2023上半年工会工作总结范文.docx

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1、2023上半年工会工作总结范文【20xx上半年工会工作总结一】XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深化实行科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广阔职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标供应组织保障。(一)稳步推动工会组建工作上半年，

2、镇总工会根据“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹支配，全面部署建会工作任务。刚好召开镇直属工会主席会议，制定下发XX年xx镇工会工作看法和xx镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推动，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要依据各自工作职能主动协作工会组建。三是扎根基层，深化开展调查探讨摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织特地力气，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，实行边摸底、边宣扬、边组建的方法，推动工会组建。截止今年6月底，全镇共有

3、工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。(二)创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推动培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经验和体验，启发受训者的共鸣和思索。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协

4、商、职代会条例等方面的业务培训。(三)加强工会组织规范化建设根据“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，依据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推动两个普遍、推动创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推动，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参加到“双亮、双比、双推”活动中来。(四)深化推动党工共建工作镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推动企业文化建设”为

5、主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推动“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特殊是依据企业和职工需求，量身定制面对职工的“社校一卡通职工卡”，为职工供应各类职业教化和接着教化培训。上半年完成了党工共建项目实施安排的制定，并成立了项目推动领导小组，为项目推动供应组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等状况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动驾驭第一手资料。二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，在参加加强和创新社会管理中

6、取得主动成效。(一)加强制度建设，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，接着大力推动以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推动职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、限制和消退职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展同等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以xx市职代会条例实施一周年为契机，大力推动职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公

7、开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。【20xx上半年工会工作总结二】半年来，工会工作在矿总工会的领导下，在x党委的关切和支持下，紧紧围饶企业发展和平安效益这个中心，仔细落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、爱护调动广阔职工的主动性和创建性;强化现场管理，做好后勤工作，学习宣扬工会法、公民道德建设实施纲要，大力营造平安氛围，实现了平安生产。工会实行科学发展观，坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了工会工作的全新局面。一、抓“规范”，加

8、强组织建设(一)加强基层企业和机关工会组织的组建。塔山x党委特别注意加强基层工会自身建设。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，支持工会依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。在抓好工会自身建设的同时，我们实行强有力的措施召开动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣扬发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣扬发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。(二)强化工会工作机制，推动工会工作规范化、制度化。

9、1、目标责任制度。依据工会的要求，x区提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有安排、年终有检查总结。2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。3、培训制度。采纳各种形式，培训员工了解工会职能、企业平安文化学问、一通三防平安学问内容，提高员工干部的素养。二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的主动性。(一)推行同等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行

10、劳动法及集体合同等方面学问的培训，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到很好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。(二)主动探究职工民主管理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了接受和解决。(三)以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增加凝合力的重要

11、措施。每逢节日，我们都主动筹措资金进行慰问。为他们送去了组织的暖和，体现了组织对他们的关怀。三、抓“载体”，增加工会活力(一)以劳动竞赛为载体，调动职工主动性;工会组织依据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。(二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教化，提高职工整体素养。半年来由工会牵头，职工主动参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并主动参与平安生产月的文艺演出，备战七月份的篮球竞赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、

12、体育骨干，创作了一批文艺精品。四、抓“平安”主动改善井下作业环境(一)是抓平安生产，促进现场平安管理在平安教化培训工作方法上坚持“好用、实际、实效”的原则，将教化培训向生产过程延长、渗透在班前会开展理论业务学问培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动支配;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和平安生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，平安质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论学问指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以订正，并按规程规定进行规范指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产

13、任务、平安技能上进行现场考核打分，按平安管理制度进行奖罚，调动了职工的主动性。有效地提升了作业人员操作技能，增加了平安意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动解除各种平安隐患和问题，削减了各类平安事故的发生。(二)是主动改善井下作业环境为了确保回采工作面生产期间符合平安规程和集团公司制定的x集团公司“一通三防”管理规定(215)的有关规定，削减煤尘飞扬，创建良好的作业环境，确保矿井平安生产和员工的身体健康，为主动改善了井下作业环境做了以下工作。1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管、一趟3寸净化水管，回

14、风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防运用。3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必需覆盖全断面。4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完整。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面6-2米范围内，选择顶板完整、支护完好、巷道规格的地点。5、采煤机必需安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放顶煤回转梁下每架设一道

