2023年企业党委工作计划.docx

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1、2023年企业党委工作计划【篇一】一、优化结构，提高素养，进一步推动领导班子和干部队伍建设20xx年是的开局年，做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推动领导班子和干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，提*部队伍整体素养，着力培育建设一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革发展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针，留意抓好党政一把手的选拔和培育工作，把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部，选配到各级领导班子的党政一把手位置上。坚持中心组学习制度,加强政治理论和专业学问培训，不断提*部政治和业务素养。完善干部考核评价机制，加大对各级领导班子和干部的考

2、核力度。拓宽干部考核渠道，多层次、多视角重点考核干部的思想素养和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案，充分发挥绩效考核工作对干部的激励作用。要建立干部年度考核档案写实制度，组织有效力气，对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。加强后备干部队伍建设，加大培育、选拔优秀年轻干部的力度，坚持看主流、看本质、看发展，全面正确地看待年轻干部，努力为年轻干部脱颖而出创建良好环境。二、坚持标准，夯实基础，加强基层党组织建设仔细贯彻中共中心组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的看法要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增

3、加党员队伍的朝气和活力。坚持党员标准，仔细履行发展党员工作程序，确保新党员的质量。抓好预备党员的培育、教化、考察和转正工作，切实落实责任追究制度。坚持放权不放任的原则，指导、检查基层党委抓好所属党支部的发展党员工作。切实加强入党主动分子队伍建设。根据动态管理、有进有出的原则，做好主动分子的整顿工作，给发展对象举办两期党的基本学问培训班。加大对基层党组织主动分子考察写实工作的检查指导工作力度。巩固和扩大先进性教化活动的成果，落实各级党组织先进性教化活动整改方案的各项工作和措施，加强党员的日常教化和管理工作。切实抓好长效机制方案的落实，使党员“长期受教化，永葆先进性”。仔细组织党员学习党章、遵守党

4、章、贯彻党章、维护党章，切实履行党员的责任和义务。严格党员党籍管理，定期与集团直属党组织核对党员数据。三、加强党风廉政建设，构建教化、制度、监督并重的惩防体系要仔细实行中纪委六次全会精神和建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防*体系实施纲要，努力构建与企业改革发展相适应的教化、制度、监督并重的惩防体系。深化开展权力观、利益观、道德观教化、党风党纪和正反典型教化，将反腐倡廉教化纳入党委“大宣教”工作格局。开展多种形式的党风廉政教化，提高教化的覆盖面和有效性。【篇二】一、加强理论学习，用科学的理论武装党员、员工队伍理论学习是一项长抓不懈的工作，党委工作重在抓落实。党委中心组、各支部带头落实学习制

5、度，完善学习制度，培育员工自觉、主动学习的良好风气。学习中要区分层次，明确重点，创新形式，把学习“三个代表”重要思想与实行公司董事会会议精神紧密结合起来，与志向信念、公民道德、礼仪诚信、法律法规和时事政策教化紧密结合起来，不断提高党员干部的理论水平和工作实力，引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，统一思想，自觉实践，推动公司全面发展。二、组织开展好“四好”领导班子的创建活动。“四好”领导班子的创建活动，是新形势下省委、集团公司党委提出的领导班子建设的又一新举措，是领导班子思想政治建设走上常常化、制度化、规范化的途径，“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和仔

6、细落实科学发展观，贯彻构建和谐社会的要求，加强对决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，紧密结合公司实际，以及集团公司对创建工作的要求，扎实做好创建工作。仔细学习贯彻*理论和“三个代表”重要思想，自觉同以*为总书记的党中心保持高度一样，贯彻执行上级党组织的决策部署看法坚决，树立大局意识、责随意识。坚持党委中心组学习制度，贯彻集中学习和个人自学相结合、理论与实际相结合的学习方法，坚固树立和仔细落实科学发展观，主动构建和谐皖江，把公司改革发展与稳定结合起来，坚持以人为本，仔细制订、落实企业发展战略。坚持科学发展观，加强二期的前期工作，力争将二期建设列入安徽省发展规划，提高企业的核心竞争力，保

7、持可持续发展。贯彻党委议事规则，健全决策机制，做到依法、民主、科学决策。落实职代会制度，充分敬重员工的看法；擅长解决影响公司改革发展的突出问题，完善各项管理制度，做到科学规范；完成董事会提出的经营目标，确保国有资产保值增值。坚持“三个文明”一起抓，力争企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设取得显著成效。贯彻民主集中制，开好民主生活会，组织开展谈心活动，涉及干部管理与运用，推行事务公开，重大和敏感问题，在班子内坚持公开、透亮，集体决策，班子成员坚固树立“一盘棋”思想，相互支持，相互帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子整体功能，提高工作效率。坚固树立正确的政绩观，坚持勤俭办企业，坚持调查探讨，

