2023年社区干部个人思想工作总结.docx

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1、2023年社区干部个人思想工作总结一个人对工作的看法，工作思想是会影响工作能否顺当进行的。下面是小编搜集整理的2023年社区干部个人思想工作总结，欢迎阅读。更多资讯请接着关注个人工作总结栏目!社区干部个人思想工作总结几年来，社区坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，紧紧围绕税收工作中心，不断创新机制和载体，丰富内容和形式，使思想政治工作在推动国税事业快速发展中发挥了重要作用。一是创新理念，更新观念。该社区坚持从更新思想观念入手，着力解决观念陈旧、思想僵化等问题，使广阔社区干部在思想上达到了“五个统一”，即：统一到埋头苦干、主动主动抓好税收收入上来，统一到依法治税、强化管理上来，统一到再创辉煌、树立

2、社区新形象上来，统一到深化改革、创新工作上来，统一到上级的指示精神上来。增加了大局意识、法制意识、责随意识、协作意识、服务意识、创新意识，社区工作在强化基础建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。二是强化政治教化，统一思想相识。他们以邓理论、“三个代表”重要思想为指导，用党的基本理论、基本路途和基本纲领武装干部头脑，开展多种形式的形势政策教化和革命传统教化，主动开展宗旨教化，深化开展“四心五珍惜”教化，加强职业道德教化，扎实开展党员先进性教化，增加了广阔国税干部爱岗敬业、立岗创业意识。三是主动开展创建，树立行业形象。他们坚持“服务人民、奉献社会”的创建宗旨，根据“

3、内强管理、外树形象”的创建要求，每年确立一个重点，先后开展了“文明办税，优质服务”、“税收与服务同行”、“三创一树”、“三强化一弘扬”等专题活动，创建工作常创常新，富有成效。仔细开展“七比七看七好”活动，使党员干部看到了差距、看到了问题，比出了觉悟、比出了干劲。仔细开展“树新风、做好事”活动，广阔党员干部争相为纳税人、为社会做好事。充分展示了国税系统党员干部的良好形象。广泛开展“特色项目、突出贡献者”评比活动，对六个特色项目、10个突出贡献者本文来自第一范文网，海量精品免费文章请登陆 查看赐予表彰和嘉奖,在系统内掀起了一个比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。仔细开展“人在、心系、富民强市、敬业奉献”

4、活动，教化全体干部树立“人在、心系”思想，在税收执法中由“以我为中心，管理为重点”向“以纳税人为中心，优质服务为重点”转变，实现了纳税人进一个门、找一个人、在一个时限内办结一切涉税事宜，服务零距离、办税零障碍、服务对象零投诉。主动开展“税企共建”、“服务厂商行”、“1+1”工程、 “结对扶贫”等社会公益活动，提高了社区各部门的声望。四是狠抓“三化”建设，实施精细化管理。坚持以基层建设为主线，把思想政治工作渗透到基层各项工作的实行中。根据省局 “执法规范化、工作标准化、管理科学化”的总体要求，主动探究税收业务科学化、精细化的路子，形成一整套税收业务规范体系，提升了征管工作的水平和层次，得到了上级

5、和地方党委政府的关注、支持和确定。五是全面实施竞争上岗，优化人力资源配置。他们坚持公开、公允、公正原则，仔细组织实施了第三轮副科级分局、股级干部和分局内设机构股长竞争聘任三个层次的竞争上岗，使一批年轻人脱颖而出。在仔细解决基层行路难、就餐难、住宿难问题的基础上，根据“人尽其才、优势互补”的要求，对72名同志进行了沟通换岗。使基层分局领导班子得到了优化组合，全局的人力资源得到合理配置，人的潜力得到了充分挖掘，调动了人的主动性、主动性和创建性。六是推行绩效考核，精细实施人事管理。印制人事教化管理材料汇编，系统规范了政治业务学习、业务培训、专题教化、人员思想分析会、民-主生活会、常常性思想政治工作、

6、党支部等制度。加强了对基层分局的督查和考核，定期进行检查指导主动做好绩效考核工作，制定考核细则，突出抓好工作业绩考核，形成了人人关切税收，个个努力做好税收工作的良好氛围。9月6日，该局召开全系统政治思想工作会议，仔细学习温总理关于加强税务系统思想政治和干部队伍建设的批示，总结近年来思想政治工作的阅历，分析存在问题，提出了进一步做好全系统思想政治工作“三个意识”、“三个重点”、“三大载体”、“三项机制”、“五项制度”的措施。“三个意识”：一是强化思想政治工作的针对性。针对当前形势下的群众需求具有多样性和广泛性，强调以人为本，变 “我说你听”单向灌输做法为“服务中引导、引导中提升”的新的工作模式和

