2023年单位聘用合同格式.docx

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1、2023年单位聘用合同格式 2023年单位聘用合同格式 篇1 编号：_为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。_(以下简称甲方)聘用_先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。一、甲方：1.依据审核须要邀请技术专家开展审核专业询问、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/酬劳。2.向乙方供应或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参与审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切

2、事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不担当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。二、乙方：1.遵守甲方相关管理程序的规定。2.甲方支配审核活动时一般能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不情愿参与甲方审核活动，不再支配审核任务。3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。4.甲方的经营、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。甲方(盖章)：_技术专家(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_甲方:中环联合(北京)认证中心有限公司乙方: 2023年

3、单位聘用合同格式 篇2 (公司，以下称甲方)因工作须要，根据国家、吕梁市有关劳动法规、规章制度，聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定。1.合同有效期限年月日，至年月日止。2.新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效日起1个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。签证时还需交公司经理一份，作为员工绩效考核备用，均具有同等法律效力。二、工作任务(一)乙方职位是，薪金，向方向发展。(二)在合同期间，甲方将可能指派乙方于其他职位。三、工作时

4、间(一)甲方实行每日工作8小时，并且乙方每月可以公休4天。(二)每月全勤有全勤奖100元，若每月公休超过4天按实际天数扣工资或状况恶劣者开除。(三)甲方因生产、工作须要，可支配乙方加班加点。加班工资=基本工资/30天/8小时(四)有下列状况之一的，甲方可延长工作时间：1.如为完成公司大客户广告设计制作任务的;2.如为完成政府或其他单位下达的紧急设计制作任务的。3.如发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;4.如生产设备、交通运输路途、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好设计制作;5.如在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业

5、的;6.如必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;四、休假乙方在合同期间内有公司赐予每个月4天的公休假期;设计师及助理不得同一天公休;公休前2天向公司经理提出书面形式公休要求，经理批准即可公休。五、其它协议其它协议参考名扬天下广告传媒制度。签字：甲方：乙方：该公司章：时间：年月日 2023年单位聘用合同格式 篇3 甲方(用人单位):乙方(临 时 工):一、甲方因生产(工作)须要,根据国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位临时工。甲乙双方依据"同等自愿、协商一样"的原则,签订本协议,共同遵守履行。二、协议期从 年月日至年 月 日止,其中试用期从

6、 年 月 日至 年 月 日止共 个月。协议期届满,本协议自行终止。三、工作任务及条件1.乙方同意甲方支配,在岗位担当 工种。因生产(工作)状况改变,甲方可调整乙方工作岗位,如乙方无正值理由,应听从甲方支配。2.甲方应依据乙方的岗位工种,向乙方进行平安生产教化及上岗前培训,并供应符合劳动平安卫生要求的劳动条件和作业场所。四、劳动时间和酬劳1.甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营(工作)须要支配乙方加班加点的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。2.甲乙双方协商,确定按下列第 种工资形式执行。(1)计时工资。乙方试用期日工资标准为 , 试用期满依据乙方岗位定为 , 以后按企业工

7、资安排制度调整工资。(2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成状况计发计件工资。3.甲方定每月10日为发薪日。4.甲方支配乙方加班加点,无法支配补休的,按规定发给加班加点工资。五、福利待遇1.乙方任职期间,享有同甲方全职(正式)人员同等的福利待遇。2.其它福利待遇。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、考核和奖惩。七、劳动协议的解除1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或规章制度的;(3)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2.有下列状况

8、之一的,乙方可以解除劳动协议:(1)在试用期内(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动协议约定支付酬劳或者供应劳动条件的。3.除1、2款规定外,任何一方提出解除劳动协议,均应提前30天书面对对方提出。八、违约责任1.协议期内,乙方依第七条第一款(2)、(3)、(4)项规定被解除劳动协议,或乙方违约,须向甲方支付违约金。造成甲方干脆经济损失的,乙方应予赔偿。2.协议期内,乙方依第七条其次款(2)、(3)项规定解除劳动协议,或甲方违约,须向乙方支付违约金。造成乙方经济损失的,甲方应予赔偿。九、双方认为须要约定的其他事项1 .乙方在职期间或离职后,不得泄露公司

9、隐私,如乙方泄露公司隐私,造成甲方损失的,甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起的全部经济损失。2.乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其他工作,一经发觉,甲方有权解除劳动协议,不须向乙方作任何补偿或赔偿。3.其它约定十、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两分,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签章):代表(签章):协议签订日期 年月日 2023年单位聘用合同格式 篇4 有因须要，聘用退休人员同志，双方协商一样，签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘

