人教版陕西省蓝田县焦岱中学高中政治 7.1 按劳分配为主体 多种分配方式并存课件1 新人教必修1.ppt

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1、按劳分配为主体按劳分配为主体多种分配方式并存多种分配方式并存第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配2021/8/9 星期一1问题导学：问题导学：1、找出我国除了按劳分配这种分配、找出我国除了按劳分配这种分配方式外，还有方式外，还有哪些哪些分配方式？分配方式？2、说一说我国的分配制度和基本、说一说我国的分配制度和基本经济制度有经济制度有内在联系内在联系吗吗?阅读阅读P59第一段和第一段和P60第一段第一段2021/8/9 星期一2 W公司是公司是国有国有企业企业,实行高效的薪酬制实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，

2、由同岗同酬资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为观念转变为同效同酬同效同酬观念。在观念。在W公司公司，高素，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现资分配中得到了充分的体现。探究探究:1、W公司是什么所有制的经济公司是什么所有制的经济?2、W公司的员工的收入是一样的吗公司的员工的收入是一样的吗?3、W公司的员工的收入分配以什么尺公司的员工的收入分配以什么尺度度 来衡量来衡量?2021/8/9 星期一3“在在公有制经济公有制经济中，在对社会总产品做了中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提各项必要扣除之后，以劳动

3、者向社会提供的供的劳动（包括劳动数量和质量）劳动（包括劳动数量和质量）为尺为尺度分配度分配个人消费品个人消费品，实行，实行多劳多得，少多劳多得，少劳少得劳少得”适用范围适用范围分配尺度分配尺度分配内容分配内容分配标准分配标准(结果结果)1.1.按劳分配的基本内容和要求按劳分配的基本内容和要求（P59）一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体2021/8/9 星期一4讨论与交流讨论与交流:下面哪种分配方式是属于下面哪种分配方式是属于按劳分配按劳分配的的,哪种不是，为什么哪种不是，为什么?(1)(1)小张是外资企业的普通职工，月工资小张是外资企业的普通职工，月工资20002000元。元。(2)(2)老

4、刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入入2 2万元。万元。(3)(3)小钱是某乡镇企业的职工，月工资小钱是某乡镇企业的职工，月工资12001200元。元。(4)(4)老王经营了一个小商店，年收入老王经营了一个小商店，年收入2 2万余元。万余元。（5）小王是国企职工，月工资小王是国企职工，月工资3000元，他将老元，他将老家的房子租给一商人，房租一年家的房子租给一商人，房租一年4000元。元。2021/8/9 星期一5 国有、集体企业，行政、事业单位职工的国有、集体企业，行政、事业单位职工的工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴 勤动笔 农村集体经济联产计酬，经营责任

5、田的收农村集体经济联产计酬，经营责任田的收入入按劳分配的具体领域按劳分配的具体领域2021/8/9 星期一6思维碰撞：思维碰撞：1、W公司作为公司作为国有国有企业企业,属于生产资料公有属于生产资料公有制范围，能否按人头实行制范围，能否按人头实行平均分配平均分配？2、W公司作为公司作为国有国有企业企业,员工是国家员工是国家和企业的主人，能否实行和企业的主人，能否实行按需分配按需分配？2021/8/9 星期一72、实行按劳分配的原因、实行按劳分配的原因（P59）是由我国现实的经济条件决定的是由我国现实的经济条件决定的社会主义公有制条件下生产力发展水平是按社会主义公有制条件下生产力发展水平是按劳分配

6、的劳分配的物质基础物质基础；（水平不高、发展不平衡）；（水平不高、发展不平衡）社会主义条件下人们劳动的性质和特点是按社会主义条件下人们劳动的性质和特点是按劳分配的劳分配的直接原因直接原因。（谋生手段，能力素质有差异）。（谋生手段，能力素质有差异）一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体生产资料公有制是按劳分配的生产资料公有制是按劳分配的前提前提；不能实行按需分配不能实行按需分配不能实行平均分配不能实行平均分配2021/8/9 星期一8 W W公司的薪酬管理制度，充分调动了广公司的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、

