2023体育教师研修工作总结.docx
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1、2023体育教师研修工作总结2023体育老师研修工作总结(精选15篇) 2023体育老师研修工作总结 篇1 时间匆忙流走,一学期的工作即将结束,我校体育教研组在各级领导的关怀指导下,在各位体育老师的帮助下,顺当的根据学期初制订校本教研工作安排,圆满地完成了各项任务,为今后我校体育校本教研活动的开展打下了坚实的基础,现将本次校本教研活动总结如下:一、明确目标和任务学期初我们制定了完整的体育教研工作安排和体育校本教研安排,在第一次体育教研活动中确立本学期校本教研的主题为规范大课间,使全组老师相识到体育教研是课改深化发展的须要,是教化创新的须要,是老师发展的须要更学生健康成长的须要。在课改的新形势下
2、,依据我校自身的特点,找准自己的位置,确立了自己的教研目标和任务。二、校本课程的实施本学期,我校体育教研组的校本教研这题是规范大课间,我校形成以冬锻项目为特色的学校体育校本课程,使之达到健康育人的教化目的。(1)课程目标:通过对校本课程的开发探讨,构建出适合我校体育发展的体育校本课程,促进学校体育的发展,扩高校生个体所需的选择面,增加社会所需的培育面,同时,熬炼学生坚毅意志和活泼开朗的性格,为社会培育出时代所需的健康人才。我们的宗旨是:让学生们能快欢乐乐的上好每一节体育课,驾驭12种体育技能,为终身体育打下基础。(2)课程内容或活动支配。现在我们的体育课程根据一二年级每周上4节体育课,三到六年
3、级每周上3节体育课,每学期各班有10节冬锻活动课。每天大课间活动时间一小时,大课间活动分为两部分:第一部分全校学生共同在操场上进行健康长跑。其次部分国编操、集体舞、自编操、瑜伽操、跳绳、队列组成。三、校本课程的教学管理1、任课老师仔细备好每一节课,老师必需将冬锻项目纳入全年教学安排中、有进度、有教案。2、老师应按学校整体教学安排的要求,达到规定的课时,每学期冬锻项目教学内容不少10课时,实现教学目标。3、老师应保存学生在活动、竞赛中取得的成果资料。4、任课老师要仔细写好教学反思,刚好总结阅历。四、我校校本教研成果1、抓理论学习,提高体育老师的素养。通过体育教研组长召集、组织体育老师学习体育心理
4、学和教学法。让老师把握教化与心理的基本常识,并在教化实践不断印证理解,从而提高自我对学生,对教化的相识实力,从而为抓好体育教学打好基础。运用教化理论指导体育教学实践、总结体育教学阅历,根据教化规律进行体育教学改革,不断探讨新课题,发觉新问题,探究体育教学新问题,从而实现用理论指导教学实践,又进而总牢固践,使之升华为理论,从而更有效地指导教学,为提高体育教学质量打下坚实的基础。2、以课(常规课、探讨课)和老师基本功培训为重点,提高体育老师专业素养。我们以课(常规课、探讨课)为切入点,以体育教研组为龙头,通过集中体育教研活动,组织体育老师每月有针对性的对兼职老师听课1节并进行集体研课,帮助兼职老师
5、上好常规课;每学期让兼职老师上1节体育探讨课,来帮助兼职老师更快成为合格的体育老师;每学期学校组织1次集体备课,提高老师的理论和实战实力;同时,我们还激励体育专、兼职老师主动撰写论文和教学反思,进一步提高体育老师的专业素养和理论水平。加强老师基本功培训,每学期我们组织一次体育老师教学基本功竞赛,主要包括老师口令、队列操练、身体素养的竞赛,加强和提高老师专业素养。通过这一系列的实践活动,大练内功,使整个学校师生的精神面貌发生了天翻地覆的改变,形成了一支到处为学生发展着想的、具有凝合力的老师队伍;人尽其才、物尽其用、资源优化,用我们仅有的人力物力财力和现有的场地器材为学生打造一方天地、营造一片乐土
6、,让孩子们在我们的校内里健康欢乐的成长。 2023体育老师研修工作总结 篇2 依据楚雄师院的学习支配于20_年11月11日至11月28日,在开发区试验小学跟班研修期间,我感受到了这个学校的七彩阳光。学校的师生的一言一行、一举一动无不体现现代教学的生本教学理念。通过看课,参与教研活动,许云德老师指导上课的实践课,我得以学习到楚雄市先进的教学理念、科学规范的教化教学管理和富有创新特色的教学艺术,学习名师先进的教化教学阅历,开阔了视野,更新了观念,为提高我的专业发展奠定了良好的基础。此次跟班学习总结如下:对我们跟班学员,他们是友善的、真诚的,阳光的。我感受到该学校领导、老师们、对学校的爱、对教化事业
