学校工会工作总结及工作计划.docx

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1、学校工会工作总结及工作计划 学校工会工作总结及工作安排 篇1 我校工会在上级教化工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教化、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动开展各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作实力。现将本年工会工作小结如下：一、努力提高老师素养，促进队伍建设1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教化，开展师德建设系列活动。广泛宣扬，营造氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德

2、规范、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，擅长发觉和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。接着深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。开展师能大练兵活动，是提高老师专业实力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教化结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教化教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等实力为

3、主要内容，有安排开展好系列竞赛评比活动。组织同题研讨教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的发展。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教化工会关于校务公开的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关切的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资安排状况。还有学生家长关切的问题：贫困学生举荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。2、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校

4、的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进举荐等。三、营造和谐工作氛围，关注老师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，常常了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把党政领导的关切和爱惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，在三八妇女节来临之际，为全体女老师考虑

5、福利让她们感受华蜜、感受关怀，组织她们进行体检。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，并开展了情满阳光，真我风采老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。2、主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况3、广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，我运动、我健康、我欢乐教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事

6、间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和不足，主要有：(1)工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进;(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足;(3)工会活动老师的参加面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。充溢挑战和希望的明天，我们肯定会再接再厉，共建阳光自主学校，同创阳光自

7、主工会，将工作重心放在阳光自主校内的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到华蜜! 学校工会工作总结及工作安排 篇2 我校工会在上级教化工会的正确领导下，根据组织起来，切实维权的工会工作方针主动开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，根据科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的教职工之家。1、加强民主管理和推动校务公开工作组

8、织召开教工大会，征集提案11项，将提案的落实状况进行公示;民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示无异议后再以学校文件形式下发;学校的食堂、商店货物选购请工会委员或教职工代表参加调研;学校重大事情交由工会委员工会、教研组长和工会小组长联席会议探讨通过;全面审核了上年度学校财务状况，并在教工大会上予以通报公示。2、关切女教职工的工作三八节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作，很好的保障女教职工的特别权益，女教工(含退休)全体参保了女性防癌保险。3、丰富教职工文化体育生活，主动组织开展

9、活动(1)教职工集体跳绳竞赛;(2)教职工健身活动;(3)关爱生命平安我做主的主题演讲活动;(4)教职工书法、绘画、摄影作品竞赛;(5)教职工教化技术应用技能竞赛。4、参加上级工会组织的各项活动(1)主动参加教化局组织的关爱生命平安我做主的主题演讲竞赛，我校选送xx老师参赛并取得二等奖;(2)主动组织老师参与县教化工会组织的教职工书法、绘画、摄影作品竞赛，共选送四件作品，获得县一等奖二个、县三等奖一个。二个县一等奖作品送市参评获市二等奖一个、市三等奖一个;(3)主动上交工会工作论文。5、关切教职工生活，营造和谐氛围(1)接着开展教职工生日发送一条祝愿短信庆贺生日欢乐;每季度开展一次教工生日慰问

10、会餐，通过这一活动，增进了友情，促进了校内和谐;(2)为全体教职工参保了意外损害保险，一旦知道有教职工发生意外损害时主动了解其受伤状况并刚好为其办理理赔手续。本年度共有两位老师的意外摔伤得到了刚好的赔付;(4)教职工(包括退休人员)因病住院组织行政干部一同前去慰问;(5)引导教职工参加身体熬炼;(6)教职工有困难时，精确上报状况，争取困难补助;(7)教职工家里的红白喜事刚好组织全体教职工参与。6、关切离退休老师，支持退教协的工作(1)重阳节召开庆祝会并开展趣味活动，争取提了高退休教职工的活动经费，并组织部分退休老师到云南旅游;(2)春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信;(3)退休教职工

11、因病住院组织校领导前去慰问;(4)非生产性待遇与在职教职工同样对待。7、按时完成任务，扎实推动各项工作。保质保量地按时完成上级教化工会布置的工作任务，刚好上交各种表册。根据县教化工会的要求胜利接待市教化工会来校检查和指导工作。总之，我校工会一年来的工作根据科学发展观的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥主动作用。 学校工会工作总结及工作安排 篇3 在上级教化工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会仔细贯彻和谐校内建设精神，深化学习工会法，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，紧紧围绕教化局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分