8、深化生产一线，倾听员工呼声，探讨解决实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护员工利益，努力增加员工收入，不断满意员工的经济、文化需求。仔细妥当处理群众来信来访，努力将各类冲突处理在基层。重视平安生产，坚固树立任何事故都可以避开的平安理念，确保不发生重大平安责任事故。落实党风廉政责任制，建立廉政档案，加强监督，完善有关制度，开展诫勉谈话，确保班子成员中无违法违纪案件，树立班子的良好形象。三、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用党建工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新、加强党支部考核力度，重抓党支部建设，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,为公司人事改革和经济建设中心服务，以

9、先进性教化活动中提炼的“六表率，一贡献”的*员先进性详细标准指导党员的行动，带领员工为实现机组长期、平安、稳定、经济、文明生产做出贡献。加强基层组织建设，建立党支部目标考核细则，做好支部活动的各项记录；加强党务工者业务培训和工作沟通，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新台阶。根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则仔细做好党员发展工作，加强对预备党员的转正考察；加强对建党对象的教化培训，严格把好入口关。四、充分发挥工会、共青团组织作用。工会、共青团是党委联系群众的重要纽带和桥梁，抓好工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方面。公司党委主动支持工会、共青团开展有益的活动，

10、开展合理化建议活动，丰富员工的业余生活，为构建和谐皖江献计献策，充分发挥群众组织的作用，通过“每月一星”的评比，树立典型，发挥先进人物的带动作用，促进企业的健康发展。青年工作是党的群众工作的重要组成部分。党委和党支部要重视青年工作开展，充分发挥公司青年生力军作用。公司青工在团委的组织下，依据青年的身心特点，开展好各种主动有益的、丰富多彩，寓教化于活动之中的各类活动；加强对青年团员的思想教化，激发好青年的热忱，在团员中开展推优工作，将青年中优秀分子举荐到党组织中来，为党组织供应簇新血液。五、坚持以人为本，深化开展行之有效的宣扬思想工作充分利用公司宣扬栏、局域网、皖江简报等公司内部媒体以及社会媒体

11、，加大宣扬力度，内部营造好宣扬氛围，主动做好向皖能集团公司和市委、市政府的信息投递.对外扩大公司的知名度。结合公司改革与发展实际，组织进行企业文化的宣扬教化；主动树立在公司建设发展过程中涌现的先进典型，弘扬正气；坚持正确的舆论导向，加强对网络宣扬的管理，抓紧皖*年网页的宣扬工作，丰富宣扬内容，以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人的要求，为企业的平安生产和发展营造主动的舆论氛围。结合员工的思想实际，做好疏导教化，在企业力所能及的前提下，主动帮助员工解决实际困难和问题，通过实实在在的工作，充分调动员工的主动性、主动性和创建力。六、抓好党风廉政建设工作，提高党员干部廉洁自律意识落实

12、党风廉政建设责任制的各项工作目标，加强部门党风廉政责任书落实状况的检查考核；突出“三抓”（抓教化、抓制度、抓监督），解决好从源头治理*的问题。公司党风廉政建设的重点是实行各级领导干部廉洁执政制度，抓好中层以上干部和党员的廉洁自律工作，建立中层以上干部队廉政档案，要仔细学习贯彻中国*党内监督条例（试行）和中国*纪律处分条例，不断增加党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢党员干部思想道德防线。主动开展效能监察活动、加大信访举报案件的查处力度，切实做好维护企业和社会稳定工作。重视运用先进典型进行示范教化，运用反面典型进行警示教化，通过多途径，防止和杜绝各类违纪案件发生，落实好党风廉政建设责任制的各项

13、目标。七、主动开展普法教化，促进精神文明创建工作的开展重视精神文明建设对公司中心工作促进作用，在为员工供应好的工作、生活、学习条件的基础上，抓好“软件”建设，促进企业精神文明建设稳步提高。精神文明建设是今年公司工作的一个重点，要仔细把握好精神文明建设工作的特点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，结合普法教化,通过专题讲座、法律询问服务等形式普及法律学问,增加员工的法律意识，确保公司发展有一个稳定宽松环境。在精神文明创建中，要结合实际，充分发挥优秀企业文化的育人功能，在员工中强化“以人为本，平安第一，绩效至上，追求卓越”的基本准则和“团结协作，坚韧不拔”的企业精神，形成良好的企业文化氛围，提高文

