2022年恒思腾管理制度汇编 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 昆山恒思腾 HONEST 机械制造规 章 制 度 汇 编签发：目录日期：2 公司规章制度 一、新职工进厂须知名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、行政治理制度 三、职工证使用方法 四、文明公约 五、考勤制度 六、工票填写规定 七、保密制度 八、职工纪律治理制度 九、职工奖惩条例 十、关于对违反工作程序的惩罚规定 十一、对于委外培训的有关规定 十二、对职工考核的有关规定 车间现场规章制度 一、生产现场安全、文明、卫生治理条例 二、车间工艺卡片保管及发放方案 三、车间现

2、场工艺及状态标识责任 四、工序流转卡的填写标准 五、关于新产品模具和生产工艺的使用规定 六、关于产品显现磕、碰、划伤缺陷的规定 七、关于套垫现场掌握规定 八、关于带徒废品问题的规定 外表处理车间规章制度 一、外表处理行为标准 二、外表处理卫生状况及制度 工程品质部规章制度 一、 产品图样及技术文件会签制度 二、 产品图样及技术文件更换方法 三、 检验制度 四、 检验员职责 五、 不合格品操作程序 六、 外协加工件进厂程序 生产部规章制度 一、 仓库治理制度 二、新产品、样品、模具生产程序 三、常规产品生产程序 总务部规章制度 一、 门卫制度 二、门卫保安岗位责任制 三、职工宿室治理制度 四、食

3、堂安全、卫生治理条例 五、园林花草、树木治理条例 财务部规章制度 一、财务治理制度 二、报销制度2 3 3 4 4 5 5 6 11 11 11 12 12 12 12 13 13 13 14 14 15 16 17 19 20 21 21 22 22 23 23 24 25 25 26 26 27 1 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 新职工进厂须知1、准许试用的职工应按通知指定的日期及地点、亲自办理报到手续,并缴 纳以下证件：（1）身份证复印件、一寸照片张；（2）学历、学习证明及复印件；（3）填写职工履历表；（

4、4）所在地派出所出具的证明；（5）其它相关资料；2、新职工进厂须交纳培训材料费200 元,离厂后退仍；3、新职工进厂,先由公司组织上课学习、学习厂纪厂规；4、三个月为学徒期,学徒期间生活费第一个月为500 元,其次个月为600元,第三个月为 700 元,期满后转正,实行计件工资,多劳多得；5、对离厂职工服装费成本扣款的规定：1为了爱护公司形象,离厂职工一律退仍夏、秋两季工作服；2工作服穿满一年的,服装费不扣,工作服穿半年以上不满一年的,扣 一半；工作服使用未满半年的全扣；7、新职工进厂,交通工具自行解决；8、新职工进厂 30 天内辞职的,扣发当月工资；9、新职工进厂后, 必需严格遵守公司的各项

5、规章制度,认真执行职工守就；10、凡有以下情形之一者,不得雇用为本公司职工：（1）曾在本公司被开除或未经核准擅自离职者；（2）被判处有期徒刑、尚未结案者；（3）患有传染病、精神病或其他不利于本职工作的疾病；（4）有吸毒或吸食迷幻药品习惯者；（5）不到法定工作年龄者；（6）供应不实个人履历材料者；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日行政治理制度2 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、公司日常行政治理工作在总经理直接领导、监督下由各行政部门经理负责,假设总经理不在,由总经理指派专人全面主持工作；2、行政

6、治理的工作包括：总务宿舍、食堂、保安、环卫、消防、消遣、考核、人事公关、交通运输等；3、全体行政治理人员要树立一切工作为了生产、服务于生产的意识；4、建立良好的工作秩序,形成良好的上、下级关系和各部门之间的协作关系；5、各部门要严格按规章制度办事,不得擅自简化、打乱正常的工作秩序,以保 证各项工作的顺当进行；6、文职人员要忠于职守, 准时处理好各类文件资料的打印、 复印、以及传达,并帮助上司完成各类事务工作；7、选购人员需努力做好本职工作,既要为公司节约资金、掌握成本,又要全力 协作生产,不得耽搁生产；8、人事部门要积极做好职工建档及有关证件、证明的办理工作,进一步完善和 提高劳动纪律等人事制

