2023劳务协议书4篇.docx

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1、2023劳务协议书4篇_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。?一、劳务协议合同期限?(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：?1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；?2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标记。?(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。?二、劳务协议工作内容

2、?(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。(二)乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。三、劳务协议劳动酬劳?(一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。?(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。?3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。详细

3、方法在本合同第十二条中明确。?(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。?四、劳务协议社会保险和福利待遇?(一)社会保险1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；?2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；?3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；?4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、

4、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。?(二)福利待遇?甲方应为乙方供应以下福利待遇_。?五、劳务协议劳动爱护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：?(1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配；?(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；?(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。?2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法

5、变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。?3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假?1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；?3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。?(三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。?(四)甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训

6、以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。?(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。?六、劳务协议劳动纪律?乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。?七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订?(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本

7、合同的相关内容。?变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。?(二)有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：?1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；?2._；?3._。?(三)经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。?(四)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；?1.在试用期内被证明不符合录用条件的；?2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；?3.严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；?4.被依法追究刑事责任的。?(五)有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可

8、办理解除劳动合同手续：?1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；?2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作?3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。?(六)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。?(七)乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：?1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；2.患病或负伤，在规定

9、的医疗期内的；?3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；?4.符合法律、法规规定的其他状况的。?(八)有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：?1.在试用期内的；?2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；?3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。?(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。?乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：?(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：?1本合同所确定的工作任务已经完成；?(十一)除本合同另有规定外，

10、任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。?(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、劳务协议经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放?(一)甲方根据本合同第七条第(三)、(五)、(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。?(二)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第三十

11、一条第一款的规定支付乙方生活补助费。?乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。?九、劳务协议违反劳动合同的责任?(一)甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；?2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；?3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点状况的；?4._；? ?(二)双方同意以下列方式担当违约责任：?1.违约金。一方违约，应支付违约金_元；?2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：?(1)_；?

12、(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：?1.违约行为是因不行抗力造成的；?十、劳务协议因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?十一、劳务协议本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。?十二、劳务协议双方须要明确的其他事项甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 _年_月_日鉴证机构(盖章)鉴 证 人：_鉴证日期：_年_月_日劳务派遣就业协议书2

13、023劳务协议书（2） | 返回书目甲方： x企业管理询问有限公司乙方：甲乙双方经友好协商，以同等互利为原则，就甲方托付乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守：一、甲方责任：1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方托付乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。2、甲方必需诚恳、信用、谨慎、依法有效地办理托付事务，向乙方供应加盖甲方公司公章的聘请简章。3、甲方应主动刚好与乙方沟通，就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应刚好通知乙方。4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并刚好向乙方反馈面试结果。二、乙方责任：1、乙方受甲方托

14、付聘请甲方员工，乙方应供应个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。3、乙方应向应聘者具体介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺瞒方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方担当。4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方担当。三、本协议从 年 月 日起起先生效，有效期为壹年。四、本协议

15、壹式贰份，双方各执壹份，和乙方聘请托付书同时运用。甲方(盖章)：x企业管理询问有限公司 乙方(盖章/签)：甲方代表人(签)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日外聘劳务人员劳动协议书2023劳务协议书（3） | 返回书目_(聘方)聘请_(受聘方)为外籍工作人员(或_语老师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为_年(学校可按学期、学年定)，自_年_月_日到职之日起，至_年_月_日离聘之日止。其次条受聘方的工作任务，商定如下：_受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方供应必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予接受。双方应主动合作。第三条中国政府法定的

16、工作日为：每周六天，每天八小时(老师按周课时填写)。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币_元，并按附件规定供应各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必需在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止供应受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内支配回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出

17、解聘，自提出解聘之日起一个月内，支配受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条受聘方因健康缘由，经医生证明连续病休两个月后仍不能接着工作，聘方有权提出提前终止合同，并依据受聘方的健康状况，于一个月内支配其回国。聘方供应受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。新晨范文网第八条本合同自聘期起先之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不行分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内接着有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争

18、议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和_文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。聘方_(盖章)受聘方_(签)_年_月_日借用人员劳务协议书2023劳务协议书（4） | 返回书目甲方：_法人代表：_居处：_邮编：_乙方：_性别：_诞生时间：_身份证号码：_户口所在地：_现住址：_邮编：_乙方系甲方自_公司借用人员。依据中华人民共和国合同法，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：一、乙方自_年_月_日至_年_月_日被_公司派往甲方参与_项目的管理工作。二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严峻违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知_公司，由该公司对乙方进行处理。三、甲方担当乙方的工资，标准为_元/月，每月_日支付上月工资。四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位担当。五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动持续一个周期。七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。甲方：（签或盖章）_年_月_日乙方：（签或盖章）_年_月_日