2022年小龙洞中心学校德育考核量化实施方案2_共5页 .docx

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1、_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 小龙洞中心学校德育考核量化实 施 方 案 小龙洞中心学校 2022 年 8 月本文档下载后依据实际情形可编辑修改使用_精品资料_ - - - - - - -第 1 页,共 5 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 小龙洞中心学校德育考核量化实施方案实行德育考核量化治理是我校深化改革的一个重要组成部分,为更好实施本方案,现将方案发给各学校,学校领导要带领全体老师仔细学习,领悟方案的内容,并作为本学年考评老师的依据,期望老师们能提出修改看法；一、成立领导组：组长： 马波（中心校校长）副组长 ：锁二丙（中心校副校长）成 员： 道

2、美建（中心校副校长）马真奎（中心校副校长）马 文（中心校会计）何庆元（中心校出纳）马春雷（中心学校办公室主任）丁勿思（中心学校工作人员）虎 云（中心学校工作人员）金查银（龙汛学校校长）马仲朝（示范学校校长）虎二军（中营学校校长）唐吉江（黑泥巴地学校校长）马关玉（小米学校校长）王家春（期望学校校长）耿 鑫（宁边学校校长）本文档下载后依据实际情形可编辑修改使用_精品资料_ - - - - - - -第 2 页,共 5 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 领导小组下设办公室在中心校,办公室主任由马春雷兼任,负责联系日常事务；各校（点）负责人为实施德育工作考 核量化的详细负责人；二

3、、政治表现和职业道德 1、做到坚持社会主义道德：即爱祖国、爱人民、爱劳 动、爱科学、爱社会主义； 2、做到拥护党的路线、方针、政策,在思想上、行动 上和党中心保持高度一样,遵守国家法令、制度；听从组 织支配,不向学校讨价仍价,不居功自傲； 3、坚决不搞不正之风,并能做到敢于抵制不正之风；不乱收费,不搞有偿家教,特殊不能向家长索要财物； 4、关怀、爱惜同学,不体罚或变相体罚同学,不鄙视 低差生,不拒收学校审查同意的插班生、调班生； 5、能够做到心胸宽敞,同志间不计较个人恩怨与得失； 6、能做到衣着干净,举止端庄,语言鲜明,礼貌待人； 7、能自觉保护学校的利益,树立 耻” 的观念；“ 校兴我荣、校

4、衰我 8、不管是自修课,仍是正式课,都不能在教室内吸烟；（以上八条,每违反一条一次扣 5 分）本文档下载后依据实际情形可编辑修改使用_精品资料_ - - - - - - -第 3 页,共 5 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 三、常规工作 1、在教学活动中到处渗透德育的因素,教学目标设定 要有才能目标和情感目标； 2、任课老师要积极协作班主任工作,课上发生的问题 要自己准时处理；任课老师一学期要参与一次以上的班会； 3、不经学校批准,任何人无权让同学停学（不让同学 上课）； 4、升旗仪式、课间操、眼保健操、集会集合等组织活 动,相关老师和班主任必需参与,活动前后负责同学上

5、下 楼道的安全； 5、常常找同学谈话,全面关怀同学健康成长；主动承 担转差任务,每个任课老师负责两个后进同学； 6、爱惜学校的公共财物,讲究节省,并能够在这方面 训练同学,如禁止同学在教室开白日灯和无人灯等； 7、老师车辆在按指定地点停放,校内不骑车、趟车等； 8、遵守办公纪律,办公室、办公桌干净,物品安放有 序,自觉做好值日工作； 9、上课时发觉走廊、操场等处有同学逗留,以及同学 没下课就离开教室及提前吃饭、放晚学等必需追究任课教 师的责任；本文档下载后依据实际情形可编辑修改使用_精品资料_ - - - - - - -第 4 页,共 5 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - （以上九条,违反一条,一次扣 1 分） 10、能够训练非所任班级的同学,加 12 分； 11、老师能够主动开展德育工作讨论,撰写德育工作 总结及论文,加 12 分；四、说明： 1、老师德育考核工作由学校分管德育负责人落实； 2、随时记载,扣分情形按月公布；3、每学期终止总评,依据得分情形纳入老师绩效考核 运算；小龙洞中心学校 2022 年 8 月 27 日本文档下载后依据实际情形可编辑修改使用_精品资料_ - - - - - - -第 5 页,共 5 页