2022年电大作业答案公务员制度讲座选择题 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 公务员制度讲座作业挑选题参考答案公务员制度讲座作业1 来源：河南学历考试网 （第一章第五章）一、单项挑选题1. 中华人民共和国公务员法从何年何月何日起正式实施（）；A2005 年 10 月 1 日 B. 2005 年 4 月 27 日C. 2005 年 12 月 1 日 D. 2006 年 1 月 1 日2属于国家公务员的是（）；A在国家机关中工作的人员B依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C行政工作人员D履行公职的人员3公务员哪些行为受法律爱护（）；A行政行为 B 司法行为C依法履行职务的行为 D职务行为4我国公务

2、员法中规定公务员的权益和义务为（）；A权益 5 条、义务 5 条 B. 权益 8 条、义务 5 条C. 权益 8 条、义务 9 条 D. 权益 5 条、义务 8 条5对于公务员职位,国家实行什么制度（）；A公务员职位分类制度 B 公务员级别制度C公务员职位补贴制度 D公务员职位津贴制度6依据公务员法规定,以下哪一部门有权对具有职位特别性,需要单独治理的公务员职位,可以增设其他职位类别（）； B 全国人大A国务院C省级政府 D 地方政府7国家依据什么设置公务员职务序列（）； B 公务员职位类别 A 公务员等级 C公务员工资级别 D 公务员津贴1 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -

3、第 1 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 8非领导职务中的巡察员相当于（）； A 正处级 B. 正厅级 C. 正部级 D. 副厅级9公务员职务与级别的对应关系,由什么机关规定（）； A 全国人大 B 国务院 C省级政府 D 地方人大参考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B 二、多项挑选题1为什么要制定公务员法（）； A 规范公务员的治理,保证公务员的合法权益 B 加强对公务员的监督 C建设高素养的公务员队伍 D促进勤政廉政,提高工作效能2以下哪些内容适用公务员法（）； A 公务员的义务 B 公务员的权益 C公务员的治理 D

4、公务员的刑事责任3公务员法中规定哪些人员的治理另有规定的,从其规定（）； A 海关人员的义务权益和治理 B 法官的义务、权益和治理 C公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D检察官等的义务、权益和治理4公务员的治理依照法定的权限、条件、标准和程序进行,应当坚持什么原就（）；）；B公平 A 公开 C竞争 D 择优5公务员的任用坚持以下哪些原就（）； B 任人唯贤 A 有才必用 C德才兼备 D德优于才6以下属于公务员应当履行的义务是（2 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - A 全心全意为人民服务,接受人民监督

5、B 保守国家隐秘和工作隐秘 C依据规定的权限和程序仔细履行职责,努力提高工作效率 D忠于职守,勤奋尽责,听从和执行上级依法作出的打算和命令 7以下属于公务员享有的权益的是（）； A 非因法定事由、非经法定程序,不被开除、降职、辞退或者处分 B 获得工资酬劳,享受福利、保险待遇 C对机关工作和领导人员提出批判和建议 D提出申诉和控告8我国公务员法规定：公务员职位类别依据公务员职位的性质、特点和治理需要,划分为哪些类别（）； A 综合治理类 B 行政执法类 C立法争论类 D 专业技术类 9公务员职务分为哪几种（）； A 司法职务 B 领导职务 C行政职务 D 非领导职务参考答案：1.ABCD 2.

6、ABC 2 3.BCD 4.ABCD 5.BC 6.ABCD 7.ABCD 8.ABD 9.BD 公务员制度讲座作业（第六章第十章）一、单项挑选题 1录用特别职位的公务员,经谁批准,可以简化程序或者采纳其他测评方法（）； A 国务院 B 全国人大 C省级以上公务员主管部门 D省级政府 2定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人（） A 口头形式 B 公示形式 C谈话形式 D书面形式 3 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员嘉奖、培训、辞退的依据是（） A 平常考核

7、的结果）； B 不定期考核的结果 C年终考核的结果 D 定期考核的结果4领导成员职务依据国家规定实行（ B 选举制 A 退休制 C任期制 D轮换制5何种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止？（） B 聘任制 A 选任制 C合同制 D 委任制6何种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任开除务的,应当依据治理权限和规定的程序任免其职务？（） A 选任制 B 聘任制 C合同制 D委任制7不符合公务员在机关外兼职的条件的是（）； A 经有关机关批准 B 领取兼职酬劳 C因工作需要 D 不影响本职

