2023年纪检工作总结范例.docx

《2023年纪检工作总结范例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年纪检工作总结范例.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年纪检工作总结范例2023年纪检工作总结范例【篇一】本人于20xx年xx月份任xx县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以理论和重要思想为指导，深化实行科学发展观，依据委局领导和组长的要求，仔细履行职责，主动开展各项工作。现将工作汇报如下:一、注意廉洁从政，保持良好形象。能严格遵守党纪国法，仔细学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记一心一意为人民服务的宗旨，不遗余力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培育良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明正大，胸怀坦荡，时刻

2、保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教化、自我管理和自我监督，坚守人生底线。二、注意学习培训，切实提高素养。一年来，本人能仔细学习主义、思想和理论和重要思想，不断加强党性修养，仔细贯彻党的路途、方针、政策，深化实行科学发展观。能仔细学习钻研纪检监察有关政策法规和业务学问，主动参与各类学习培训活动，自觉提高业务实力和办案水平。能坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深化学习落实廉政准则等廉洁从政规定，思想政治素养得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，听从和服务大局。在日常生活中艰苦朴实，廉洁自律。三、切实履职，努力完成各项工作任

3、务。一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路途、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的状况，实施党章和行政监察法规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金运用等状况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制状况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;根据县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参加调查处理信访案件8宗，查处违纪党员3人，其中党内严峻警告1人，党内警告2人;建议辞退党

4、员干部1名。四是在所辖单位及系统组织开展订正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教化学习月活动和廉政准则学习贯彻活动等工作。同时，在履行纪检监察组有关职责的基础上，能听从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作:一是帮助支持西部五镇的计育工作。二是支持协作省道335线的扩建拆迁工作。三是做好机场纪律监督组有关工作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。一年来，虽然取得了肯定的成效，但仍存在业务学

5、习不够扎实、调查探讨不够深化等问题，新的一年，我将接着在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案实力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为xx县反腐倡廉建设和x大崛起做出自己的贡献。【篇二】今年来，*县审计局在中共*县委、*县人民政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为指导，仔细贯彻党的xx届三、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防和从严治理审计队伍的方针，把党风廉政建设融入审计工作中心，仔细履行审计监督职责和党风廉政建设责任制，进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系，进一步加强审计干部队伍作风建设，进一步规范审计权力运行，促进了审计“免疫

6、系统”功能作用的有效发挥，取得了较好成果。现将*县审计局20xx年度纪检监察工作状况报告如下：一、党风廉政建设开展状况(一)仔细实行党风廉政建设责任制。一是建立健全党风廉政建设责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了*县审计局关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计业务一起布置，一起落实。根据股室(中心)工作范围和职责，将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为

7、检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建设状况列入效能督办范围，按期通报工作进度状况，督促完成任务，并把落实反腐倡廉任务状况，作为股室(中心)干部评优、职务晋升的重要指标，提高完成任务的责任感、紧迫感。(二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。一是以实行廉政准则为重点，开展志向信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教化，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范，增加实行的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想基础。二是推动机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标，以审计一线为重点，把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来，提高干部履职实

8、力，并通过“廉政风险点”的查摆，增加审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣扬，营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的状况，营造推动工作的良好氛围。全年被广元日报采纳了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。坚持“三机制两注意”管理审计项目，实行“五三一”线条管理项目审计(五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定线”)。四是结合审计工作的特点，把党小组建在审计组上，在投资额大的项目上建

9、立党小组，负责对审计项目的质量、效益、审计纪律的监督管理。五是严格党的纪律，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。仔细贯彻党内监督条例，注意加强领导干部执行民主集中制，遵守廉政准则等廉洁自律规定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度状况的监督检查，进一步规范领导干部从政行为。(三)仔细开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设。依据中共*县纪委办公室关于印发“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设实施看法的通知文件精神，制定了“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设工作实施方案，成立了以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他党组成员、各股室(中心)负责人为成员的领导小组，明确了工作任务，细化

