2023银行党支部年度工作计划样本.docx

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1、2023银行党支部年度工作计划样本2023银行党支部年度工作安排样本（通用15篇） 2023银行党支部年度工作安排样本 篇1 1、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，根据新一届分行党委的指导看法，在原有的服务工作管理方法的基础上，我部重新修订并出台了新的*银行分行文明优质服务工作管理方法。与老方法相比较，新的管理方法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的显明特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在20xx年4月中旬召开的全

2、行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。新的服务管理方法颁布后，我部马上支配本部服务督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最新修订的营业网点服务规范，责成专人比照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的马上整改;一时无法整改的，则刚好与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中探讨解决。同时，我部还外聘服务监督机构，根据新方法的要求，对

3、全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统打算于9月份IT蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成果迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体支配，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为志向的

4、成果。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。20xx年11月9日至12日，根据省行工会的统一支配，我部协作省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、IT蓝图上线投产期间的服务工作下半年，IT蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，

5、我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部主动与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，刚好制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好IT蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10月7日，我行的蓝图上线工作顺当结束，全行的有效客户投诉也限制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺当升级做出了自己的贡献。4、对

6、外宣扬工作在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣扬工作，刚好将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大分行的影响力，提升我行的知名度。依据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近30份，登载率100%。须要重点说明的是，去年末，我行被*省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣扬部代表省级政府来我行实行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、打算和系统内部的宣扬工作，还全力协作*日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在*日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。5、职工权益工作根据分行党委的工作支配，

7、我部于今年3月，主动联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并依据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。6、党务工作根据中心及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并刚好组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的宣扬之窗做了专刊宣扬。同时，依据省行党务工作部的统一部署，今年，我部主动组织行内各党支部，严格把关，仔细筛选入党主动分子，并组织参与市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工

8、作。7、其他工作6月中旬，省行举办全省20xx年业务技能竞赛活动，指定我行全程承办。我部根据分行党委的指示，从活动的前期打算，到活动的顺当开展，均投入了大量的时间和人力。活动结束后，我部的各项工作，得到了省行及分行党委的赞许和好评。 2023银行党支部年度工作安排样本 篇2 一、切实开展教化实践活动“回头看”，巩固作风建设初步成果(一)重点把住教化实践活动出台的“两方案一安排”，持续抓好落实整改工作。根据中心精神和市行党委统一部署，组织对整改落实状况进行一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一安排”等整改措施落实状况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的详细要求;尚未整

9、改的，要明确整改责任人、路途图、时辰表，抓紧推动;对新出现的特殊是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教化实践活动成果状况进行专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满足度作为检验教化实践活动成果的重要评价方法和依据。(二)重点落实党员干部干脆联系群众制度，持续推动改进作风长效机制建设。坚持将党员领导干部开展调查探讨、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众看法等做为亲密联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用，将教化实践活动各项长效机制建设不断持续推动。二、仔细开展党员学习教化

10、培训，打牢作风建设思想基础(一)坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建设的看法，落实支行支委会学习制度，把作风教化纳入集体学习内容，充分相识巩固和拓展教化实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚持不懈地抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势。(二)开展党员常常性学习教化，抓好全行党员队伍的作风建设。实行专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教化方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特殊是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特殊是有关重要论述的学习教化，开展党章学习和志向信念、党性党风党纪、道德品德教化和业务技能

11、培训，开展社会主义价值观教化。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增加党员意识、发挥先锋模范作用。党员学习教化还要着力于岗位实力培训，提升党员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝合人心的实力。三、加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础(一)落实基层网点党建工作机制。根据省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的看法精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点“职工小家”建设，试行“党员之家”建设进网点工作，强化“阵地”建设。探究支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质服务等内容开展活动。切实把党组织

12、和党员队伍建设的工作重点延长至基层网点，建好建强联系服务群众“最终一公里”。(二)坚持落实“三会一课”制度。仔细实行习总书记从严治党八点要求精神，肃穆党内政治生活。通过落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日、警示教化活动，“五好”、“五带头”的标准培育、表彰和宣扬群众满足的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规范化。四、围绕作风建设，深化“行心工程”建设(一)结合巩固党的群众路途教化实践活动的成果，梳理“两方案一安排”中员工反映烈、最关注的几个突出问题，制定整改措施，将其纳入“行心工程”建设的范畴，加强过程管理和推动。实行上下互动沟通的方式，在充分

