岗位应聘书.docx

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1、岗位应聘书以下小编整理的岗位应聘书，请阅读，上公文站，发觉学习。 岗位应聘书 首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、熬炼自己的好机会。希望通过应聘，展示自我，接受评判，靠自身的实力赢得领导和同志们的信任。借此机会，我对多年来始终给我以关切帮助和厚爱的各位领导和各位同仁表示诚心地感谢!我没有辉煌的过去，但有信念把握好现在和将来。今日，我应聘见习支局长的理由是呈现自我，挑战自我，超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。情愿追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培育、储备和充

2、分运用。多年的邮政工作，培育了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，敬重领导，团结同事，注意积累，能够虚心学习他人的特长，吸纳他人处理工作事务的好方法、好阅历。能够主动主动履行工作职责，能够刚好完成领导交办的其他工作任务。假如这次应聘能够胜利，我将怀着勤于学习、擅长创建、乐于奉献的思想，本着维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象的原则，主动主动地开展综合管理工作。仔细履行职责，强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政管理职能作用。第一、加强学习，提高素养。加强自身业务学习，尽快熟识、娴熟综合管理事务，增加自身工作

3、实力，努力提高自身综合素养。加强队伍建设，推动综合管理业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作主动性，提高邮政服务整体素养和业务水平。加强业务学问和现代学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢自己，使自己更加胜任本职工作。其次、扎实工作，锐意进取。正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把耐得平淡、舍得付出作为一切工作的准则，以一个党员标准严格要求自己，加强政治理论的学习，努力实践江总书记三个代表的重要思想，为不断提高自己的政治理论修养和运用理论指导实践的实力。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。既发扬以往好的作风、好的传统，仔细负责，扎实

4、工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，充分发挥全体员工的工作主动性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高工作水平和服务质量。第三、勇于创新，强化管理工作。进一步搞好信息传递和上下内外沟通，刚好传达贯彻领导的决策，确保政令畅通。加强督办检查，促进决策的实行。仔细落实岗位责任制，营造分工合作、亲密协作的工作氛围，把支局凝合成为团结战斗的集体，使全体员工一条心，扎扎实实、井然有序地完成各项工作任务。同时，加强组织建设，发挥好支局的战斗堡垒作用和管理模范带头作用，推动邮政服务工作再上新台阶。我作为邮政一般一员，在邮政学习、工作已经好几年时间了，对邮政有着深厚的情感，不管我这次应聘的结果如何，不

5、管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地仔细履行工作职责，并为之奉献自己的最大力气。在此，我真心祝福邮政能够打造一支团结协作，奋勉向上的管理团队。我信任，只要邮政全体员工上下一心，携手共进，奉贤邮政肯定会迎来更加光辉的明天。:假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?假如你是一粒粮食，你是否培育了有用的生命?假如你是最小的一颗螺丝钉，你是否恒久坚守你生活的岗位?这是宏大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告知我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的实力，做出最大的贡献。今日，重新体会这段话的含义，联系到我的实际工作，便发觉它被给予了更深刻的

6、内涵，应在每一个平凡的岗位上,发挥自己的光和热,要努力学习和驾驭业务学问,提高自己的技能,为干好本职工作打下基础。要有锐意进取的情怀,不断升华岗位职能;同时还应时刻保持虚心的心怀,以搏揽的精神,如饥似渴的汲取各种有利于自己发展进步的科学文化学问。时代在改变,岗位也在改变,这就要求我们与时俱进,不断创新,把本职工作干得最好. 我会将在练兵中学到的、体会到的进行再消化并融会到今后的工作实践中去，同时时刻保持昂扬的学习激情，不断吸取学问。爱岗才能敬业，爱己才会及人，在工作上不断努力实现自我，使自己成为一名适应邮政发展须要的优秀员工。应聘人:X X20xx年x月x日拓展阅读：应聘书怎么写应聘书是指求职

7、者依据用人单位发布的聘请人员的广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的信函。一份优秀的应聘书应当怎样写是否会困扰着你呢?你了解应聘书的概念吗?以下针对应聘书怎么写给您一些名词说明及应聘信写法特点。1.应聘书的概念、特点(1)应聘书的概念应聘书是指求职者依据用人单位发布的聘请职员的广告、通知和其他有关信息，有目的地表达求职意向的信函。(2)应聘书的特点应聘书与求职信是一个类型，但相对求职信而言，求职目标比较明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，削减了求职的盲目性，与此同时又增加了求职的被动性。一般而言，求职者呈递应聘书时是有针对性地单独传递，不象求职书那样可以群发明显的针对性写应

8、聘书的目的是为了向用人单位恳求特定的工作职位，应聘的目标很明确。聘请材料中对拟聘员工的素养、条件要求交代非常清晰。应聘书就是围绕那些特定的条件和要求写作的，所以它具有明显的针对性。应聘人对相关职位的要求心中有数，所以要针对求职的目标，揣摩读信人的要求和心理，把握书信的内容和语气。力求做到方向正确、内容集中，重点突出。剧烈的自荐性应聘书的诉求对象是确定的，那就是用人单位的人事经理、部分负责人或是聘请信息材料中指定的联系人。求职者必需向这个确定的对象先容、举荐自己，要使对方从信中了解自己，让对方觉得只有应聘书的主子才是最合适的人选。所以信中往往围绕给定的聘请条件比较充分地先容自己的基本素养和成果，有的放矢地表明自己胜任工作的条件和实力。独特的特性特征一个聘请职位的公布往往会得到许多求职者的响应，用人单位在一段时间内会收到一大批应聘书。应聘人只有通过应聘书展示自己的特长和上风，给对方留下深刻的印象，引起对方的高度留意，才可能从人群中脱颖而出。因此，应聘书在内容和形式上都应力避平凡，追求不同于他人的特性化特征，给用人单位以独特而深刻的印象。