招新策划书4篇.docx

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1、招新策划书4篇一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。对他们而言，从中学来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经验高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。作为××高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批簇新的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。三、活动主题

2、××高校茶文化社团XX秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：XX年9月××日XX年9月××日五、活动地点招新地点：待定六、前期打算1、XX年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定。2、XX年9月××日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。3、XX年9月××-××日：布置活动地点，开展招新的相关活动。 详细时间支配视学院招新安排支配。七、宣扬方式及地点1、横幅宣扬：招新处2、展板宣扬：招新处4、印发宣

3、扬资料八、活动内容及支配招新面试初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。复试：各部依据部门内部招新安排进行。详细活动流程依据学院招新安排进行九、工作安排1、策划及赞助：外联部2、宣扬资料的设计制作：宣扬部3、应聘表的修改设计：科技部4、横幅及相关道具的布置：组织部5、招新会员刚好间：待定6、各部门招新人员数量：各部门汇报7、招新会员数量：不限十、留意事项招新纪律及平安问题活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。活动期间留意平安，尽量避开因为人员繁杂、事务繁多出现平安事故。若出现临时事故，刚好上报，统一处理支配。文学社

4、招新活动策划书招新策划书2篇 | 返回书目活动背景:在这个秋高气爽的日子里，我们西南科技高校又迎来了一批来自五湖四海的新同学。为了丰富同学们的高校生活，发展同学们的爱好爱好，学校各大社团会为你供应一个平台，百鸣文学社将也会为广阔爱好文学的同学供应一个文学沟通的平台，让新同学们会有一个更加美妙的高校生活。活动目的:招募新一届百鸣文学社干事和会员活动地点:老区107广场及西七 1区某教室活动时间:xx年9月23日上午9：00下午6：00活动前期策划打算：1.社长整理历届百鸣资料，制作百鸣文学社宣扬单，副社长帮助印刷。2.13位理事轮番值班，在柳池进行百鸣招新宣扬工作。3.活动部需事先和教室管理员做

5、好沟通工作，顺当借到活动道具。同时也须要借一个展板，便于招新宣扬。4.宣扬部负责网上百鸣博客与微博的招新宣扬以及制作两张大幅的海报，在柳池宣扬和招新时运用。5.讯联部负责在招新宣扬时在百鸣简讯留出一个版面供招新宣扬运用。6.值班期间留意登记好报名人员名单，不要漏记或资料丢失的状况。活动流程:1、9月23日,社长及副社长在107广场设点登记报名同学的资料同学依据自己的爱好选择我社相应部门，2、然后由相关人员带领报名的同学至各部长面试区，到相应部特长报道进行初试。3、初试之后，部长和副部综合同学表现进行相关调整和筛选，确定出复试名单。4、招新结束后理事层进行一个简洁的会议，支配复试时间和地点。5、

6、招新活动结束后，打扫场地，整理物资，归还所借的东西。活动道具：桌子*2，椅子*4（借用西1教室的）社旗，百鸣宣扬单*400 海报*2 简讯70 一个展板、教室一间活动经费：宣扬单400*（单价）=150 （元）宣扬海报2*（单价）=2 （元）简讯60*（单价）=14 （元）总计：168 （元）留意事项：1.活动宣扬中，负责人员做好宣扬工作，尽可能达到活动的宣扬目的。2.活动期间带上会旗，相机，便于以后更新社团资料。3.由于天气较热，有人员在户外工作，可打算水和防中暑药物。4.维护好活动现场的秩序，使招新工作有序的开展。5.评分时以相应部门部长看法为主，其余理事看法也需参考。6.为加大宣扬力度，

7、在经费预算足够的状况下可多印宣扬单，张贴在各大食堂（主要是老区和中区）、新生宿舍楼下和人流量较大的地方。7.当天宣扬结束后，留意归还所借的物资。百鸣文学社xx年9月14日科技协会新学年招新活动策划书招新策划书3篇 | 返回书目一.活动背景：在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告辞了母校。而在各个社团中，这时的成员调整也须要相应的拉开帷幕。上一届的走了许多，但是骨干的保留仍旧让一个社团充溢朝气，而对于新成员的渴望也是一个组织能够许久发展的必备力气。因而“更新换代”成了九月校内的主题。二.活动目的：为保证巩固社团的后备力气，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺当进行，