13、征求群众看法的基础上确定“行心工程”改善员工满足度的工作措施，提高“行心工程”工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推动状况列入“行心工程”评议指标，以评促改。(二)结合“行心工程”网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，仔细加以探讨分析，有针对性地提出“行心工程”建设建议，增加“行心工程”的针对性和知感度。(三)总结提炼五年来“行心工程”建设过程中产生的先进典型案例，加强全行“行心工程”建设的阅历沟通和学习启发，促进“行心工程”向深度拓展、广度延长。五、加强学习，增加责随意识和创新意识1、进一步完善学习制度，为学习活动的开展供应有力的保证。制定学习规划，系统地选定学习内容，仔细支配好学习活动

14、。进一步提高学习实力，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量的学习心得。2、以保持党员先进性教化教化为重点，注意政治理论学习的针对性和实效性。在学习过程中，要体现学习形式的多样性。结合各项专题教化，主动开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合行内工作和思想实际，有重点地开展学习教化。六、开展有安排、有支配、有组织的民主生活会和组织活动，来提高相识，增进团结加强党组织和党员的思想、组织、作风建设，发挥好党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和保证监督作用，将职业道德教化和员工素养教化与创先建优工作有机结合起来，进一步推动基层央行建设工作。七、

15、确保在保证质量的前提下，做好新党员的发展工作将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长担当入党主动分子的入党联系人和培育人，明确入党联系人对重点培育对象的考察内容，主要包括本人的思想作风、工作作风、生活作风以及综合实力等方面，并将重点培育对象的名单、发展安排及其在培育过程的表现，刚好提交支部例会探讨。四)加强组织建设，推动党风廉政工作的深化开展。1、加强对支部学习小组各项活动的指导。发觉和培育我党的新生力气，促进党员队伍的不断发展。本年度预料发展新党员一至两名。2、进一步加强党风廉政建设工作。把党风廉政建设放在党建工作和学校工作的重要位置，深化实行*中心八项规定，并通过各种学习参观活动，

16、提高全体党员的相识，落实党风廉政建设责任制要求，杜绝一切腐败现象发生。 2023银行党支部年度工作安排样本 篇3 20xx我行党支部将抓好党建工作是全面落实科学发展观，树立核心价值观的前提，也是新时期银行队伍建设的内在要求，近年来，我行不断加强党建工作，取得了显著成效，但也存在一些薄弱之处。一、目前我行党建工作存在的主要问题一是部分基层党组织将政务放于首位而时常忽视党务工作。部分党员干部未能充分相识到党建工作的重要性，片面地以为银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神，使得党建工作缺乏全面可持续发展的基础。二是部分党员干部身份意识淡薄。当前社会价

17、值观多变，部分党员干部在潜移默化中淡漠了自己的党员身份，思想上不够重视，经常把自己等同于一般群众，放松自我要求，大局意识、责随意识、忧患意识弱化，党员的宗旨意识和奉献精神不足。三是基层党组织活动形式表面化。由于部分基层党组织日常工作繁重，重绩效、轻党务现场普遍，党建工作主题不够显明、内容不够丰富，形式不够活泼，通常就是读读报纸、念念文件，学学讲话，内容枯燥，党内活动缺乏吸引力。二、推动党建工作详细措施一是坚决实行上级方针政策。实行上级方针政策，是企业文化建设的客观要求，也是下级听从上级的组织原则，从高度的政治大局动身，讲党性、讲原则、讲正气、讲团结，做到干部队伍思想作风纯正、经营作风稳健、工作

18、作风扎实，真抓实干，身体力行，事事到处为职工树立样板，从而确保政令畅通，令行禁止。二是严格执行各项规章制度。规章制度是纲，是准绳，是规范的章领，要根据加强企业文化建设的要求，严格执行各项规章制度，坚决做到做好将相识和行动统一起来，在探讨部署工作任务时充分体现一级法人的意志，针对执行力方面存在的突出问题，不遮不掩不回避，自查自纠自整改，切实将内部管理和规章制度执行到位。三是加强企业文化建设。促使坚固树立并提升上级行提倡正确的“为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行”的理念、“维护法人，政令畅通，令行禁止”的理念、“求真务实，一丝不苟，紧盯细微环节，一抓究竟”的精细化执行理念。这些新型理念的树立和

