2022年杭州市食品生产企业四级安全生产标准化评定标准 .docx
《2022年杭州市食品生产企业四级安全生产标准化评定标准 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年杭州市食品生产企业四级安全生产标准化评定标准 .docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 杭州市食品生产企业四级安全生产标准化评定标准 评 审 说 明1.依据企业安全生产标准化基本标准AQ/T9006-2022及相关行业技术标准,结合杭州市食品生产企业实际,制定本评定标准;本评定标准适用于杭州市规模以下食品生产企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作;2.依法生产的食品生产企业在申请达标之日前一年内未发生生 产安全死亡责任事故或社会影响较大生产安全大事的,可以申报安全生产标准化四级评定;3.本标准共有 2 项评审类目、 11 项评审项目及 15 条评审内容;4.在评定标准中的自评、评审,企业及评
2、审单位应依据评定标准 的有关要求,针对企业实际情形,照实进行计分;5.本评定标准中累计扣分的,均为直到该评审内容分数扣完止,不显现负分;6.评审方法:安全生产标准化评审采纳资料审查、抽查考核和现 场查证等方法进行;7.本评定标准共计 1000 分,最终评审评分换算成百分制,换算 公式如下:最终得分采纳四舍五入,取小数点后一位数;8.四级达标标准为: 60 分;9.评审程序、核准与发证依据杭州市工贸企业四级安全生产标1名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 准化建设评审工作指导看法要求执行;2名师归纳总结 - - - - -
3、 - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 杭州市食 品生产企业四级安全生产标准化评定标准评审评审评审内容评审标准标准评审方法自评评审类目项目分值得分得分企业应按规定配备安企业应建立安全治理网络,按规定配备专兼职安管员;20 企业无安全治理网络不得分,未按规定配备专全生产治理人员, 明确兼职安管员的不得分;各级人员安全生产职企业应明确各级人员的安全生产职责;企业未明确主要负责人安全生产职责的,不得责;30 分,缺少一级人员安全生产职责扣5 分,职责内企业准时识别和猎取企业应建立安全生产有关的法律法规、标准标准清单:中华人容不全的每项扣2 分;无文件清单和无带
4、的法律文本不得分;其它每适用的安全生产法律民共和国宪法 ;中华人民共和国劳动法;中华人民缺一个法律法规标准标准文本或电子文档扣2法规、标准标准;共和国安全生产法 ;中华人民共和国职业病防治法;特分;不是最新版本的文件,每项扣1 分;种设备安全监察条例 ;工伤保险条例 ;浙江省安全一、基生产条例 ;生产安全事故报告和调查处理条例;劳动防护10 用品监督治理规定 ;生产经营单位安全培训规定;劳动防护用品配备标准 试行;安全色安全标志安全标识 ;础治理机械安全防护装置固定式和活动式防护装置设计与制造一般要 求 GBT 8196-2003 ; 食 品 安 全 管 理 体 系 GB/T22000-200
5、6 ;食品生产加工小作坊质量安全掌握基本 要求GB/T23743-2022 ;其它适用本企业的行业标准;企业应建立健全安全依据相关规定建立和发布安全生产规章制度,应包含以下制度:60 制度无文本不得分;每缺一项制度扣10 分;制生产规章制度, 并发放1. 安全生产训练培训治理制度;到相关工作岗位, 标准2. 特种作业人员和特种设备安全治理制度;度内容不符合规定或与实际不符的,每项扣 2 分;从业人员的生产作业3. 用电安全治理制度;行为;4. 设备设施检维修安全治理制度;5. 劳动防护用品具治理制度;6. 安全检查及隐患治理治理制度;7. 消防安全治理制度;8. 其它相关的治理制度;企业依据生
6、产特点, 编1. 按规定编制操作规程并组织培训;60 无安全操作规程,不得分;无培训记录扣20 分;制岗位安全操作规程,2. 操作规程必需发到企业内全部工序和岗位;岗位操作规程不齐全,每缺一个扣5 分;未发放发放到相关岗位;3. 操作规程必需张贴或放置在岗位显著位置;不得分;每少发一个岗位扣5 分;3名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 评审评审评审内容评审标准标准评审方法自评评审类目项目分值得分得分外部取证培训;1. 企业主要负责人法人、总经理、厂长必需持有安全生产60 主要负责人、专职安管员无证不得分,特种作业培训合
7、格证书;人员无证扣20 分,证书过期扣10 分 / 人;2. 企业专职或兼职安管员必需持有安全生产培训合格证书;3. 特种作人员作业必需持有特种作业操作证;内部培训;1. 新上岗职工岗前培训时间不少于24 学时;60 新职工岗前培训不全的每缺一个职工扣5 分,未2. 其它职工年度再培训时间不少于8 学时;满意学时要求扣5 分 / 人;其他职工再培训不全3. 培训记录真实、完整;的每缺一个职工扣3 分,未满意学时要求扣3 分/ 人;培训记录不真实、完整的扣10 分;安全检查、隐患排查治1. 每月一次例行安全检查;40 缺少一次安全检查记录扣5 分;无隐患汇总档案理、事故应急;2. 对检查中发觉的
8、隐患汇总建档并治理,每季度将结果上报当扣 5 分,缺少一次上报记录扣10 分;缺少事故地安监站所;应急预案或处置方案扣10 分;3. 编制事故应急预案或处置方案;危急作业治理;企业应对以下危急作业实施作业许可:未实施危急作业许可的不得分;1. 动火作业;2. 暂时用电作业;3. 有限空间作业;40 4. 吊装作业;5. 其它危急作业;二、现2.1厂安全投入;安全投入要有记录台账;10 缺少年度安全投入台账不得分;连续改良;达标后每年进行一次自评并将自评结果上报当地安监站所;10未自评或未上报不得分;厂区、车间和仓库作业小计400得分小计1. 厂区平面布置应合理支配车流、人流、物流,厂区干净;一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年杭州市食品生产企业四级安全生产标准化评定标准 2022 杭州市 食品 生产 企业 安全生产 标准化 评定 标准
限制150内