7、度,同时负责公司的保密工作治理,显现问题准时处 理并上报；9、行政部门要本着一切为了生产的原就,搞好宿舍和食堂的治理,以及厂房、宿舍、办公室的安全保卫、环卫的考勤工作；10、客户或其他客人来公司洽谈、参观、检查、验货时,全体行政人员要做 到礼貌、有分寸,并做好接待工作；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日职工证使用方法3 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、为人事治理的需要,增进职工间的相互明白,由公司人事部门统一制发职工 证；2、职工出入本公司及生产工作期间必需佩带职工证,否就禁止出入；3、职工证

8、应佩戴于左胸口袋位置或胸口前襟位置；4、职工证不得转借他人使用,离职时应将职工证交仍人事部注销,否就罚款贰 拾元整；5、职工证应妥当保管,如有遗失或损坏,应交工本费拾元向公司申请补发；6、违反本规定者,可视其情节轻重,赐予相应惩罚；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日文明公约4 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了制造一个文雅、舒服、洁净的工作环境,树立良好的公司形象,特制定 此文明公约；1、公司职工要做到语言美、行为美和环境美,遵守社会道德与公德,使自己成 为名符其实的文明职工；2、不随地吐痰,进

9、入厂区不准吸烟,不乱扔果皮、纸屑等杂物,养成良好的卫 生习惯；3、禁止在工作场地、公共场所吸烟,禁止游烟,吸烟必需到指定场所,以确保 公司的洁净；4、禁止随地乱倒垃圾,垃圾应倒入指定场所；5、禁止在办公楼、生产场地墙上及宿舍楼内乱涂乱写,以保证生产环境和生活 区域的洁净光明；6、禁止在楼梯、过道上乱放杂物,保证办公场地和生产场地畅通；7、生产场地的设备、工夹模具和原材料要堆放整齐,切勿乱丢乱放；8、仓库物资保管要求分门别类,堆放整齐,标志清晰；9、宿舍治理要有人负责,要有轮番值日打扫卫生制度,公司行政部门要进行不 定期检查；10、食堂场地要清洁光明,食堂食物严禁生熟乱放,防止食物中毒,保证职

10、工身体健康；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日考勤制度5 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、迟到、早退按每分钟1 元累计, 50 分钟以上者,按旷工处理；2、迟到、早退次数频繁者,酌情予以记过处分；3、上班时间职工因公外出,应经主管批准后领取出门证；4、职工请假应事先填写请假单,经批准后方可告假,否就以旷工论处；半天以 下的请假单须由班长批准；半天以上、一天以下的请假单须由当班调度长批 准；一天以上、一周以下的请假单须由生产厂长批准；一周以上的请假单须由公司主管领导批准；5、试用期满的职工辞工必

11、需提前 工资；30 日提出辞呈, 并经主管批准, 否就不发当月6、职工辞工需办理移交手续,经主管批准后始得领取薪资,并立刻离厂,不得 借故拖延；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日工票填写规定6 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职工工票是核算职工工资的依据,为了使大家能够从思想上重视工票的填 写、确认,现作出如下规定：1、职工在填写工票时,应做到字迹端正、清晰,每天将所生产的各种产品的数 量累计好后如数填入表格；班长及检验员应复查累计数后签章确认,并将工 时累计后填写在工票上；2、月底财务核算时,

12、如发觉某种产品某道工序的数量超出该批次产品的投料数,将该道工序全部操作工的工时予以扣除；3、操作工所填写的工票,如在次日内无检验员及班长签章确认,就一律作无效 工票处理,且事后班长及检验员也无权对该日工票进行确认；4、工票由于笔误修改的, 须由班长签字确认并重新填写数字后生效,如无确认,当天工票作废；5、工票如存在弄虚作假现象,一经查出,扣除当月工资,如连续两次发觉此现 象,就赐予开除出厂处分；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日保密制度7 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、保守经济秘密,爱护公司

13、经济利益,人人有责；2、凡属公司职工,必需做到：（1）不打听不应知道的秘密；（2）不看不拿不该看的文件资料；（3）在任何地方不谈论公司的经济秘密；3、经济秘密范畴规定如下：成本、利润、价格、经济合同及其签订销售情形及方式、客户、生产技术、质量事故、新产品开发等；4、违反本制度者,追究个人经济责任,赔偿公司的经济缺失,并予以开除；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日职工行为纪律治理制度8 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、职工上班时间必需佩戴本公司职工证；2、职工应提前到达工作岗位,做好生产预备工作

