2023关于档案业务人员岗位培训心得体会范文.docx

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1、2023关于档案业务人员岗位培训心得体会范文20xx年x月xx日，依据局里的要求，我代表公司参与了第四十四期河南省档案业务人员岗位培训，本次培训为期八天，从20xx年x月xx日到20xx年x月22日，通过本次关于档案相关学问的培训，获益匪浅，让我学到了许多专业学问，现总结如下：档案的专业学问分为三大类：第一类为档案人员培训基础学问;其次类为档案法律规章;第三类为档案技术标准。学习档案相关学问，首先就要了解什么是档案，档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动干脆形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。古明代内

2、阁高校士邱濬说档案的作用：今世赖之以知古，后世赖之以知今者也。由此可知档案从古至今，都具有特别重要的作用，是机关文件查考的依据、生产建设的丰富资料、科学探讨的基础和条件、政治斗争的必要手段和宣扬教化的生动素材。是历史的真凭实证，是第一手的参考资料。依据不同的档案分类，分为公文管理、文书档案管理、科技文件管理、 科技档案管理、会计档案与声像档案管理，不同的档案管理方法不同，对于档案保管的库房有八防的要求：防火、防盗、防潮、防光、防鼠、防虫、防尘、防污染。当然随着科技的发展，档案也不再仅仅局限于过去的档案，从而出现了电子文件与电子档案，在计算机系统中生成的社会活动记录，即以数码形式记录在磁带、磁盘

3、、光盘等载体，依靠计算机系统月度、处理，并可以在通信网络上传送的文件，称之为电子文件。具有保存价值的已归档的电子文件及相应的支持软件、参数和其他相关数据称为电子档案。对于这一类档案，管理有以下几个原则：1、确保电子文件及电子档案的原始性、完整性、有效性和平安;2、实行全过程管理;3、驾驭电子文件至电子档案的管理环节;4、确保电子文件归档的质量;x、我国电子档案应实行集中管理模式。接下来学习了档案的相关法律规章，其中包括中华人民共和国档案法、中华人民共和国档案法实施方法、关于加强和改进新形势下档案工作的看法、党政机关公文处理工作条例、机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定、企业文件材料归档范

4、围和档案保管期限规定。档案工作能否做好，干脆影响着一个企业档案事业的发展。就像细胞之于生命体的作用一样，具有重要的意义。九尺之台，起于垒土，合抱之木，生于毫末。跟档案打交道，就应当树立起自己的档案意识，树立起扎根现在，立足长远的为祖国和民族历史负责的广博胸怀。 档案是在朝夕中形成，在时间中积累，在历史中绵延，在平淡中嬗变。十年、二十年，放到历史的长河中，可以忽视不计，一百年的风雨留下的记忆也不过是斗争和杀戮。而人却是十年，二十年能经验悲欢离合，能风华正茂，也能草木知秋。荀子劝学中的一句话，来概括档案事业特别贴切：不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们要着眼于跬步、小流，胸怀着千里、江

5、海。这样，我们看似平常的付出就有大的社会意义了。电视专题片大国崛起中有一段话讲的特别深刻， 忽视过去的人们，在历史的行程中，只是一个缺乏思想打算的过客;忽视过去的国家，面对世界变局，将不会有成熟的选择，甚至有迷失方向的风险。我觉得，用这段话来阐释档案事业的意义，特别生动贴切。公司的力气中有这么一句话，你能看到多远的过去，就能看到多远的将来。感谢局里和公司给了我这次机会让我学到这么多学问。企业文化理念培训心得体会来到公司两年，听许多老领导说过锡铁山的老故事，当我真正踏上锡铁山的这片土地的时候，我才深刻感受到了那一个个老故事所诠释出来的精神。从一个基层员工三项专利的杨作军、到锂业公司员工的坚韧、再

6、到西豫公司的精细化管理，这正是西矿企业文化的点点滴滴渗透，我们须要一个个杨作军，一个个锂业人，更须要像他们一样的，每一个西矿人。此次宣扬企业文化培训沟通会，8个兄弟单位就本单位企业文化案例进行了探讨分析，感受最深的是兄弟单位的企业文化之所以做的好，有一个共同的特点，那就是将西矿的企业文化与当地文化以及企业本身的特点相结合，形成属于自己的企业文化，这种企业文化不仅接地气，更暖人心。内树信念外塑形象，西矿上下共同努力，全力开展二次创业，这是最近我在工作中听到最多的一句话、也是最让人激昂的一句话，如何才能将西矿一万多名职工的力气汇聚到一起，这就须要我们将企业文化理念渗透到每个员工心中，渗透到大家的服务工作和管理工作中;贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南，让全部员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯，到处严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其终极的效果。培训过程中，恰逢集团公司董事长张永利到锡铁山分公司考察工作，张永利董事长参与企业文化推动会时的讲话，将企业文化的本质及内涵提炼了出来，呈现在大家面前，让人耳目一新，为之一振。当面对新的挑战、新的机遇，我们有新的领导班子，我们更有百折不挠的锡铁山精神，这必将为公司的发展注入新的血液和活力，当面临的发展瓶颈肯定会因此而突破，那么实现我们每个人心中的西矿梦还远么?