2022年某公司津贴与奖金制度 .docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - XX公司津贴及奖金制度一、公司津贴制度住宅津贴第一条 领取资格 在公司住宅、宿舍及其他公司设施以外居住的公司职 工,自 _年_月起,按以下规范领取住宅津贴；其次条 津贴额 住宅津贴按以下分类分别确定其津贴额； 一 本人是户主 1. 有抚养家属,共同居住 1 租借房屋 每月津贴 _元 每月津贴 _元 2 自有房屋 2. 无抚养家属 单身 1 租借房屋 每月津贴 _元 2 自有房屋 每月津贴 _元 二 本人不是户主 1. 所抚养家属为户主时名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - -

2、- 1 租借房屋 每月津贴 _元2 自有房屋 每月津贴 _元2. 所抚养家属不是户主时1 租借房屋 每月津贴 _元2 自有房屋 每月津贴 _元3. 无抚养家属时1 租借房屋 每月津贴 _元2 自有房屋 每月津贴 _元 三 购、建私房津贴1. 本人是户主1 有抚养家属者 2 无抚养家属者 2. 本人不是户主 1 有抚养家属者 2 无抚养家属者以_元为限 以_元为限以_元为限 以_元为限第三条 住宅津贴的发放和停止住宅津贴从职工成为领取住宅津贴的对象当月开头发放,在职工不符合领取条件时停止发放；第四条 领取手续名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - -

3、 - - - - - - 期望领取住宅津贴的职工,事先必需将“ 家属关系证明 书” 及有关住房情形的材料提交给本单位领导,请他们代转 交给总务处；第五条 确认 依据第四条中记载的提交材料,本单位负责人及总务处 负责人需要确认该职工领取住宅津贴的资格及住宅津贴的 金额,填写住宅津贴确认表；第六条 确认过程中的有关调查 公司在审核职工提交的有关资料时,依据需要,可要求职工进一步提交有关帮助资料 如租房契约、交房租收据等 ,对事实进行确认性调查；第七条 领取条件发生变动时的手续当住宅津贴的领取条件发生变动时,本人必需准时向本单位领导提交有关材料,并请他们代转交给总务处；特殊工作津贴第八条 领取资格名

4、师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 对于从事化学制品的生产和试验讨论者,按以下规范支 付特殊工作津贴；第九条 专职从事化学制品生产者 对于专职从事化学制品生产的人员,每月发给特殊工作 津贴 _元；第十条 兼职从事化学制品生产者 上一条专职从事化学制品生产以外者,按以下规范支付 特殊工作津贴： 一 试验讨论部门或帮助生产化学制品的人员,其从事化学制品生产或试验讨论的时间比率 实际从事化学制品生产或试验讨论的时间占一个月的全部工作时间的百分比 及相对应的特殊工作津贴如下所示：表-1 名师归纳总结 从事化学制品生产或试验研特

5、殊工作津贴第 4 页,共 10 页究的时间比率不到 10%的每月元10%以上,不到15%的每月元15%以上,不到30%的每月元30%以上,不到50%的每月元50%以上,不到70%的每月元- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 70%以上的每月元 二 在上述运算规范中, 生产部门和试验讨论部门没有区别；工作时间比率由该部门负责人按工作考勤运算； 三 特殊工作津贴的奖金规范额,为半年 上半年或下半年 特殊工作津贴的月平均额,每半年发放一次；锅炉操作津贴第十一条 领取资格对于有锅炉操作的资格并实际从事锅炉操作的人员,按以下规范支付锅炉操作津贴；第十二条 专职锅炉工

6、对于专职锅炉工,每月发给锅炉操作津贴 _元；第十三条 兼职锅炉工因专职锅炉工休假、缺勤或其他缘由,由兼职人员从事锅炉操作时,按以下规范支付锅炉操作津贴； 一 兼职人员从事锅炉操作的时间比率及锅炉操作津贴：表-2 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 从事锅炉操作的时间 锅炉操作津贴不到月总工作时间的10%每月 _元每月 _元 每月 _元 每月 _元 每月 _元 每月 _元的10%以上,不到15%的15%以上,不到30%的30%以上,不到50%的50%以上,不到70%的70%以上的 二 工作时间比率由该部门负责人按工作考

7、勤运算； 三 锅炉操作津贴的奖金规范额的运算,的规定为依据；电话交换津贴第十四条 领取资格以第十条第三项对于从事电话交换工作的人员,按以下规范支付电话交 换津贴；第十五条 专职电话交换员 对于专职电话交换员,每月发给电话交换津贴 _ 元；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十六条 兼职电话交换员因专职电话交换员休假、缺勤或其他缘由,由兼职人员从事电话交换时,按以下规范支付电话交换津贴； 一 兼职人员从事电话交换的时间比率及电话交换津贴；表-3 从事电话交换的时间 电话交换津贴不到月总工作时间 10%的 每月 _元1

8、0%以上,不到 20% 每月 _元20%以上,不到 40% 每月 _元40%以上,不到 60% 每月 _元60%以上的 每月 _元 二 工作时间比率由该部门负责人按工作考勤运算； 三 电话交换津贴的奖金规范额的运算,的规定为依据；保健津贴第十七条 保健津贴的发放范畴以第十条第三项名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 在工厂内常常并大量处理有毒化工原料者,或工作环境 有可能损害其健康者,享受保健津贴；第十八条 长期工作者 长期在上一条所述环境中工作者,每月领取保健津贴_元；第十九条 暂时工作者暂时在第十七条所述环境中工作

9、者,津贴；表-4 处理有毒化工原料按以下规范发给保健或在恶劣工作环境下的工 保健津贴作时间名师归纳总结 不到月总工作时间的10%每月 _元第 8 页,共 10 页的10%15% 每月 _元15%30% 每月 _元30%50% 每月 _元50%70% 每月 _元70%以上的每月 _元- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 伙食补贴其次十条 领取资格及金额因工作缘由而不能利用本公司食堂的职工,按以下规范发给伙食补贴： 一 每天午餐补贴 _元,晚餐补贴 _元； 二 伙食补贴每月结算一次,按出勤天数乘以每天的伙食补贴规范支付；其次十一条本公司职工市内出差,也按上一条规范领取伙食补贴；其次十二条 在本公司食堂用餐者按以下规范赐予伙食补贴： 一 早餐 _元 限在本公司宿舍居住的单身职工 ； 二 午餐 _元； 三 晚餐 _元 限在本公司宿舍居住的单身职工及需在晚 7 点以后加班者 ；名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 其次十三条 本公司职工因需要在下班以后加班两小时名师归纳总结 以上者,免费供应一顿晚餐 或夜餐 ；第 10 页,共 10 页- - - - - - -