19、提升，是加强企业文化建设过程中的必定选择和结果。四是确保党员干部领先垂范。在党员干部中不间断地组织政治理论和业务学习，促其擅长思索，解放思想，勇于实践，锐意进取，主动组织全体党员干部学习党的最新理论、方针、政策，写出个人心得体会，通过学习，不断提高思想相识水平，不断提高专业技能，更好地带领员工与时俱进。五是确保业余生活丰富多彩。适时组织开展文艺晚会、棋类球类竞赛、业务技术比武等健康有益的活动，潜移默化地引导员工培育主动向上的爱好爱好，帮助大家形成良好的生活习惯，也在不知不觉中塑造起一种生动健康的企业文化，既开阔了职工的视野，又丰富了业余生活，更好地促其成为企业文化建设的自主宣扬者和实践者，为农

20、业银行加快发展贡献应有的力气。三、主要工作(一)加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导水平和执政实力。领导班子建设是党总支建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。努力打造一支严格自律，具有高尚的师德素养、虚心务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨求实的工作看法、理念超前观念新、管理水平高的干部队伍，是学校党总支的中心工作。1、加强思想建设，充分发挥党组织的政治核心作用。坚持理论中心组学习制度。坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素养与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政党的重大战略任务落到实处。各党支部要仔细制定学习安排、组织印发学习材料，组织党员学习党的路途方针政策和时事政

21、治及工作所须要的教化学、心理学、政治、文化、历史、科技、法律、管理等方面的学问，使党组织既成为党员增加党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员学习新学问、增长新本事的高校校，使党员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。2、加强组织和作风建设，一心一意为人民服务，办好人民满足的学校。通过总支委员会、校务会议等各种活动，加强干部之间的相互沟通与借鉴，努力使会议达到相互理解、相互协作、相互支持的目的。在作风上树立“十大意识”、管理上提倡“三本”和强化“五大观念”。“十大意识”即工作作风上提倡大局意识、超前意识、创新意识和质量意识;思想作风上强调合作意识、公仆意识与服务意识;生活作风上则强化廉洁

22、自律意识、勤俭治校意识和谨言慎行意识。“三本”管理，即敬重人本、立足校本、务求效本。“五个观念”，即树立正确的质量观、树立正确的学生观、树立正确的教化观、树立正确的评价观、树立正确的业绩观。(二)加强党支部建设，亲密党群联系，发挥党员模范作用，搞好创建工作。党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上和思想上团结凝合广阔群众的核心，是实行党的方针政策的确定性力气，也是对党员进行教化管理的最基本的单位。 2023银行党支部年度工作安排样本 篇4 一、切实开展教化实践活动“回头看”，巩固作风建设初步成果(一)重点把住教化实践活动出台的“两方案一安排”，

23、持续抓好落实整改工作。根据中心关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果的指导看法精神和市行党委统一部署，组织对整改落实状况进行一次“回头看”。重点组织支行领导班子成员把住“两方案一安排”等整改措施落实状况，有针对性地拿出对策。基本完成的要明确巩固提高的详细要求;尚未整改的，要明确整改责任人、路途图、时辰表，抓紧推动;对新出现的特殊是“隐形”、“变种”的问题，要主动纳入整改范围。要通过现场或非现场方式对整改落实工作以及巩固和拓展教化实践活动成果状况进行专项检查，要将践行“做的银行”战略目标、持续提升客户和基层一线的满足度作为检验教化实践活动成果的重要评价方法和依据。(二)重点

24、落实党员干部干脆联系群众制度，持续推动改进作风长效机制建设。仔细落实江苏省分行关于党员干部干脆联系群众制度的实施看法，坚持将党员领导干部开展调查探讨、建立联系点、设立接待日、开展谈心座谈、征求群众看法等做为亲密联系群众的长效机制纳入日常工作范畴，充分发挥党员领导干部的带头作用，将教化实践活动各项长效机制建设不断持续推动。二、仔细开展党员学习教化培训，打牢作风建设思想基础(一)坚持支委会学习制度，抓好党员领导干部作风建设专题学习。贯彻市行党委关于加强学风建设的看法，落实支行支委会学习制度，把作风教化纳入集体学习内容，充分相识巩固和拓展教化实践活动成果的重要意义，在学与思、学与用的结合上下功夫。坚

