2023村委会干部工作总结.docx
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1、2023村委会干部工作总结2023村委会干部工作总结(精选12篇) 2023村委会干部工作总结 篇1 一、优化组织架构,狠抓干部建设组织建设、干部建设,是全村经济建设和事业发展的核心。组织、干部建设如何,干脆关系着村党支部和全村经济事业的发展,关系着全村农夫的切身利益。今年,我村贯彻上级领导精神,通过开会组织学习,干部队伍素养得到了较大提高,组织架构得到了有效优化。我村始终把强化干部建设放在首位,狠抓党风廉政建设,狠抓干部日常学习教化,加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解,提升整体政治素养。我们对村委成员全部实施目标管理考核,村干部实行责任分工到片,管理到人,既分工又合作,以用人而知人,布
2、局能控局的管理模式,分工更加明确,工作效率明显提高。我们抓住以村长为骨干,以党员为示范,以各项协作为推动力,发挥各级组织的主动性和重要性的作用,以培育人才,维护稳定,增加村民法制教化为重点。以规范制度为抓手,接着完善党内监督制度、“村务、财务”双公开制度等,增加了村务公开的透亮度,融洽了干群关系,营造了民主管理、民主监督的良好氛围。通过开展各项基层党员组织活动,干部建设明显增加,工作机制渐渐规范,发展业绩得到了群众的普遍认可。二、发展村级经济,提高综合实力发展经济是全村的第一要务,是开展其他各项工作的基础。深化农村改革,大力发展农村经济,增加村级经济积累和实力,帮助、指导农夫增收,实现全村农夫
3、共同富有,是我们的任务和目标。今年,我村依据实际状况,整合现有资源,仔细做好私营企业的服务工作,为企业的发展创建良好的环境。通过加大招商引资力度,经济工作呈现了良好的发展势头。我们主动探究善用经济留用地的发展之路,强化管理目标和管理指标的落实,村级综合实力不断提升。为了保持企业的稳定,村“两委”常常去企业了解经营状况,听取企业的看法,尽可能地为企业解决在经营中遇到的问题,供应良好的服务,防止企业流淌大,给集体造成经济损失。三、提升服务水平,促进社会稳定群众是一切工作的基础,作为村委会,只有多关切农夫,多与农夫沟通,多为农夫办实事、办好事,赢取农夫的信任,各项工作的顺当推展才能得到保证。1、狠抓
4、计生各项工作,重点抓好依法行政,有效地限制人口数量,提高人口素养,上半年安排生育率达到100%;2、着重抓好平安生产工作,消退平安隐患,杜绝“三合一”企业,加强对公共聚集场所的排查整治,其次,协作上级有关本门,大力整顿和规范市场经济秩序,打击制假售假,无牌无证等违法活动,有效保障我村市场经济秩序的健康发展;3、加强社会治安综合治理,强化外来人员和出租屋管理。加大力度进行辖区巡逻,大力扫除“黄、赌、毒”,坚决翠微“黑点死角”,确保一方平安。4、关切群众日常生活。在过去的一年,在我村党总支的组织下,党员、干部对特困户、伤残户等进行了帮扶慰问,帮助其解决生活、工作的有关问题,以不同形式改善其生活状况
5、,主动与工厂、企业沟通协调,解决部分村民就业困难等现象,为期供应了再就业机会,使其生活状况得到进一步改善。我们在总结阅历确定成果的同时,也醒悟地看到存在的问题和不足:一是思想不够解放,招商引资的力度和效果不明显,经济发展缺乏强有力的保证;二是行政综治服务中心服务水平有待提高,农村管理存在漏洞。下一年,既有挑战又有机遇,作为村委会,我们深知任重而道远,我们将针对现有的问题,开拓创新,主动为村民谋福谋利:一、大力发展集体经济,主动开拓经济增长的新途径1、加快村170多亩经济留用地的开发步伐,争取由村委会负责完成留用地的填土工程;2、加快完善村委会50亩留用地的用地手续,用于发展村委会集体经济长远发
6、展,实现村委会、村小组共同增收;3、加大招商力度,利用村小组经济留用地,以村出土地,村委会负责开发、招商、管理的合作方式,提高土地利用效益,达成效益分成的协议。二、进一步加大民政优抚力度。关切困难群众的生产、生活问题,对达到低保条件的村民要主动申报,应保尽保,并尽力向上级争取提凹凸保标准,提高困难群众的补助标准,接着对困难户子女就学扶持,解决他们的实际问题。三、加强信访维稳工作确保辖区范围内和谐稳定,我们肯定要仔细对待,切不行麻痹大意,更不行不顾不问,要仔细落实综治工作中关于信访、上访隐患苗头的排查制度,定期组织排查,并登记上报,同时主动疏导宣扬、教化,对能答复和解决的问题刚好解决,不能解决的