8、我们将绽开科协纳新活动。以促进科技意识的深化，科技学问的开阔，科技实力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成果。三.活动宗旨：“慧眼识真，发掘人才”四.活动时间：.9.15（16、19）中午11：4012:50，下午17：4019:00五.活动地点：食堂门口六.活动设备：两张桌子（5#地下室）、两个长凳（食堂四楼）、一块遮布（文体馆）、宣扬海报（1#，3c，5#，10#，13#）、宣扬板两块（食堂门口）、纳新宣扬介绍（食堂门口）、宣扬册（不定）、报名表（不定）、奖状奖杯（宣扬点）、科技智星（6本）、创业大赛作品（十余份）、圆珠笔（十余只）、遮阳伞（一把）、部门介绍牌（五个）。七.活动支配

9、：活动前期：（1）于.9.12日由主席团召开部长会议，商议那新的详细事宜。包括：时间确认、宣扬设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。（2）于.9.13日经由宣扬部查看以往纳新资料，找寻有用信息，并最终确定出宣扬文本，即宣扬板，宣扬册，宣扬介绍、报名表等等。（3）于.9.13日由组织部依据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。（4）于.9.14日由宣扬部张贴宣扬海报、宣扬介绍、宣扬板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。（5）于.9.14日由组织部确定场地，完成宣扬板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。活动中期：

10、（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。之后去办公室取宣扬单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，支配好场地，摆好宣扬板等。在8:10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣扬点，摆放好全部物品，留下2人进行值班。（2）其他人于11:20和17:40在宣扬点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。确定好当值人员，实行交替值班制。（3）在中午宣扬完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的资料进行相应的补足。对于之前工作之中的不足点进行思索，并想出自己的看法，之后再提出。（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值

11、班的2人应当去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣扬。（4）下午18:50由值班人员起先整理宣扬点，将东西送还至各处。（5）每天之后需统计报名状况，确认宣扬的热点区和非热点区，上报给主席团。（6）如因下雨，或者宣扬效果局部不明显状况，可实行“扫楼”方式，进宿舍宣扬报名。其详细方向应当依据报名的统计状况而定。于中午12:10起先由有宿舍优势的同学进行宣扬，于13:30回到宣扬点，汇报状况。（7）各部在宣扬的过程前都应当有部进步行培训，使之了解部门的优势，便利进行部门招人。各部门之间也应当达成友好共识，宣扬其他部门，其主要目的是针对科协内部纳新。活动后期：（1）于.9.19日之前审批场地，确定面试地

12、点。（2）于.9.19日下午统计整体报名状况，召开会议，明确各部门招新要求。（3）于.9.20日中午向报名者发送短信，通知他们在当日晚上进行面试。（4）于.9.20日晚起先各部门进行正式的面试，会后立刻确定合格人选。（5）于.9.21日中午各部通知合格人选，组织召开各部会议，完成本次纳新工作。八.留意事项：（1）负责前期工作的是宣扬部，负责中期工作的是组织部，负责后期工作的是主席团，各部门都必需切实负起责任。（2）在纳新值班期间应准时到场，不得拖延。在值班期间不得出现打闹，嬉闹，听音乐，懈怠工作等行为。在宣扬时，不能与询问者发生冲突，或者看法平淡。（3）对于宣扬点的各项物品应当妥当管理，不能胡

13、乱放置，以免造成财物损失。（4）在值班期间假如有特别状况出现，须要离开。应当联系他人，得到他们同意并到场后，方可离开。（5）在面试期间应当敬重面试者，不得以权谋私，做内部交易等等。各部门都必需严格把关，筛选人才。九.联系方式：主席： 刘智月十：最终声明：本策划最终说明权归校科协全部。共青团西安建筑科技高校委员会高校生科技协会.9.12辩论社团招新策划书招新策划书4篇 | 返回书目为了熬炼我校高校生口才，提高我校高校生综合素养，迎合时代的潮流，继承优秀教化传统，让有辩论实力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!现今在系里绽开招新!一、招新对象：xx届商贸系全体新生二、招新时间：xx年9月26号三

14、、招新流程1 在系内各班逐个绽开大力宣扬【海报+人员】，同时在各个饭堂设立报名点报名截至日期：XX年9月27号2.第一轮面试：时间：9月26，27号中午12：:002:30下午6：0010:30地点：教学楼406，教学楼407等候室由三人负责看管流程：1、自我介绍【自带简历，贴上相片】2.、抽选题目、对题目进行解说阐述3、提问：可要求两人相互提问，提问问题可针对以上自由辩论题目，也可自由提问。但前提不行针对人身攻击。或者考官针对详细情境做提问。考察标准;着装外表与看法、表达实力、反应实力、理解实力注明：时间限制不肯定，考官可依据详细情形弹性限制。通过人数不限，视状况而定其次轮面试面试时间;待定流程;小组安排，小型辩论赛【细微环节再商讨】实战辩论赛面试时间;待定流程：提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行竞赛。ps：此为初步方案，可作修改。