15、喷雾，破裂机必需安装防尘罩或除尘器。工作面全部运煤转载点必需安设喷雾装置，喷雾必需喷在落煤点上。正常状况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2MPa，若机组内喷雾不能运用，外喷雾压力不得小于4MPa。6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次(或依据巷道煤尘不超标状况，实际确定冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应依据实际状况随时冲洗。各喷雾洒水设施必需安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必需喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，支架回转梁下必需安装喷雾

16、，若无喷雾不得放煤。7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好状况，发觉问题刚好处理。9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。1、在采煤过程中，工作面全部作业人员必需佩戴防尘口罩。经过半年的工作，工会工作虽然取得了一些成果，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范;二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨;三是是围绕建设中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。【20xx上半年工会工作总结三】建设局工委依据今年市总工会工作的指导思想，围绕局党委的中心

17、工作，依据自身特点，上半年重点做了以下几项工作：一、开展“两争一树”主题教化活动，不断提高职工队伍素养各基层工会组织广阔职工深化学习贯彻xx大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同志向，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教化活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销学问培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参与市总组织的“女职工生殖保健学问讲座”等，提高职工的学问水平。主动向市总举荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文

18、明职工标兵”。和局团一起帮助党委做好建设系统十佳青年和评比工作。在保持共产党员先进性教化活动中，接着推动学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做学问型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。为进一步提高工会组织的凝合力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉OK六个单项活动。共有30x名职工主动参与局工会组织的迎新春文体活动。 五一期间，组织百人大合唱参与市“五一歌咏”竞赛得金奖。组织人员参与“金坛市全民健身周暨首届军动”全民健身操展示活动。局工委黄月勤构建企业平安文化，促进社会和谐发展

19、谈工会在企业平安文化建设中作用一文在中国职业平安健康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中。二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实，我们刚好将江苏省建设工会转发省总关于进一步加强基层工会建设的看法的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作。我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一样。六月份，局工委随建筑质量平安大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农夫

20、工入会状况，并对建筑工地职工平安劳动爱护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度。三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益仔细贯彻市政府关于特困职工帮困解困实惠政策的通知，落实好扶贫帮困长效机制。关切困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把党的暖和送到困难群众的心坎上。上半年，帮助申请领取特困职工证;为因病致困的家庭申请慈善救助，计得救助款900;春节期间局慰问特困职工家庭2，下属各单位慰问3，计慰问款20xx。代表市总探望和慰问省劳模徐小马，给他送去了100慰问金，并转交了常州劳模慰问金30。关切职工身心健康，组织职工进行体检，

21、建筑质监站的司马涛工程师始终以为自己身体很健康，在这次检查中发觉左肾发觉一肿瘤，医生立刻建议作进一步确诊后马上去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，假如不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不可思议。上半年去南京探望住院干部职工二人，送去慰问金200。赐予外出施工骨干关切，帮助他们提高家属素养，三八期间邀请了莫愁杂志社社长宋江英和副主编马建强上了两堂生动的做才智女性和学会爱孩子的课，还给9骨干子女所在学校的老师进行了沟通，了解他们在校的学习状况，中考、高考后刚好和他们沟通，为入中学解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧。四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平在一至六月份“保持共

22、产党员先进性教化活动”中，我们全体工会干部均能帮助各级党组织仔细组织和主动投身到各项教化活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受党的优秀传统教化，进一步提高为职工服务的意识。在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建设系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建设系统优秀工会工作者”，于志民被评为“省建设系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建设系统民主管理先进集体”。组织干部职工主动参与各项爱心救助活动，上半年全系统(含外出建筑施工人员)各类捐款近40x元，(北京各项目站对市慈善总会捐款15)新助学帮困结对1特困学生，特困家庭2。建设局被评为市慈善工作先进集体。为加大工会法的宣扬力度，让职工驾驭更多的维权学问，我们在“金坛建设网”上开拓了工会工作专栏，把劳动法、工会法等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能刚好驾驭和了解。下半年将接着依据市总的支配，围绕党委的中心工作，完成好各项工作任务外，主动帮助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作竞赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作;组织好建设局乒乓球队的集训，争取参与江苏省建设厅第四届乒乓球竞赛取得好成果。