14、；3、上班时间不答应穿拖鞋、短裤；男职工不得赤膊上班,女职工不得穿高跟鞋上岗办公室文员除外 ,长发女职工须把头发束起来；4、上班时间,职工应当听从命令、听从指挥,听从上级的暂时支配和调遣,尽忠职守,严格遵守劳动纪律,不做与本职工作无关的事,不答应擅自离开工作岗位；5、必需遵守安全操作规程,熟识生产流程,严禁在生产现场打闹、玩耍,严禁串岗,未经领导批准不得擅自动用他人机台；6、爱护生产设备,提高成本意识,节约原材料、零配件,节约用水、用电；7、提高产品质量意识,严格执行公司有关质量制度；8、在工作时间,职工如遇有事离开,须事先禀明负责人,经同意后尽快解决；9、未到下班时间,任何职工都要坚守岗位,

15、不得提前离岗,否就以早退论处；10、上班时间谢绝会客与打、接；11、职工应听从公司的各种规章制度,遵守一切法律、法令；12、职工骑单车、摩托车出入厂门必需下车推行,携带物品出公司应主动接受门卫检查；13、严禁在公司内打架、斗殴,情节严峻者开除；偷盗公司或同仁财物者一律开除,严峻者送交公安机关,禁止在公司内酗酒、赌博,违者视情节轻重进行惩罚；14、严禁在厂区内学开机动车,禁止乱放自行车,禁止随处晾晒衣、被等；15、留意防火,严禁乱丢烟头,留意公德,爱护公司财物；16、保持环境洁净,禁止乱倒剩菜、剩饭,乱丢果皮、纸屑等杂物,禁止随地吐痰；17、外来人员未经公司许可,不得进入生产现场；18、讲究文明

16、礼貌, 见到上级应主动问好, 文员在接待方面应做到礼貌周到；19、听从保安人员合理合法的命令；昆山恒思腾机械制造2022 年 9 月 22 日职工奖罚条例9 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了不断提高宽阔职工的自觉性、 积极性和制造性,激发职工的主人翁精神,提高劳动效益,特制订此职工奖惩条例；一原就：1、留意职工的物质利益；2、以功过事实为依据,做到奖罚分明；3、奖罚结合,以奖为主；4、对公司有重大贡献者予以重奖；5、极严峻违纪违章者,予以重罚；二奖罚的详细薪资1、记大功大过者加减薪 200 元人民币；2、记

17、小功小过者加减薪 100 元人民币；3、记嘉奖警告者加减薪 50 元人民币；三功过互抵原就：1、嘉奖抵消警告；2、小功抵消小过；3、大功抵消大过；四各种奖罚由组长提案,交部门主管审核,送行政主管,呈总经理核准；五奖罚详单,行政、财务各一份,职工的奖罚记录备案,作为提升干部和晋级的重要依据；嘉奖（一）职工有以下事迹之一者,赐予记大功：1、节约材料成果显著者；2、供应良好建议而产生详细效益者；3、爱护公司利益,防止重大缺失者；4、改善品质、生产过程或工作方式,而节约人力,物料,提高效率,增加效益 者；5、对材料改良或技术上有突破,而产生重大成效的特别贡献者；6、遇意外事故时,实行措施得当,遇险时奋

18、力爱护职工与公物,冒险执行任务 确有功绩者；7、有其他重大功绩者；（二）职工有以下事迹之一者,赐予记小功：1、遇有意外事故或突发大事,处理得当者；2、克服难度大困难重,使工作顺当正常运转者；3、对产品品质能长期保证优良水准者；4、带头爱护公司权益、安全与名誉,对检举不法行为有功者；10 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、帮助记大功者完成任务,确有较大贡献者；（三）职工有以下事迹之一者,赐予记嘉奖：1、在生产过程中,发觉错误准时报告更正者；2、在生产过程中,能相互和谐,合作良好,使工作进度顺当提前成果卓著者；3