7、的爱、对学生对同事的爱。他们无论工作多么繁重艰难,却始终保持着主动乐观的心态,他们擅长限制心情,能与他人、与工作和谐相处,他们能够正确地评价自己,他们乐于学习,擅长依据教学需求与自身不足主动提升学问道德素养水平,具备了阳光教化的实力。他们的课堂是阳光的,是有效的,更是高效的。老师能赐予学生暖和的阳光,能够关爱全体学生,对学生表现出极大的理解、信任与宽容,课堂上学生学习是主动,自主的,发言是主动的,并且时间是足够的,师生关系也是民主同等的。对我们的指导,他们是严谨仔细的,像阳光一样透亮、一样真诚。我们除了进自己的跟岗班级,向自己的指导老师学习外,还可以参与他们学校的一切教研活动和业务学习,同时还
8、可以在学校为我们赐予的听推门课的实惠政策下跨年级、跨学科地向更多的老师学习。特殊是我们小组还被支配在汇报总结那天上汇报课。他们赐予了高度的重视,由负责教学的教育主任、教研组长、年级组长、有教学阅历的老师和我的指导老师组成的小组利用他们的课余时间特地为我的课进行打磨,牺牲了他们的休息时间和培优辅差的珍贵时间,他们赐予了我许多的激励和帮助,我被他们那种对待教化教学工作的执着和严谨仔细的看法以及对我的谆谆训诲感动着。通过跟班研修学习,无论是生活看法,还是工作看法;无论是思想素养,还是业务实力,都让我们有了深刻的体会和巨大的变更,同时我们在这次跟班研修学习中,做到了团结协作、共同进步、共同提高。所以我
9、要做到以下几点:一、保持一颗爱心,关注每一个孩子。这是作为一名老师最根本,最基础的职业素养,我觉得假如老师对孩子没有爱心,他肯定不行能是一个好老师,他也不行能在工作中体会到欢乐。所以酷爱教化并保持一颗仁爱之心。新老师走上课堂简单忽视平常表现一般的孩子,不仅要关注优秀的孩子,同时也要把关爱撒到每一孩子身上,让他们知道他们都很重要。二、走进儿童的世界,才能培育世界的儿童。一个新老师首先要做的是走到孩子们的心灵,知道他们在想什么,知道他们喜爱什么,胆怯什么,才能真正的了解他们,才能提高他们的爱好,有效地的限制好课堂秩序。所以新老师应当多和孩子们沟通,多问他们一些问题,多记录他们的行为,多思索。三、虚
10、心多问,多向老老师们请教。向老师请教,学习他们管理学生常规的方法,甚至可以仿照优秀老老师的上课,让自己少走弯路,尽快找到作为老老师的那种老练感觉,要知道老师也要会表演。四、先多听课,再多上课。多去听别人的课,学习别人的阅历,同时也让别人来听自己的课,提出珍贵看法,这是一种最有效的提高方法。五、不断的充电,提高自身素养。作为体育老师,也要常常参与熬炼,这样才能在课堂上作出美丽的示范,说好一般话,画好简笔画,写好粉笔字在室内课中也是很有用的。六、多表扬激励,少一些指责打击。老师要宽容的对待学生的错误,动口不动手,可以用一些方法,比如和同学们做嬉戏,让捣乱的学生作裁判,不让他参与宠爱的嬉戏对他来说是
11、一种“熬煎”。可能比你狠狠骂他一顿要来的有效。总之,要想当一个好的小学体育老师,要赢得学生们的敬重和爱戴,你必需首先对自己的学生感爱好,善待学生。就象生活中交挚友一样,不能只要求别人对自己感爱好。、善待自己。维也纳闻名的心理学家亚佛亚德写过一本人生对你的意义。他在书中说:“对别人不感爱好的人,他一生中的困难最多,对别人的损害也最大。全部人类的失败,都出诸于这种人。”难于想象一个没有敬业精神的老师能够真心地对自己的学生感爱好、善待学生。一位老师,只有当他真心地对自己的学生感爱好、能善待自己的学生的时候,才能最大限度地激发出他对教学工作的热忱,才能全身心地投入到教化工作中去,才能当好受学生爱戴和欢