10、用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。甲方：乙方：聘用单位(公章)受聘人(签字)：法定代表人(章)身份证号码：签订日期：鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章：鉴证日期：年月日聘用退休人员协议书3乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方同等协商

11、一样，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。其次条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作须要，经领导审批支配的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。第四条甲方支付乙方劳动酬劳月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。第五条乙方负有爱护甲方

12、商业隐私或工作隐私的义务。第六条乙方其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行担当，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均根据保险法和其所参与的商业保险合同约定的有关规定执行)。第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对

13、甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严峻违反甲方的规章制度的;2.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。第十条本协议中止或解除时，乙方应根据甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，听从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认

14、可。甲方(用人单位名称)：(盖章)乙方(退休人员)姓名：联系电话：居处地：居民身份证号码：法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通讯地址)：甲方联系人：联系电话：年月日年月日 2023年单位聘用合同格式 篇5 甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中期间工资为。违犯此约定视为放弃本合同任务。二、作业(工作)任务乙方同意听从甲方的作业(工作)须要：在岗位，担当作业(工作)任务。三、劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好

15、工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。乙方要按规定作业，平安作业，不得违规操作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方实行小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按，期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方确定。4、甲方每月日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五、劳动爱护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关

16、部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一样同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术

17、条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。甲方(盖章)：_代表人(签字)：_年_月_日乙方：_身份证号码：_年_月_日 2023年单位聘用合同格式 篇6 甲方(用人单位)单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人 法定代表人托付人：乙方(受聘人)姓名：性别：民族：学历：诞生年月：身份证号：原身份： 职称(职务)依据赣州市事业单位全员聘用制实施方法等文件精神，甲乙

18、双方经同等协商，达成一样看法，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在 岗位工作。岗位性质 职级二、合同期限合同期限：自 年 月 日起;至 年 月 日止;其中： 年 月 日至 年 月 日为试用期。三、岗位职责要求乙方的岗位职责：四、基本权利义务(一)甲方1、依据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关规定，对乙方实施嘉奖和处分;3、爱护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作酬劳及各种社会保险;4、依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和健康;5、按有关规定，创建条件提高乙方的政治思想素养和业务水平。(二)乙方1、有参与业务学

19、习，参加民主管理的权利;2、按规定获得工作酬劳和享有社会保险及福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动平安爱护的权利;4、听从甲方的管理，完成岗位工作任务;5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关隐私。五、工资福利及待遇(一)乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资安排方案按月核发工资;(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续;(三)乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工爱护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。六、聘用合同的变更、终止和解除(一)当事人有下列状况之一的，可以

20、变更合同：1、经双方当事人协商一样的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的;3、甲方单位变更名称的;4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生改变的;5、订立聘用合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使聘用合同无法履行的。(二)符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：1、聘用合同期满的;2、聘用合同约定的终止条件出现的;3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳动实力鉴定机构鉴定完全丢失劳动实力，根据国家规定应当退休退职的;5、聘用单位依法注销的。(三)有下列状况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：1、乙

21、方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的;4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日;3、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，

22、造成严峻后果的;5、严峻扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;6、被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位支配的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者到新岗位后考核仍不合格的。(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用期内的;2、考入全日制高等院校的;3、被录用或选调到国家机关工作的;4、依法服兵役的。(七)乙方有下列状况之一的，不得提出终止或解

23、除聘用合同：1、担当市以上科技攻关项目、技术改造项目、重大工程项目的负责人和业务骨干，工作任务尚未完成的;2、选派到贫困地区、少数民族地区支援工作时间未满的;3、从事涉及国家平安、重要机密工作，在规定的保密期限内的;4、国家另有规定的。七、保密要求(一)乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将全部权归甲方的技术成果和技术资料交所在甲方归档。(二)乙方离开用人单位 年内，不得非法运用甲方的技术成果和资料，不得侵扰甲方技术经济权益，否则追究侵权责任。八、违约责任和经济补偿(一)聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要担当违约责任，违约的一方

24、要付违约金。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。双方约定违约金标准为：(二)甲方依照赣州市事业单位全员聘用制实施方法解除聘用合同时，应按国家规定标准支付经济补偿金。九、人事争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。十、双方须要约定的其他事项(一)符合国家法律法规的内部规章制度作为本合同的附件。另：十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家有关法律有关规定办理。(二)本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有

