2023关于上半年工作总结报告.docx

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1、2023关于上半年工作总结报告2023关于上半年工作总结报告（精选18篇） 2023关于上半年工作总结报告 篇1 在上半年，作为一名车间主管，我在思想上严于律已，酷爱自己的事业，以主管的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事心目中都树立起榜样的作用。主动参与工厂及公司组织的各项活动，半年来，我听从和协作领导做好生产部门各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。下半年，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的主管。一、 平安工作总结上半年的工作，各车间也出现了不少的问题，在这些事故中有个人

2、缘由也有客观缘由。在下半年的工作里我将找出上半年的不足，仔细吸取事故的阅历教训，我将带领大家仔细学习及总结出适合各车间自己的管理。上半年的问题大多出现在新员工身上，由于新员工的阅历不足和在工作的时候带老师傅的责任心不强，导致新员工的基础没有学好。自己顶岗以后，生产节奏加快新员工跟不上节奏，手忙脚乱，是导致这些事故发生的重要缘由。各班组长对现场的巡检力度不够大，对班组存在的问题没有刚好发觉和整改也是上半年的事故缘由。在下半年的工作中，我将把各部门班组长培训新员工作为班组的重点工作来进行，要求并监督带老师傅必需把自己的所学所会仔细的传授给新员工。要求带老师傅必需有责任心!不能存在马虎眼的现象发生!

3、要求各部门班组长在班中加大现场的巡检力度，发觉问题第一时间解决及整改，今日的事情绝不推到明天。二、操作管理工作安排1、在车间加大巡检力度，对现场的各个危急点进行排查和消退保证班中平安有序的运行。2、要求各部门班组长对员工进行平安教化加大平安学习力度增加员工的平安意识!3、对员工出现问题刚好解决及汇报，出现问题时严格根据厂规制度的原则处理。4、在特别的时间段对特殊的人员和设备进行跟踪并做好记录保证不出事故。5、规范员工的行为，严禁做不符合规定的事情和严禁有不遵守规章年度的行为，保证员工的人身平安。作为主管在以后的工作中我会带领各班组长及员工共同学习，提高和进步，把工作更上一层楼! 2023关于上

4、半年工作总结报告 篇2 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下：1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、刚好了解状况，为领导决策供应依据。作为x企业，土地交付是重中之重。由于拆迁和

5、我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到、拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如，又到花园、花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块

6、区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老

7、保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准;7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为

8、办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻

9、心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和

10、不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注

11、意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 2023关于上半年工作总结报告 篇3 20_年是充溢巨大挑战的一年。现在，上半年就在我们眼皮底下静静过去了。回顾过去六个月的工作和生活，我们在各种压力和挑战下向前迈进，身边有许多危机和机遇。就这样，靠着毅力和志气，我们在这条路上勇往直前，战无不胜，取得了巨大的进步。此时此刻，我将总结半年来的工作：第一，端正看法，提升自己无论我们处在什么阶段，什么环境，看法都是一个不行忽视的东西。一个人的

12、看法是确定一件事能否完成的重要因素。许多时候，我们失败了，不是因为我们不努力，而是因为我们的看法落后了。假如你真的想完成一件事，你可以不用别人说什么就立刻完成。这是看法。这半年来，我遇到了许多问题和困难，但我在努力前进，以良好的心态，在提高自己的道路上不断进步。其次，主动协作，团结合作合作对于一份工作很重要。我们在一家公司工作，所以我们接触的集体也是和我一起努力的集体。我们须要相互包涵，相互支持，相互合作。有时候，一个人做事情效率可以高许多，但是我们离不开整个集体。做好合作，主动团结部门人员，会让我们在更舒适的环境中工作，效率自然会提高。第三，抓住机遇，敢于突破虽然上半年的整体形势的确很艰难，

13、但大家都在恐慌中英勇前行。对我们公司来说，今年上半年也是一个很大的挑战，员工压力也很大。然而，我们可以通过苦难来享受自己。在反抗困难的同时，我们也在找寻合适的机会。在这一点上，我认为我已经做得足够令人满足了。我会不断的突破自己，抓住各种机会，让自己成长的更快，让自己更自信的前进。第四，变更不足，勇往直前还是有些不足的。比如一个人意志力不够强，有时候遇到一些问题很简单退缩。在处理事情上，尺度把握不好，总是简单出现一些漏洞，这也是我自身马虎的体现。对于这一切，我觉得我应当花点时间去变更，去外面多学点东西，让自己进步发展更快，不辜负这段付出。 2023关于上半年工作总结报告 篇4 时间总是在充溢的工