8、工作8公务员晋升职务,应当逐级晋升；符合什么情形的,可以依据规定破格或者越一级晋升职务？（） B 表现优秀 A 德才兼备 C立功 D 工作特别需要9机关内设机构哪一级以下领导职务显现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选？（） A 厅局级正职 B 县处级正职 C乡科级正职 D 厅局级副职10公务员在定期考核中被确定为不称职的,依据规定程序如何处理？（） A 撤职 B 不予录用4 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - C开除 D 降低一个职务层次任职参考答案：1.C 2.D 3.D 4

9、.C 5.A 6.D 7.B 8.D 9.A 10.D 二、多项挑选题1录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,实行什么方法？（） A 公开考试 B 严格考察 C公平竞争 D择优录用2以下哪些人员不得录用为公务员：（） A 甲曾因犯罪受过刑事惩罚 B 乙曾被开除公职 C丙曾因违反交通规章被罚款 D 丁曾受过党纪处分3报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（） A 具体 B 真实 C精确 D具体4公务员录用考试实行哪些方式进行？（） A 笔试 B 面试 C论文水平测试 D 心理测试5公务员录用考试依据什么内容分别设置？（） A 公务员应当具备的基本才能 B 智商 C专业 D

10、 不同职位类别6招录机关依据什么提出拟录用人员名单？（） B 外表 A 考试成果 C考察情形 D体检结果7公务员职务实行的制度是（）？B聘任制 A 选任制 C合同制 D委任制8公务员任职必需在何种范畴内进行,并有相应的职位空缺？（5 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - A 全体人数 B 编制限额 C职数 D 指定人选9公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（） A 思想政治素养 B 工作才能 C文化程度 D任职经受10公务员晋升领导职务,依据以下何种程序办理？（） A 民主举荐,确定

11、考察对象 B 组织考察,争论提出任职建议方案,并依据需要在肯定范畴内进行酝酿 C依据治理权限争论打算 D依据规定履行任职手续11何种非领导职务显现空缺,可以面对社会公开选拔,产生任职人选？（） A 厅局级正职以下领导职务 B 副调研员以上 C县处级正职以下领导职务 D调研员以上12确定哪些任职人选,可以面对社会,从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（） A 立法人员 B 初任法官 C执法人员 D 初任检察官13对哪些公务员或者公务员集体,应当赐予嘉奖？（） A 忠于职守 B 工作表现突出 C有显著成果和奉献 D有其他突出事迹14对于公务员的嘉奖应当坚持的原就是？（） A 精神嘉奖与

12、物质嘉奖相结合 B 有奉献必嘉奖 C以物质嘉奖为主 D以精神嘉奖为主15公务员或者公务员集体有以下哪些情形的,应当赐予嘉奖？（） A 忠于职守,积极工作,成果显著的 B 在工作中有创造制造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 C防止或者排除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者削减缺失的 D在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出奉献的16赐予公务员或者公务员集体嘉奖,依据（）打算或者审批？6 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - A 规定的权限 B 规定的程序 C上级的批示 D 上级的看法）17

13、公务员或者公务员集体有以下哪些情形的,撤销嘉奖？（情形 A 弄虚作假,骗取嘉奖 B 申报嘉奖时隐瞒严峻错误C申报嘉奖时严峻违反规定程序 D有法律、法规规定应当撤销嘉奖的其他参考答案： 1.ABCD 2.AB 3.AC 4.AB 5.AD 6.BCD 7.AD 8.BC 9.ABCD 10.ABCD 11.AB 12.BD 13.BCD 14.AD 15.ABCD 16.AB 17.ABCD 公务员制度讲座作业 3 （第一章第十五章）一、单项挑选题1公务员执行公务时,认为上级的打算或者命令有错误的,可以怎么做？（） A 向上级的上级提出复议 B 不能提出改正看法命令的看法 C要求上级立刻改正 D

14、 向上级提出改正或者撤销该打算或者2何种情形下公务员应当受处处分？（） A 执行上级的错误打算或命令 B 因违法违纪应当承担纪律责任 C违法违纪但情节稍微,经批判训练后改正 D 看法与上级发生抵触3公务员违纪的,应当由什么机关打算对公务员违纪的情形进行调查,并将调查认定的事实及拟赐予处分的依据告知公务员本人？（） B 监察机关 A 上级机关 C处分打算机关 D 纪检机关4处分打算应当以什么形式通知公务员本人？（） B 书面 A 口头 C公示 D 谈话7 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5警告处分的期间为

15、（）？ A 6 个月）？）； B 12 个月 C 18 个月D24 个月6记大过处分的期间为（ B 12 个月 A 6 个月 C 18 个月 D24 个月7受撤职处分的,应当依据规定（ B 降低级别 A 停职 C留党查看 D 不予录用8机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素养的需要,对公务员进行何种培训（）？A业务 B 分级分类 C素养 D心理9公务员的培训实行何种治理？（）A登记治理 B 任职治理C智能治理 D职能治理10公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的（）内进行；A职位 D编制B人数范畴C编制限额和职数11依据公务员法,对什么级别以下的领导成员应当有方