7、要上报信息,保持信息畅通,在政策允许的范围内主动为反映问题和看法的人和事务争取政策,仔细做好稳定工作。我们前进的道路上既有优势和机遇,又面临困难和挑战,但是我们坚信通过全村党员、群众的共同努力,我们制定的目标肯定能够实现,在街道党委、政府的坚毅领导和支持下,同心同德,开拓进取,为建设社会主义新农村,构建和谐新农村而努力奋斗。 2023村委会干部工作总结 篇2 _村是城厢镇原谷丰、谷营、小寨、蟒蛇洞4个村撤并而成的新村,所辖的16个村民组是由原先的38个村民组撤并而成,现有1154户,4413人,党员105名,少数民族占总人口的30%,共有耕地面积3942亩(其中田2198亩,土1744亩)。原
8、先的谷丰村是小康村,谷营村是三类贫困村,合并后,在产业结构调整、农夫收入、种植水平、思想意识等方面都存在着差异,应对现实和困难,新组建的村党总支部和筹委会首先明确了“果粮立村、畜牧强村、村带富民”的工作思路,然后村两委班子成员紧密团结,同心协力,仔细处理好“六个关系”、建立健全“五种制度”、抓好“四个落实”,使全村各项工作开展井然有序。一、处理好六个关系,打开工作突破口一是处理好村党总支与筹委会的关系。在撤村并村工作结束后,特性是在新的村委会还没有选举产生,由筹委会代行村委工作职责的前提下,党总支和筹委会是村民自治和村务管理的领导者和组织者,一个村的经济文化发展等能否有序运转,与两者休戚相关。
9、所以在两委成立之初,由镇党委牵头,明确专人负责,从个人潜力、区域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和广阔群众看法,筛选两委组成人员,对他们分别谈话,促进工作开展。二是处理好筹委会与村委会的关系。筹委会终归是在撤村并村工作中衍生出来的替代组织,它将随着年底村委会的到期换届而结束使命,从某种程度上而言是一个临时组织。筹委会组成人员醒悟地相识到了这点,摆正位置,既要担当起村委会的职责,又要为换届后选举产生的村委会打下良好的基础。在工作中与村党总支一道,到各老村组摸状况、访民情、了民意,为新村开展工作带给第一手资料,充分发挥各自优势为村服务。三是处理好现任村组干部与离任村组干部之间的关系。由于撤村并村
10、工作职数的限制,使一些阅历丰富,有群众基础和工作潜力的老村干部极不情愿地离开多年从事和酷爱的工作岗位。求得他们的理解和支持是村党总支、筹委会的一项必不行少的工作,为此在新村成立之初就分别找他们谈心交心,正确相识撤村并村工作的必要性和重要性,理解组织的支配,支持、帮忙新村开展工作,在宣布新村成立大会之前又召集4个老村的两委成员开会,再次感谢大家多年来对地方经济发展、社会稳定、扶贫开发工作中所作的贡献,期望他们在今后的生产、生活中发挥专心带头作用,支持协作村党总支、筹委会开展工作,共同迎接新的村委会产生。尽管村经济困难,还是向他们赠送纪念品,对个别有思想包袱的村干部,村党总支主要负责人主动上门拉家
11、常、话政策、求看法,使其逐步理解。对一些年轻有为,阅历丰富的村干部,征得同意后作为并组后的组长候选人,接着为村民服务,全村有三个村干部以高票当选,乐意地担起组长工作职责。四是处理好镇派驻村干部与地方村干部之间的关系。为了使撤村并村后村总支、筹委会的工作能更好地开展,总支书由镇党委副书记兼任,文书工作由镇干部兼任。处理好镇派干部与村干部的关系的关键是镇干部。作为总支书一要摆正位置,要把自我置于服务位置,解决好村级职责范围内无法处理的问题,在村与镇之间起到桥梁作用;二要敬重两委成员,不以领导自居,充分信任他们的办事潜力,开发其工作潜力,调动他们的专心性,因为仅有他们最了解民情、民意,最了解当地缺少
12、什么?须要什么?三要搞好指导。要将上级党委和政府有关“三农”工作的政策和工作任务刚好传达和落实;加强村党组织建设,增加其战斗力、凝合力,确保有簇新力气注入,确保村筹委会能顺当合法过渡到村委会,四要多方听取群众看法,了解村民对村党总支、筹委会的认知程度和看法,对工作中好的做法刚好推广,刚好订正不恰当的工作。作为派驻村干部不折不扣地执行村党总支、筹委会的工作确定,专心主动协作村党总支、筹委会开展工作,分担地方村干部的工作任务和压力,在农忙季节显得尤其重要和必要。五是处理好村干部与村民的关系。在各行各业大力提倡“以人为本”,树立正确群众观的前提下,处理好村干部与村民的关系更具有现实好处和实际好处。村