10、了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、到处讲廉、事事争廉、风清气正的“廉洁机关”目标，达到了廉勤教化常态化。宣教机制完善，教化主题显明，活动多样，廉洁氛围深厚;监督管理制度化。制度体系完备，监督网络健全，预警防范严密，惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确，工作流程清楚，权力运行公开，行政行为规范;机关作风优良化。服务体系完善，行政效能高，公务节俭，政风行风优良;社会形象公信化。领导领先垂范，干部廉洁奉公，队伍和谐奋进，群众信任满足。(四)扎实开展“三早”预警、信访处置和廉政风险防控机制建设工作。一是实行“三早”预警机制。运用“三早”预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，实行警示提示、警示诫勉、警

11、示追究等形式做到早发觉、早提示、早订正，以进一步推动信访监督工作的开展，全年共警示提示5人/次。二是制定了20xx年*县审计局纪检监察信访举报工作要点，设立了看法箱。紧紧围绕全局改革发展稳定大局，进一步加强和改进信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访4件，已全部办结。提升了群众满足度，增加了审计工作的公信力。三是制订了中介机构七禁止，层层签订廉政建设责任书。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会中介机构：局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关，层层落实责任，确保工作落到

12、实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。(五)深化开展纠风效能监察工作。今年三月份和九月份，开展了行风检查工作，狠抓机关效能建设。设置了干部去向牌，向人民群众公开干部的去向。一方面展示了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民服务，受到了人民群众的好评。(六)纪检监察工作不断创新。为进一步加强廉政监督，防范廉政风险，我局接着完善了*县审计局政府投资项目审计业务操作规程、*县审计局关于切实加强政府投资项目审计廉政风险防控的通知等相关制度，出台了*县审计局审计项目跟踪监督回访制度(青审党组发20XX5号)，全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进行1次

13、廉政述职：党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行状况和廉政建设工作状况，分管领导述职，股室负责人述职，中介审计机构述职，同时进行民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要依据;主动帮助县纪委监察局审计调查相关案件。二、“两责”(主体责任、监督责任)的落实和开展状况(一)主体责任1.局党组班子履职状况。20XX年，我局党风廉政建设在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，仔细学习贯彻xx届三中全会、上级纪委全会和关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政

14、建设各项任务，为廉洁审计供应了纪律保证。(1)加强领导，强化责任落实。一是建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他班子成员根据各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建设工作和纪检监察工作状况汇报，探讨制订了年度党风廉政建设工作安排、落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建

15、设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有详细责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实状况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀项目评比的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔运用的重要依据。为了推动党风廉政建设责任制的考核落实，驻局纪检组实行对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定状况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计状况进行跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实状况及驻局纪检组督查状况的汇报，梳理分析存在的问题和缘由，探讨解决的措施和对策，对一些苗头性问题刚

16、好提示和责令限期改正。(2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿接受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进行了深刻反思，增加了措施，一是每季度探讨1次党风廉政建设和反腐败工作，接着健全和完善投资项目风险防控机制。二是强化宣扬教化。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题民主生活会、支部“三会

17、一课”学习内容，半年来开展警示教化2次，党组书记讲党课1次。三是严明纪律要求。严格执行中心八项规定、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”和审计“八不准”，局纪检组和监察室将定期或不定期进行明察暗访，对有苗头性倾向问题进行警示提示，截止目前，已对5人进行警示提示，辞退了1名有不良反映的投资项目审计聘用人员。(3)改进作风，切实维护群众利益。一是以加强对中心“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”贯彻执行状况的监督检查为抓手，在全局开展了“三比三看三创”活动，重点整治审计工作中存在的“庸懒散浮拖”等问题，促进了审计干部作风的明显改进，审计质量明显提高。二是在审计项目支配上，重

