上半年述职报告范文【4篇】.docx

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1、上半年述职报告范文【4篇】一年又过去一半了，你是不是还在为半年述职报告怎么写而苦恼?下面是整理的关于201x年上半年述职报告范文，欢迎阅读! 上半年述职报告范文一 时间飞逝，不知不觉已经过去半年，在这过去的半年里，我在公司领导和同事的关切帮助下，顺当的完成了本职工作，现对上半年工作做一个总结。一、前台接待方面前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是呈现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。在工作中，我严格根据公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，看法亲善的接听和转接电话，细致仔细的处理日常事务

2、，耐性听取业主反映的问题、须要解决的困难，细心解答并具体的记录，在第一时间支配人员上门服务。每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。业主的全部询问来电，我们都赐予满足回复;业主的报修问题，通过我们的刚好联系，依据报修内容的不同主动进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，依据报修的完成状况刚好的进行上门回访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部门协调解决。通过这些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明显的提高，受到了小区业主及领导的一样好评，也塑造了我们物业人的新形象。二、档案管理方面档案是在物业管理中干脆形成的文件材料，严格根据档案管理规定对业主资

3、料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到书目清楚，检索便利，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案状况，改动或缺少刚好完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。三、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，必需做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元;私家花园养护费50386元;光纤运用费XX元;预存水费1740元;有线电视初装费450元;燃气初装费3

4、300元。四、阅历与收获半年来，通过努力学习和不断积累，思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步，已具备了客服中心工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。五、下半年工作安排1、加强业务学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。2、进一步加强客服中心的日常管理工作，明确任务，做到

5、严谨有序。3、结合实际状况，多从细微环节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 上半年述职报告范文二 201x年是深化学习党的xx大精神和xx届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路途实践教化活动的重要一年，201x年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：一、强化组织领导、坚持领导带头，教化实践活动有序绽开、不断推动在教化实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教化、听取看法环节，坚持把学习教化、凝合共识贯穿始终，深化学习中心和省委有

6、关文件和书目，接受党性教化，集中观看专题教化片，统一了广阔干部职工的思想相识。通过广泛征求看法和建议、向社会进行公开承诺，接受广阔群众的监督。在查摆问题、开展指责环节方面，根据“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了肃穆仔细的指责与自我指责，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满足率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条详细整改措施。同时，细心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设为实行精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平

7、，我们组织探讨学习充分相识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。坚固树立向管理要效益的观念，严格限制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细微环节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特殊是在平安生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，主动为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增加服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出

8、问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺当开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透亮度。四是进一步规范了物资选购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深化到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必需领导参与，班组各类平安学习，责任领导每月必需参与，听取职工对领导作风建设的看法。以及政治学习，平安生产，优质服务，各项制度制定等方面的看法和建议。对于好的合理化建议，刚好接受和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促

9、进单位整体工作的协调发展。三、全面落实党员教化，主动推动党建工作。(一)为提高党员素养，加强志向信念教化，根据公司党委统一支配，我中心党支部高度重视，进行了仔细探讨，周密部署，在全中心范围内仔细开展了学习党章及社会主义荣辱观教化活动。学习中心历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教化活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中心和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参与外，还组织入党主动分子参与学习。在整个活动中，广阔党员不仅能做到自己主动发

10、挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教化，解决端正了班子成员思想相识，振作精神状态问题;二抓实事，增加了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，大张旗鼓。四是刚好召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展指责和自我指责。(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教化活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并仔细执行上级的决议确定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求看法，并实

11、行公示、状况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换看法，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。(四)结合学党章和社会主义荣辱观教化活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教化。我们还实行走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教化课，组织党员和入党主动分子到接受爱国主义和传统教化，起到了良好效果。四、努力保持文明创建成果。为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，

12、通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热忱。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细微环节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热忱。五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增加了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参与，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河

13、，卡拉ok，篮球，羽毛球竞赛。激励职工开展文学创作和主动开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。通过半年来的努力工作，我们虽然取得了肯定的成果，但与党委的要求相比还有肯定的差距。但我们坚信，有公司党委的关切支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将接着做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。 上半年述职报告范文三 在过年的20xx年，我紧紧围绕选派工作“六句话”要求，根据确定的“林业富村、农业稳村、特色产业兴村”发展思路，在选派单位、杜村乡党委、政府的坚毅领导下，在全村广阔党员、群众的紧密协作下，团结

14、一样，带领群众战胜洪灾、排难前进，各项工作都取得了阶段性成果，较圆满完成了年初制定的工作安排，实现了基层组织进一步加强、集体经济进一步壮大、基础设施建设进一步巩固、人民群众的平安感进一步增加的目标。在全村人民的努力下，去年我村荣获了全国安排生育协会村级先进单位光荣称号(全市村只有一个);民兵工作被县委、县政府、县人武部联合授予村级民兵营规范化建设先进单位;农村基层组织建设、农业产业结构调整、灾后重建、社会治安综合治理、安排生育等工作分别被杜村乡党委、政府授予先进单位。我本人也被乡党委政府授予优秀村干部。现将全年工作汇报如下：一、加强党的建设，党支部战斗保垒作用进一步显现。1、加强了制度建设。一