25、持不懈地抓好作风建设，始终保持反“四风”高压态势。(二)开展党员常常性学习教化，抓好全行党员队伍的作风建设。实行专题辅导、书记上党课或讲战略、主题党日、结对帮学等学习教化方法以及发挥“道德讲堂”等渠道，在全辖党员，特殊是党员管理人员中开展马克思主义群众观点特殊是有关重要论述的学习教化，开展党章学习和志向信念、党性党风党纪、道德品德教化和业务技能培训，开展社会主义价值观教化。其中新党员培训要着眼于从思想上入党、增加党员意识、发挥先锋模范作用。党员学习教化还要着力于岗位实力培训，提升党员职业道德素养、专业技能和服务群众，凝合人心的实力。三、加强服务型党组织建设，夯实作风建设组织基础(一)落实基层网

26、点党建工作机制。根据省行党委关于加强基层网点党组织和党员队伍建设的看法精神，加强支行网点党组织和党员队伍建设。结合网点“职工小家”建设，试行“党员之家”建设进网点工作，强化“阵地”建设。探究支行党支部与网点党小组专项联系机制和网点负责人与党小组长专项沟通机制。引导网点党小组围绕依法合规经营、和谐企业文化、文明优质服务等内容开展活动。切实把党组织和党员队伍建设的工作重点延长至基层网点，建好建强联系服务群众“最终一公里”。(二)坚持落实“三会一课”制度。仔细实行习总书记从严治党八点要求精神，肃穆党内政治生活。通过落实“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析制度，结合实际组织党组织和党员开展主题党日

27、、警示教化活动，“五好”、“五带头”的标准培育、表彰和宣扬群众满足的先进党小组和优秀党员，推动党内生活规范化。四、围绕作风建设，深化“行心工程”建设(一)结合巩固党的群众路途教化实践活动的成果，梳理“两方案一安排”中员工反映烈、最关注的几个突出问题,制定整改措施，将其纳入“行心工程”建设的范畴，加强过程管理和推动。实行上下互动沟通的方式，在充分征求群众看法的基础上确定“行心工程”改善员工满足度的工作措施，提高“行心工程”工作的针对性和有效性，并将重点工作措施推动状况列入“行心工程”评议指标，以评促改。(二)结合20xx年“行心工程”网评及省行员工思想动态问卷调查分析报告，仔细加以探讨分析，有针

28、对性地提出“行心工程”建设建议，增加“行心工程”的针对性和知感度。(三)总结提炼五年来“行心工程”建设过程中产生的先进典型案例，加强全行“行心工程”建设的阅历沟通和学习启发，促进“行心工程”向深度拓展、广度延长。五、围绕服务发展，做好企业文化主题活动的实施工作(一)以“转作风强服务”为主题，开展“直通基层强穿透”企业文化活动。一是加大省行基层业务需求直通车系统、市行业务询问系统在基层机构和员工中的宣扬力度，主动推广直通车与业务询问系统的运用，让基层员工知道、会用、用好直通车和业务询问系统，使之成为基层员工反映业务需求的第一选择。二是通过基层业务需求直通车和业务询问系统不断改进和提升各职能部门为

29、基层服务的意识和效率，形成基层业务需求固定的统一的上下沟通渠道。(二)以“讲合规守底线”为主题，开展“违规案例月月讲,合规底线人人守”企业文化活动。一是开展合规护卫“开门红”活动。仔细落实省市行关于加强员工责随意识和合规案防教化的工作要求，重点在违规行为易发关键节点，发动全行以网点为单位，利用晨会、例会，选择相关案例在网点全体员工中通报，组织员工分析、排查本网点业务办理中存在的违规苗头和倾向，促进网点员工绷紧合规意识这根弦。二是开展合规先进典型评比，通过宣扬“内控合规先进网点”及“内控合规先进工作者”的先进事迹或胜利阅历，树立合规示范标杆，号召全行学习先进合规工作阅历，提高全行风险防范实力及合

