2022年关于对公司财务管理的调查报告.docx
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1、_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 关于对 * 公司财务治理的调查报告 为了运用所学习的专业学问来明白会计核算的工作流程和治理办 法, 加深对会计工作的熟悉 , 将理论联系与实践 , 培育实际工作才能和 分析解决问题的才能 , 达到学以致用的目的 , 为今后更好地工作打下坚 实的基础;学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计学问,而 且也要仔细积极的参加各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实 的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才;一、公司概况 * 公司,是经人事局批准成立, 从事人力资源治理和服务的专业 机构;下设市场营销部、人力资源供应链部、人力资源派遣
2、服务部、劳动事务代理部、人力资源培训部和行政人事部等六个部门,拥有一 支具有丰富的人力资源开发和治理体会的专业团队;经过不懈的努力,建立了集人力资源开发、 培训、代理、派遣为一体的多元化服务体系,树立了人力资源治理服务的专业品牌;二、该公司财务治理方面存在的问题(一)财务人员紧缺,财务学问参差不齐,缺乏体会 财务人员紧缺,老会计有肯定水平,但一人代几个单位的帐,时 间上不能保证;新会计不是缺理论学问,就是少实践体会,不太能满 足实际工作的需要;(二)公司内部治理的报告内容不完善,细节问题有遗漏 在每月制订财务预算时,为防止显现预算的差异,仍应依据近期 较为精确的财务信息资料准时修正财务预算指标
3、;财务部门要依据财 1 _精品资料_ - - - - - - -第 1 页,共 4 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 务预算目标加强治理,定期检查,严格考核,落实责任,兑现奖惩措 施,形成以财务制度为主对经济行为的定性约束,以财务预算为主对 经济行为进行定量约束的格局;(三)电算化利用率不高,提高电算化治理水平是今后财务努力 的方面;大部分仍是以前的老会计,很多年龄大一点的会计人员甚至不会 用电脑,更谈不上用电脑做账了,而年轻一点的会计呢,在学校所学 的东西都跟实际有点差距,出来工作后遇到问题,只能自己摸索,没 有前辈可以请教,出了问题也没方法找人商议解决,久了就只懂得简
4、 单使用运算机,对运算机和财务软件进行保护、开发和利用等方面的 学问就无从下手,只会用电脑做一些简洁的账目,很多复杂一点的仍 是习惯用手工,由于他们对财务系统不够娴熟,没法驾驭,不能敏捷 处理工作中的问题;手工记帐、算帐、对帐、结帐的财务数据大,财 务数据的分析比较困难,会计信息处理不准时,短时间内不能满意领 导决策需要;(四)内部监督掌握体系不完善,力气薄弱 调查发觉员工对内部掌握定位错误信息被治理者所掌握,各个部 门各自为政,部门之间缺乏信息沟通;员工对内部掌握的熟悉不足,认为内部掌握是治理层的责任与己无关; 导致内部监管掌握执行力差,缺乏有效的鼓励和约束机制;内部掌握体系局限于规章、制度
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