13、民是村级组织的基础和着力点,也是基层工作的支撑点,是村民自治的主体,村党总支、筹委会急村民所急、想村民所想,踏踏实实办实事,加强与村民的联系,常常到村寨、田间地头了解村民的生产、生活状况,特性是对困难村民的状况了如指掌,解决力所能及的困难,以此扩大影响力。双谷村刚成立不久,镇社会事务办就要求将全村的3000多公斤“春荒”救济粮尽快发到困难群众手中,按往年常规都是老百姓自我到镇社会事务办办理手续后到仓库提粮。村党总支、筹委会思索群众到市区领粮路途遥远,极不便利,确定用村干部自家车辆无偿将粮食运到村办公地点进行集中发放,帮村民省时省力,不少村民竖起大拇指说,我们有了办实事的“村官”。枧田组的李文英
14、夫妇由于都是聋哑人,子女又在外上学,眼看油菜已割得,但苦于劳动力少而想不到方法的时候,村、组干部和镇农业服务中心、社会事务办的职工顶着烈日、饿着肚子,从早上十点一向干到午时四点才将他家的最终3亩油菜收割完毕,夫妇不停地打着哑语表示感谢;为了搞好林下养禽项目,邀请市有关部门到村举办三期技术培训,在贫困组甲九寨开展科技下乡活动,给老百姓送政策、送技术;麻窝村民组多年来饮水困难,纠纷不断,村总支、村筹委会干部主动上前,调查调解,得到村民的理解和支持,最终使村民们饮上了纯洁的自来水;独田村民组饮水困难,村干部申请水利等部门补助,得到支持后,动员村民自筹资金4000元,只待农忙一过,就起先动工;专心协作
15、镇政府解决移民工程,使15户移民兴奋而来,满足而居;在社会治安综合冶理上,本着在不违反法律的前提下,尽量在内部消化村民纠纷,村成立不久,就连续公正、客观地处理两起村民纠纷事务,得到村民的认可。六是处理好筹委会与村民小组的关系。新村成立后,为了充分发挥村民组的作用。经过调研后,首先确定撤并组草案,将原38个村民小组撤并为16个,初定小组长的产生方法和时间支配。其次召开原4个村党员、村两委成员、村民组长会议,进行撤组并组工作总动员、探讨,探讨透过撤并方案,以老村为单位分别推选组长候选人。大会应到121人,实到120人,由此可见村总支、村筹委会的凝合力、感召力和党员、村组干部的职责感。再次,开好16
16、个新村民小组长的选举会,村干部不分白天夜晚仅用二天时间顺当完成小组长的选举工作,到达村、组、民三者满足的效果。二、建立健全五种制度,进一步规范村级组织工作方式一是建立和完善常规制度,提高规范化管理水平。进一步完善村务公开和民主管理等涉及群众关切的热点、难点方面的问题的制度,努力提高规范化管理水平。先后制定了双谷村村民自治制度、双谷村财务管理制度等22个制度。二是建立村党总支、筹委会成员分工制度。撤村并村后,突然间工作量增加,难度加大,在合作的前提下务必进行职责分工,做到大事共商共定,小事各负其责。将农业、安排生育、纠纷调解、经济发展、结构调整等工作进行分工,职责落实到人,以此来提高工作效益。将
17、全村的16个组分为六个片区,由党总支、筹委会成员分片负责。三是建立和完善会议制度。建立“两委”班子会议制度和议事规则,探讨探讨重大村务工作。每周必需期召开一次由党总支书主持的“两委”班子工作会议,相互通报状况,加强联系沟通,学习方针政策,探讨探讨工作。重大村务问题取得一样看法后,再提交村民代表会议或村民大会探讨表决,透过后再由村委会组织实施。党总支还要定期听取村委主任以及村支两委委员的工作汇报,确保“两委”干部按各自职能、职责范围协调有序地开展工作。四是建立述职报告和双向评议制度。村“两委”班子成员都要定期(一年)在必需范围内进行述职报告,理解群众监督。村党组织成员的述职会,主要在党内进行,邀