14、作中飞速的过去。一转瞬，一个学期又即将结束了，回顾过去这一个学期的信息教学工作，有收获的喜悦与甘甜，但也有挫折时的彷徨与无奈，但这些心灵的历程使得我更加酷爱自己所从事的这份教化工作。为了能够查漏补缺，取人之长补已之短，以利于在今后更好地开展自己的工作，在此对本学期的教学工作作了一点总结。一、思想素养方面在教化教学中坚决贯彻和执行国家的教化方针政策，时刻坚持教书育人的宗旨，用新的教化教学理论来武装充溢自己的头脑，注意加强个人的思想道德素养修养，始终树立为教化事业献身的信念。可以说，一个人的思想相识增加了，那么这个人的综合素养也就能得以不断的提高。这也是我平常始终奉行的一点。二、业务学习方面学习教

15、化教学理论，并注意在教学中实行，主动参与新课标教研活动。在学习中，不断地相识自我，挑战自我，勇于探究，大胆创新，把新课标的新思想、新理念、新模式融入到平常的信息教学工作中去，旨在增加自身的业务素养，通过半年多的理论学习，的确提高了个人的理论水平，个人的业务实力也有所加强。三、教学常规方面1.仔细备课，不但备学生而且备教材备教法，依据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，并对教学过程的程序刚好间支配都作了具体的记录，仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的打算，并制作各种利于学生学习的课件，课后刚好对该课作出总结，写好教学后记，并仔细按搜集每课书的学问要

16、点，归纳成集。2.增加上课技能，提高教学质量，使讲解清楚化，条理化，精确化，情感化，生动化，做到线索清楚，层次分明，言简意赅，深化浅出。在课堂上特殊留意调动学生的主动性，加强师生沟通，充分体现学生的主作用，让学生学得简单，学得轻松，学得开心;留意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习实力，让各个层次的学生都得到提高。3.虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都主动征求其他老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并经常邀请其他老师听听我的教学设计，征

17、求他们的看法，改进工作。4.仔细批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我对各种协助资料进行筛选，力求每一次练习都起到的效果。同时对学生的作业批改刚好、仔细，分析并记录学生的作业状况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关状况刚好改进教学方法，做到有的放矢。同时，我觉得我还应当在以下方面努力：1、讲究方法。当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，我的心情就受到影响，并且把这带到教学中，让原本正常的讲课受到冲击，发挥不到应有的水平，以致影响教学效果。我以后必需努力克服，探讨方法，实行有利方法解决当中困难。2、因材施教。了解及分析学生实际状况，实事

18、求是，详细问题详细分析，做到因材施教，对授课效果有干脆影响。这就是教化学中提到的“备教法的同时要备学生”。以上就是我在本学期的教学工作总结。由于阅历颇浅，很多地方存在不足，希望在将来的日子里，能在各位领导老师，前辈的指导下，取得更好成果。 2023关于上半年工作总结报告 篇5 时间荏苒，不知不觉中，半年时间已经过去。半年来，在组织部领导的关切指导下,在镇党委、政府的正确领导下, 我坚决信念、努力实践;扎根基层、苦练本事;虚心学习、踏实工作，通过多岗位、多类别、多层次的熬炼，增加了服务本事，丰富了求实阅历，加深了对农村工作的相识，精彩地完成了自己的本职工作和各阶段各项重点工作。现将这半年来自己在

19、思想、学习、工作等方面的状况向组织部的领导做一汇报，敬请指责指正。一、思想方面：两年多来，在基层一线的培育熬炼，使我不断的健康成长，享受着投身在火热的社会实践中的欢乐。尤其是这半年来，在组织部领导和镇上各位领导的关切和帮助下，我在思想上变得更加成熟，政治上更加坚决。我更加觉得在基层工作中，可以零距离接触群众，能够深切了解到群众的喜怒哀乐，感受群众生活的困苦与艰辛，驾驭社情民意;更加觉得在基层工作中，能够真正与群众交挚友，保持同群众的血肉联系，培育实事求是，脚踏实地的工作作风;更加觉得在基层的工作中，通过处理纷繁困难的事务、解决各种冲突和问题、面对不同类别的服务对象，能够不断提高自身实力、涵养底