19、、在安全生产中有详细成果者；4、上级交代的工作任务能提前圆满完成者；惩罚（一）职工有以下情形之一者,经查证属实,赐予开除、开除；被开除开除者,扣除本人在公司结存全部款项,并令其即刻办理离厂手续；1、泄露公司秘密,使公司蒙受缺失者；2、蓄意破坏公司财物者；3、殴打同仁或用暴力恐吓、勒索、威逼、妨害团体秩序者；4、在公司内吸食毒品及其他禁药者；5、偷窃公司、同仁财物者；6、损毁涂改重要文件者；7、未经公司许可,在外兼任其他工作者；8、在公司工作期间,受刑事处分者；9、一年中记大过累计两次,功过无法抵消者；10、连续旷工两日,或一个月内累计旷工三次或一年内旷工六日者；11、煽动罢工、怠工者；12、对

20、公司进行造谣中伤、搬弄是非,挑拨劳资双方关系者；13、利用公司名誉在外招谣撞骗或伪造、编造、盗用公司印章,使公司受损者；14、参与非法组织者；15、抗拒工作分派,公然羞辱上司情形严峻者；16、办事不办,玩忽职守,使公司蒙受重大缺失者；17、违反法令或重大违纪者；18、违反规章,不予以订正者；19、假公济私、打击报复者；20、连续三个月工资最低者；21、连续三个月惩罚最高者；（二）职工有以下情形之一者,应记大过一次：1、铺张材料使成本增加情节严峻者；2、未经上级指示,擅自变更工作内容使公司蒙受缺失者；3、对产品验收不确定且品质不佳,使公司信誉受损者；4、一个月内累计旷工两日者；11 名师归纳总结

21、 - - - - - - -第 12 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、上班前或工作时饮酒滋事,未造成重大大事者；6、丢失公司的重要文件、秘密、物件、器具、工具者；7、工具、材料隐匿不报者；8、遇到大事,有意回避,使公司蒙受缺失较大者；9、其他严峻违章违纪者；（三）职工有以下情形之一者,赐予记小过：1、因个人缘由,未按时按量完成任务,而使工时成本增加者；2、因个人缘由导致产品质量不佳,延误出货者；3、材料申请、选购不力,耽搁影响生产进度者；4、接洽事务交代不清或传达错误,使公司遭受缺失者；5、滥用职权造成铺张者；6、借用物品损坏而不报告,妄想推诿责任者；7、

22、工作时大声谈笑谈天,影响他人工作,且不听劝说者；8、对材料疏忽保管,使公司蒙受缺失者；9、品德不端,言行不检点,影响公司声誉者；10、破坏公告文件或其它资料者；11、捕风捉影,搬弄是非、谈论他人隐私而影响他人名誉者；12、疏于督导而使下属发生错误者；13、无正值理由拒绝接受轮班、上班或无法协作生产要求者；14、工作时间进食,读闲书和杂志、报纸、伏睡,谈天屡教不改者；15、其他违规违纪,情节较轻者；（四）职工有以下情形之一者,赐予警告处分：1、本职工作失误者；2、旷工一天以内者；3、以行动挑战同事者；4、向公司领导撒谎者；5、上班时间占 谈天者；6、将责任推向别人者；7、本班组存在缺陷不报者；8

23、、装病请病假者；9、个人缘由使工作流通环节受阻者；10、交接任务不清者；11、阻碍公司政令畅通者；12、擅自使用非本工种设备者；13、制造谣言者；14、发觉设备明显问题不报者；12 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 15、消极怠工者；16、违章操作造成设备、人身损害者；17、私自撬门别锁者；18、酒后上岗,厂内赌博者；19、强行进入公司大门者；20、进入异性宿舍者；21、公司会议泄密者；22、虚填流转卡者；23、做闲事、私事、私活者；24、常常怨天尤人,牢骚怪话影响工作者；25、在工作场所散发不良印刷品,书画及传

24、单者；26、与同事争执,不听劝说者；27、上班时间擅离职守或睡觉而倦怠工作者；28、工作时间阅读书报杂志者；29、工作中发觉错误,不准时上报更正者；30、不遵守休息时间或在上班时间进食者；31、成本意识差,常常有铺张行为者；32、未按时呈报公司所规定的报表或填写单据者；33、随地吐痰,乱丢果皮、烟头、纸屑屡教不改者；34、工作方法不正确,不听从订正者；35、没在规定时间内完成工作,改良进度推迟者；（五）职工有以下情形之一者,赐予罚款 10 元惩罚：1、不按指示标准操作者；2、非工作事务串岗者；3、工位显现与当班生产无关物件者；4、乱扔烟头、果皮、纸屑、随地吐痰者；5、未到时间收工者；6、工作时

