2023年公司团委工作计划例文.docx

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1、2023年公司团委工作计划例文201*年安装建设公司共青团工作总体思路和要求是：以党的xx大和xx届三中全会精神为指导，实行集团公司党委九届二次全委(扩大)会议、九届三次职代会、安装公司十一届二次党委(扩大)会议、十届三次职代会精神，依据集团公司团委201*年工作支配，以“服务企业中心工作、帮助青年成长成才” 为主线，深化开展具有安装特色的青年活动，调动各级团组织和广阔团员青年主动性、创建性的开展工作，为全面打造“自信活力、自强效益安装”作出主动贡献。为此公司团委重点要做好以下工作：一、强化正面引导，构筑青年精神支柱(一)接着深化学习党的“xx大”及“xx届三中全会”精神。学习贯彻党的xx大和

2、xx届三中全会精神是各级团组织重要政治任务，要组织团员青年通过观看专题片、学习辅导读本、学问竞赛等形式深刻领悟，精确驾驭科学内涵和精神实质，使广阔团员青年在相识上有新提高，思想上有新收获。(二)用社会主义核心价值体系引领青年。抓住有利契机，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日、纪念日，开展丰富的活动，深化开展“诵经典、讲故事、”主题教化活动，组织观看红色经典系列影片、观看建党献礼片、学习先进英雄人物事迹及道德模范事迹，弘扬以社会主义核心价值体系为核心的时代精神，引导广阔团员青年增加社会责任感和历史使命感。(三)开展形势任务教化活动。各级团组织要带头自学并带领全体团员青年仔细学习两级公司2

3、01*年“两会”精神，把公司面临的机遇和挑战给广阔团员青年讲透彻，引导青年正确认清形势。适时开展青年思想状况调研，了解青年思想动态，为青年答疑解惑，将公司深化改革、创新发展的新举措讲明白，围绕推行项目股份制，深化劳动、人事、安排制度改革、精细化管理等重点工作，加强团员青年理解改革、支持改革、自觉参加改革的热忱，树立与企业“同呼吸、共命运”的坚决信念，紧紧将广阔团员青年凝合到企业改革发展的中心任务上来。(四)用企业文化凝合、塑造青年。充分利用团会、团课、宣扬(展板、板报、专栏)、QQ群网等阵地，主动向团员青年宣扬公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业价值理念引导青年，用企业行为制度规范青

4、年;接着办好八冶安装团委博客，将公司全年团组织重要会议、各类学习、主要活动、优秀员工事迹、优秀青年典型、安排总结等内容刚好上传下达并广泛宣扬;深化开展具有安装特色的青年文化建设活动，组织开展有益于青年身心健康的文体活动。二、强化自身建设、扩大团组织覆盖面(一)进一步加强基层团组织建设。要在生产、基建并重的形势下，在公司全面推行项目股份制的形势下，主动争取党组织的支持，坚持重心下移、深化基层，刚好调整和设置团组织，加强团支部建设，确保团组织的全面覆盖，切实发挥团组织的桥梁纽带作用。(二)加强团干部队伍建设。进一步坚持党建带团建，团组织、团干部要定期向党组织请示汇报;关切团干部的成长和培育，进一步

5、提高团干部理论素养;在考核体制上，全面推行“党群办管理目标考核细则”，进一步细化考核项目，着力提升团组织的执行力和落实力;在业务培训上，逐级分类开展培训工作，通过开展团干部培训班、团组织业务学习，提高团干部综合素养，把各级团干部培育成引领青年投身企业科学发展的带头人。(三)加强团员队伍建设。根据“政治素养优、思想品德优、岗位技能优、工作业绩优”的标准，加强团员教化管理。大力宣扬和学习八冶建设集团有限公司青年思想引导手册，引导团员青年正确相识企业发展与青年成长成才之间的关系，自觉凝合力气，投身到公司各项工作任务中去。结合公司党委党的群众路途教化实践活动，各级团组织要组织团员青年主动参加学习教化，

6、聚焦作风改进，增加服务意识，提高工作效率。接着做好“推优”工作，注意“育优”、“培优”与“推优”环节的有效连接，进一步规范程序，不断提高“推优”工作质量。(四)为青年营造良好的工作生活氛围。根据因地制宜、因时制宜、党政支持、青工宠爱的原则，结合我公司青年员工较多、青年人思想活跃、公司项目部业余生活单调等因素，各级团组织要高度重视、下大力气策划青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活。接着开展乒乓球赛、羽毛球赛、拔河竞赛、体操竞赛、趣味运动会等体育活动;学问竞赛、诗歌朗诵、书法摄影竞赛等文化活动，帮助团员青年树立主动进取、乐观向上的工作看法和营造健康、欢乐的生活氛围。三、强化品