20、气、和聚成长的后劲。古语说：宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍，我想只有扎根基层刻苦实践，才能真正增长自身的才能。二、学习方面我始终坚持学习，把学习作为一种政治责任，作为提高素养的基础，作为增长才能的途径。每天都利用空闲时间，挤出部分休息时间，广泛涉猎各种书籍。一是加强政治理论学习。半年来，除了参与正常一、三、五政治理论学习、xx届四中全会精神和省市县相关文件精神学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进行仔细阅读，并对评论文章进行细致琢磨，力求学深、学透，同时，还坚持记学习笔记和撰写心得体会。尤其是今年五月份创先争优活动起先以来，通过政治理论学习，是我更加深化领悟了科学发展观重要思想的深

21、刻内涵，增加了自己的责任感和使命感，坚决了志向信念、清楚了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是加强业务学问学习。我仔细学习了农村工作制度汇编，先后到北街村农家书屋查阅了30余本与新农村建设和农村工作有关的书籍，仔细地学习了有关新农村建设和农村党支部工作等方面学问。此外，我还主动与李兴奎副书记沟通，学习他处理农村纠纷和办理详细事务的方法，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三、工作方面在工作中，我虚心向老同志学习、听从领导支配、团结友爱、乐于助人。除镇党政办日常事务性工作外，还主动协作参加各项重点工作。其中感受较深的有以下几项工作：(一)组织干事工作一是严格根据要求，

22、仔细组织了开展党员冬训。依据组织部的支配，仔细起草了龙山镇党员冬训实施方案，并根据镇党委的支配部署，组织筹办了党员冬训动员大会。主动结合党员冬训，组织各支部开展了入党主动分子培训和党员民主评议工作，共培训入党主动分子97人，并对1503名党员进行了民主评议。针对各支部对规定学习内容资料难找的问题，我通过上网查询和从报纸上查阅资料，为各支部整理并印发了学习资料。二是对远程教化站点运行状况进行调查摸底。3月初，我和镇党委秘书两人对全镇20个村远程教化站点运行状况和管理员履职状况进行了调查，并刚好对部分站点设备的一般故障进行了修理。三是筹备五个村的村阵地建设资料。今年我镇共规划新建村阵地5处，3月底

23、，和镇党委副书记李兴奎一起对五个村村阵地建设逐一实地查看，并帮助各村对村阵地建设进行了施工预算，完善了施工安排、环境质量评估报告等资料。(二)民兵整组工作4月底，我镇武装部起先民兵整组工作，针对人民群众国防观念相对淡化的问题，组织各村通过张贴标语、悬挂横幅、做广播讲话等多种形式广泛宣扬。根据上级要求，我镇应组建基干民兵102人。在今年的摸排工作中，我利用10多天时间把102名基干民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位状况、外出状况逐一进行了统计，并建立了基干民兵外出登记制度。资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不行能提高的，所以在摸清底数的基础上，我重新完善了全部表、册和基干民兵外出

24、打工登记薄，以及议军会议记录、国防教化记录等各种资料。(三)县委办跟班秘书培训5月20日，我到县委办参与跟班秘书培训。由乡镇到机关尤其是县委办这样高标准、严要求的机关，须要一个适应过程，刚到县委办熬炼的时候，看到其他同事一天之内可以起草出几份不同题材的重要文件，我很惊异，也很迷茫。后来，我渐渐地留心同事们办文、办事、办会的方式、方法，不断地总结他们的工作窍门。经过这一段时间的学习、摸索和实践，我学习到了许多文件起草方面的细微环节，使文件的排版、质量得到了很大的提高。尤其是省委组织部侯部长和市委组织部杨部长来我县调研，使我有机会学习到了县委办接待这一块工作，驾驭了公务接待工作中的相关细微环节、步

