员工如何提升自身的职业素养.docx

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1、员工如何提升自身的职业素养员工的职业素养应包括道德素养、学问素养、实力素养、心理素养和身体素养。下面是第一范文网小编给大家搜集整理的关于员工如何提升自身的职业素养文章内容。希望可以帮助到大家! 员工提升自身的职业素养的要点 1、提升道德素养道德素养一般是指在道德品养方面上所具有的修养。作为一名石油企业炼制操作人员，必需要有高尚的职业道德素养，作为企业员工要敬业爱岗，要有无私奉献的献身精神，要有一心一意为企业发展服务的精神，我在今后的工作中必需要加强职业道德的学习，将兰州石化也已形成的职业道德文化落实到工作中，使自己具有高尚的道德素养。2、仔细学习提升文化素养文化素养包括专业学问、文化学问和实际

2、操作技能学问三方面。作为一名石油企业炼制操作人员，要有系统全面的专业学问结构，专业学问还应具有较强的基础性，以利于全面完成素养教化的任务。既要努力做到有专长，又要广泛涉猎，既要精通一门岗位技能，又要探讨与之相关的理论科学学问。在20xx年我要努力学习石油炼制科学学问，系统地驾驭石油化工基本原理，用理论指导工作实践，并把工作实践上升为理论，以不断提高自身素养水平。结合兰州石化创建五型班组活动，合理支配接着教化学习的时间，增长学问，拓宽学问面，跟上时代的步伐，我会珍惜每一次的学习机会，并充分利用所学学问。为兰州石化发展服务。3、驾驭较强的实力素养石油企业员工的实力素养，除了驾驭一般实际操作实力，还

3、要求具有开拓实力，这种开拓实力包括三个方面的：第一，具有解决问题的实力。这就包括解决常规问题的实力，还要有解决突发问题的实力。其次，具有创建实力。第三，具有不断适应企业发展的实力。面对一个高科技、高节奏、高竞争和高压力的二十一世纪，企业不断在改革和创新适应新的形势，石油企业员工要具有不断适应企业发展的实力素养。只有提高自身素养才能适应企业发展，我要做到：虚心请教，取人之长，补己之短。苦练基本功，多读书，勤做笔记，长期坚持自我学习，提升自己的素养实力，并主动参与车间、班组组织的各种实力培训，找出自己的不足，不断提高自己的实力。4、具有良好的心理素养心理素养指表现在自身的那些常常的、稳定的、本养的

4、心理特征。我要努力将自己的心理素养调整好，力争达到以下表现：(1)广泛的爱好。(2)高尚的道德情感。对企业、对所从事的职业道德感。(3)坚毅的意志。表现为明确的目的性;一贯的坚持性;处理问题的坚决性;克服困难的志气性。(4)良好的性格特征。要热忱开朗，耐性细致，镇静冷静，诚恳正直，与人为善，温柔宽厚5)发达的认知实力。包括视察力、留意力、记忆力、想象力、思维力等。5、健康的身体素养健康标记可分为：(1)精力充足，能应付日常生活和工作的压力;(2)身体各部分发育良好，功能正常;(3)见机行事的实力强，能适应外界环境的各种改变等。为了能更好的工作，我将依据自己倒班性养，制定出具体的熬炼安排，努力提

5、升自身的身体素养。 员工提升自身的职业素养的途径 1.做品德高尚的人素养的第一要素是德，一名优秀员工，首先应当是一名品德高尚的人。没有德的才，不算人才，是鬼才，是奸才，会给国家或社会带来危害。高尚的品德比卓越的才华更珍贵。对任何领域而言，道德是获胜的首要因素，光有实力无法形成力气，将高尚的道德品养运用到实际行动中才能显出成效，小胜靠智，大胜靠德。所以我们要习惯于从生活小事提升自己的品德。做人要诚恳、正直、助人为乐;做事要光明正大，不要背后搞小动作;办企业必需讲究诚信，诚信经营，顾客满足，才能永续经营。2.爱岗敬业，忠于职守爱岗敬业是一种职业看法，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人即使

6、有实力也不会得到人们的敬重和接受，实力相对弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最终更有可能发展成为广受敬重的人。忠诚是最宝贵的情感和行为的付出。企业须要忠诚的员工。因为忠诚，员工才能不遗余力，尽职尽责;因为忠诚，才能同甘共苦，同心同德;因为忠诚，才能肝胆相照，同甘共苦。任何时候，忠诚恒久是企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。3.遵守规章制度，听从吩咐大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，其成败很大程度上就取决于是否完备地贯彻了听从的观念。一个企业，假如纪律松懈，员工就会斗志松懈，反之，如纪律严明、赏罚有度，企业的凝合力、战斗力就会油然而生。4.增加使命

7、感，多提合理化建议使命感是推动企业发展的动力。剧烈的使命感可以变更一个企业并造就有才华的员工。与企业同甘共苦、荣辱与共。抛开功利思想，担当更多的责任，主动参加企业管理，提出合理化建议，会让你出类拔萃，会让你更优秀。5.顾全大局，将企业利益放在第一位一个人无论什么缘由，只要失去了职业道德就失去了人们对他最根本的信任，不要为自己所获得的一点眼前利益沾沾自喜。在任何一个企业，顾全大局、将组织利益放在第一位是员工生存的根基，大局观是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。眼光要长远，不应只盯住工资，患得患失。一个人假如只为工资而工作，没有更高尚的目标，那他的人生目标是灰暗的。事业上的胜利者，往往并不是那些只为金钱而工作的人，而是那些有高尚目标的人，有高境界的人。6.要有忧患意识，关切企业发展国家兴亡，匹夫有责;企业兴亡，员工有责。员工必需关切企业的发展，心忧企业兴衰，与企业一同成长。在激烈竞争的市场中，保持高度的危机意识是一个优秀员工应具有的思想品养。企业员工的忧患意识更能确定企业的成败荣衰。所以惟有忧患意识，才能恒久长存。