16、案、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A省部级正职 B 厅局级正职C县处级正职 D 乡科级正职12对于机关的沟通打算,公务员（）；A应当听从 B 可提出异议C可申请复议 D可拒绝执行13因地域或者工作性质特别,需要变通执行任职回避的,由哪一级以上公务员主管部门规定？（） B 省级A国务院8 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - C市县级 D 县级14公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度；A职务与级别 B 津贴与基本工资C等级与工龄 D 职务与待遇15公务员工资制度贯彻什么原就？（）A按需安排 B 平均安

17、排C按劳安排 D综合考虑16公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,依据国家规定享受（）； A 年终奖金 B 升职嘉奖 C住房补助 D医疗补助17定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）； B 工资评定制度 A 工资调查制度 C工资调整制度 D 工资制定制度18公务员在何种情形下享受国家规定的伤残待遇； A 自伤 B 因公致残 C在休假途中致残 D在家突发大事致残19公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、嘉奖、辞退等所需经费,应当如何保障？（） B 机关营利保证A列人财政预算 C机关经费自行解决 D尽量节约20领导成员

18、因工作严峻失误、失职造成重大缺失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当（）； B 被要求免去领导职务 A 引咎辞去领导职务 C不准辞职,等候处理 D停职21公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时依据规定接受（）； B 审查 A 审计 C检查 D调查9 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 参考答案：1.D 2.B 3.C 4.B 5.A 6.C 7.B 8.B 9.A 10.C 11.A 12.A 13.B 14.A 15.C 16.A 17.A 18.B 19.A 20.A

19、 21.A 二、多项挑选题1公务员必需遵守纪律,不得有以下哪些行为？（） A 散布有损国家声誉的言论,组织或者参与旨在反对国家的集会、游行、示威等活动 B 组织或者参与非法组织,组织或者参与罢工 C滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益 D拒绝执行上级依法作出的打算和命令2公务员执行公务时,认为上级的打算或者命令有错误的,向上级提出改正或者撤销该打算或者命令的看法,上级不转变该打算或者命令,或者要求立刻执行的,公务员不应当怎么做？（） A 执行该打算或者命令 B 拒绝执行打算或者命令 C拖延执行打算或者命令,向再上一级汇报 D 执行后向再上一级汇报3对公务员的处分应当做到（）？ A 坦

20、白从宽、抗拒从严 C定性精确、处理恰当 B 事实清晰、证据确凿 D程序合法、手续完备4处分打算机关认为对公务员应当赐予处分的,应当在规定的期限内,依据（）作 出处分打算？ A 治理权限 B 职权 C公务员受处分时的态度 D 规定的程序）5公务员受以下哪些处分的,不得晋升工资档次？（ A 记过 B 记大过 C降级 D 撤职 6公务员受哪些处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分打算机关解除处分并以书面形式通知本人？（）10 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - A 开除 B

21、记过 C 记大过 D降级7公务员解除处分后,哪些方面不受原处分的影响？（） A 嘉奖 B 晋升工资档次 C级别 D职务8对公务员进行分级分类培训是（）； A 必需进行的事项 B 公务员工作职责的要求 C提高公务员素养的需要 D 公务员晋升的前提9以下可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）； A 公务员培训情形 B 学习成果 C公务员的性格 D 公务员的年龄10公务员可以在什么范畴内从事人员沟通？（） A 国外公务员 B 公务员队伍内部 C与国有企业事业单位中从事公务的人员 D与人民团体和群众团体中从事公务的人员11哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的

22、非领导职务？（）事公务的人员 A 其他机关担任领导职务的人员 B 国有企业事业单位中从C人民团体和群众团体中从事公务的人员 D 科研机构人员12对哪些公务员应当有方案地在本机关内转任？（）A担任机关内设机构领导职务的公务员 B 机关内担任副职的公务员务的公务员C工作性质特别的非领导职务的公务员 D 机关内无领导职13依据培育锤炼公务员的需要,可以选派公务员到哪些地区挂职锤炼？（） B 上级机关A下级机关C其他地区机关 D 国有企业事业单位11 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 14公务员之间有何种关系,

23、不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？（） A 夫妻关系 B 直系血亲关系 C三代以内旁系血亲关系 D近姻亲关系15公务员担任哪些部门主要领导职务的,应当实行地域回避？（） A 部级机关 B 省级机关 C乡级机关 D 县级机关16公务员执行公务时,有以下哪些情形应当回避？（） A 与相关人熟识 B 涉及本人利害关系 C涉及与本人的岳父有利害关系 D可能影响公平执行公务的17以下有权申请公务员回避的是（）； A 公务员本人 B 利害关系人 C其他人员 D上级机关领导18公务员