25、骤、礼仪等学问。四、主要从在的不足和今后努力的方向虽然这半年来有肯定的进步，但是还存在一些不足，主要是：理论学习方面还有差距，时常感觉到自己学问不足带来的困惑和迷茫;深化农村调查探讨还不够，还没有真正形成有助于农村经济发展和农夫增收致富的好点子、好方法;详细工作的实际处理实力还不够，一些细微环节问题还须要进一步探讨解决，等等。今后，我将接着总结阅历，克服不足，以更加严格的标准、更加务实的作风，切实把这些问题加以解决，争取做好各项工作。路漫漫其修远，吾将上下而求索,在我今后的工作中，我还是会接着不断的努力下去，我信任自己可以做得更好。在不断的发展中，我前进了许多，我信任自己会做的更好。20xx年

26、我始终在努力! 2023关于上半年工作总结报告 篇6 转瞬间，_年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，根据公司和个人的年度安排，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的相识，而且个人工作实力也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下：一、上半年工作总结：(一)、学问管理_年依据集团学问管理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。数据回顾：_年集团学问管理考核积分卡(截止5月)说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有

27、25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。_年集团学问管理考核个人积分说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。_年集团学问管理考核频道点击1、培训覆盖面力求100%_年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样举荐、怎样点评、怎样运用审批流程等。各部门通过培训，km推动氛围较好，员工自觉运用km工具并达到可喜成

28、果。2、组织成立项目小组3月成立qc小组，主要围绕“如何提高km积分卡在集团的排名”绽开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推动要求，解决了每月存在的不同问题。3、迎接集团km现场审计3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核学问管理推动工作，高度赞扬了我司的km推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特殊是流程规范、流程效率高。本次查核我司成果为99分，为第一批查核单位。4、参与学问管理年会，黄石公司大放光彩。4月28日，青岛啤酒其次届学问管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜

29、宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问管理和qc工作者200余人共同参与了此次盛会。在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。黄石公司总经理檀总荣获集团“学问管理卓越领导者”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名);黄石公司荣获集团“学问管理频道经营进步奖”(km推动团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的km推动考核细则在学问管理精英论坛上被集团老师共享举荐);个人荣获集团“最佳学问管理专员”荣誉称号。本次年会上，集团高度评价我司的km推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。(二

30、)、现场管理数据回顾：1、调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;_年，通过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6s推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种状况无形中打消了员工的主动性，特殊是生产部门员工认为与优秀无缘，爽性放弃。针对这种状况，_年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，变更以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真相识到“做得多、做得对就可以得分高”。2、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查

31、和班组自查;根据_年制定的推动思路，各部门主动开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推动氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌面貌一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推动技巧，回顾现场管理存在的问题。3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工主动性。公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序

32、，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣扬有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的主动性。4、引入“现场管理优秀部门流淌红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略，鞭策部门力争先进。(三)、包装有效工时数据回顾：1、成立“包装有效工时”项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”qc项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推动工作，并解决存在问题。2、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。3、

33、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产安排，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一样支持“开三班”生产。与_年同期比，产销量增长，生产人员削减，达到了“减员增效的”目的。(四)、ehr人事信息管理ehr人事信息管理为_年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本驾驭了相关要求和操作技巧。1、员工自助查询。2、主动学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异样。3、参与华南区域erp人事薪酬管理培训，考试成果名列前茅，顺当取得结业证书。二、上半年工作不足：1、深化一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求状况了解少，不能刚好驾驭他们的相关状况。2、管理缺乏魄

34、力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的相识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，探讨不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡多次失分。4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、实力和阅历与其任职岗位都有肯定的距离，不利于工作的正常开展。 2023关于上半年工作总结报告 篇7 上半年年，在厂长的正确领导下，我厂生产的国家_，经过广阔用户的运用，备受好，深受广阔用户宠爱。由统计局的业务指导，本着以主动主动、仔细负责的工作看法，做好工作。在工作中，首先在思想上。相识工作的重要性、责任性。推动统

35、计工作，向经济社会发展搞好统计;其次在工作力度上。以谋划工作机制，夺取统计工作的进展，给予工作效率。以认清职任、明确任务、提高工作效率;然后在业务技术上。搞好经济产业的统计测算。就以经济产业发展的价值计量、增长率的提高，均为做到数出有据的统计准则。 汇报如下：一、所做的工作半年来，紧紧围绕本职工作的要求以有序的工作机制，抓住工作中的重点、难点。其次，在理清工作思路的基础上。侧重于工作中的三抓：抓重统计基础、抓重统计测算、抓重统计调查， 促使统计工作得到有条不紊地开展 。(一) 抓重统计基础、力求质量提高 抓重统计基础，是搞好统计工作的首要之举。也是体现了统计业务技术得到有序进行，更是为数据质量