14、明建设工作水平和层次，以创建学习型企业为抓手，不断贯彻公司的企业文化理念，使员工从思想上认同公司提倡的企业价值观和管理理念，推动企业文化的发展，把公司真正建设成为社会主义精神文明的坚毅阵地。【篇三】一、指导思想20xx年，市文化广电影视局在市委、市政府的正确领导下，以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化实行党的十x大和十x届x中全会以及习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕“文化惠民，服务基层”这一中心工作开展“五送”活动，不断提高党支部的凝合力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，确保完成全年工作任务目标和我局争优创先供应组织上的支持与保证。二、党建工作年度安排

15、(一)管党治党责任落实到个人，从严治党责任清单上墙。文化系统管党治党责任落实到个人，即强化“五种意识”。一是强化看齐意识，严把正确导向;二是强化责随意识，从严管党治党;三是强化阵地意识，打造过硬队伍;四是强化担当意识，抓好经营管理;五是强化底线意识，严守纪律规则。从严治党责任清单上墙，即建立机关、老干和7个二级单位党组织责任清单，建立党组织书记和其他班子成员党建责任清单。明确党建工作重点和工作目标任务，落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓基层党建详细责任，将党建工作成果纳入年度目标考核中。(二)开展“两学一做”专题教化，加强党组织战斗力。通过组织系统党员干部学习党章党规和习总书记

16、的系列讲话，提高党员工作和服务实力，进一步转变干部作风，加强基层党组织的战斗力。1、开展“两学一做”专题教化。从四月初起先，用一个月左右时间，在全局党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的学习教化活动。要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。“两学一做”学习教化，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力气。在文化系统各党支部选拨优秀的党员参与局机关党支部组织的“两学一做”演讲竞赛初赛，优胜者参与市直机关工委举办的“两学一做”演讲决赛。2、抓好党组中心组的学习。制

17、定党组中心组“党员固定活动日”年度安排表，组织党组中心组成员仔细学习党的xx大，xx届三中、四全、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，全面提高党员领导干部政治素养。每月其次个星期五开展学习活动、文化活动、帮扶活动，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把党组中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以党组中心组的学习带动全系统党员和全系统职工的思想政治学习，使我局党组班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。3、加强党员干部队伍思想政治教化，坚持“三会一课”制度，保证每月召开一次党支部委员会，每月召开一次党小组会，每季度召开一次党员大会,党组书记每年至少上一

18、次党课，加强对主动要求入党的同志和新进党员进行党的基本学问的教化，健全和完善组织生活制度，保证在职党员100%参与组织生活，离退休党员每半年参与一次。召开以“两学一做”为主题的党员领导干部民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，比照党的xx大报告和党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，查找各自由工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。(三)加强组织建设，打造基层党组织坚毅壁垒。1、健全党组织体系。我局现有党员113人，女性23人，本科学历12人，副高6人，中级35人。我局机关党委及下属九个党支部在今年五月底完成换届工作。结合我局实际，依据市直机关工委的要求我局

19、党组织将建设成“学习型、服务型、创新型”三位一体的新型党组织。重点强调党组织的服务性，真正做到哪里有群众，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织;哪里有党的组织，哪里就有健全的组织生活和坚毅的战斗力。2、切实整顿懦弱涣散党支部，全面推动党支部建设规范化。懦弱涣散党支部的整顿工作由局党组牵头详细组织实施，党组书记、局长夏永德同志为整顿工作“第一责任人”、分管党建的副局长吕军同志为“干脆责任人”、各级党支部书记为“详细责任人”。依据武穴市委市直机关工委关于集中整顿懦弱涣散党支部、全面推动党支部建设规范化的通知(武直20xx年7号)，局党组要求各党支部依据本支部的实际状况，进行专题探讨，做到

20、摸透状况，任务到人、责任到人，整顿。本次懦弱涣散党支部整顿工作，吕军副局长负责市图书馆、市文化馆、市博物馆、市文曲戏探讨院、市影剧院;郭端阳副局长负责机关党支部、老干党支部;吴定保副局长负责文化市场综合执法大队、风云影业。集中排查懦弱涣散党支部工作在4月9日前完毕。3、进一步抓党员发展。我局将严格按组织程序发展党员，一是抓好入党主动分子选拔，今年我系统上报的入党主动分子10人;二是加强入党主动分子培育，党支部书记与入党主动分子谈心谈话率达100%。以加强基层组织建设为切入点，切实增加党组织朝气活力，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事,确保党员质量和水平。(四