7、稳定、健康发展起到了能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用至关重要的作用。“今天工作不努力，明天今天工作不努力，明天努力找工作努力找工作”的危机感深入的危机感深入W W公司员工的心公司员工的心中。中。“学习技术，提高素质，争当先进学习技术，提高素质，争当先进”在在W W公司蔚然成风。公司蔚然成风。结合结合W公司实行的薪酬管理制度的成功经公司实行的薪酬管理制度的成功经验，说说实行按劳分配的意义验，说说实行按劳分配的意义何在何在?2021/8/9 星期一93、实行按劳分配的意义、实行按劳分配的意义（P59）有利于充分调动有利于充分调动劳动者劳动者的积极性和创造性，的积极性和创造性，激

8、励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进能，从而促进社会生产社会生产的发展。的发展。体现了体现了劳动者劳动者共同劳动、平等分配的社会共同劳动、平等分配的社会地位。地位。一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体2021/8/9 星期一10 劳劳动动 技技术术 信信息息 土土地地生产要素生产要素 资资本本 管管理理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件进行社会生产经营所必须具备的因素或条件二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存 按生产要素分配按生产要素分配 2021/8/9 星期一11按劳动要素分配：按劳动要素分配：按资本要素分配：按资本要素分配：按技术

9、要素分配按技术要素分配按管理要素分配：按管理要素分配：按土地要素分配：按土地要素分配：一般指在私营企业和外资企业一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入；中，劳动者所获得的工资收入；个体经济中获得的收入。个体经济中获得的收入。外资、私营企业主生产经营取得的税外资、私营企业主生产经营取得的税后利润、个人存款利息收入、股息分后利润、个人存款利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。红、债券、股票交易收入等。技术入股、专利使用、技术转让技术入股、专利使用、技术转让的收入。的收入。指企业的管理人才凭借其管理才能指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形在生产经营中的贡献

10、而参与分配的形式。式。指土地使用权的转让，土地（房屋）指土地使用权的转让，土地（房屋）租赁等凭土地取得的收入。租赁等凭土地取得的收入。按生产要素分配的具体形式：按生产要素分配的具体形式：2021/8/9 星期一12 判断判断分配方式分配方式1、小张是外资企业的普通职工，月工资、小张是外资企业的普通职工，月工资2000元（元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（万（）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润人，一

11、年纯利润12万（万（）5、小王是国企职工，月工资、小王是国企职工，月工资3000元，他将老家的房子租给一商人，元，他将老家的房子租给一商人，房租一年房租一年4000元，还买了本公司的债券元，还买了本公司的债券，获得一定利息收入，获得一定利息收入（）6、某股民炒股票赚了、某股民炒股票赚了3万元（万元（）7、老张向某农民提供一条致富信息，收费、老张向某农民提供一条致富信息，收费200元（元（）资本、管理资本、管理按劳分配、土按劳分配、土 地、资本地、资本信息信息劳动劳动 管理管理资本资本练一练练一练资本资本2021/8/9 星期一132、健全生产要素按贡献参与分配的制度的、健全生产要素按贡献参与分

12、配的制度的意义意义（P60）是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性合理性、合法性的确认；的确认；体现了国家对公民权利的尊重，对体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、劳动、知识、人才、创造人才、创造的尊重；的尊重；有利于让有利于让一切创造社会财富一切创造社会财富的源泉充分涌流，以的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济发展。增加居民收入、推动经济发展。二、多种分配方式并存二、多种分配方式并存2021/8/9 星期一14三、按劳分配为主体三、按劳分配为主体 多种分配方式并存（多种分配方式并存（P58）实行按劳分配主体实行按劳分配主体、

13、多种分配方式并存、多种分配方式并存的原因的原因生产决定分配生产决定分配生产资料所有制决定分配方式生产资料所有制决定分配方式从根本上说，是由我国现阶段生产力总体水平不高、从根本上说，是由我国现阶段生产力总体水平不高、发展不平衡、呈现多层次的状况决定的。发展不平衡、呈现多层次的状况决定的。实行公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经实行公有制为主体、多种所有制共同发展的基本经济制度决定了我国实行按劳分配为主体、多种分配济制度决定了我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。方式并存的分配制度。根本原因根本原因直接原因直接原因2021/8/9 星期一151 1、按劳分、按劳分配为主体配为主体