15、年来，我根据要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员、缴纳党费制度和党支部“三会一课”制度等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展指责与自我指责，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体探讨探讨确定，全体党员同志党性意识得到进一步加强。去年3、4月份，我村还到新河、杨田、庙前等乡镇兄弟村进行了学习，借鉴了先进阅历。并先后邀请了村里老干部、致富能手就如何加强村班子建设、如何带领群众致富进行了培训，切实提高了村两委班子驾驭全局的实力。2、做好新党员的发展工作。根据党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培育质量这一关

16、，仔细做好对入党主动分子的培育教化和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年刚好列入入党主动分子加以培育和教化，并为他们成才创建良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严标准。20xx年发展党员1名，汲取预备党员1名，并培育入党主动分子。严格张榜公示，此举使我村党组织得以发展壮大的同时，还使村支部党员发展工作走向透亮化、制度化轨道，得到了群众的拥护。3、完成了新村部建设。在老礼堂院内新建了占地面积130平方米，建筑面积400余平方米，总投资近35万元的新村部。在改善村里对外形象的同时，也便利了群众办事，提高了为民办事效率。4、创先争优，“访民情、听民意

17、、解民忧、惠民生”，小学教等专题活动开展绘声绘色。在创先争优活动中，我把发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用作为创建的一个突破口，以落实“五个好、五带头”为主要任务，确定“创先争优抓机遇，难点村情得变更”为主题的活动内容，在全村党员中开展了“我参加、我承诺、我奉献、我光荣”公开承诺活动，现场签订争创先进基层党组织和争当优秀共产党员承诺书55份，并结合 “难点村”治理工作，征求到5条深化开展创先争优活动看法。为将创建工作引向深化，争取农业工作主动，实现农业增效、农夫增收，村党支部把农业摆到各项工作的首位，在春耕生产中，村党支部主动与农技部门联系，党员干部带头进行水稻品种改良，发展“金优463”、

18、“国丰一号”等优良水稻品种600余亩，亩均增收100多元。与此同时，村党支部利用当地丰富的毛竹资源，引进了“公司+农户”方式经营的竹夹加工项目，该项目不仅使农户人均月增收700元，而且变更了过去妇女没事做，打牌摸麻将的不良风气。另外，我还充分发挥选派项目资金“酵母”放大作用，对我村扁担山300亩低产林进行重植改造，为村集体发展注入了强大动力。在“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动中，我村首先成立专题活动领导小组，将全村16个村民小组划分成7片，两委成员每人确定联系一片，并明确每人联系一户以上困难户，重点帮扶。与此同时，结合实际，制定了符合村情的详实、细致、详细的实施方案，确定了以“村干部

19、进组入户、排忧解难暖民心”为主题的活动内容。在活动中，我村还注意活动的针对性、活动的实效性、活动的创新性，进一步创新思路，把专题活动与当前开展的创先争优活动、20xx年度小学教活动等村重点工作结合起来，得到了县乡工作组的确定。在党员干部主题教化活动中，我村结合村情，制定了细致的实施方案，确定活动主题为“用党旗引领建设新农村、让农夫过上美妙新生活”，主要是组织广阔党员干部仔细学习贯彻了党的xx届五中全会和省委八届十三次全会精神，精确把握全会确定的时期发展的主题、主线、主要目标和主要任务，充分激发创先争优的内生动力，切实在加快灾后重建上明确新目标、取得新突破、迈出新步伐，为加快全村发展做出新贡献。

20、二、大力发展村级经济，“难点村”面貌得到进一步改善。通过治软(切实加强基层组织建设)、治乱(深化推动村务公开和基层民主政治建设)、治贫(大力发展村级经济)、治本(建立长效机制)等，有安排、有步骤、有重点地“难点村”治理，农村基层干部群众民主法制意识得到明显提高，村务公开和民主管理等各项制度健全并得到了有效落实，村级组织更加健全有力，农村各项事业得到健康长足快速发展，全村各项工作走在了全乡前列。并在去年5月份，作为县里备查村，得到了省委督查室领导的确定。我村“难点村”治理工作详细做法被江淮杂志20xx年第2期刊用。一是完成了“7?8”洪灾倒房户重建工作。在去年“7?8”洪灾中，我村发生多处大面积

