2023年环保局述职述廉报告.docx

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1、2023年环保局述职述廉报告XX年，我局在市委的领导下，在市纪委的业务指导下，仔细根据“把握重点，着力热点，强化监督，整体推动”的工作思路，主动开展党风廉政建设工作，取得了明显成效，现就全年工作状况总结如下：一、加强领导，健全组织成立了“市环境爱护局党风廉政建设工作领导小组”，xx局长任组长，其它领导为副组长，领导小组下设办公室，监察室主任兼办公室主任，负责详细工作。健全的组织机构和领导体系，为我局党风廉政建设工作的顺当开展奠定了坚实的基础。二、加强教化，提高干部廉政意识平常仔细组织机关干部学习.等领导同志关于党风廉政建设的谈话及各级纪委规定关于党风廉政建设的规定要求，提高干部加强党风廉政建设

2、的自觉性，增加廉政意识，从思想上筑牢防线。三、落实措施，仔细执行党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是一项重要的党风廉政制度，我局为了保证这一制度的贯彻实施，实行了多项措施：一是加强组织领导。局党组坚持将落实责任制作为一项重要工作来抓，李加玉局长为责任制第一责任人，担当局责任制领导小组组长，对全局反腐倡廉工作亲自动员，亲自支配部署。全局各单位都成立责任制领导小组，一级抓一级，层层抓落实。领导小组坚持实行工作例会制度，定期探讨责任制工作开展状况，各单位一把手向领导小组汇报工作进展状况，领导小组随时驾驭动态，指导工作。二是层层分解责任，明确目标任务。年初，领导小组办公室探讨制定XX年全局党风廉政建

3、设和反腐败工作任务责任分解看法，将全局党风廉政建设和反腐败工作量化成数十项指标，逐项落实到各科室、单位，各部门也都分解责任，做到了人人肩上有担子，家家头上有任务。三是仔细组织巡查，督促工作落实。平常加强对责任制工作的督查，将督查状况刚好向有关领导汇报，针对存在问题，要求实行切实措施仔细整改，年终对全局责任制工作落实状况组织全面考核。四是严格责任追究。一年来，我局严格根据责任制规定，对领导干部失责必究。我们将假日廉政活动作为反腐倡廉的一项重要工作来抓，元旦、春节，五一和中秋、国庆等重要节日期间，局纪检组都根据上级支配部署，印发文件，召开特地会议，对抓好“假日廉政”活动进行周密部署，杜绝单位突击乱

4、发钱，杜绝领导干部接受礼金、购物券等。四、开展集中教化活动，抓好政风评议和效能建设开展领导班子集中教化活动。依据淮发8号文件精神，我局主动开展思想政治建设集中教化活动，领导班子成员每人撰写了2500字的党性党风剖析材料、5000多字的领导班子党性党风剖析材料和1000多字的心得体会文章；对查摆出领导班子和领导干部存在的五个方面突出问题，制定整改措施、完善规章制度、召开专题民主生活会，并仔细进行整改，基本解决了所存在的问题。通过领导干部集中教化活动，提高了领导干部的党性意识、宗旨意识、廉洁从政意识和党内监督意识，增加了领导班子的凝合力、战斗力。抓好机关政风评议和效能建设。我局依据市委、市政府部署

5、的XX年度机关政风评议的看法和开展机关效能建设的确定，根据要求细心组织，仔细实施，围绕机关效能建设的目标和工作重点，针对依法行政、办事效率、工作作风、服务质量、机关管理四项评议内容扎实有效的进行内部评议和外部评议。工作中做到“四个结合”：一是将作风评议与效能建设结合起来。作风评议、效能建设都是思想作风纪律学教活动的重要内容，我局将两者一起探讨、一块部署、一并落实，努力做到相互促进，共同提高。二是将作风评议与党风廉政建设结合起来。作风评议作为党风廉政建设的重要内容，纳入岗位目标考核内容，机关人员上班必需佩带胸牌、办公桌上放台卡，一线执法人员要亮证执法。严格廉政考核，杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之

6、风。三是将作风评议与加强制度建设结合起来。制定了淮北市环保局加强机关作风建设和提高行政效能责任制，建立健全了岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、行政责任追究制、政务公开制等项制度。四是将作风评议与实行市委全会精神结合起来。努力提升自身素养，服务地方经济发展，改善城乡环境质量，处理好、解决好关系群众切身利益的环境热点、难点问题；建立和完善各种规章制度，先后制订和完善了机关管理、行政审批、行政执法、党风廉政等一系列规章制度，使环保工作有章可循、有规可束。五、强化监督，主动实施述职述廉制度为了进一步促进领导干部廉洁自律，依据上级部署和领导干部选拔任用条例精神，局纪检组、监察室全程参加干部选拔任用，并坚持 “任前廉政谈话”和“诫勉谈话”等项制度。去年，局纪检组对即将上任的6名科级干部和3名副科级干部进行任前廉政教化谈话，大家虚心听取谈话，一样表示上任后要以“三个代表”重要思想为指针，牢记“两个务必”，廉洁从政，艰苦奋斗，正确行使手中权力，勤勤恳恳为人民服务。共2页，当前第1页12