7、思路，不断拓展思想政治工作的内容，既要重视志向信念、思想道德、作风意志方面的教化，也要做好品性修养、学问技能、身心健康方面的服务。二是增加思想政治工作的群众性。主动发挥各级领导干部在思想政治工作中的作用，让全部“管人的人”都切实负起做人的工作的职责，强化做人的工作的意识，学习做人的工作的学问，增加做人的工作的本事。同时建立群众思想政治工作的机制，让群众自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有亲和力和感染力。三是发挥思想政治工作的创建性。借鉴众多人文科学的新发展和新成果，从社会学、组织学、管理学、文化学、心理学等多方面入手，不断开拓思想政治工作的新空间。“三个重点”：一是以志向信念宗旨教化为

8、重点，引导干部树立正确的人生观、世界观、价值观。深化开展党的基本理论、基本路途、基本阅历和基本国情、党的发展史教化，用邓理论和“三个代表”重要思想武装干部的头脑，使广阔国税干部坚固树立共-产主义志向和走中国特色社会主义的信念。强化“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，做到既胸怀远大目标，又着眼现实、立足本职，自觉为国税事业发展无私奉献、多做贡献。二是以思想道德教化重点，培育干部“敬业、精业、创业”职业意识。深化开展以酷爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税、诚信服务为主要内容的职业道德主题活动，引导干部干一行、爱一行、钻一行、精一行，增加“敬业、精业、创业”职业意识，爱岗敬业、立岗创业

9、，争创一流的业绩，争做一流的贡献。同时遵守社会公德和家庭美德，争创“五好家庭”，主动参加助残帮学、扶贫济困等社会公益活动，培育、展示国税干部良好的道德情操。三是以法规纪律教化为重点，筑牢遵纪遵守法律、廉洁从税的思想防线。结合普法教化和税收工作法制化的新要求，组织干部深化学习和驾驭通用法律法规及各项税法，使干部知法、懂法、自觉遵守法律。以学习贯彻“两个条例”为重点，结合开展“两个务必”、 “以案说法”、 “四心五珍惜”等各项专题教化，使干部明纪、守纪，做到令行禁止，公道正派、公正执法、纪律严明、行为规范。“三项机制”：一是建立健全人事管理新机制。要以贯彻实施公务员法为契机，实现人事管理精细化。坚

10、持任人唯贤、德才兼备的原则，选拔靠得注想干事、会干事、干成事的人担当各级领导职务。主动探究岗位竞争、上下沟通，加强干部的熬炼和培育。依据系统内人员的实际状况，加强人才的培育和管理，优化人力资源配置，形成人尽其才、能上能下、能进能出、有利于优秀人才脱颖而出的新的人事干部管理机制。二是主动推行能级管理新机制。以专业等级作为岗位设置、岗能匹配、绩效考核、能级待遇等的重要依据，以人的实力建设为核心，融人力资源开发、配置为一体，体现能、责、权、利有机匹配，激发国税干部内在潜能的新的管理机制。三是建立严密规范的监限制约新机制。要以行政管理权、税收征管权、税务稽查权的过程监督为重点，不断完善对权力运行进行事

11、前、事中、事后的日常监督制约机制，实现权力运行到哪里，对权力的监督制约就延长到哪里，严格防范腐行为的发生。“四大载体”：一是搞好文明创建。确立文明行业创建总揽地位不动摇，克服满意现有成果、盲目乐观、消极应付的松懈心情，深刻理解文明行业创建是提升文明程度，促进人的全面发展的内涵，增加不进则退的紧迫感和危机感。确立保位争先的目标不放松，坚持以“内强管理、外树形象”为创建要求，紧扣税收中心工作抓创建，提高创建实际效果。确立优质服务标准不变，把“服务人民、奉献社会”的文明行业创建宗旨融于“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨中，围绕 “三项服务主体、六项服务内容、九项服务制度”的税收服务体系，落实服务措

12、施、优化服务环境、深化服务内涵，确保税收服务体系做到实处。把创建工作向社区辐射，向企业辐射，向农村辐射，主动开展“党员示范岗”、“税企共建”、“服务厂商行”、“1+1”工程、“结对帮扶”等社会公益活动，在创建活动中展示国税形象。二是建设国税特色文化。建设以人为本、凝心聚力的组织文化，着力培育国税干部“聚财为国、执法为民”的核心价值观和共同的目标追求，强化“敬业、精业、创业”的团队精神。建设依法治税、科学精细的管理文化，以法制化为目标、信息化为依托、“三化”管理为载体，进一步搞好“四个精细化”管理。建设规范执法、公正廉明的行为文化，使国税干部践行行为规范，严守职业纪律，做文明公民典范。建设执法为