21、山体滑坡和泥石流灾难，造成30余间房屋倒塌，50余户农夫住房严峻受损，10公里道路和2023米水渠冲垮，3座桥渠倒塌。上级关切支持下，我村争取到了市级地质灾难点安置新区建设项目，在村庄集中区划拨20亩土地作为安置点，共安置农户31户。针对17户低保户，村集体出资统一建设占地40平米的平房，配套基本生活设施，供其居住。今年春节前，我村作为全市仅有的6个安置区之一领先让灾民搬入了新居。去年市领导方西屏、施建华、章霞升及县领导晁新、王春生等多次深化我村指导。在今年1月31日灾民乔迁之时，方西屏市长到安置区访民情，村里工作得到了他的确定，他还与老百姓共进了中餐。二是引进了总投资2200万元的制鞋企业。

22、利用村里空闲的大礼堂，实行租赁的方式从福建引进一家制鞋企业。该项目的落户，一期不仅解决了村里及周边120名富余劳动力就业，(人均月收达到1200元)，而且每年仅租金就给村集体增收近2万元。三是收回黄栗排山场。提前23年胜利收回了黄栗排山场经营权，给村集体增加收入近80万元，为村集体发展注入了新的更大的活力。在操作过程中，我紧紧抓住被确定为“难点村”和开展的“阳光村务”工程的机遇，特成立了由村委会主要负责人为组长，以老干部、老党员、村民组长、村民代表为成员的黄栗排山场收回操作领导小组，特地与对方谈判，并严格根据“四议两公开”的程序，通过党支部会议提议、“两委”会协商、党员大会审议、村民代表会议决

23、议，做到决议公开、实施结果公开，赢得了群众的支持。为进一步增加阳光透亮度，我村还邀请县招标局进行公开拍卖，实现了村集体利益最大化。有了这笔资金，全村的基础设施建设如火如荼，目前，全村16个村民组共修建进村、进组、田间、进山林道路近20条，解决了群众生产生活行路问题。我村第5、6组修建的林间道路长5里，路基宽10米，不仅近700亩山场林木的价值有了极大提升，而且村正在着手引进皖南土鸡养殖项目，进一步增加群众收入。四是已引进项目的带动作用加大。去年上半年我村胜利引进竹夹加工项目，在专题活动中，主动与企业负责人联系，将项目落实到千家万户。目前全村已有100多人从事这项目工作。与此同时，在乡政府的关切

24、下，引进落实了180亩烟叶种植项目，该项目在培育壮大了农夫经济人队伍、实现村民增收的同时，也给村集体带来了肯定烟税返还。另外，为了解决在走访中群众反映致富难问题，还从县粮食局引进了80个科学储粮仓，干脆为农户节约资金近2万元;从水务局引进小农水和农饮项目，完成村头160米河渠修建，解决了400多人口饮水难，完成了小二型水库除险加固工程;从文体局引进农夫健身活动场所建设项目，丰富了群众文化生活。三、全面完成“三资”清理工作，阳光村务得到进一步规范。我村高度重视“三资”清理，主动行动，把此项工作摆上重要议事日程，作为一项政治任务来统一思想，做到了领导组织到位，责任明确到位，规范操作到位，工作落实到

25、位。村里特地成立由村党支部第一书记任组长，村党支部书记、村委会主任为副组长的领导小组，下设办公室，并从老干部、老党员、村民代表、村民组长中抽调人员，详细负责组织实施。同时，还从村民中推选出威望高、公信度强、实力全面的人员成立xx村“阳光村务工程”建设核实评估领导小组，特地从事“三资”清理监督管理。另外，还主动组织领导小组成员参与乡里开展各类“三资”清理培训活动，让领导小组成员了解政策，明确重点，驾驭清理工作的程序和操作方法。通过清理，我村先后化解债务12万元，收回债权5万余元。去年，我们在安排生育工作方面，主要做了以下几项工作：一是深化宣扬教化，营造良好的计生氛围。二是狠抓两检到位率。我们村两

26、委一班人分片包干，落实到人，确保按时按质完成，使得全年两检到位率均大幅提高;三是狠抓未婚男女青年和隐性婚育的管理排查，实行层层落实责任，谁包片谁负责。与此同时，我们本着实事求是的原则开展了安排生育嘉奖扶助这项民心工程，全村共有10余人享受到了嘉奖扶助政策，使安排生育的惠民政策落到实处。在社会治安综合工作中，我村充分发挥基层综治组织作用，加大巡逻力度，强化普法宣扬教化，主动化解冲突，确保全村平稳，人民安家立业，全村各项新农村建设快速健康发展。全年共为部队输送2名优秀青年入伍。20xx年度，我和村两委一班人虽然做了一此工作，但与上级领导的要求和全村广阔群众的期望还有很大距离，自己也还存在这方面那方