25、间读闲书者；7、进出厂门不下车者；8、不戴职工证者；9、占用安全通道者；10、工具箱脏、乱者；11、卫生责任区有杂物者；12、向班长隐匿事实者；13、工位、设备不洁者；14、工作时间大声喧哗者；13 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 15、以语言方式挑战同事者；16、电器、水龙头用后不关者；17、私接电器者；18、在墙壁乱写、乱贴者；19、打扮奇特者；20、上班穿拖鞋者；21、职工证遗失者；22、未使用工装、模具有杂物、油污者；23、就餐不排队者；24、就餐后遗留杂物者；25、乱倒垃圾者；26、工作服严峻不洁者；

26、27、床位不整齐者；28、生活区域卫生不洁者；29、工作态度差,不听从安排者；30、下班后无故逗留者；六其它：1、无意损坏公、私财物者,按原价赔偿；2、加工过程造成废次品按赔付表执行,无赔付标准的,就只须由相关责任人全额赔付材料费,加工工时不计；3、废次品流入下道按赔付表标准10 倍惩罚,嘉奖给举报者；4、对于各部门存在半天的缺陷, 班长承担规定金额 100%的责任；对于存在一天的缺陷,车间主任承担 200%的责任；对于存在一天半的缺陷, 部长承担 300%的责任；对于存在两天的缺陷,副总经理承担 400%的责任；5、责任人的相关惩罚总额要保证其每月 200 元生活费；6、每月工资最低者,惩罚

27、最高者,报上级部门做出处理打算；昆山恒思腾机械制造2022 年 9 月 22 日关于对违反工作程序的惩罚规定14 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了进一步强调物流程序的庄重性和按程序工作的重要性,也使公司的程序 化、标准化更进一步, 经会议讨论打算, 对违反工作程序的现象作出如下惩罚规 定：1、对于各部门在自查自纠过程中发觉的违反物流程序的现象,由当事人承 担主要责任,而该部门领导只承担相应的领导责任, 在未造成任何缺失的情形下,分别对当事人罚款50 元,部门领导罚款5 元；2、对于由上级领导或其他部门发觉的

28、违反工作程序现象,就该部门领导将 承担主要责任, 而当事人只承担次要责任, 在未造成任何缺失的情形下,分别对 部门领导罚款 50 元,当事人罚款 30 元；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日对于委外培训的有关规定15 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 依据近几年的体会教训, 以及公司当前的进呈现状, 同时也为了使公司、 个 人之间相互公平、 互有保证； 现对公司人员委外并取得证书的培训,做出如下规 定：先由参与培训的人员支付培训费用,培训期间由公司发放肯定的生活费用,待其完成培训、 取得证书并回厂

29、从事相关工作后,公司将依据其所支付的费用给其增加薪资,以在 45 年内返仍其全部培训费用；昆山恒思腾机械制造2022 年 9 月 22 日对职工考核的有关规定16 名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了提高职工的理论水平, 切实做到理论与实际相结合, 公司依据实际的工 作需要,定期进行理论学问培训和考试, 从而使职工的技术水平能够适应公司发 展的需要,造就一支合格的职工队伍；但在培训和考试过程中, 我们发觉, 仍有部分职工没有把培训、 考试作为提 高自身素养的时机, 没有从根本上重视起来, 甚至于对上级布置的培训

30、、 考试任 务置之不理；依据当前现状,为了进一步推动整体素养的提高,勉励先进,鞭策 后进,现作出如下规定：1、凡参与过培训的职工,考试成果归入其档案储存,作为其今后晋档、升 级的依据；2、职工考试成果与其当天工资挂钩,其考试得分率作为其当天工资的系数；3、连续三次考核不合格者,将扣除其当月工资总额的 30%；4、多次培训、考核不合格者,公司将予以辞退；昆山恒思腾机械制造2022 年 9 月 22 日生产现场安全、文明、卫生治理条例17 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了营造一个安全、卫生、文明的生产环境,特制