21、)加强作风建设，增加党组织的向心力。1、深化治庸问责工作，提高党员干部的自律意识。实施“治庸安排”，解决我局干部存在的“庸、懒、散”问题，通过深化调查探讨，摸状况、提思路、出对策、拿措施，充分发挥党员干部带头作用，树立先进典型，先进带后进，全局共同进步。主动开展帮、比、学、促活动，营造风清气正的深厚氛围，增加党组织的向心力，大力提高文化系统干部的责随意识，大局意识，服务意识。2、加强党建引领，服务精准扶贫。我局共派驻四支扶贫工作队驻四望镇负责精准扶贫工作、郭端阳副局长负责周笃村，扶贫48户;吕军副局长负责德里桥村，扶贫45户;吴定保副局长负责刘寿村，扶贫72户;李战武主席负责乐斯村，扶贫41户

22、，共计206户。选派剧团干部张恒同志作为驻村第一书记，帮助分管的兰智超副市长、李战武主席开展扶贫工作，帮助李战武主席建设乐斯村花卉基地。加强基层党组织建设，提高党员服务实力，为我局推动精准扶贫、打赢精准脱贫战役供应政治保障。(五)加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识扎实推动惩治和预防*体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深化开展反腐倡廉和党风党纪教化。仔细开展党风廉政建设宣扬月活动，推动谈心提示关爱教化活动。实行一级抓一级，层层抓落实。组织全局党员干部进一步学习中国*章程、党员干部处分条例、党员领导干部廉洁自律若干规定、习近平关于党风廉政建设和反*斗争辩述摘编等章程、条例、论述，对

23、党员干部进行党性、党风、党纪的教化和学习，以保证党组织的纯净，对党员干部常常进行“严明政治纪律和政治规则”教化，进一步优化党风。大力开展机关作风整顿，深化查找机关干部作风上存在的各种“慢性病”，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张奢侈现象发生。(六)创建服务型党组织，强力保障文化惠及民生。我局以推动服务型党组织建设为核心，以开展“创服务优品牌、建服务型组织”为载体，突出文化服务，强化服务功能，创新服务项目，创建优质服务品牌。1、围绕“文化惠民，服务基层”党建主题，开展“五送”活动。我局今年开展送戏下乡、送电影下乡、送图书下乡、送培训下乡、送设备下乡的“文化

24、五下乡”活动，全年开展惠民免费看戏10场，送戏下乡100场;农村免费放映3700场次;图书流淌车每月送书下乡不少于二次，发挥“农家书屋”的作用;群文馆的8位舞蹈老师下乡培训村级广场舞蹈带头人，每人每年下乡4次，人均培训人数近100人;为290个行政村，15个社区配送音响620台，投入资金39万元。让广阔群众在“文化惠民”中享受到更多更好的文化产品。2、创建以“文化进万家，服务你我他”为主题的机关服务品牌，坚持把服务作为机关管理工作的动身点和落脚点，内强素养，外塑形象，全面提升文化服务保障水平。3、规范岗位服务。深化党员先锋示范岗创建活动，引导机关事业单位党员立足本职岗位履职尽责。完善窗口“六亮

25、”服务，组织窗口服务行业深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价为主要内容的“六亮”活动，便利基层群众办事。4、拓展志愿服务。组织机关事业单位在职党员到社区报到，开展以认岗位、认亲人、认难题，接受社区党组织评议为主要内容的“三认一评”活动，深化“笑脸”行动、义务洁城、文明劝导、帮难济困等志愿服务。为确保党建工作高质高效地开展，必需强化工作保障。即：一要强化人力保障。合理设置党务工作机构，高度重视党务工作者队伍建设，建立健全党务干部的选拔、管理和培育机制，关切爱惜基层党务工作干部，确保“有人办事、有主动性干事”;二要强化经费保障。党建工作经费保障方法，纳入年度财政预算确保基层“有钱办事、有实力办事”;三要强化阵地保障。推动基层党组织活动场所建设和修理改造，确保基层党组织“有场所议事、有条件办事”;四要强化制度保障。建立健全基层党建工作例会制、督查通报制、述职评议制，实行多种形式，督促指导基层党建工作，确保工作信息对称、推动有力、落实到位。今年党建工作要求高、任务重，我们要在市委的正确领导下，以高度的责任心和狠抓落实的工作作风，服务大局，为推动市经济社会大发展快发展做出更大贡献。