27、面的不足。在20xx年度，始终与乡党委政府保持高度一样，做到目标同向、思想同心、行动同步，并团结带领全村人民，结合村情实际，创建性地开展工作，为全村百姓多做实事，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶。今年将重点抓好以下几个方面工作。希望大家同心协力，多出谋划策。1、结合新农村建设，完善灾民安置区后续工作;2、进一步做好小学教、创先争优、“四民”活动;3、大力发展村级经济，细心抓好村级规范化建设，完成烟叶种植、黄栗排山场林木栽种、选派项目等;4、完成总投入500万元的八都河xx村段整治;5、帮助做强做大做优已引项目鞋面加工企业，力争引进一家皖南土鸡养殖项目;6、做好村级换届选举

28、工作，确保把想干事、能干事、干成事的人选进班子中，确保全村安定平稳;7、民生工程等。 上半年述职报告范文四 本人从xx年起，先后在3所学校担当党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的确定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据“1+3”文件精神，主动参加学校重大问题决策，一心一意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校内建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推动民主治校，促进学校健康发展。xx年学校党支部再次获得闵行区教化系统“创先争优先进基层党组织”。一、学校党组织的主要工作。1、坚持理论学习制度，增加老师育人的责任感与使命感。坚持

29、中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富：包括教化局行政、党委工作要求，国家教化部“中学老师专业标准”， 使老师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化，“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。党支部“三会一课”活动正常，“讲党性”，“创先争优”活动，廉政文化进校内，建党95周年系列活动扎实有效开展。2、强化师德师风，弘扬优秀老师精神。以“茗师讲坮”、学校网站、校内橱窗等形式，大力宣扬校“优秀党员”、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神，激励老师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵”系列宣扬片，观看上海基层党建网的“优秀党员教化电视片”，主动营造树师德、铸师魂、正师风的良

30、好学校发展氛围。3、注意文明建设，深化推动和谐校内创建。以“新一轮文明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校师生员工，主动开展精神文明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素养和学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。11月，接受了闵行区教化系统201x年度和谐校内检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分确定。4、落实环节，“创先争优” 探究常态化机制。全面开展“创先争优”活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。党员结合自身岗位作出公开承诺，对

31、部分党员承诺不够详细、不够明确的状况，党支部提出整改看法，接受群众监督。对党员的公开承诺，党支部进行点评，以“师德标兵”评比、骨干老师评比为载体，组织群众进行评议。形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校老师齐参加的创先争优局面。开展“龙茗中学创先争优活动评价三标准”活动，开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评比，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教化系统“优秀党员”。5、深化廉政风险防控，深化党务公开工作。深化推动廉政风险防控工作，深化廉洁文化进校内活动内涵，各部门制订“廉政风险防控”措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教化收费工作成果，接受上级及社会对

32、学校规范收费的检查和监督。接着深化党务公开工作，仔细落实党务公开书目，丰富党务公开网内涵。6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。严格发展程序，通过“三个结合”全面考察入党主动分子，仔细开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党主动分子中发展党员。今年有1位预备党员转正，目前有2位入党主动分子拟发展为预备党员(预审材料已上报)。接着做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的“三个高于”要求(思想觉悟高于群众、业务实力高于群众、工作业绩高于群众)，发挥党员在学校教化教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学

33、校干部经验了岗位熬炼。3月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料打算期间，各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的书目和内容，直到最终一段时间，每周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教化教学管理实力。8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。支持工会开展教职工文体活动，丰富老师文化生活，激励老师主动参加学校体育节、艺术节活动，坚持开展文明组室的评比。强化思想引领，完善教代会制度，通过教代会的制度化、规范化建设，深化推动学校民主管理工作，工会获得“优秀教工之家”。支持青工委开展以“信念 奉

34、献 开拓”为主题的“茗师讲坛”青年老师演讲活动。推动志愿服务，针对学生中的特别群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教化局优秀青年组织称号。二、存在的问题和努力方向。1、主动开展学校党建探讨不够，要努力提高党建有效性。学校党员队伍整体先进性突出，做到坚决志向信念，工作敬业奉献。但面对建设新优质学校的要求，党建工作要避开过程化、表面化的状况，党组织要主动开展党建探讨，如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革创新的主动性，使他们成为学校突破办学瓶颈，实现新发展的带头人。2、新教化理论的学习，深化探讨不够。龙茗中学经过5年办学的历程

35、，取得了肯定的成果，面对新的教化发展机遇，如何尽快转变自身的观念，将新基础教化理念融入学校教化教学之中，深刻理解“绿色质量指标”，提高老师课堂教学有效性，减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够，须要通过学习和探讨，产生新的思路，提出新的举措，找到新的方法。3、学校特色发展，须要实现新的突破。学校有很多社团，手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等，在师生共同努力下，实现了培育和发展学生特长，丰富学校文化的目标，但没有实现新突破，做到特色显明。现在已经明确，要把创新教化作为学校今后最重要的特色发展项目，建设创新试验室、培育自身的创新教化老师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等，要开启新的路径。