14、基本内容和要求基本内容和要求2 2、多种分配、多种分配方式并存方式并存按生产要素分配按生产要素分配确立按生产要素分配的意义确立按生产要素分配的意义3 3、坚持按劳分配为主体，多种分配、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性方式并存的分配制度的客观必然性按劳按劳分配分配为主为主体，体，多种多种分配分配方式方式并存并存小小结结必然性必然性意义意义为什么为什么是什么是什么课堂小结课堂小结2021/8/9 星期一16财产性收入，一般是指家庭拥有的动产财产性收入，一般是指家庭拥有的动产（如银行存款，有价证券等）、不动产（如银行存款，有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）

15、所获（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入得的收入。拓展延伸拓展延伸思考思考:财产性收入是按什么分配方式财产性收入是按什么分配方式获得的收入呢？获得的收入呢？按生产要素分配按生产要素分配按资本要素按资本要素按土地、房屋出租等要素按土地、房屋出租等要素2021/8/9 星期一17实例探究实例探究下列属于按劳分配所得的是（下列属于按劳分配所得的是（）A.投资股票的风险收入投资股票的风险收入 B.国有企业职工的工资收入国有企业职工的工资收入 C.个体劳动者的劳动所得个体劳动者的劳动所得 D.外资企业职工的工资外资企业职工的工资B B2021/8/9 星期一18实例探究实例探究 李某是一家国有企

16、业工程师，去年工资收入是李某是一家国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金元，奖金8000元，个人专利转让收入元，个人专利转让收入5000元；其妻元；其妻在一家私企工作，年工资收入在一家私企工作，年工资收入15000元；家里有房出元；家里有房出租，年收入租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是（和按生产要素分配收入分别是（）A.44000元元 11000元元 B.44000元元 26000元元 C.49000元元 11000元元 D.11000元元 36000元元B B2021/8/9 星期一19 如果干和不干如果干和不干

17、一个样一个样，干多，干多干少干少一个样一个样，干好干坏，干好干坏一个样一个样，会导致什么结果会导致什么结果？“懒汉懒汉”束缚束缚生产力生产力平均分配平均分配 平均分配平均分配,必然养必然养“懒懒汉汉”，必然挫伤了劳动者，必然挫伤了劳动者的积极性和创造性，影响的积极性和创造性，影响生产力的发展，阻碍社会生产力的发展，阻碍社会的发展。的发展。2021/8/9 星期一20以农业生产为主要收入来源以农业生产为主要收入来源在国企上班在国企上班在私营或外资企业工作在私营或外资企业工作存款利息收入存款利息收入炒股股息收入炒股股息收入专利收入专利收入按劳动要素分配按劳动要素分配按劳分配按劳分配按资本要素分配按

18、资本要素分配按技术要素分配按技术要素分配试一试试一试 连一连连一连学以致用学以致用2021/8/9 星期一21 十八大报告提出，调整国民收入分配十八大报告提出，调整国民收入分配格局，着力解决收入分配差距较大问题，格局，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果使发展成果更多更公平更多更公平惠及全体人民，朝惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进。着共同富裕方向稳步前进。热点透视热点透视 要坚持和完善按劳分配主体、多种分配方要坚持和完善按劳分配主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配更好地结合起来。只有这样，才能使全体分配更好地结合起来。只有这样，才能使全体人民享受到改革开放带来的成果，才能使人们人民享受到改革开放带来的成果，才能使人们生活更加幸福，更加有尊严！生活更加幸福，更加有尊严！2021/8/9 星期一22平均分配平均分配“懒汉懒汉”劳动的性劳动的性质和特点质和特点按劳分配按劳分配生产力的生产力的发展水平发展水平调动积极性调动积极性和创造性和创造性否定不劳而获否定不劳而获多劳多得多劳多得少劳少得少劳少得共同劳动共同劳动平等分配平等分配促进生产力促进生产力普遍贫困普遍贫困束缚生产力束缚生产力2021/8/9 星期一232021/8/9 星期一242021/8/9 星期一25