13、民、文明诚信的形象文化，进一步塑造公正、廉洁、文明、高效的国税形象。三是坚持人才兴税。把实施“人才兴税”战略、加强教化培训作为思想政治工作的重要内容，造就一批能够担当重任的领导人才、精通税收业务 的专业人才、适应现代管理的特地人才，为推动国税事业发展供应人力支持和智力保障。四是开展丰富多彩的文化活动。根据网上有园地、单位有阵地的要求，供应思想教化资料，开展思想政治工作调研、研讨、沟通、探讨等活动，增加思想政治工作的群众性、互动性。因地制宜地建立荣誉室、党团活动室、图书室、文体活动室等，组织开展读书会、学问竞赛、文艺鉴赏、歌咏竞赛、书画摄影展览、体育竞技等活动，用健康有益的思想文化占据阵地。“五

14、项制度”：一是每年全局思想政治工作会议，表彰先进，沟通阅历，分析形势，部署工作，明确任务。二是定期进行思想政治工作分析。局党组每年将召开一次、分局每季一次的人员思想分析例会，详细分析干部职工的思想状况，驾驭思想动态，对发觉的苗头性、倾向性问题，要刚好地、有针对性地做好思想政治工作。在重大政策、改革措施出台、部署重要工作时，超前做好思想教化、引导工作。三是坚持定期政治学习。坚持机关每周一、基层分局每月两个半天的政治学习制度不动遥在组织学习政治理论的同时，学习税收管理所须要的经济、法律、现代管理等方面的学问，丰富干部学问面，增长做好税收工作的才能。四是搞好谈心走访活动。结合干部的思想实际，明确谈心

15、走访的对象、内容、时间及要求，形成制度规范。通过谈心走访，刚好了解干部职工的思想状况，倾听干部的呼声，有的放矢地做好思想疏导工作。五是加强思想政治工作探讨。每年确定专题进行研讨，沟通探讨成果，分析干部职工的思想动态和特点，探讨思想政治工作的规律、重点和措施，为加强我局思想政治工作供应决策依据，当好参谋助手，推动我局思想政治工作不断创新发展社区干部个人思想工作总结本人自参与工作以来，一贯政治立场坚决，言行与上级党委、政府保持一样，平常不断坚持党的理论学问的学习，加强自身党性修养的熬炼，无论从事共青团工作还是行政管理工作，都能兢兢业业， 任劳任怨，用一份心、一份爱、一份努力去辛勤耕耘，几年来，努力

16、团结带领广阔团员青年，锐意进取，开拓创新，很好地完成了各项工作任务，为 乡共青团工作开创了新局面。先后多次获共青团先进青年工作者、县级优秀共产党员、省级新长征突击手、"青春立功活动"一等功等荣誉称号。所在团委多次荣获 县"五、四红旗团委"称号。现将思想工作总结如下：一、加强理论学习，提高自身素养1、我作为团的基层干部，作为一名党员政治思想上与上级保持一样，仔细学习贯彻"十七"精神以及党在农村的方针政策，仔细学习马列主义、毛主席思想以及总设计师理论和"三个代表"重要思想。严格履行党员义务，忠诚于党的共青团事业，在团员

17、青年中起到模范带头作用。不管是理论学习或业务实力，力争带头做好表率，能正确处理好集体利益和个人利益关系，崇扬奉献精神，不计较个人得失。2、作为团委干部，更应具有良好的政治理论素养，在任职期间，能重视学习，加强学习，带领全体团委成员始终将政治学习作为日常工作的一部分，常常学习党和领导人的重要讲话、时事政治和相关理论，并进行深化探讨。经过多年的努力，自己和团委干部的政治理论水平都有了明显的提高，从而更坚决了共产主义信念。3、在任职期间，办事坚持原则，遵守单位的各项规章制度，深化农村与团员青年相互沟通思想，了解青年学生的思想动态，关切团员青年，指导各团支部开展团的各项活动，教化培育一批优秀团干部，抓

