高职旅游管理毕业生就业问题探讨.docx

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1、高职旅游管理毕业生就业问题探讨【摘要】虽然高职旅游管理专业的毕业生特别多，但是许多都不情愿从事旅游行业，使得我国目前旅游业十分缺乏专业的人才。主要缘由就是因为旅游业就业环境比较差、专业人才培育机制也比较落后，在加上学生们在就业方面缺乏理性的选择，从而导致许多旅游专业毕业生毕业后不情愿选择旅游相关的职业。因此本文就对高职旅游管理专业毕业生就业问题进行探讨。【关键词】高职旅游管理专业;学生就业;问题与对策大学生就业难始终是我国社会存在的一大问题，跟其他专业不一样，旅游管理专业的毕业生存在着有业不就的现象，甚至有许多学生将其作为其他行业的跳板，影响着我国旅游业的进展。因此本文就高职旅游管理专业毕业生

2、就业问题的探讨具有特别现实的意义。一、高职旅游管理专业就业的问题分析1、就业信念缺乏。众所周知，旅游业的特点就是，就业容量大、层次多、以及门槛低，在解决就业难的问题方面有着特别重要的作用。但是其主要问题就是劳动强度比较大，管理的也不是很规范，工资水平也比较低，因此让许多毕业生在毕业之前就感觉到就业压力。在加上传统理念，认为旅游业就是服务业，服务就是服侍人的职业，许多学生都没有信念做好这项工作，即使从事了旅游行业，也不情愿长期从事这项行业。2、学生就业定位缺乏理性。旅游业在全部员工入职时，无论学历是什么，都必需从一线服务岗位做起，一线岗位的福利待遇相对来说比较差，许多高职的毕业生由于缺乏对职业将

3、来的理性推断，在选择就业岗位时，经常目光比较短浅，注重福利待遇比较好的岗位和行业，于是就有了旅游专业的毕业生，有业不就的现象。其实旅游行业有很大的晋升空间，只要努力工作，就业后无论是福利待遇还是职位都还是有很大潜力的。3、学校人才培育机制滞后。学校人才培育机制滞后也是旅游管理专业毕业生就业难的一大主要缘由，目前许多高职院校都没有制定培育打算，也没有跟旅游企业进行合作，使得其在设置教学内容方面存在着内容空洞的现象，无法让学生一毕业就立马能够胜任旅游行业的重要岗位。从而形成了一种脱节，旅游行业很难找到合适的人才，旅游专业的学生也无法找到合适的工作，从而影响着旅游行业的进展。二、构建多方联动的旅游管

4、理专业毕业生就业机制1、优化就业和行业环境。解决高职旅游管理专业学生就业的基础就是要优化就业和旅游行业的环境。目前我国已经出台了许多优惠政策来解决大学生就业难的问题，如为毕业生提供免费的职业介绍、免费职业技能培训、以及提供社会保险补贴等，但是这些政策无法彻底的解决大学生就业难的问题。本文认为国家应当鼓舞校企合作的方式，对于旅游企业来说，给予其税收减免或者资金嘉奖的方式，来鼓舞其参与到校企合作的活动中来，以实习的方式来促成毕业生的就业，从而让毕业生一毕业就可以参与到合适的工作中。并且政府还要加大对旅游企业监管力度，避开零薪酬、低薪酬的现象发生，保证毕业生在试用期间的合法权益，以此来提高旅游专业毕

5、业生的就业率。2、改革教育体制。改革教育体制是解决高职旅游管理专业毕业生就业难的根本。我国要对教育体制进行彻底的改革，让高职的人才培育打算跟社会人才所需形成正比，加强校企合作，依据企业职业具体所需，来有针对性的对学生进行培育，实现人才和企业的无缝对接。并且在改革中，不但要教学内容跟市场人才所需实现对接，教学过程还要跟就业岗位实现无缝对接，而且实习岗位还要跟旅游企业实现无缝对接。同时对于已经就业的管理管理专业的毕业生，还要实行跟踪帮扶的对策，对其工作中遇到的问题准时进行关心，让其有信念的从事旅游行业。3、规范旅游企业管理。规范旅游企业管理是解决高职旅游管理专业毕业生就业难的保障。首先旅游企业在聘

6、请过程中，要做到真诚聘请、科学聘请，以此来解决高职毕业生就业难的问题。并且还要建立合理的薪金制度，采纳绩效考核的方式来合理的安排工资，以此来实现专业人才的工作价值，改善毕业生的福利待遇，让其感受到旅游行业的进展前景。同时还要建立健全的旅游企业人力资源管理制度，加大对毕业生的培训投入，以此来提高毕业生的综合素养，满足旅游行业人才的需求。而且还要建设以人为本的旅游企业文化，让毕业生感受到企业的气氛，以此来加强毕业生对旅游企业的忠诚度，从而实现了旅游行业吸引人才、使用人才、以及留住人才的良好口碑，促进了旅游行业和高职毕业生的共同进展。综上所述，高职旅游专业毕业生存在着高流失率、有业不就的现象，制约着

7、旅游行业的进展，因此需要优化旅游行业的环境、改革教育体制、以及规范旅游企业管理等，来加强校企合作，以此来优化旅游管理专业毕业生的就业途径。而且学生作为就业的主体，还要转变其就业理念，提高自身的综合素养，加强自身的就业竞争力，以此来提高旅游行业的就业率，促进旅游行业的进展。作者:蒋翠 单位:潍坊工程职业学院参考文献1王天英.高职旅游管理专业毕业生就业问题探析J.河北软件职业技术学院学报,2022,13(2:20-22.2陈海燕.高职旅游管理专业毕业生就业问题探析J.经济管理:全文版,2022(9):00055-00055.3王旭丽.高职院校旅游管理专业毕业生就业方向探讨以内蒙古化工职业学院为例J.才智,2022(26):35-36.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页