7、牌活动，提升“青”字号价值(一)大力开展“导师带徒”活动，狠抓活动实效。今年，在坚持深化已有活动形式的基础上，接着加大工作力度，重点要做好以下工作：1、坚持公司领导指导，团委、人力资源部两部门共同策划、共同部署，各分公司、项目部详细落实的原则进行。2、坚持工作重心下移，明确分公司、项目部为活动开展的责任主体，与各单位经营业绩干脆挂钩。3、严格师徒管理，做到“两个必需”：即导师必需具有五至六年的工作阅历，具有较强的责任心;新进实习生必需按期全部签订师徒协议书。4、完善活动考核监督机制，实现“三个转变”，即由注意形式向过程监督考核为重心转变，贴近量化考核的标准，贴近复合人才培育的需求;实现优秀师徒

8、评比由组织举荐到用成果说话、有据可依的量化考核转变;实现考核组织由公司相关部门主导到支部书记亲自点评和导师亲自打分的主动转变。5、严格考核标准，初步制定各专业的导师手册和徒弟守则，强化活动实际成效;对于考核不合格的实习人员，延长师徒协议履行期限，直至合格为止，并将考核结果作为新分学生实习转正的重要依据。(二)深化推动“青”字号活动。各级团组织要紧紧围绕施工生产，统筹支配今年“青”字号活动，如青工比武、青年岗位能手、青年平安生产示范岗等争创活动。在重点工程项目中成立青年突击队，以比平安生产、比工程质量、比施工进度、比经济效益、比文明施工为主要活动内容，激发广阔青年的工作热忱，投身于公司经营管理、

9、平安生产的主战场，作出应有的贡献。(三)加强青年平安生产工作。推动“青年平安监督岗”、“青年平安生产示范岗”创建工作。严格落实公司201*年平安生产工作专题会议精神，引导广阔团员青年坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的思想，从现场平安、设备平安、职业健康平安等方面强化青年平安意识和防范实力，提高青年的自保、互保、联保的实力，形成良好的企业平安文化氛围，促进企业平安生产。(四)加强“青年文明号”创建工作。以“道德讲堂”为载体，“讲文明、树新风”为主线，广泛开展道德教化，树立可敬、可亲、可学的道德榜样，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，做明礼诚信、有社会责任感的人。把推动青年文明号创建工作向

10、诚信节约、职业道德素养、岗位技能提升等方面延长，实现青年思想教化与青年岗位实践的有机结合，使青年文明号成为企业管理创新的有效载体。(五)接着开展青年志愿者服务工作。要在青年中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，围绕学雷锋日、植树节、青年节、重阳节等节日，组织青年志愿者主动参加环境爱护、文明城市创建、爱心帮扶、赛会服务等志愿服务活动，机关团支部定期组织团员青年为在金单位供应周边环境卫生志愿服务，使青年在和谐社会、和谐企业建设中展示良好的精神面貌。(六)加强青年创新创效工作。组织青年主动参加技术创新、管理创新，努力营造激励创新、支持创建、大力创优的良好氛围。结合集团公司“一团一品”创建

11、活动的工作要求，开展“五小”活动，即“小独创、小创建、小革新、小设计、小建议”，围绕平安生产、经营管理、改革创新、节支降耗、企业文化、党团建设等方面开展建言献策，限度地挖掘青年创新潜能，服务施工生产。四、强化人才战略，以特色品牌活动助推青年成长成才。(一)深化落实首届“十佳青年”活动。根据“百名青年领军人才”培育安排，进一步加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设，实现公司、分公司、项目部同步部署、同步落实，使各类人才培育工作深化开展，助推集团公司首届“十佳青年”活动取得实效。通过树立典型、宣扬榜样精神，传播有为青年的正能量，使 “十佳青年”活动成为广阔团员青年立足岗位、创先争优的重要载体，让

12、青年队伍志向更坚决、工作更刻苦、学习更勤奋、奉献企业的劲头更足。(二)开展“青年职业生涯规划”活动。安装公司青年占职工总数的55%以上，是安装公司最主动、最活跃、最有生气的群体。依据集团公司团委要求，开展青年职业生涯规划活动，就是结合青年自身价值实现、潜能开发、将来发展的迫切须要，实现提高青工自我定位的精确性、增加青工对职业发展目标的把握实力和规划实力，在公司发展的舞台上更好的发挥自己的才能和才智，促进公司可持续发展。201*年公司各级团组织要紧紧围绕打造“自信活力、自强效益安装”的中心目标，针对青工队伍浩大这一实际，主动、主动、创建性地开展团的工作，把广阔青年员工的才智和力气，凝合到公司的各项工作任务中来，为公司持续健康发展贡献青春和力气。