12、迎的小学体育老师 2023体育老师研修工作总结 篇3 通过这次学习培训、专题的研修,我总结如下:一、更新教化理念,应用敏捷多变的教学手段:1、教法要求创新,开放和放开,以培育学生的爱好为主,采纳探究教学,情景教学等、重视学生学法指导。2、在新的课程标准,体现以人为本的思想。即体育从学生的发展、学生的须要动身。依据课改的指导思想,学生是学问的建构者。学习是阅历的重组和重新理解的过程,在这个过程中,学生是自主的学习者。学生来到学校,不是被动接受学问,而是主动进行学问建构。通过自主的学问建构活动,学生的创建力、潜能、天赋等得以发挥,情意得到陶冶,特性得到发展。3、树立了“健康第一”的思想,体现身体、
13、心理、社会“三维”健康观,实现运动参加、运动技能、身体健康、心理健康、社会适应五个领域目标。二、不断为自己充电,提升自身的专业学问与个人的整体素养1、我从自己制定的目标入手,与学生共同制定课堂常规,进行教学调查,了解学生的爱好、爱好、体育基础,最终确定学习目标。2、制定教学安排,依据调查了解的结果,比照体育与健康的标准,确定学年安排、学期目标。如:实心球的教学,依据场地器材条件、学生爱好等因素,各种姿态的投掷方法在初二年级基本完成,而在初三年级则以巩固提高为主。3、确定评价方案,依据课改要求,考虑要操作性,确定体育与健康评价方案。4、努力适应新时期学校教化的教学要求,依据学生特点摸索出学生喜爱
14、的课堂形式。本学期上课至今,在上课期间男生比较喜爱球类运动,而女生则对嬉戏、垫上运动比较感爱好。依据此特点有安排的开展教学,取得了较好的效果。三、仔细研读初中体育新课程标准并在教学中反思总结1、课堂的观念变了课堂是关注学习有困难的或性格内向的学生,尽可能地为他们创建讲话的机会。课堂是建立融洽、民主的师生沟通渠道,常常和学生一起反思学习过程和学习效果,相互激励和帮助,做到教学相关。2、教学内容选择余地大老师可以依据学校和学生的实际状况组织教学,针对体育与健康课程标准,老师对教学内容和教材处理更加机动敏捷。3、评价方法有所变更新课程体现以人为本的思想,要求评价采纳自模和常模评价相结合,重视学生的点
15、滴进步。通过实践,学生的主动性、自办法识明显提高。4、体育与身体健康相联系。提出身体、心理、社会三维健康观和五个领域的目标,要求老师在教学过程中考虑的更多、更细致。5、注意学生爱好的培育。在实践中,重视学生爱好的培育,形成特长,为学生终身体育打好基础。学生在课堂中表现主动、仔细,学习效果好。6、老师可以尝试多种教学方法。在教学实践中留意尝试各种教学方法,或由学生供应他们喜爱的练习方法,以提高教学实效。 2023体育老师研修工作总结 篇4 一、建全组织机构,加强领导管理为了确保高校区活动顺当开展,各学区成立了高校区领导机构,分工明确,责任到人,组织协调,统筹规划,全面落实各项工作,高校区成员学校
16、能听从高校区管理,主动参与高校区的管理行政联席会议,统一相识,渐渐在办学理念、教学管理、队伍建设、资源开发等方面达成共识,并构建以“校长联席会制度建设总结提升纵深发展”为主线的高校区工作流程,为老师专业成长搭桥铺路,真正实现学区内学校教化水平的共同飞跃。同时分析各成员校的优势和特点,找准工作的突破口和切入点,让高校区的各项活动能够有序有效地落实到位。例如城关小学高校区学区长学校的副校长赵荣香和成员学校各校校长深化探讨了学校现状、发展目标等状况,以便更好的因校制宜,为高校区规划奠定基矗。二、强化管理有效实施推行高校区管理以来,各高校区逐步实行“统一学管理,统一资源共享,统一学活动,统一组织老师培
17、训,统一质量检测,统一评价激励”,使高校区管理真正落到实处。1、制定方案,完善制度。各学区都制定了切实可行的实施方案和比较完善的规章制度,如:高校区老师培训制度、高校区老师沟通制度、老师评价制度、每月集体备课制度、校本教研活动制度、课堂互评制度、德育联动制度、行政联席例会制度、高校区信息沟通制度、后勤资金保障制度。例如城关小学成立了城关小学高校区工作领导小组,结合学区实际,制定出台了城关小学高校区工作实施方案、城关小学高校区三年发展规划、城关小学高校区行政联席例会制度、城关小学高校区校本研修制度、城关小学高校区老师沟通制度、城关小学老师培训制度、城关小学高校区老师评价制度、城关小学高校区老师集