24、工资制度贯彻按劳安排的原就,表达以下哪些因素？（） A 工作职责 B 工作才能 C 工作实绩 D 资格19公务员依据国家规定享受哪些津贴？（） A 职务津贴 B 地区附加津贴 C艰苦边远地区津贴 D岗位津贴20国家建立公务员保险制度,保证公务员在（）等情形下获得帮忙和补偿； A 退休、患病 B 工伤 C 失业 D 生育21公务员显现何种情形,其亲属享受国家规定的抚恤和优待？（） A 因公牺牲 B 因公死亡 C因公病故 D 因公致残22公务员有以下哪些情形的,不得辞去公职？（） A 未满国家规定的最低服务年限 B 在涉及国家隐秘等特别职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限12 / 16

25、名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - C重要公务尚未处理完毕,且须由本人连续处理 D正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结 23公务员有以下哪些情形的,予以辞退？（） A 在年度考核中被确定为不称职的 B 不胜任现职工作,又不接受其他支配的 C因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝 合理支配的 D不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经训练仍无转变,不适合连续在 机关工作,又不宜赐予开除处分的参考答案：1.ABCD 2.BCD 3.BCD 4.AD 5.ABCD 6.ACD 7

26、.ACD 8.BC 9.AB 10.BCD 11.BC 12.AC 13.ABCD 14.ABCD 15.CD 16.BCD 17.AB 18.ABCD 19.BCD 20.ABCD 21.ABC 22.ABCD 23.BCD公务员制度讲座作业4 （第十六章第十九章）一、单项挑选题 1公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起（）日 内向原处理机关申请复核；A15 日 B 30 日 C60 日 D 90 日 2公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核,对复核结果不服的,可以自接到复核打算之日 起（）日内,依据规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上 一级机关提出申诉

27、；也可以不经复核,自知道该人事处理之日起（）日内直接 提出申诉； A 30 45 B 30 60 13 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - C15 30 D15 45 3公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,什么机关应当准时予以订正（）；）； B 公务员治理机关 A 监察机关 C原处理机关 D 受理机关4以下哪些职位不实行聘任制（ B 涉及技术性的 A 涉及专业性较强的 C涉及国家隐秘的 D因工作需要的5机关聘任公务员,应当依据什么原就,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权益、义务（

28、A 权责统一）； B 公平自愿、协商一致 C自由公平 D权益公平6聘任制公务员依据国家规定实行什么工资制度（）； A 合同工资制 B 位阶工资制 C协议工资制 D 聘用工资制7聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁（）； B 上一级主管机关 A 人事争议仲裁委员会 C所在机关 D 当地公务员主管部门参考答案： 1.B 2.C 3.C 4.C 5.B 6.C 7.A 二、多项挑选题1公务员在何种情形下应当退休（）； B 达到国家规定的退休 A 因公致残年龄C因病住院 D完全丢失工作才能2公务员符合以下哪些条件,可以提前退休（）； A 工

29、作年限满三十年 B 距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年14 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - C工作年限满二十年 D距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满三十年3公务员对涉及本人的以下哪些人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）；A处分、降职、开除 B 辞退或者取消录用C定期考核定为不称职 D 申请辞职、提前退休未予批准4公务员认为机关及其领导人员侵害其合法权益的,可以依法向什么机关提出控告（）； B 上级领导A本机关C上级机关 D有关的特地机关5机关

30、依据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对哪些职位实行聘任制（）；A领导职位 B 专业性较强的职位C帮助性职位 D 行政职位6聘任合同应当具备以下哪些条款？（） A 合同期限 B 职位及其职责要求 C工资、福利、保险待遇 D违约责任7人事争议仲裁应当依据哪些原就,依法爱护争议双方的合法权益？（） A 公平 B 合法 C公平 D 准时处理8在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试卷、违反考场纪律以及其他严峻影响公开、公平的,对负有责任的领导人员和直接责任人员,如何处理？（） A 批判训练 B 处分 C追究刑事责任 D 宣布无效9公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其

31、他公务员在离职两年内,不得到哪些单位任职？（） B 复原名誉） A 与原工作业务直接相关的企业 B 其他营利性组织 C与原工作业务无关的企业 D训练部门10机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当如何处理？（ A 赔礼赔礼15 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - C排除影响 D赔偿缺失参考答案：1.BD 2.AB 3.ABCD 4.CD 5.BC 6.ABCD 7.BCD 8.ABC 9.AB 10ABCD 来源：河南学历考试网 16 / 16 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 16 页