18、请上级党委派人参与,并请非党员村干部列席;筹委会干部的述职会,由村党总支部书记组织,全体村民代表参与。对述职者应作出民主测评,测评工作可分自评、群众评议、上级审定三个步骤进行,评出优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。对评为优秀的结合村情赐予嘉奖,不称职的要进行诫勉谈话,并要限期改正。评议结果,还可思索与经济收入安排挂钩。为了强化党总支的自我约束潜力,透过设立看法箱,广泛听取群众看法,不断改善工作方法,提高党组织在群众中的地位和威望。五是建立村干部值班制度。新村成立后,大部分村民到村委办事的路程偏远,村“两委”处理的事务相应增加,每一天都须要村干部接待群众,处理详细业务工作。村干部的值班制度应
19、运而生,支配村“两委”班子成员轮番值班,使他们在处理好村务的前提下抽出一部分时间来兼顾自家的农业生产。三、抓好“四个落实”,促进各项工作开展一是目标落实。助民增收是村级组织工作重要的目的之一,为了使双谷村村民收入实现稳步增长,双谷村打算从提高粮食种植水平、扩大西瓜种植面积、引种密本南瓜、发展林下养禽等方面使双谷村人均年纯收入增长169.7元。为了完成增收目标,村总支、筹委会召开专题会议仔细学习领悟助民增收的详细资料,结合实际拓宽增收渠道,重点从增加粮食产量,加强果园管理,搞好辣椒定单种植、发展林下养禽,加大劳务输出力度等方面增加农夫收入。二是职责落实到人。双谷村的领导班子清晰地相识到,目标明确
20、之后,最大的工作就是落实。所以他们依据自身优势,结合实际,将增收任务落实到人。将增收目标的完成状况作为检查和考核村干部的一项重要指标。任务落实到人后,村党总支书李利在负责全镇农业工作的前提下加强对全村工作的指导,副总支书赵启发利用信息优势引来密本南瓜以半价方式补助群众发展了50多亩和近100亩林下养禽项目,筹委会主任姚其学利用种植管理优势指导发展了100多亩的杂交玉米示范地,向维忠副主任利用水果管理优势发展了500多亩西瓜,来自贫困地区甲九寨的金显江副主任则用他在谷丰的所见所闻在家乡示范带头在新建的300多亩新果园内种下100多亩西瓜,同时还加大了果园的管理力度。三是示范点落实。新技术、新品种
21、的推广,示范的带头必不行少,于是村总支与筹委会共同探讨,全面出动,确定在叶家寨、上寨两个组兴办畜牧养殖示范点,在麻汤、甲九寨两个组兴办西瓜种植示范点,在上寨、马岩两个组兴办杂交玉米推广示范点,在麻汤组建起稻瘟病防冶示范点,在叶家寨组兴办密本南瓜示范点,在蔡家榜组兴办中药材引种、试种示范点等等。透过这些示范点来影响、带动、加快全村产业结构调整的步伐,尽快实现产业化、规模化效应。四是助民增收安排落实到户。助民增收工作效果的好坏,最终验证是看老百姓收入是否增加,涉及千家万户,村领导班子成员在镇干部职工的协作下,走村窜户,了解民情,和村民一齐算细帐、理思路、定目标,填写增收明白卡,使农夫增收测算到组到
22、户,做到百姓明白,村干部清晰。 2023村委会干部工作总结 篇3 在上级有关部门的关切支持和镇党委、政府的正确领导下,加之单位自身的努力,高举_宏大旗帜、以_为指导,深刻体会党的_大精神,进一步领悟科学发展,不断提高用科学理论解决实际问题的潜力。深化实际调查探讨,针对关系全村的重点难点问题,拿出切实可行的解决方法。在解放思想中转变作用,真抓实干、勤政为民,多干打基础增后颈、利长远的事,不做急功近利、奢侈民力的事。为官一任,真正造福一方,紧紧围绕镇党委政府的中心工作,找准发展路子增加农夫收入、大力发展农村经济,圆满完成各项工作任务,现将一年来的工作总结如下:一、抓学习、强素养、促提高为适应新时期
23、的发展要求,村两委、村组干部充分利用工作之余学_精神,进一步解放思想,更深层次的领悟科学发展的实质内涵,对上级组织的各种学习、培训、考试等专心按要求完成。同时加强党风廉政建设学习,公开村务、财务、透过一系列的学习,使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高,为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。二、求真务实、狠抓党建工作为深化贯彻“._”重要思想和党的_大_届_精神,仔细贯彻上级有关文件精神,结合_实际,仅仅围绕镇党委政府的中心工作,全面落实科学发展观,进一步解放思想、建立健全各项制度,切实加强党的基层组织建设,把为人民谋取利益作为最根本的目的,以务实的工作作风推动
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