30、规工作人员履职实力。(三)以“做业务促发展”为主题，新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动。围绕促进公司、个人业务发展和风险内控管理，持续开展“网银、手机银行我先用”、“中银人用中银车险”等企业文化活动。20xx年新推“业务新知领先学，主办账户抢先用”企业文化活动，组织员工学习“主办账户”业务学问，体验、熟识“主办账户”业务功能和操作流程，开展合理化建议，提升员工宣扬和推广我行业务新产品的技能，努力营造全员勤学业务、精通产品、擅长营销的企业文化氛围。(四)以“讲战略扬正气”为主题，开展“找寻银行我担当先锋榜样”企业文化活动。一是广泛开展战略宣导，重点运用企业文化宣扬栏、内网等，多方

31、位、多角度、多形式进行战略传导，使“担当社会责任，做的银行”战略目标和支行年度工作要求成为指引全行员工奋勉工作的精神动力。二是广泛开展先进典型宣扬，重点以支行内网，大力宣扬各条线涌现出的先进典型，用身边人、身边事教化员工、引导员工、激励员工，形成正确的价值导向，营造奋勉向上、乐于奉献的文化氛围。先进事迹和优秀稿件将刚好向上级举荐。六、围绕战略传导，树立典型提振士气深化传导“担当社会责任，做的银行”战略目标，着力提振员工士气，营造树典型、扬士气的浓郁氛围。结合“找寻银行我担当先锋榜样”企业文化活动，以“银行我担当”先锋榜样为宣扬品牌，在支行内网开设专题，运用“道德讲堂”等渠道开展“银行我担当”先

32、进典型宣讲，加强正能量的宣扬引导，激发全行员工的担当意识，为“做的银行”的目标加油鼓劲。七、围绕和谐建设，仔细做好维稳工作仔细实行上级行关于进一步规范信访事项受理办理程序要求，用好省、市行信访信息管理系统，亲密关注意要时间节点、各类重点人群和重点人的思想动态和异样行为，提前捕获信息，主动开展工作，为全行的经营管理和业务发展营造和谐氛围。八、坚持“服务中心工作、服务青年成长”，活跃青年工作(一)围绕“行心工程”和“人才培育”，加强人才战略在青年员工中的传导,服务青年成长。服务人才培育，主动引导青年员工树立正确的从业观和价值取向。组织青年员工参与省行以“选择中国银行，做的自己”为主题“开讲啦”青年

33、导师讲堂(视频)，倾听省行管理层、青联委员和各条线青年骨干成长成才经验，以及业务发展热点和难点问题，缓解青年员工职场压力，疏导职场心情，激励广阔青年员工树立长远的事业规划，帮助做好省、市行人才战略在青年员工中的传导工作。接着做实“新人入职我护航”主题工作。关切新员工培育，关注青年员工深层次需求，加大对青年员工职业生涯发展的辅导培育力度，做实“导师制”，使得青年员工得到关切和指导。通过机制建设、制度完善、平台搭建，充分展示青年员工的才能和实力，创建一个帮助青年员工尽快成长成才的环境，使“行心工程”建设逐步从满意员工关怀性需求转向关注员工深层次需求的满意，不断提高青年员工满足度。(二)围绕“质效提

34、升”和提升“三力”，充分发动广阔基层员工关注支行转变发展模式，服务中心工作。紧密围绕支行党支部全年工作重点，在青年员工中深化开展“我与支行共成长质效提升之我见”论坛活动。主动激励青年员工通过一系列的市场调研、同业比较和分析探讨，探究如何深挖发展潜力，转变发展模式、提升“三力”。通过论坛活动凝合青年员工才智，探讨科学的“发展观”和正确的“成长观”，就提升质效建言献策，为管理层决策供应参考。同时通过活动为各单位发掘一批擅长视察、勤于思索、视野开阔、思维活跃的优秀青年员工，激发他们的创新意识、效能意识和服务意识，并赐予他们施展和发挥才能的舞台。(三)围绕“企业文化建设”和“青春风采”，结合“行心工程

35、”建设，开展丰富多彩的青年活动，展示青春风采、丰富青年员工生活，释放工作压力。适时举办职业道德风险防范演讲竞赛和青年员工内控合规主题活动。大力宣扬合规文化，在全行范围内掀起一股学习、关注、培育良好日常业务操作习惯的热潮，提升全员限制操作风险意识，增加基层机构管理者和一线员工的内控和案防制度执行意识和执行力。通过实行演讲竞赛、辩论赛等各种形式多样的活动，发掘青年人才，丰富青年员工的业余生活，用生动活泼、青年员工喜闻乐见的形式影响和带动广阔青年，主动传递正能量。(四)围绕“青年文明号创建”，主动推动全行网点创建的基础工作。20xx年是“青年文明号”创建评比年，要持续做实创建基础性工作，推动创建工作