18、典型、树榜样，以榜样促进步。4、平常以高标准严格要求自己，工作学习主动进取，提倡求实精神。对团员青年教化的系列活动和团的自身建设，总以踏实的工作作风，务实的工作精神来推动团的工作。经常思索团工作如何开展，如何提高团干部和自身工作实力，如何在原工作基础上有所创新等问题，力争在团的岗位上做出成果。同时还向兄弟团委学习团工作阅历，总结阶段性工作，积累阅历，为共青团工作的进一步开展打下扎实基础。二、踏实仔细工作，主动努力创新在担当团委书记期间，能针对团员青年特点，利用上级团委的文件精神，找准共青团工作的着力点，深化实施青年志愿者活动以及共青团建设等，以各种活动为载体加强青少年思想道德教化，培育爱国主义

19、、集体主义精神，多方面培育青年团员的综合素养，努力成为跨世纪一代有用人才。(一)、努力加强和完善基层组织建设，提高了团组织的战斗力和凝合力。1、团的组织建设进一步加强。乡团委高度重视团建工作，并把团建工作纳入重要议事日程，制定了规章制度，并仔细贯彻执行。在团干部队伍建设上，利用山东省第九届村民委员会换届选举的契机，充溢青年骨干担当团干，配备了齐整的基层团组织干部队伍，并重视团干部的培训学习工作，加强了团支部班子的思想作风建设和制度。2、团员队伍不断壮大。乡团委结合本乡两所中学团委，坚持高标准、严要求、有安排、有组织的发展团员，实行各种形式做好青少年入团前的培育工作，保证了团员队伍的质量，为团组

20、织补充了簇新血液，加强了团组织的生命力和战斗力，增加了团组织的影响力和凝合力。乡团委联合两个中学团委，制定了严格的团员档案管理制度：初中毕业后的团员档案全部转入乡团委，乡团委按行政村编制团员花名册，每年12月底调整一次，做到该退团的退团，该转出的转出，服兵役的青年团员团关系由乡团委负责接转。以上的管理制度从根本上消退了团员档案的流失，杜绝了多头转出团关系的现象。进行了团籍资料的微机管理。3、团的活动场全部了显着改善。利用组织部门建设村级党员活动室的契机，乡团委要求村团支部主动发展一室多用，一个活动场所共用，合理支配活动时间。目前，全乡有七个行政村配备了较高水平的团员青年活动室，使团支部的活动开

21、展有了依托，并利用活动室创办团员青年学习班，带领大家学政治、学经济政策、学文化、学科技、相互沟通在外打工阅历。团组织学习班达到了有教室、有桌椅、有黑板、有教材、有师资、有安排"六配套"。努力把团组织建设成为富有朝气和活力的先进青年组织。(二)、开展丰富多彩的主题教化活动，提高了团员青年的服务意识和实力，有效的推动了社会主义新农村建设。乡团委充分发挥团组织的自身优势，围绕发展这个第一要务，牢牢把握青年服务于社会，服务于经济，服务于大局，与时俱进，开拓创新，主动开展共青团的各项活动。使共青团工作迈出了新的步伐，取得了新的成果。1、团委服务于青年，青年服务于社会，在锐意进取中全面

22、提高团员青年的思想道德、文化素养，提高他们服务社会的本事。2023年初，乡团委主动招募36名青年志愿者，以"一对一"的结对帮扶形式，开展"关爱帮扶建国前入党农村老党员"活动，对老党员供应长期性的帮助。坚持在实践中提升共青团员的思想意识，通过建立青年志愿者帮扶长效机制，以人为本，注意实效，帮助建国前入党农村老党员解决生产生活困难，体现全社会对建国前入党农村老党员的关切和爱惜，为构建和谐 作出贡献。2、乡团委联合民政部门，对农村"孤儿家庭"、"单亲家庭"、"留守儿童"进行摸底调查，并在2023年将1

23、2名农村孤儿，7名单亲家庭儿童纳入到低保范畴，从经济上赐予他们最切实际的救济。对100名留守儿童实行"2+1"的管理模式：每名儿童配一名辅导老师，每名留守儿童与本班得才兼备的学生结成对子。通过"2+1"的管理模式，弥补父母不在身边的家庭教化的缺失。辅导老师与留守儿童多进行心理沟通，主动开展一些充溢关怀的集体活动，多到留守儿童家中走访，定期与托付监护人及外出父母沟通沟通，让留守儿童的心灵洒满爱的阳光。辅导老师实行"五个一"的管理工作制度。即：每周与帮教儿童谈心一次，每周对留守儿童的品学状况了解一次，每月到留守儿童家庭走访一次，每月指导留