12、发挥职能，在促进学校民主管理、培植校内文化、主动丰富教职工文体活动、大力开展送暖和活动、帮扶困难教职工等方面发挥了主动作用。现将上半年工会工作总结如下：一、加强师德建设，提高教职工师德素养。1、我校开展了讲老师礼仪、重师德规范为主题的文明礼仪普及活动，结合教化行风政风建设，严格遵守教化局的老师行为规范十不准，把老师基本行为教化和师德教化结合在一起。不断提升老师的整体素养。2、进一步开展以文明教学我先行为主题的演讲活动。 是我校老师呈现出新的精神风貌。3、我校以文明执教，教学中，广阔老师主动加入实践高效课堂教学，通过半年的努力，我校的教学成果得到了进一步的提升。我校也涌现出一大批教学新秀。二、提

13、高学校民主管理水平1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，特殊是在学校民主管理方面取得了一些的成果，这些成果只能说明我们在学校民主管理中进行了一些主动的工作，但我们也特别清晰地相识到自身还有很多急需完善的方面等着我们去不断前行。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。本学期我校工会充分发挥了教代会的作用，一举探讨通过六弓中心学校老师专业技术职称竞岗量化评估实施细则方案。并通过教代会对我校的先进工作者、优秀老师、优秀班主任进行仔

14、细评比。三、把工会建成暖和的职工之家。为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，我校以工会牵头，党政领导参加的形式，大力开展送暖和活动，想方设法地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工1名。给病重的老师送慰问金，送去一份祝愿。四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。为让广阔老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了书法绘画竞赛活动，组织女教工主动参与教化局工会举办的篮球竞赛活动，同时还组织男教工参与了六弓乡政府实行的五一篮球竞赛活动，丰富教职工业余生活，提高老师的综合素养。五、今后的努力接着紧密联系上级组织和学校党政

15、组织，加强理论学习和业务学习，不断提高工会的整体工作。 学校工会工作总结及工作安排 篇4 学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革;切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：一、加强老师队伍建设，协作党政做好教化教学工作。紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习科学发展观，学习贯彻教化法老师法中小学

16、职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展依法治教、以德治教、?注意礼仪，建树形象等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教化事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，酷爱教化事业，酷爱溱小，酷爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代教化科学技术，不断提高教化教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养创建优良的条件。二、加强工会自身建设，增加新形势下教化工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设，提高理论水平，把

17、学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。三、主动推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或确定权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加主子翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。四

18、、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。后备干部的举荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的运用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个家。五、开展创、树活动，树时代老师形象，展时代老师风采。我校工会主动响应局党委和教化工会的号召，在全体教职工中组织开展勤勉创新，争做六有好老师立功竞赛活动，

19、以竞赛为载体，推动建功，创新促发展、两争一树等活动的开展，让老师酷爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充溢自己，不断提高自己;协作学校做好青蓝工程工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终

20、以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元;前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，201x年，我校工会三八妇女节组织全体女老师去到市医院进行体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体老师参加的老师文体活动，通过活动，全体老师主动进取的精神得到

21、提升，加强了老师之间的凝合力。取得了前所未有的好成果，充分展示城西人良好的精神风貌。领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。 学校工会工作总结及工作安排 篇5 在学校党支部的领导下，在行政领导的大力支持下，在各部门的鼎立帮助下，x年前半年贯彻教化处三会精神，实现168奋斗目标，以重要思想和党的xx届三中、四中全会精神为指导，以表达和维护教职工利益为重点，以有利于教化教学的发展和提高依法履行基本职能为中心，以保持员先进性教化活动和工会工作创新为动

