2088年女职工劳动保护条例.docx

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1、2088年女职工劳动保护条例女职工劳动爱护条例是为维护女职工的合法权益，削减和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特别困难，爱护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的条例。下面跟着小编的脚步一起来阅读吧!女职工劳动爱护特殊规定内容第一条为了削减和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特别困难，爱护女职工健康，制定本规定。其次条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动爱护，实行措施改善女职工劳动平安卫生条件，对女职工进行劳动平安卫生学问培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范

2、围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院平安生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门依据经济社会发展状况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当依据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者支配其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动，并应当在劳动时间内支配肯定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查

3、，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参与生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和标准，对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付;对未参与生育保险的，由用人单位支付。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动

4、时间或者支配夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工支配1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当依据女职工的须要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥当解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、平安生产监督管理部门根据各自职责负责对用人单位遵守本规定的状况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的状况进行监督。第十三条用人单位违反本规定第六条其次款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上

5、人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，根据受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第一条、其次条规定的，由县级以上人民政府平安生产监督管理部门责令限期改正，根据受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府平安生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款;情节严峻的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机

6、构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法赐予赔偿;用人单位及其干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的女职工劳动爱护规定同时废止。附录：女职工禁忌从事的劳动范围一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标

7、准中规定的其次级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的其次级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业;(三)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置;(四)高处作业分级标准中

8、规定的高处作业;(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;(八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;(九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;(十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有剧烈振动的作业，或者须要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项;(二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。最新女职工产假规定女职工产假分别按下

9、列状况执行第一，单胎顺产者，赐予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。其次，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。98天产假女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中运用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。延长阅读：各省产假规定：北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位赐予7日护理假，女方所在单位增加产假30

10、;不能增加产假的，赐予一个月基本工资或者实得工资的嘉奖。重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并赐予男方护理假7日。湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并赐予其配偶10天护理假。辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育

11、并领取独生子女父母光荣证的，产假增加60日，男方护理假为15日。江苏：对晚育的，延长女方产假30天，赐予男方护理假10天。浙江：有条件的单位，可以赐予女方产后一年假期(含法定产假)。四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，赐予男方护理假15天。河南：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，赐予其配偶护理假一个月。湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为

12、20天。福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照看假为7日至10日。黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。吉林：晚育的女职工，凭生殖保健服务证增加产假30天，同时赐予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。河北：实行晚婚的，嘉奖婚假15天;实行晚育的，嘉奖产假45天，并赐予男方护理假10天。在产假期间领取独生子女父母光荣证的，对产妇增加嘉奖产假30天。山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并赐予男方护理假7日。内蒙古：晚育者增加产假30日，并赐予男方护理假10日。自愿终身只生育

13、一个子女并领取独生子女父母光荣证的夫妻，在机关、社会团体、企业事业组织工作的，增加产假30日。甘肃：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。在产假期满前领独生子女父母光荣证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。广西：已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时赐予男方护理假10天;在产假期间领取独生子女父母光荣证，另增加产假20天。贵州：晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理独生子女父母光荣证的，增加产假90天。海南：已婚女性24周岁以上生育第一个子女的

14、，增加晚育产假15日。城镇居民领取独生子女父母光荣证的，赐予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。江西晚育的增加产假30日，并赐予男方护理假10日。宁夏：国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假15天，晚育的增加产假14天，国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取独生子女父母光荣证的，可以增加产假40天，并赐予男方护理假10天。青海：晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。持有独生子女父母光荣证的城镇居民家庭，产假可以延长到半年。男方享受15日的看护假(含晚育看护假)。山西：符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间实行长效节育措施的，女方享受产假6个月。陕西：实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天，同时赐予男方护理假10天;在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假30天。西藏：晚育并在孩子诞生五个月内申请办理独生子女证的，允许享受产假一年。新疆：晚育假30天;男方休晚育护理假15天。云南：晚育的赐予女方增加产假30天，男方护理假7天;在产假期间办理独生子女父母光荣证的，赐予女方增加产假15天。