24、守儿童向远方的父母写温情书信一封或电话联系一次，每年与留守儿童的父母沟通谈心一次，为"生活上缺人照应，行为上缺人管教，学习上缺人辅导"的留守儿童撑起一片爱的蓝天。乡团委还联合司法部门，与2023、2023年在本乡两所中学聘请法律专家进行了4次普法教化活动;还联合公安部门取缔和清理整顿学校周边非法经营的网吧、电子嬉戏厅、录像厅、歌舞厅、音像书刊点和违章建筑、无证经营的饮食、食品、生活日用品摊点等。净化了学校周边环境，保证了学生平安，切实保证学校教化教学工作的有序开展。3、为爱护母亲河，我利用上级大搞植树造林的契机，号召沿黄河各村团支部，在黄河两岸营造绿色长廊20平方公里。从黄

25、河上游的 庄、 ，到下游的 ，共有18个村参加了速生杨树的种植，其中 所植杨树面积最大，质量最好，在爱护母亲河的活动评比中，被团县委命名为"青年林"建设工程。4、 乡地处黄河滩区，牧草资源较为丰富，发展养殖业具有得天独厚自然优势。我主动响应乡党委号召，领导 庄、 庄、 庄团支部，建起了养羊基地，并在 团支部设立了波尔山羊人工配种站;在 庄建起了肉牛养殖基地，我亲自去 省畜牧局购置紫花苜蓿种子，在 庄试种100亩，并带领团支部成员去 县银香集团考察，引导群众变更传统的养殖习惯。同时扶植 村团员 、 村青年 建起了养牛场。5、自担当团委书记以来，我特殊重视希望工程救助的贫困学生

26、，先后为260名被救助的学生发放救助款，并组织学生给结对者写复信，汇报学习成果，表示感谢。本人任职期间，协作团省委、团县委在 寨新建黄河希望小学一处，改善了革命老区的办学条件。每年清明节，还组织学生祭祀王高寨96烈士，加强青少年思想道德建设，增加团员青年的爱国主义精神。6、1996年、2023年黄河洪水泛滥，我带领全乡团员青年，主动投身抗洪抢险、救灾物资的运输工作，不顾个人安危，不分昼夜奋战在抗洪救灾第一线，把灾区群众的安危冷暖放在心上，忠实地践行了"三个代表"重要思想，凝合人心，团结群众，胜利地经受住了自然灾难的严峻考验。被团省委授予"青春立功活动一等功&quo

27、t;、"山东省新长征突击手"荣誉称号。7、2023、2023年我担 村党支部书记，与村委干部协调团结，主动解决黄河复堤压地、复堤土场赔偿款发放、耕地多年调整不开、生产队无干部、村内派性林立等问题、大力发展养殖业，为村内新修了柏油路，通上了自来水，理顺了村班子关系，搞好了团结，村内出现了蓬勃发展的正气，推动了 乡新农村建设。2023年4月，我被乡党委派驻到 村，任工作组长，负责解决穆庄搬迁后遗症。白天逐户走访群众，与重点对象个别座谈，晚上与村干部探讨对策，经过两个多月的艰苦工作，化解了村内冲突，理顺了干群关系，群众不再越级上访，从前的上访村变成了一个文明、和谐、稳定的新农村。

28、2023年9月，我又被乡党委派驻到 乡七号新村，任工作组长，负责 村的搬迁工作。8、本人在 年2月股级干部公开选拔中脱颖而出，走向管区领导岗位，在工作中勤于思索，开拓进取，敢于创新，全面完成了党委、政府制定的工作目标。长期以来, 村由于各种利益冲突相互冲突,各种现实问题和历史遗留问题相互交织,人民内部冲突激化,上访案件接连不断,给经济社会发展、政治稳定带来了肯定的压力。我深化基层，从重视纠纷调解入手,化解干群冲突;从强化思想教化入手,取得群众的理解和支持，解决了 村水利工程征地补偿等冲突。通过以情相访，进行感情沟通和沟通，削减和杜绝了村内冲突加剧，促进了农村社会稳定。通过化解冲突和解决问题，亲密了干群关系，结束了 多年来不向乡政府上缴水费的历史，使瘫乱的 村变成了和谐村。自参与工作以来，在上级领导和同志们的关切支持下，工作取得了肯定成果，这些成果的取得是和上级团委领导、乡党政领导的支持分不开的。但我也醒悟的相识到，自己的实力还有待于进一步提高，在以后的工作中我将严格要求自己，勤奋务实，开拓进取，在新的工作岗位，做出更大成果!