22、力，为全面实施、着力打造、构建和谐校内，广泛组织职工，深化动员职工，真心依靠职工，热诚服务职工，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创建性。一、切实加强维护职工合法权益的工作，使维护工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些。维护是工会存在的前提，是工会的生命线。假如不为职工维权，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的意义。1、推动和谐校内，建立稳定的劳动关系。推动和谐校内就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，爱护好、引导好、发挥好职工的主动性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，刚好受

23、理和调解人事争议事务，化解冲突，协调好不同群体的利益关系，保持好学校正常教学秩序和学校的稳定。开展创建优秀工会小组活动是推动和谐校内的有力途径。3月份我们从师德建设、办公室建设、阵地建设、学习建设、民主建设、生活建设方面起草了50条较为微小地要求，进行考核。通过自评、测评，年底要评出各小组的特色，将命名为民主之家、平安之家、温馨之家、文明之家、勤俭之家。3月中旬，我们将这50条汉字录入编辑打印成册，下旬各工会小组长签定了目标管理责任书。6月份各工会小组组长组织进行自评打分，各会员逐条比照提出存在问题并进行自评打分。2、为职工办实事、办难事、办好事。服务职工是工会职责所在，要根据王兆国要求，工会

24、干部要有妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿的作风为职工群众办实事。一是做好扶贫解困送暖和工作。对老师本人住院、长期休假及直系亲属有病住院、死亡、车祸、工伤进行家庭慰问并发放困难补助。二是到矿工会女工部多次为学校争得乒乓球台两付。三是接着营造学习学问、学习技术的深厚氛围，创建学习型组织记录本接着发挥作用。3、全面推行校务公开，办好人民满足的教化。(1)切实提高校务公开工作实效。要充分相识实行校务公开和民主监督的意义，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广阔职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和订正懒散思想。开拓党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为

25、学校发展的重要内容和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。一是搞好对外事物的公开，通过校务公开教化收费一费制公示制制度规范学校的招生收费行为。做到公开促公正，以公正树形象，使社会上更加理解和支持教化。二是搞好学校内部管理事物的公开，今年通过学校的修缮规划的民主管理、民主监督、民主决策以及职称评聘、外出学习、生活福利、先进评比，建立和完善校务公开评估方案，通过制度规范解决各部门公开工作的不平衡不巩固问题。(2)接着开展一本一表一评议工作，开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。对待问题公开无死角、职工来评说，对待反响利用反响进行公开。通过公开栏、公开表、固定专栏等多种形式，让部分职工的声音传到

26、更多的职工耳朵里，让解决问题的方法更多职工明白，在合理完善、高效快捷、犬牙交错的道路上，让学校的管理更加畅通。(3)4月份草拟了x年校务公开目标管理、监督检查、民主评议三项制度内容，并主动纳入推动学校目标管理之中，定期在教代会上进行测评。为了进一步提升校务公开的质量，不当摆设品，架起连心桥，凡是职工希望公开的内容，除法律法规规定保密的事项外，都应实行适当的方式向教职工公开。进一步完善党支部统一领导，学校行政主持，工会协调监督，业务部门各负其责，教职工主动参加的主动公开、真正公开、刚好公开工作新格局。x年我们要把校务公开当作立校之本，发展之基，主动让教职工知悉校务民主监督，参加管理，在校务公开的

27、内容上突出廉政建设(学校财务)的关键点，民主监督(民主评议学校领导干部)的重难点，教职工关注(老师聘用、奖金安排、评优系数)的兴奋点，社会反映(学生收费)的高温点，努力做到教职工希望了解什么，就刚好公开什么。二、要进一步探究和探讨群众性教化教学竞赛活动的新规律，新思路，新途径。1、开展名师带徒活动。师徒共进活动是多少年来积累下来的先进阅历和光荣传统活动，是提高年轻老师业务素养的重要途径，好师傅的好技术、好品质、高境界是会让徒弟受益终身，而好徒弟的好思想、好本事、高志向也肯定回让师傅恒久的欣慰。3月份对三对师徒对子进行调查摸底工作，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺当的师徒双方进行谈话，希