18、体备课制度、城关小学高校区德育联动机制、城关小学高校区教学管理细则、高校区后勤资金保障制度等一系列与工作配套的相关保障制度,初步建立起一个高校区工作运转体系,确保了高校区各项工作的顺当开展。2、利用多种形式开展教研活动(1)联合教研组,激发活力。在高校区领导机构的统一管理下,各学校教育处详细落实,将成员校的学科教研组进行对接,成立以各校“教研组长、备课组长”为主要成员的分学科联合教研组,指导学区的学科教学、教研工作,拉近了学科老师间的距离,增加了教学教研指导的力度和密度,对推动区域内基础教化课程改革,成效明显。(2)构建QQ教研群,有力开展教研工作。崇皇高校区、通远高校区、高家高校区、城关高校
19、区,分别设立了语文教研群、数学教研群、英语教研群,崇皇高校区还建立了教研群制度,为老师构建网络平台,让老师在这个平台上解决教学中出现的困惑,共同探讨,这样既达到了研讨的目的,也免去了来回路途的奔波,为大家节约了珍贵的时间。(3)课题引领校本研修。在课题探讨方面,学区长学校充分发挥示范引领作用。课题探讨由课题负责人牵头,组织学区内成员学校共同参加、共同开展探讨。学区长学校还整合相同或相近探讨方向的课题,统筹规划学区内课题的开题、探讨、结题、展示等工作,扩大课题探讨的覆盖面,进一步提高课题探讨的质量。姬家高校区10个县级小课题,10个市级小课题都按时结题,并新立项23个市级小课题。通远高校区县级小
20、课题14个、市级小课题6个都按时结题,今年又申报小课题35个。三、加强高校区老师沟通,共享优质教化“高校区管理制”的实施极大地促进了校际之间的沟通与合作,各成员学校转变为“合作共赢的联合体”,中心教研组成为老师专业发展的研修共同体,学校管理与教化教学实现了在交融中的相互学习、相互促进和共同提高。高校区实行了以下老师沟通和培育方式:1、名师引领,促进老师成长。高校区领导充分发挥学区内名师和能手的引领作用,以点带面,促进老师专业发展,全面提升老师队伍的整体素养。城关高校区先后邀请省级学科带头人、莲湖老师进修学校任院玲、钟维健,西安市教科所王莉老师来校对高校区观摩课进行点评、专题培训。高家高校区组织
21、教学能手上观摩课,通过活动的开展带动中青年老师快速成长,达到提升老师教学水平的目的。2、发挥身边特级老师的作用,开展老师培训。姬家高校区聘请全国优秀老师、陕西省特级老师赵荣香老师在杨官寨小学开展高校区骨干老师、教研组长培训活动。培训的主要内容是“小学老师如何说课”和“如何有效开展校本研修”,通过培训,参训老师收获颇丰。各校老师对于如何正确说课及学校校本研修工作如何有效开展始终存在一些疑问,在这次培训中均予以了明确,对于促进高校区教化教学及教研工作意义很大。3、定期开展听评课活动。高家高校区、城关高校区每月都有一次听评课活动,且活动有支配、有主题、有老师的签到册、有活动记录。老师们感慨地说:“这
22、些活动让我重新谛视了自己教学中的不足,不得不说,高校区管理为年轻老师的进一步成长搭建了一个很好的平台”、通远高校区围绕课堂教学绽开“如何充分的做好课前打算工作”、“有效课堂到高效课堂的.推动”两大校本研修主题开展形式多样的教学研讨活动,有老师的课堂展示,学生的课前打算展示等,极大地提升了课堂教学水平,促进了师生的双方发展。4、同课异构,提升老师整体水平。通远高校区以同上一节课,同说一节课,“同课异构”为主题开展活动,本学期他们共组织了六节这样的公开课。多名老师同台展示,然后进行课后反思,评课,总结后再选出代表给全区老师展示一节精品课。这样促进了各校老师之间的相互学习,促进教学水平快速提升。城关
23、高校区在“同课异构”活动中,统一组织学区内的老师利用周六、周日“走出去”到陕西师范高校进行“同课异构,高效课堂”的教学观摩研讨,学习外面先进的教学理念,并在学区内组织观摩课,将活动落到实处,从而不断提高老师的业务素养。姬家高校区在杨官寨小学举办小学音乐学科“同课异构”观摩研讨活动。由杨官寨小学乡教学能手焦佩和泾渭镇西营中心小学张媛两位老师专业老师通过不同的教学方法,让学生感受到了艺术的教化,效果显著。四、资金专用,落实保障措施六所高校区都先后建立了高校区后勤资金保障制度,把高校区专项资金运用用制度保障起来,经费运用并纳入部门预算管理,实行专款专用。这些资金全部用于高校区老师培训和“高校区”优秀
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