25、同等法律效力。甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或托付代理人：(签字)年 月 日 年 月 日主管部门看法：(盖章)年 月 日合同鉴证( )鉴字第 号经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。鉴证部门(盖章)鉴证日期： 年 月 日续订聘用合同依据甲方工作(岗位)须要和乙方要求，双方同意续订聘用合同。时间从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：甲方：(盖章) 乙方：(签字)法定代表人或托付代理人：(签字)年 月 日 年 月 日主管部门看法：(盖章)年 月 日合同鉴证( )鉴字第 号经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。鉴证部门(盖章)

26、鉴证日期： 年 月 日 2023年单位聘用合同格式 篇7 甲方：乙方：兹有_因_须要，聘用_的退休人员_，现经协商一样，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由_发给。2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。3.受聘在-多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽

27、职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 2023年单位聘用合同格式 篇8 聘用单位(甲方)：-区总工会受聘人员(乙方)：聘用单位(甲方)：-区总工会法定代表人：-地址：-区南城大道199号受聘人员(乙方)：-性别：女民族：汉族诞生年月：籍贯：-县毕业院校：- 学历：高校本科 学位：文学学士身份证号码：联系电话：依据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同。一、聘用合同期限(一)合同

28、期自20-年8月16日起至20-年8月16日止。(二)本合同约定试用期3个月。二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事新闻宣扬、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、-有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐私。四、工资酬劳、保险及福利

29、待遇(一)甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元月，并按规定调整工资标准。(二)甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。(三)甲乙双方协商一样，可以解除本合同。(四)有下列情形之一的，本合同终止：1.聘用合同期限届

30、满的;2.甲乙双方约定的终止条件出现的;3.甲方被撤销、解散的;4.乙方退休、退职;5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。六、违反聘用合同的责任一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法担当赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其它事项本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 2023年单位聘用合同格式 篇9 聘用方(甲方)：劳务方(乙方)：依据中华人民共和国合同法及有关法律法规，根据工程详细状况经双方协商一样

31、，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程项目：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及生产安排执行。4、劳务费用：5、施工作业标准：乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进行施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行担当，达到质量验收标准合格后方可施工作业。6、甲方责任6.1刚好为乙方供应作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必需对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。

32、6.3刚好组织测量和交桩6.4刚好按建设单位要求进行隐藏工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资选购、作业进度进行全方面的管理、限制。6.6负责材料的选购供应。6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。7、乙方责任7.1乙方必需严格根据业主方和甲方供应的工作面及工作量组织人力物力，必需保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工安排造成的经济损失由乙方担当，甲方在工程款中扣除。7.2乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，刚好组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必需确保进场施工作业人员的身体

33、状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。7.4乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和平安生产。7.5按规定办理特别工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效限制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。8.2隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生平安及质量事故，乙方担当全部责任。9、平安责任9

34、.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安生产管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安生产法规。具有平安生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。9.3乙方必需对施工作业人员进行专业平安教化，高空作业人员必需佩戴平安带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失，甲方不担当任何责任。9.4乙方人员进场后，应遵纪遵守法律，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，听从项目部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必需正确佩戴平安帽，衣装整齐，9.5乙方

35、人员不得在小区学校等地方随意走动，如发觉对甲方造成的企业影响甲方有权赐予相对应的经济惩罚。10、工程材料10.1甲方按施工图纸工程量，依据施工组织和进度状况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥当保管，甲方派专人对材料的运用进行旁站监督。10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。11、劳务费的结算方式11.1第一个月，甲方可依据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，其次个月可依据乙方完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必需刚好下发到工人，如发觉有未发放到位状况，甲方有权监督乙方现场发放。11.2工程完工经甲方验收

36、合格后：涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程结束后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。12、劳务费的结算和拨付甲方依据施工任务书(代结方单)进行劳务费结算，结算单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。13、环境和文物爱护：乙方应在施工作业中爱护施工作业现场环境，避开和削减由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格惩罚。14、违约责任14.1甲方按合同要求拨付劳务费。14.2乙

37、方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。14.3因一方缘由使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公允、合理的原则，刚好协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议在合同执行

38、中状况改变时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日 2023年单位聘用合同格式 篇10 甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权利与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个月为试用期，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。2、甲方负责厨房原材料的选购、供应以及日常节约监督。3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自

39、负)4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，在经营指标完成的状况下，乙方享有现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进行工资下浮1000元。5、甲方依据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管二、乙方权利与职责1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作阅历，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本限制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率50%(3%);团队餐达到毛利率30%;早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品探讨会，并邀请甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每