28、望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。2、搭建平台，为提升老师业务素养铺好路。亲密协作学校有关部门，并与音乐、美术老师下达任务，根据三项全能标准，供应学习方法，提早作好打算，参与学校初赛，教化处决赛，争取到省里参赛。6月份还组建计算机队打算参与处大赛并帮助二矿中学选拔领导组参赛的人选。三、开展丰富多彩的文化消遣活动，活跃教职工课余生活，增加教职工的身心健康。1、大力营造关切老师，科学发展的深厚人文氛围。坚固树立切实强化以人为本的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关切，更应当努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成老师的精神家园，为老师创建宽松和谐的人文环境，减轻老师的劳

29、动空间。真正使老师心情安逸，干好工作。4月7日下发教职工健身操竞赛通知。为了使本次活动开展起来，派人特地到音像店买回光盘，边学边教。培训老师和文体委员又把录音剪接下来反复录制好几遍，在下班前半时进行熬炼，广阔老师反映良好。2、加大对老师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体熬炼干脆关系教化的质量相识，坚持每天熬炼一小时，不断创新文体活动的内容、形式，争分夺秒地开展，为增加老师的体质，供应制度上和物质上的保证，使老师自由发展熬炼的时间、空间多一点。我们又下力气同体育老师、工人师傅一起支起排球架，又投资全体老师每人一只羽毛球拍，两人一个羽毛球，号召课余、课间、课外时间进行素养熬炼。3、提高职工技能

30、素养，思想道德素养，文化艺术素养和身体素养等一体的职工中心。舞蹈、书法、美术、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳绳和棋类、扑克、上网等活动。依据不同年龄、不同爱好、不同爱好开展不同的活动。三月份在学校领导的大力支持下组织参与了教化处三八模特大赛中年组、青年组均获得三等奖。四、抓好基础建设。1、进一步加强工会财务工作，会费收缴上解工作。合理运用经费，把经费用在刀刃上。2、搞好会员档案和资料建设工作。今年工会验收工作几经发复，一会儿党群部门4月下旬5月上旬来校进行评估，一会儿党群部门不搞了，支部汇报工会交总结。一会儿又单独到教化处沟通汇报看资料。为了迎接验收工作，光汇报资料内容几经改变，资料工

31、作还是搞的不错的。我们还上交了女工会员状况表，会员状况表，成套的好资料带到处进行阅历巡回展。3、搞好资料保存工作。由于工会资料电脑保存东一块、西一块存在打印室的被丢失，本机常常打不开。为了使工会资料保存好，5月份进行了历史资料分类整理，存入u盘，为工会整体工作进入新的阶段打下基础。 学校工会工作总结及工作安排 篇6 我校工会在市教化工会及学校党总支的领导下，依据一个中心、二个服务、三个转型、四项职能、五项制度的安排思路，紧紧围绕学校工作，坚持服务教化、教学，服务教职工;努力维护教职工的合法权益;接着坚持校教代会制度和校务公开制度;加强二级工会组织的独立工作实力及工会小组工作的考核制度;教代会民

32、主评议领导干部制度;仔细贯彻党的xx大精神，落实科学发展观;在学校党政领导下仔细做了些事情。一、 努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。1、不断加强理论学习，提高教工师德水平;工会协作学校坚持以法治教、以法治校。组织广阔老师学习了劳动合同法、老师法、教化法等法律学问，回顾了20xx年度修订的校师德考核细则及教学业务考核细则，加强了老师们的法制意识。2、坚持接着青蓝工程，协作学校主动促进青年老师的快速成长，学校不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时也注意培育老师的教化教学实力;要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教化教学实践

33、提高实力。工会主动支持学校老师的各种协会开展工作，主动协作学校党政对青年老师实施的成才安排。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加教职工的主子翁精神，参加学校的民主管理。1、主动支持学校有效实施校长负责制，全面加强老师管理。我校主动实施党支部领导下的校长负责制，并建立起了较为完善的、科学的、合理的校内岗位责任制，有着一整套的完善的考核评比制度，以法治校，每月均对老师进行教化教学及师德考核，努力引导老师视人民为父母、把学生当子女，更好