36、供应正确依据，急需奠定统计基础。就工作要求，力求抓重统计员的业务技术和工作基础。在工作基础的要求上：一是抓住统计网点(即：分散型产业户、规模型产业户);二是抓重产业播种量的构成;三是抓重产业样本定量基础。尤其是针对分散型和规模型的统计测算规则，急需确定产业户的调查基础。就工作要求，着重要求各统计员做好三项工作：抓重样本面积测算的正确性。对样本面积的统计，已作出了逐户上门统计。在工作中，均无出现样本面积的差错，体现了总量面积的正确性。抓重多种产品的测算。已做到了分门别类的统计上报。抓重全厂总量的推算。依据各样本测算的真实性，取得了有序的总量推算。(二)抓重统计调查、供应信息返馈 抓住产业调查，供

37、应发展信息。自从今年以来，厂里数次声称搞好统计调查，特殊是对_结构调查，以及社会事业发展状况的收集，同时搞好今年经济形势分析。(三)听从中心工作、接受领导支配一是在工作中，力求工作的重要性和责任性;二是存在的问题 回顾今年来的工作，根据工作的要求，尚有许多不足有待改进。对经济社会发展的调查分析尚有欠缺，还需加强。三是通过今年的工作总结，对明年的工作要求，有一个新的相识和提高。在业务技术上，工作效率上和职能管理上有一个新的准备，促使下明年的工作做得更好。二、针对本职工作的要求首先保持年度工作机制要求，接着发挥今年的工作优势，推动下半年运行工作机制的效率优势;其次加强二项工作：、加强经济社会发展调

38、查，供应领导参考;、加强业务技术辅导，提高统计员的工作效率。，特殊是抓住工作中的重点、难点。所谓重点，是提高工作效率深化产业调查，确保数据质量，搞好经济分析;其次，搞好个别的统计员因兼职多、任务重、业务生疏，尚有怕统计苦恼的倾向。为此，抓住有利时机做好工作，使整个统计工作有个圆满结局。 2023关于上半年工作总结报告 篇8 人们对于医生的印象都是美妙的，而我对于我的职业的感觉也是很骄傲的，我很骄傲我是一名骨科护士，很骄傲我能够让病人康复出院。而我们上半年的工作已经结束了，对于下半年，我想我们是须要提前做出一个安排的。面对下半年的工作，我其实是很信念满满的，因为上半年我们做的很好，下半年也肯定会

39、做的更好一些。并且能够帮助更多的人康复，让他们奔跑起来。做为一名骨科的护士，我们首先要面临的一件事情就是医护相关的学问，我们须要对这些学问是倒背如流，但是对这些学问的认知却又不仅仅是停留在死板的学问点上面，我们还须要对这些学问的实际运用也是很熟识的。只有这样，我们才能够很好的服务病人，帮助病人，帮助医生解决一些问题。来骨科的一些病人和其他科室的病人是不一样的，他们有一些是具备行动力的，但是却也有一些是不具备的，具备的相对而言自然是好照看的，但是不具备的我们就要时刻的关注他的状况，因为他可能会有别的状况发生。而且一般来骨科的康复这一点倒是和其他科室的差不多，也是分能康复和不能够康复的，有的一辈子

40、是须要借助现代的一些工具的，有的则是能够依靠自身的。我们不仅要关注病人的身体状况，我们也是要时刻的留意病人的心理改变的，因为有些状况对病人的打击是很严峻的，这会造成他的心情上面的波动，而这也并不是一件好的事情。同时我们也要做好与病人相关的一些病情记录，这样是便利医生检查，更是便利我们护士的交接工作。同时这样对待病人也是对病人的一个保障，让他的状况得到具体的记录和关注，以防错过一些治疗。当然我们也要加强和病人家属的沟通，让病人的家属也刚好的知道病人病情的进展，避开之后出现一些医闹的状况。为病人也是供应更好的治疗方案，让病人更早的能够出院。而在医院工作的时候，我们要一切以病人为重心，开展一切工作，

