亲自验收方能过关。一年来针对用汽单位反映的十几次问题，工段带人在第一时间赶到现场查明缘由，在确定责任范围后，马上支配好加班人员和做好相关的协调工作，当天晚上就将问题处理，得到了友好单位的确定。存在的问题以及须要改进的地方。1、对于设

34、备系统方面改变的考虑不够，应拒绝“阅历办事”的工作看法，同时制定出相应的制度措施，今后应努力加强“仔细思索，技术分析，责任心培育“等方面工作，并制定相应的防范措施，执行、落实好各项制度，加强职工防范意识教化、和技术指导。水处理方面，我们要重点对危急品的操作和上下楼梯等平安方面进行了规范，以及在取样、阀门开关操作方面加强规范和检查，确保肯定平安的工作环境。二、节能降耗方面近年来，公司和车间大力加强节能降耗工作，对我们新工段的工作也提出了新的要求。工段日益相识到这一问题的重要性和现实意义，重点在以下几方面开展了工作：、1.加强员工的节能意识教化。工段长、班长通过各种方式让员工相识到能源的不行再生性

35、，还通过一系列数字让大家意识到了节能的重要性。2.提高员工操作技能。要做到正真节能，除了加强教化，提高员工的操作技能是很重要的一环，工段长、班长亲自为员工进行示范，讲解并描述调整风量、煤层等技术问题，传授技巧。尤其加强新员工和青年员工的技术指导和培育，让他们尽快适应角色，做好自身定位，并且力争为车间培育技术能手。 为进一步的节能降耗奠定坚实的基础。3.加强二道灰的回收工作。除了专人负责外，工段长还亲自监督二道灰的回收工作，做到了每轮次刚好将二道灰回收入库，刚好做到了节约了能源。存在的问题以及须要改进的地方。要保证烧出合格的过热蒸汽，锅炉工的操作也是一个重要环节。在调整方面，大部分员工都能过关，

36、主要存在的问题是：1、部分人员调整不够细致，在燃烧上没仔细对待，精力不集中;2、技术不硬，分析不到位，对于参数的改变不能完全的限制调整好。这在新员工中较多，但有些老员工也存在。3、应加强水处理的管理工作，保证给水质量。三、员工管理方面一年来，工段主动加强员工的思想、行为管理。对违反规定的员工实行以教化为主，惩处为辅的工作方针，让他们相识到惩罚不是目的，重在意识到问题的严峻性：犯了错误并不行怕，但知错要能改。 对表象良好的员工，处在工段范围内进行嘉奖外，还将作为评先、评优对象向车间进行申报。存在的问题是及须要改进的地方。制度落实应更全面，力度应加强。1、加强员工指导教化，力求达到实质效果。2、全

37、工段思想应高度统一，防止各别员工出现思想意识偏差。3、强化制度落实方法的敏捷性，力争使检查工作没达到良好效果。四、20xx年工作准备1、抓平安工作，保证锅炉全年平安运行无人为责任事故。(1)、参数限制，仔细分析找到最佳运行区域，严处违规人员。(2)、设备状况驾驭清晰，对于出现的异样现象和新增系统要全面分析到隐患并即使解决或制定出相应措施。(3)、抓人员思想工作，刚好了解到现场人员的操作状况和思想动态。(4)、刚好排查以及解决现场隐患，多看多动脑。2、抓现场管理工作 ，刚好规范现场管理，多到现场找问题。3、抓成本管理。主要是材料的限制和各项指标的精细化管理。比如如何限制好水耗、降低标煤耗、节约各材料的消耗等，从每项小事做起，真正做到节能降耗。4、加强自身技术学习，提高解决实力，不管是水处理还是锅炉，只要是自己管辖范围的事，都应当完全的处理解决下来。同时，加强其他专业的学习，增加自己的业务学问。5、管理细化。大抓平安，杜绝奢侈。20xx年是充溢希望和挑战的一年，是承前启后、继往开来的一年，新区工段全体员工将团结在车间班子的坚毅领导下，再创新的佳绩。