34、地为人师表、教书育人，坚决杜绝羞辱、卑视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风乐业爱生、踏实严谨、奉献创新已得体现。2、更好的表达和维护教职工的合法权益;努力协作学校把民主管理的工作做的更好;进一步健全和完善教代会制度，学校教代会坚持每年召开一次，学校的重大事项及关系教职工切身利益的决策，均在教代会上广泛听取群众看法后审核通过。教代会的提案经仔细审理修改后，均由学校校长在教代会上一一作出答复。本年度召开了第九届教代会;提高教代会的质量，通过有效的工作让教职工更多的参加学校的民主管理和民主监督，坚持从实际动身，围绕教职工关注的热点、难点问题，依法加强源头参加。完成了新一届的工会委员会

35、和教代会的换届选举工作;确定了议题，规范了程序;努力提高代表的提案质量，充分发挥了教代会在学校管理中的作用。三、急之急、想之想、工会是暖和的家庭港湾。加强老师管理，从严治教，工作压力的增加，工会更应当从生活上关切老师，帮助解决实际问题，把工会办成真正的教工之家。学校教职工遇有婚丧产假等，工会都组织人员前去慰问。定期实行趣味活动，让惊慌的压力得以缓解。实行歌咏活动，让惊慌的神经得以放松。依据各自的爱好组织各种爱好协会，让业余时间丰富多彩。实行春节歌舞团拜酒会联欢，让忙了一年的教职工们回家时还惦念着学校。真诚的关怀促使广阔的教职工以校为家，使他们得以全身心地投入到教化教学之中，主动地以主子翁的精神

36、投入到学校的管理和建设中，努力为学校的发展做出贡献。学校老师主动参与厦门市万人献爱心活动。四、主动参与市教委工委的关于老师职业压力和工作倦怠问题的调研课题，进一步提高工会理论水平和工作品质。近些年来，随着改革开放的深化和社会发展的要求，人民老师的地位和作用越来越得到重视和提升，但同时老师工作压力和职业倦怠的问题也越来越引起人们的关注和思索，由工会委员组成的课题组通过问卷调查，组织座谈会，对部分老师深度访谈，就缓解老师工作压力和职业倦怠的对策，分别在老师自我管理，采纳问题-解决的应对策略，建立合理、主动的认知方式，善用内外资源 ，管理爱护自己等方面进行了进一步的探究。结题论文关于老师工作压力和职

37、业倦怠问题的调研报告获厦门市优秀论文一等奖。同时，难忘今宵，提案权，基层民主管理重要的一环两篇文章也在厦门教工第1期和第4期发表。报道我校支教老师刘鹏飞事迹的文章奉献、充溢并收获着也将在厦门教工第5期刊登，这些都使我校工会工作在厦门教化系统产生肯定的影响。五、主动开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校的精神文明建设。学校工会主动组织教职工参与市级、区际及校际的各项文体活动，如嘉庚杯龙舟赛;集美各校校际的扑克赛;集美区乒乓球赛;集美街道办趣味运动会及本校的趣味运动会;教工合唱团;组织并促进了钓鱼、足球、乒乓、篮球、羽毛、自行车、棋乐、舞蹈、汽车等各种协会定期开展活动。真正贯彻每天熬炼一

38、小时，健康工作50年，华蜜生活一辈子的思想。六、用好、管好工会经费。学校工会经费虽然有限，但它属于全体会员的，我们坚持将其都用在全体会员身上，并且定期向大家公开。总之，x年，我校工会接着发扬优良传统，为广阔教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带的作用。今后，我们将再接再厉，努力把工会工作做的更好。 学校工会工作总结及工作安排 篇7 市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求比照评估表格进行查漏补缺。我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护老师们的合法利益，为老师们做主，结合学校自身的条件开展并参与

39、一些活动。由于下边学校师资惊慌，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，许多时候我们是主动参与市局工会组织的各项活动来充溢我们的工作。我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事仔细，大张旗鼓。我想与迈主席的办事作风密不行分。从许多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。许多时候，能电话通知的我们就电话解决了。便利省事省力。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。材料：工会开会很少有许多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包