18、点关注民生资金类项目，群众关切方面的项目，群众反映剧烈的热点和焦点方面问题的项目。在审计项目确定上，全局干部职工分股室深化基层调查探讨，倾听各方看法，在此基础上加以汇总梳理，形成审计项目安排支配方案报县委县政府和上级审计机关审定。三是肃穆查处损害群众利益的行为，全局干部职工切实履行职责，坚固树立群众利益无小事，在审计过程中做到仔细负责、依法审计，敢于擅长揭露问题，把维护群众利益和订正损害群众利益行为作为审计的动身点和落脚点。(4)加强队伍建设，提高整体素养。一是加强学习。利用局党组中心组理论学习会、机关支部党员电化教化、审计干部业务培训等平台，加强对干部的志向信念、党章、党纪条规、法律法规、中

19、心“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”等内容的典型案例学习教化，切实加强政治意识、廉洁意识、责随意识、提高贯彻执行党的路途方针政策和有关党的廉政建设规定的自觉性和主动性，提升拒腐防变的实力和水平，主动营造崇廉尚洁、干净干事的良好氛围。二是强化党组的自身建设。坚持民主集中制原则，做到重大事项、大额资金支出、人事任免等均由党组集体探讨确定;仔细落实民主生活会、半年述职述廉述德等制度，做到党组成员之间常提示，分工不分家，团结协作，形成合力;班子成员之间开展谈心交心活动，相互关切、相互帮助，做到大事讲原则，小事讲风范，遇事多商议多沟通，努力营造理解、和谐、务实干事的班子队伍。三是重

20、视纪检组织建设。刚好调整充溢纪检干部，加强对纪检干部的教化管理，局党组及党组主要领导定期不定期听取纪检组的工作汇报，主动支持纪检组开展工作，帮助纪检组解决困难，激励支持纪检干部参与上级纪委组织的纪检监察综合业务和纪检陪护人员培训班、以及审计业务的各类培训，促进纪检干部提高履行纪检工作的实力和水平。2.局党组主要负责人履行“第一责任人”履职状况。在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的详细指导下，根据各级党委、政府和纪委的总体部署，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，仔细落实“第一责任人”的职责，充分依靠班子成员的集体力气，主动营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作健康有序发展。(1)坚

21、持“一岗双责”。党风廉政建设是审计工作的生命线，为了使党风廉政建设责任制真正落到实处，局党组主要负责人切实履行第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持探讨探讨年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作安排、目标要求和详细措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和股室，并与班子成员签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年终考评总结;坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教化、审计队伍建设等始终;坚持对局班子成员履行责任状况、干部在作风效能方面

22、不良苗头性问题、被审计单位存在的涉及党风廉政建设方面问题等重大问题，做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。党组其他成员在抓好所分管的业务工作的同时，主动主动做好职责范围内的党风廉政建设工作，切实加强履行“一岗双责”的意识和实力。(2)坚持用制度管人管事。一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金运用等事项，都经过局班子集体探讨确定;二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管股室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提示、常敲警钟，防患于未然;

23、三是建立党组内部状况通报、状况反馈和重大决策征求看法制度，自觉接受班子成员的监督，做到相互敬重、相互理解、相互支持，营造良好的合力干事氛围;四是实行机关内部事务公开制度，在政务公示栏将财务状况重点是“三公经费”进行公开，接受本局干部职工的监督;五是建立局党组专题听取党风廉政建设工作状况汇报。年初听取各股室有关党风廉政建设工作看法，年终听取落实党风廉政建设责任状况汇报，此外还不定期听取驻局纪检组有关纪检监察专题性工作和干部职工作风效能建设等工作状况汇报，增加局班子成员抓党风廉政建设工作的责随意义和主动性、紧迫性。(3)坚持以身作则。在履行岗位职责时，能坚持原则，秉公办事，严格执行廉洁自律的各项规