31、定以下条例：1、每位职工工作服必需洁净, 行为举止必需标准, 工作期间不得大声喧哗、嘻戏、谈天；2、上班时迟到、早退罚款按职工守就规定执行；3、工作区域严禁吐痰、乱扔纸屑、油丝、脏手套等；4、工作时必需留意安全,不答应违规操作；5、不得在生产现场、设备、机台旁用餐；6、工作时严禁喝酒；7、职工上班时必需佩戴职工证上岗,不佩戴职工证者不予进厂门；8、下班前,必需清理各设备、机台、工作区域卫生,检查电源是否切断；9、生产车间严禁游烟,在固定地点吸完烟后,烟头必需放在指定的烟灰盒 内,不得任凭乱扔；10、厂内严禁打架、斗殴、诽谤、谩骂；11、公司各种财物人人都要爱护,损坏公物照价赔偿；昆山恒思腾机械

32、制造 2022 年 9 月 22 日车间工艺卡片保管及发放方案18 名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、每班上班时,当班调度支配完任务后,依据相应产品的相应工序依次发放于操作工之手, 并由操作工签字认领, 领用日期由当班调度填写, 假设有违反罚款 5 元；2、工艺用完后应立刻归仍到相应位置,并由当班调度填写归仍日期,否就工艺损坏或遗失,由工艺领用者负全责,处以罚款 20 元；3、工艺归仍时,必需将其擦净如新,否就罚款5 元,并令其立刻擦净；留意：领用工艺时,一个一个去拿,登记完了以后,下一个再上来拿；昆山恒思腾

33、机械制造2022 年 9 月 22 日车间现场工艺及状态标识责任19 名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、现场任何道序操作必需有工艺,违者惩罚 10 元；2、工艺必需与所加工产品相符合,违者惩罚 10 元；3、借出访用的工艺必需保持清洁,违者惩罚 5 元；4、用完的工艺必需立刻归仍,遗失、扣毁工艺加重惩罚,违者惩罚 20 元；5、产品状态标识由当班检验负责标定,各操作工位内产品如无标识,操作工应协作检验一同设置, 如被查出无状态标识, 无论何种缘由, 操作者与检验一同惩罚,违者惩罚 10 元；6、托盘内只准存放

34、同一状态产品,严禁混放,违者惩罚 10 元；昆山恒思腾机械制造2022 年 9 月 22 日工序流转卡的填写标准20 名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为杜绝乱填、 瞎填流转卡, 培育宽阔职工的质量意识, 真正做到“ 全员参与、齐抓共管、提高质量”,特对工序流转卡的填写作出如下规定：1、 版面保持清洁、字迹工整、清晰、数据真实、精确；2、 公差带宽小于 0.10mm 时,自测记录与检验实测值答应误差 0.015mm；3、 公差带宽小于时,自测记录与检验实测值答应误差；4、 公差带宽小于时,自测记录与检验实测值答应

35、误差 0.25mm；5、 公差带宽小于时,自测记录与检验实测值答应误差 0.50mm；对违反以上规定者按职工手册 “ 虚填流转卡” ,每次罚款 50 元,并重新 测量、填写流转卡；否就当日工票作废；对有意将不合格品瞒天过海,流入下道者,按有关规定以一罚十；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日关于新产品模具和生产工艺的使用规定21 名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了保证新产品的质量,特对新产品的模具和生产工艺的使用作如下规定：新产品模具和生产工艺在投入生产前,由技术部、质保部及相关部门进行工艺可行

36、性分析,经认可后,模具及工艺一并投入生产；对于未经可行性分析并得到认可的新产品模具及工艺,不得投入生产使用；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日关于产品显现磕、碰、划伤缺陷的规定22 名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 目前,我公司产品在生产、转运过程中产品外表常常显现磕、碰、划伤的缺 陷,严峻影响了产品质量,给公司造成了肯定的经济缺失,为防止以上缺陷,特 制定以下条款予以制约；1、 各职工在生产、转运过程中,对产品应轻拿轻放,并使用专用工具；2、 各工序操作者加工前,应对产品进行目测检验,发觉上述缺

37、陷应立刻上报当 班调度长,核定后由上道工序操作者承担责任,并同时承担不合格品流入下 道序的责任；3、 各工序操作者对无法防止以上缺陷产生的工序活动,调度特长理；应立刻终止并上报当班昆山恒思腾机械制造2022 年 9 月 22 日产品图样及技术文件会签制度23 名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、总就：在本公司内使用的用于生产的图样及技术文件均需履行会签制度,以最大限 度的防止过失并各负其责；2、对会签人员的要求：（1）对需要会签的文件应认真审查后,在相应的栏目内签字（2）会签时,对不同看法应向相关责任者提出,看