40、括了这一年要支配的一些活动，从不赘述。即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容!不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。发言：工会的几个成员，资格都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必需知道的。迈主席最能说了，但他说得总是人们最关切的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应当而且是必需完成的。迈主席说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处

41、理了。因为起先有的人不留意，迈主席说过，而且很公开的说的，在充分敬重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成了惯例!活动：工会许多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的，只要你有心，专心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。我们尽我们所能，主动参与各项赛事，就像工会提出的口号：不在乎取得什么成果，关键是供应机会让老师们在一起沟通一下。渐渐的大家都相识到了这一点，我们的活动越来越喧闹，越来越精彩。检查：说实话，工会是最体量老师们的了。平常没什么检查，因为老师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评一次。这已经很合理了。我们的工作和想法：说实话，我们的工作只有在

42、遇到须要探讨和通过决策的时候才体现出来，许多时候是由于条件的限制，而开展得不怎么好。但我们在维护老师权益方面的确发挥了作用，我们集体探讨通过的决策，是被大家充分认可的，是少数人不能随意更改的，这也就维护了大多数老师的利益。我们主动参与工会组织的活动，这些时候老师们都很主动，当在竞赛场看到同事或同学的时候，大家彼此畅谈，开怀大笑的时候，才真正理解我们参与活动的真正目的并不是竞赛，而是有个彼此沟通的机会。那样就会觉得，竞赛的结果真的不重要，甚至让人忽视不计，而我们在赛场上的快乐和快乐会让我们记忆很久很久。根据评价方案我比照了，我们的工作还差得许多，还有许多须要改进和提高的地方，起先我也想突击补些东

43、西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平常做了的工作整理好，没做的再以后的工作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必需做好，看到评估细则，也为我们以后的工作指明白方向，其实许多工作就在平常，我们只要专心来做，相识到这一点，我们地工作就是合乎要求的。努力，争取把工作做到平常，让大家达到实惠， 不要把工作做给检查看。能负责工会工作我很荣幸，说实话，我更荣幸遇到市局工会几个英明干练的领导，在工作和生活上让我受益匪浅。我须要提高的地方许多，须要学习的地方许多，努力! 学校工会工作总结及工作安排 篇8 本年度，我校工会在上级教化工会及学校党支部的领导下，在学校行政的大力支

44、持下，团结依靠广阔教职工，锐意进取，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教化改革发展稳定中的作用，以主动努力的工作为推动我校实现高水平、高标准教化现代化做出新的贡献。下面就本年度工会工作作一总结。一、仔细学习，强化师德师风建设。1、在支部的领导下，统一思想凝合人心，做好学习宣扬发动工作。结合学校中心工作，办什么样的教化，无论是在思想上还是在行动上都有着重大的影响。2、接着开展了各种竞赛活动，加大师德建设力度，提倡人人争做德育导师，规范了师表形象，义务奉献，志愿助学，在教职工中提倡“团结、务实、进德、修业”的风气，进一步强化了各处室的办公氛围，加大检查评比力度，搞好处室卫生，广阔教职工自觉做

45、到文明礼仪、举止规范。3、接着帮助校行政组织老师仔细学习并主动参加“课改”，主动参与听课、评课活动。写好“教化教学随笔”，营造良好的教科研氛围。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。1、实施民主管理每学期开学前，学校都召开教职工大会。我们列出学校发展的目标改革及管理体制的改革与设想，让全体老师参加探讨，主动向刘校长提合理化建议，让他们以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由于同心同德，才形

46、成“团结、务实、进德、修业”的良好校风。2、坚持校务公开学校工会全面贯彻、执行县教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作状况，布置学校“校务公开”公布栏，全面调动了广阔教职员工的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3、参加学校的决策工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。三、急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。1、关注青年老师的成长。近两年来我校分了几名年轻老师，这些老师活动实力强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受社会不良习气的影响。为了帮助青年老师快速成长起来，仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和