24、定，正确相识和行使手中的权力，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。留意对亲属和身边工作人员的教化和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到明哲保身、淡泊名利、清白为官、醇厚做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注意加强与局机关干部的沟通和沟通，尽力关切干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。(二)监督责任1.纪检组履职状况。一是仔细落实督促责任。帮助局党组组织协调审计局的党风廉政建设和反腐败工作，主动向局党组提出工作建议4次。二是加强纪律监督。组织纪检组成员和监察室人员对局领导班子及班子成员遵守党章

25、和其他党内法规、遵守政治纪律和规则、作风建设、廉洁审计明察暗访9次。三是加强纪律检查。协作县纪委、监察局办案4次，专项检查3次。四是加强督导监督。依据派驻纪检组的职责，仔细对县审计局的纪检工作进行业务指导和监督检查。2.纪检组长履职状况。一是仔细抓好组织协调。刚好传达上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合审计工作实际，对审计局的党风廉政建设和反腐败工作进行部署和落实。制订了中共*县审计局党组关于切实加强党风廉政建设和反腐败工作的通知(青审党组发20xx3号)、*县审计局关于深化开展“百企千村万人”评效能活动的通知(青审发20xx4号)、中共*县审计局党组关于印发落实党风廉政建设

26、党组主体责任和纪检组监督责任实施方案的通知(青审党组发20xx2号)等文件。二是仔细抓好日常工作。参与局党组和班子会议和探讨“三重一大”等事项的其他会议，督促局党组落实党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”，对局干部职工开展警示教化3次，警示提示谈话5人次。三是抓好干部监督。在监督中，坚持原则，敢于监督，以身作则，知觉接受监督，作廉洁审计的表率。【篇三】纪检监察部半年度工作状况总结范文今年以来，在省局监察室和市局党组的细心指导和正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作，以开展保持共产党员先进性教化和创建学习型国税机关活动为载体，以iso贯标和两权监督为抓手，深化教化，完善

27、制度，强化监督，狠抓落实，深化开展党风廉政建设和反腐朽斗争工作，为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展供应有力保证。(一)重领导，着力构建良好的工作机制一是市局成立了以局党组书记，朱关烈局长为组长，其他局领导为副组长，各处室，各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项，保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处。二是仔细制定方案。市局于年初刚好下发了年行风建设工作看法(绍市国税监41号)，确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标，工作要点及详细要求，提出了一个转变

28、，四个力争的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的实力进一步增加，力争为纳税人的服务质量，服务效率进一步提高，力争使社会各界和广阔纳税人关注的突出问题得到妥当解决，力争使人民群众和广阔纳税人对国税部门的满足度接着保持较高水平。三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制。市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各单位年度工作考核目标。从而在全系统形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部主动参加的工作机制。(二)重教化，提高干部思想政治基础我局党组始终

29、把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的详细措施，作为收好税，带好队的良好机遇，要求各单位务必高度重视，切实增加紧迫感，扎实工作，务求实效。今年以来，我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神，结合开展保持共产党员先进性教化和创建学习型国税机关活动，组织学习了胡总书记在山东，贵州考察时的重要讲话，并多次实行先进性教化活动专题辅导会，如由市局朱关烈局长作了题为实现自我超越，为绍兴国税事业多作贡献的专题辅导报告，邀请了省委党校曹文彪教授作了题为第五项修炼与学习型机关的专题辅导讲座，邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅

30、导报告。同时通过网上廉政教化和周一学习制度，组织广阔党员干部进行广泛而热情的学习探讨。通过开展保持共产党员先进性教化和创建学习型国税机关活动，确立了以人为本，和谐发展为绍兴国税愿景，执法公正严明，服务优质高效，管理科学规范，队伍奋勉有为为绍兴国税的发展目标，为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。(三)重制度，逐步规范行政管理和税收执法行为今年以来，我们除了仔细落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定。一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必需。即：违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的，按组织程序一律先撤职，再依据规定处理