38、法一样后再签（3）相关看法无法统一者,由总工程师裁定,仍由原相关人员签字,并做出记 录；3、会签人员责任：（1）设计图样及文件 设计：应对图样画法、投影关系、比例、公差、技术要求的正确性负责；应对设计者的图样中存在的缺陷提出改正看法,假设仍未发觉者,应对设计 内容承担部分责任；主要审核内容：A、设计是否到达了技术要求；B、装配尺寸是否正确；C、材料选用是否合理等；工艺：审查结构的工艺性是否符合本单位的实际等 标准化：对产品图样执行标准的合理性、正确性负责 审定：综合考虑设计、工艺、标准诸多方面的因素,审定该图样可行,如投产后 显现问题应承担相关责任对产品的总体结构的合理性、方向性负责；（2）工

39、艺文件 设计编制：对工艺文件正确性、各工序工步的可行性及工艺的合理性负 责；对工艺文件设计中的缺陷提出改良看法,假设仍未发觉, 就应承担相应责任；会签：对工艺文件在本部门实施的可行性负责；标准化：对工艺文件贯彻标准的情形承担相关责任；审定：综合考虑工艺的可行性,假设最终仍显现问题,就应承担相关责任；对工艺的整体可行性负责；4、签字次序、处所及分工（1）设计文件 设计审核标准化工艺审定批准（2）工艺文件 设计编制审核标准化会签工艺审定批准（3）签字处所24 名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页,共 43 页精选学习资料 - - - - - - - - - 相关人员需在图样及工艺文

40、件的相应签字栏目中签署,一个图样号有多页者, 每页都签,批准在设计图样中签总装配图,在工艺文件中签工艺文件册装本封面；（4）分工 设计编制、可由设计人员之间互审、互签；审定：设计或工艺部门负责人 或主管工程师 签,如该文件由部门负责人编制,就只签编制栏,审定栏就免签；会签：由车间技术负责人车间主任或工艺人员签；标准化：由标准化人员签；由总工程师签；5、附就：1检验文件的签字参照工艺文件执行2在同一页标题栏内,一人只能签署两栏含免签；昆山恒思腾机械制造 2022 年 9 月 22 日产品图样及技术文件更换方法25 名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页,共 43 页精选学习资料 -

41、 - - - - - - - - 1、范畴本标准规定了产品图样及技术文件含设计及工艺文件, 以下简称图样及文件的更换原就、权限、次序、方法及留意事项；本标准适用于产品图样、 设计及工艺文件的更换； 其它图样及文件可参照执 行；2、图样及文件的更换原就（1）图样及文件的更换不得降低产品质量,并不得违反有关标准的规定,更换 后的图样及文件应正确、完整、统一、清晰；（2）图样及文件更换必需履行签字手续,同时进行标准化审查,并保证更换前 的图样及文件有据可查；3、图样及文件的更换权限（1）自行设计、测绘的图样及文件、更换权属设计或编制部门；（2）外购件的图样及文件 供方供应者,更换权属购入单位的设计或

42、编制部门；（3）由用户供应的按合同生产的图样及文件,更换权按合同或协议办理,当合 同或协议未规定时,更换权属本公司的设计或编制部门,但其更换内容仅 限于勘误性的或说明性的,不得更换用户的原要求,除非已征得用户的同 意；4、图样及文件的更换次序（1）对需要更换的图样及文件,应填写好更换通知单（2）更换通知单必需按规定履行签字手续（3）按更换通知单更换图样及文件（4）一次性生产的图样及文件,有明显错误影响生产时,答应先更换复印图,事后准时补办手续（5）试制图样及文件, 有明显错误影响生产时, 答应先改复印图, 并作好记录,再通知有关部门 5、图样及文件的更换方法1图样及文件的更换一般应采纳划改；将需要更换的尺寸、文字、符号、图 形等,用细实线划掉； 被划掉部分应仍能清晰地看出更换前的情形；然后填注新 的尺寸、文字、符号、图形等；当划改不能表示清晰时,应保证更换有据档可查的情形下,答应刮改；2划改时在靠近图样或文件的更换部位,写上更换标记,用加圆圈的小写汉 语拼音字母表示,如 .例如