36、规范化，创建工作做到有记录、有更新、有承诺、有监督，营造“青年文明号”集体深厚的“比、学、赶、超”氛围，为下一年度的评比工作打下坚实的基础。(五)围绕“社会责任”和“道德教化”，主动开展具有中行特色的志愿者活动。以“道德讲堂”、志愿服务为载体，在青年员工中加强品德教化、职业道德教化，培育员工爱岗敬业的精神。深化开展金融学问进社区、金融学问下乡等活动，向社会宣扬金融学问和我行特色产品与服务，普及金融学问，宣扬中行品牌。主动组织帮扶弱势群体的志愿活动，组织青年员工关爱残障、贫困、老弱等社会群体，丰富志愿者活动的内涵，在履行社会责任中展示中行良好形象，为我行精神文明建设贡献力气。(六)关切关爱青年员

37、工实际需求。接着举办丰富多彩的青年员工“行心工程”活动，激励团支部依据实际状况自行组织或参加地方的青年联谊活动，关切关爱单身青年员工，切实帮助解决个人问题，解除后顾之忧，全身心地投入到支行的工作中去。 2023银行党支部年度工作安排样本 篇5 20xx年，我支部将在中支党委的领导下，仔细学习贯彻“三个代表”重要思想，仔细领悟xx大四中全会精神，把握精髓，结合实际，转变观念，不断增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，发挥党支部的战斗堡垒作用，以崭新的精神面貌、饱满的工作热忱、高度的政治责任感做好各项工作。使党支部工作进一步走向科学化、制度化、规范化。一、加强学习，增加责随意识和创新意识1、进一

38、步完善学习制度，为学习活动的开展供应有力的保证。制定学习规划，系统地选定学习内容，仔细支配好学习活动。进一步提高学习实力，将支部学习与自学有机结合，力争拿出1-2篇有较高质量的学习心得。2、以保持党员先进性教化教化为重点，注意政治理论学习的针对性和实效性。在学习过程中，要体现学习形式的多样性。结合各项专题教化，主动开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合行内工作和思想实际，有重点地开展学习教化。二、开展有安排、有支配、有组织的民主生活会和组织活动，来提高相识，增进团结。加强党组织和党员的思想、组织、作风建设，发挥好党支部的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和

39、保证监督作用，将职业道德教化和员工素养教化与创先建优工作有机结合起来，进一步推动基层央行建设工作。三、确保在保证质量的前提下，做好新党员的发展工作：将支部现有党员及预备党员划分为2个党小组;由组长担当入党主动分子的入党联系人和培育人，明确入党联系人对重点培育对象的考察内容，主要包括本人的思想作风、工作作风、生活作风以及综合实力等方面，并将重点培育对象的名单、发展安排及其在培育过程的表现，刚好提交支部例会探讨。 2023银行党支部年度工作安排样本 篇6 一、指导思想以科学发展观为指导，以落实xx届四中全会中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定文件和中国共产党党员干部廉洁从政若干

40、准则为主线，以深化开展“创先争优”活动为载体，加强学校党员队伍和老师队伍建设，提高整体素养;围绕XX市教化局党委提出的“感恩、责任、奋斗”中心，结合学校实际开展各项工作，切实提高党的建设科学化水平，加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增加党组织的凝合力和战斗力，为塑造南轩中学特色品牌，建设和谐校内，供应思想和组织保证。二、工作重点1、在学校新学年感恩奋进、加快发展工作进程中，党员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保持一样，做好稳定工作。2、转变作风，增加效能，全面提升党风廉政建设。3、抓好党支部建设，发挥党支部在年级的作用。4、主动协调学校行政、各部门仔细做好教化教学管理工作及八