31、。跑官和要官的，要指责教化，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官和要官制止不力造成用人严峻失察失误的要肃穆追究责任。放任，纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由组织责令辞退，并按规定赐予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，要肃穆查处。参加赌博的应予以撤职，再依据规定处理;到国(境)外赌博的，要从严惩处。在重大事项的决策过程中做到三个必需，即：决策的事项，内容和程序必需事先设定;决策必需经过集体探讨，形成会议记要;在议事决策中一把手必需末位表态。领导干部特殊是单位一把手，要严以律己，廉洁自律，在日

32、常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁。即：严禁独立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派，乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中，采纳行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参加税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为，特殊是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具，通讯工具，住房等;严禁到企业报销私车保险，修理和燃油等应由个人支付的费用。同时，在原有干部廉政档案的基础上，与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案，并于今年3月份在市本级进

33、行了实施。五条纪律，三个必需和七个严禁等规定的出台，进一步规范了行政管理和税收执法行为，有效地预防了干部的违纪违法问题的发生。(四)重沟通，进一步推动行风建设聚财为国，执法为民是国税工作的灵魂。我局从优化服务，改进作风入手，细心打造和谐国税，努力构建和谐征纳关系，成效显著。一是不断深化纳税服务。进一步加强信息性服务的主渠道绍兴国税网站的建设，在充分体现绍兴国税规范，便民，透亮，高效的工作理念的基础上，建立了纳税提示，政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上询问问题的答复质量，实现了由提问人对答复质量进行评定的方法。二是努力构建和谐征纳关系。以纳税人满足度为标准，以便民服务为目标，进一步提高

34、服务质量，提升服务品位。市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98%;下户辅导率要达到100%，辅导精确率要达到95%。三是开展走访纳税人活动。市局领导带头开展了走访纳税人活动，分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业，征求了对国税局在规范执法，服务纳税人等方面的看法建议;同时现场供应政策询问，向纳税人系统说明出口退税，农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策，对纳税人提出的有关出口退税政策趋势，农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答，并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性看法。(五)重督查，主动履行纪检监察职能年初以来，我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度，充分发挥

35、贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用，真正使iso9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台。一是进一步夯实贯标工作基础。今年5月份，结合征管改革和机构职能的调整，我处室刚好对体系文件及6个工作规程进行修订，并新增了税收执法监察子系统操作工作规程，同时仔细开展了一次部门内审，对内审中发觉的问题实行相宜的预防和订正措施并进行跟踪验证，使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手。二是仔细开展执法监察子系统试点工作。在实际工作中能与两权监督，iso内审，效能督查和执法考核相结合，重点是年度已开展的税收执法行为，选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查。检查共发觉

36、了11个问题，提出了10条合理化建议，并对相关责任人员进行了过错责任追究。试点中还对软件结构的正确性，流程的顺畅性，选项的科学性，操作的便捷性进行了测试，确保了试点工作的顺当进行，得到了国家税务总局领导的确定。三是开展政务公开和大宗物资选购检查。今年x月，依据省局的要求，由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资选购专项检查。从检查的结果看，我局在政务公开方面做到了政策法规，办税程序和标准，执法结果全透亮，在大宗物资选购方面中能严格根据5000元以下询价选购，5000元至50000元实行邀请报价，50000元以上实行邀请招标的标准组织实施，做到公开，公允，公正。四是仔细开展作风纪律督查。市

37、局成立作风纪律督查小组，根据在岗，在行，在状态的要求，定期不定期地对干部规范执法，遵纪遵守法律，廉洁自律等状况进行检查，刚好订正各种不良行为。今年上半年，依据省局的要求，我们还组织全市纪检监察部门主动开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教化和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研。全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设，共撰写有质量，有分析的调研文章14篇，并特地在绍兴国税探讨出了一期专辑。此外，我们还仔细做好信访件的查处工作，上半年共收到举报的信5件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求仔细做好。回顾半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了一些成果，但也存在一些问题与不足，离新世纪国税改革和发展的要求还存在肯定的距离。如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增加等等。