41、保证病人得到很好的护理。还有就是要时刻的留意病人按铃呼叫，要刚好的出现在病房里面，并且解决问题。当然也不能完全等病人来找我们，我们还要时刻的关注每一个病房的动态，以免发生病人睡着了，身边没有家属在，点滴挂完回血的现象，或者换药不刚好的状况出现。我们要落实每一步病人护理工作，不要遗漏，要谨遵医嘱用药，不接受病人红包，不私自给病人配药，不忽视病人的不良反应。时刻谨记自己是一名医护工作人员，为病人供应更好的医护环境，帮助病人早日康复。以上就是我对下半年的工作的一个安排，我要做的不多，但是我要每一个都做好。这样才不会辜负病人家属，不会辜负病人，不会辜负我们白衣天使的称谓。 2023关于上半年工作总结报

42、告 篇9 20_年上半年在惊慌而充溢的气氛中已近尾声，我兢兢业业和精益求精中度过了半年。在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近_年所积累的阅历，我不遗余力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结阅历、改进不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。上半年，我的工作主要围绕人事聘请、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展。一、聘请面试工作本年度的聘请工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的原则，通过日常聘请、社会聘请、猎头合作、校内聘请多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范聘请流程，从简历筛选、面试支配、择优录用、人才库储备等各个环节严格把关。我们人事聘请专

43、员共筛选简历_份;面试支配月平均_次，月面试胜利_人次;总共为公司聘请到了_名日常增补人员，_名各部门急缺岗位人员。在高端岗位人员聘请方面，今年我们获得了可喜的成果。期间，我们未通过与猎头合作，而是仔细筛选了超过_份的简历，和财务总监反复沟通支配面试，最终胜利聘请到了人才。这一举措为公司节约了聘请成本，充溢了人才队伍，同时也激励着我们在下半年作出更大的成果。在聘请流程把控方面，我们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流程各方面实施规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范入职体检流程、避开直系亲属举荐、规范职业道德修养，通过一系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。同时，我们

44、保持着和各大猎头公司良好的沟通，社会聘请也根据公司的项目状况刚好跟进着。20_年度我们通过校内聘请，共聘请了_位应届生，其中探讨生_人，本科生_人，专科生_人。预料聘请_人，最终完成率_。本次校招中，我们实行了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校合作，与其他公司的资源共享，开展专场聘请会，通过企业宣扬和嬉戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣扬了我们公司。在简历投递方面，我们主动通过多种渠道吸纳应届生简历，包括接着与mm,mm进行合作，加大网络投递规模，尽可能地多获得求职者的信息资源，并产生了良好的效果。根据公司安排，本年度剩余的校招名额会在明年_月份完成，届时，我们可以对众多考研未胜利

45、的学生进行面试支配、筛选和吸纳。鉴于我们公司的特点，往往须要专业性强、工作阅历丰富的全才，一方面，我们接着深化与猎头公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者的专业素养。另一方面，我们更须要在平常完善人才储备库，加强积累，主动储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士。二、员工劳动关系本年度人员变动状况。和20_年相比，本年度聘请力度不大，以高端岗位聘请为主，所以新入职人员较少。离职人员_人中，有_人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比较20_年的来说增幅较大，部分缘由是因为公司精简求优策略的实施，不与续签合同的被动离职比例相应增大。目前公司各部门在职人数分布状况。20_年

46、底，公司在职人员人，20_年底为，职位为主，求少、求精，另一方面本年度人员流淌性较大，各部门都有肯定比例的离职人员。由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍超出正常工作量;最不饱和的为，其中普遍偏低，须要加大整改。三、薪酬模块管理对各部门员工休假状况进行严密统计和分析：年度各部门休假状况。其中，各部门年假所占比例，均达到了，其余依次为驾驭假别分布，可以了解员工状况，做好统计、出勤、薪酬核对等工作;同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重点工作内容的支配供应了有用信息。四、不足之处在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了自己的一些不足之处：阶段性的总结还不到位，对月度工作、告一段落的工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指导以后的工作;和各部门的沟通协作还不够紧密，对员工的工作状态不能刚好跟进，导致有时工作连接不够顺畅，以后须要留意改进。再次感谢我们领导赐予我的关怀和指导，下半年里，我对自己提出