41、十周年校庆筹备工作，主动开展“创先争优”主题教化活动，创建五好基层党组织等。三、主要工作(一)加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导水平和执政实力。领导班子建设是党总支建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。努力打造一支严格自律，具有高尚的师德素养、虚心务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨求实的工作看法、理念超前观念新、管理水平高的干部队伍，是学校党总支的中心工作。1、加强思想建设，充分发挥党组织的政治核心作用。坚持理论中心组学习制度。领导干部带头学习落实党的xx届四中全会中共中心关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的确定和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，坚持自学

42、与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素养与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政党的重大战略任务落到实处。各党支部要仔细制定学习、组织印发学习材料，组织党员学习党的路途方针政策和时事政治及工作所须要的教化学、心理学、政治、文化、历史、科技、法律、管理等方面的学问，使党组织既成为党员增加党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为党员学习新学问、增长新本事的高校校，使党员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。2、加强组织和作风建设，一心一意为人民服务，办好人民满足的学校。通过总支委员会、校务会议等各种活动，加强干部之间的相互沟通与借鉴，努力使会议达到相互理解、相互协作、相互支持的目的。在作风上树

43、立“十大意识”、管理上提倡“三本”和强化“五大观念”。“十大意识”即工作作风上提倡大局意识、超前意识、创新意识和质量意识;思想作风上强调合作意识、公仆意识与服务意识;生活作风上则强化廉洁自律意识、勤俭治校意识和谨言慎行意识。“三本”管理，即敬重人本、立足校本、务求效本。“五个观念”，即树立正确的质量观、树立正确的学生观、树立正确的教化观、树立正确的评价观、树立正确的业绩观。(二)加强党支部建设，亲密党群联系，发挥党员模范作用，搞好创建工作。党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是从政治上和思想上团结凝合广阔群众的核心，是实行党的方针政策的确定性力气，也

44、是对党员进行教化管理的最基本的单位。1、制定安排，加强学习，调动主动性各支部要在落实党总支安排的基础上，结合本支部实际，制定合理的安排，贯彻上级党组织的指示确定，执行支部党员大会的决议，组织政治理论学习。宣扬、贯彻党的路途、方针、政策和上级党组织的决议，组织党员仔细学习党的基本理论和基础学问，围绕新时期、新任务，学习科学文化业务学问。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，围绕学校中心工作，调动教职工参加学校改革发展的主动性和创建性，完成本职工作。2、抓好“创先争优”等主题教化活动，创建五好基层党组织各支部要加强对党员的教化、管理和监督，健全党内生活制度，开展指责和自我指责，组织开展“创优争先”等主题教

45、化活动，坚持党员民主评议活动、落实党员读书安排，从而不断增加党员的大局意识和责随意识，在工作中发挥出党员的模范作用，树立党员的良好形象，创建模范基层党组织。(三)抓好业务建设，提高党员教化教学工作的本事。1、紧密联系教化教学工作，要求党员老师以过硬的业务本事干脆参加和服务教化教学工作，参加各项公开课、论文、案例、课题、宣扬、竞赛辅导、群团活动等，用自己的良好素养和业务实绩为促进学校改革、创新和发展供应有力的支柱和保障。2、提倡支部组织每位党员与至少一位学生结成“爱心挚友”，开展一帮一活动。关切他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐性细致的思想工作，使学生的思想素养和行

46、为表现得到可能的提高，为共建和谐校内献计出力。3、各支部党员要带头参加学校高一年级课改工作，并主动主动的献计献策，力争我校的课改工作办出水平，办出特色。(四)加强主动分子队伍建设，增加党组织的生命力和战斗力。入党主动分子队伍建设是发展党员的基础性工作，干脆关系到发展党员的质量。党支部要提高政治建党观念，加强对要求入党主动分子入党动机的培育和考察，确保发展新党员的质量。1、培育联系人严格根据发展工作流程完成培训任务，履行好入党介绍人的责任。平日多与入党主动分子交心谈心，通过“三个结合”考察入党动机，即平常视察和定期分析相结合，个别了解和多层次调查相结合，日常表现的考察和关键时刻表现的考察相结合。最终根据党员发展原则，严格党员发展程序，在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党主动分子中发展党员。2、主动分子(1)主动分子要加强世界观改造，努力做到思想上入党。在思想上，要牢记党的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的动身点和归宿。并自觉接受党组织的培育、教化和考察，在本职岗位上努力践行“三个代表”重要思想，真正做到思想上入党。(2)主动分子要加强思想道德建设，努力做到生活上入党。严格根据中国